質(zhì)量管理主管崗位職責

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的質(zhì)量管理主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

質(zhì)量管理主管崗位職責1

　　主要的任務(wù):

　　協(xié)同發(fā)展與提高供應商的技能與體系,確保產(chǎn)品的品質(zhì)以及供應商持續改善。

　　主要的職責:

　　1 主要產(chǎn)品:運動(dòng)包袋等;

　　2 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3 積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問(wèn)題。

　　4 管理供應商,協(xié)助建立并全面確保質(zhì)量體系的持續穩定運行和改善。

　　5 保障供應商遵守環(huán)境保護,工廠(chǎng)人權的.相關(guān)要求,推動(dòng)并加強供應商社會(huì )責任管理。

　　6 工作中能夠自主決策,并能夠提出改善建議。

　　資歷:

　　1 熱愛(ài)運動(dòng)并且經(jīng)常參與各類(lèi)運動(dòng)。充滿(mǎn)活力和正能量。

　　2 熱愛(ài)產(chǎn)品,工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè),喜歡在現場(chǎng)工作。

　　3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。

　　4 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習熱情及能力。

　　5 抗壓性強,愿意接受挑戰及頻繁出差(廣東地區)。

　　6 本科及以上學(xué)歷,理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　7 擁有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　8 中英文流利

質(zhì)量管理主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、全面負責供應商質(zhì)量認證及供應商產(chǎn)品質(zhì)量持續優(yōu)化改進(jìn)；

　　2、負責供應商開(kāi)發(fā)期質(zhì)量認證工作，確保所有引入供應商符合需求及標準；

　　3、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及合作期內供應商產(chǎn)品質(zhì)量對接，確保所有質(zhì)量問(wèn)題被有效跟進(jìn)解決并持續優(yōu)化；

　　4、定期對供應商進(jìn)行認證審核，確保供應商在質(zhì)量管理體系和能力上持續符合業(yè)務(wù)發(fā)展的需求；

　　5、負責建立面向供應商的.質(zhì)量管理體系和工作程序/流程；

　　6、負責供應商質(zhì)量管理組的團隊建設。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，采購、供應鏈管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作經(jīng)驗3年以上；

　　3、團隊協(xié)作意識強，溝通良好，對事項優(yōu)先性有合理的判斷和安排；

　　4、工作主動(dòng)嚴謹，責任心和執行力強。

質(zhì)量管理主管崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據公司總體規劃要求，制訂部門(mén)戰略和工作部署，確保部門(mén)運行正常；

　　2、根據法規及總部要求，組織制定質(zhì)量標準，確保生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求；

　　3、根據gmp及安評環(huán)評要求，組織制定相應的認證工作，確保廠(chǎng)區的正常生產(chǎn)活動(dòng)；

　　4、根據制定的相關(guān)文件要求，管理qa、qc和ehs的相關(guān)工作，確保各體系的正常運行；

　　5、根據公司人力資源的`相關(guān)規定，負責生產(chǎn)質(zhì)量部的團隊建設，確保部門(mén)工作的高效運行。

　　工作要求：

　　1、生物工程，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷，具有較強的動(dòng)手能力及分析檢測技術(shù)的能力；

　　2、了解實(shí)驗室相關(guān)規定，具有一定的化學(xué)安全及防護、救護知識；

　　3、掌握藥品檢驗基礎理論知識，熟悉藥品檢測基本流程，了解檢驗儀器設備的操作及維護；

　　4、熟悉藥品gmp相關(guān)知識，具有cnas管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、熟悉常用電腦軟件操作，有良好的語(yǔ)言表達能力；

　　6、具有較強分析、獨立開(kāi)展工作的能力。

質(zhì)量管理主管崗位職責4

　　做好首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種、供貨單位和購貨單位合法性、購進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷(xiāo)售人員、購貨單位采購人員合法資格的審核，并建立、更新計算機系統質(zhì)量管理基礎數據，保證數據的準確性;

　　組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的審核、考核、評價(jià);

　　組織被委托運輸的承運方運輸條件和質(zhì)量保證的審核、審查;

　　指導并監督藥品采購，質(zhì)量驗收、儲存、養護、銷(xiāo)售、退貨和運輸中的質(zhì)量工作;

　　接受企業(yè)內部及有關(guān)質(zhì)量技術(shù)的.咨詢(xún)與解答;

　　負責質(zhì)量信息的收集和整理，建立健全的藥品質(zhì)量檔案;

　　負責規范全企業(yè)質(zhì)量臺賬、原始記錄等;

　　負責藥品質(zhì)量的查詢(xún)、藥品質(zhì)量投訴或藥品質(zhì)量事故的調查、處理和報告;

　　協(xié)助質(zhì)量機構負責人對外聯(lián)絡(luò )工作(第三方物流公司，市、區市場(chǎng)監督管理局等);

　　領(lǐng)導交辦的其他事宜。

質(zhì)量管理主管崗位職責5

　　1、設置目的

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制 體系及標準，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運作與實(shí)施，對產(chǎn)品實(shí)現的必須過(guò)程進(jìn)行監視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿(mǎn)足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和公司的市場(chǎng)占有率；

　　2、工作職責

　�。�1）組織領(lǐng)導公司年度質(zhì)量目標組織制定技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，構建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調公司相關(guān)部門(mén)，根據公司實(shí)際情況和客觀(guān)條件的變化對體系進(jìn)行維護和監督；

　�。�2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過(guò)認證，并確保體系的推廣、實(shí)施與監督；根據公司的質(zhì)量目標，分解到各部門(mén)，協(xié)調、督導、綜合各部門(mén)的質(zhì)量管理工作,并負責組織公司質(zhì)量管理體系的內審工作和管理評審工作；

　�。�3）負責公司計量?jì)x器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。

　�。�4）組織進(jìn)行原輔材料的品質(zhì)檢驗，嚴格把關(guān)；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行驗收、評價(jià);組織、指導生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中的工序檢驗，依據技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進(jìn)行出廠(chǎng)檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠(chǎng)。

　�。�5）負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的統計分析和改進(jìn)工作，及時(shí)組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見(jiàn)。

　�。�6）會(huì )同銷(xiāo)售部門(mén)聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和客戶(hù)意見(jiàn)進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，及時(shí)組織改進(jìn)落后工藝及不規范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。

　�。�7）組織公司的質(zhì)量培訓，開(kāi)展群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎。

　�。�8）本部門(mén)日常工作的安排、任務(wù)分配及監督、協(xié)調本部門(mén)人員完成本部門(mén)各項工作；積極參與部門(mén)員工的培訓、考核等工作，通過(guò)激勵機制挖掘員工潛力，達到開(kāi)發(fā)和培養人才的目的。

　　(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量紀錄進(jìn)行收集、整理、歸檔管理。

　　3、崗位職責工作細則

　　(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責任人，承擔著(zhù)鑄就“世銘轉盤(pán)”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據銷(xiāo)售及開(kāi)發(fā)任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門(mén)對產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)現過(guò)程中質(zhì)量進(jìn)行有效控制；保證生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。

　　(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔生產(chǎn)質(zhì)量責任。在生產(chǎn)過(guò)程中對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和監控。

　　(3)負責組織制訂本部門(mén)的`培訓計劃并負責組織實(shí)施和成果的檢驗；負責本部門(mén)整體培訓效果的檢查（通過(guò)組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓成果的鑒定）。負責質(zhì)管員.管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。

　　(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責任人，認真編寫(xiě)質(zhì)量管理體系文件并對其實(shí)施成果定期進(jìn)行檢查并記錄。（每月進(jìn)行，組織本部門(mén)人員及相關(guān)部門(mén)）

　　(5)負責組織制訂本部門(mén)的培訓計劃并負責組織實(shí)施和成果的檢驗；負責本部門(mén)整體培訓效果的檢查（通過(guò)組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓成果的鑒定）。制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。 (6) 每日組織進(jìn)行一次生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管。

　　(7)質(zhì)量管理主管是本部門(mén)員工績(jì)效考核第一責任人，負責本部門(mén)班人員績(jì)效考核及員工績(jì)效考核的復核工作,要求對考核過(guò)程和復核過(guò)程進(jìn)行記錄存檔。

　　(8 )每周組織召開(kāi)一次質(zhì)量評審例會(huì )，參加人員為各生產(chǎn)車(chē)間主管，必要時(shí)邀請其他部門(mén)參加，要求有會(huì )議紀要，一式三份分發(fā)廠(chǎng)長(cháng)，質(zhì)量管理部，辦公室。

　　(9）每月組織召開(kāi)一次質(zhì)量管理例會(huì )，參加人員為公司所有主管及業(yè)務(wù)（要求有會(huì )議紀要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門(mén)，質(zhì)量管理部，辦公室）。

　�。�10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進(jìn)行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析，負責公司質(zhì)量體系日常管理。

　�。�11） 質(zhì)量管理主管是本部門(mén)員工績(jì)效考核第一責任人，負責本部門(mén)人員績(jì)效考核及員工績(jì)效考核的復核工作,要求對考核過(guò)程和復核過(guò)程進(jìn)行記錄存檔。

　�。�12）依據年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實(shí)施公司內部審核及管理評審；負責公司質(zhì)量記錄的監督、管理；迎接第三方審核。

　�。�13）負責每月組織1次全公司檢驗、監視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監視和測量裝置全面管理；

　�。�14）每天進(jìn)行2次以上的生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量調研,發(fā)現質(zhì)量隱患要及時(shí)制止并糾正,并進(jìn)行質(zhì)量記錄

　�。�15）負責統籌公司相關(guān)數據的分析處理、負責統計技術(shù)的選用批準并檢查統計技術(shù)的實(shí)施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統計報表，對質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤。

　�。�16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)匯報當日工作安排并對前一天工作進(jìn)行總結。

　�。�17 ）每周負責組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓.每周組織二次以上本部門(mén)人員的培訓;

　�。�18）每周不低于6小時(shí)與員工進(jìn)行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進(jìn)行調研并詳細紀錄，對員工提出的問(wèn)題進(jìn)行解決。

　�。�19）質(zhì)量管理部對各車(chē)間的日常質(zhì)量以檢測流水線(xiàn)的逐臺檢測和巡檢二種方式進(jìn)行監督和管理，質(zhì)量監管過(guò)程發(fā)現問(wèn)題在1小時(shí)內以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車(chē)間和庫房。

　　4、主要權力

　　監管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，

　　1.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門(mén)、人員進(jìn)行質(zhì)量考核獎懲， 2.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權做出停止采購的決定

　　3.,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問(wèn)題有權做出暫停生產(chǎn)的決定， 4.對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權向公司提出辭退的建議。

　　5.接受監督

　　日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)及相關(guān)職能部門(mén)的監督、檢查。

　　6.工作計劃與達成

　　制訂質(zhì)管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。

　　編寫(xiě)質(zhì)管部主管工作總結(半月、月、季、年總結)。

　　7 本崗位一般不作為條款:

　　當日采購的原輔料和設備零部件當日未檢(由于生產(chǎn)任務(wù)忙可在次日上午10時(shí)以前) 車(chē)間生產(chǎn)的半成品準備進(jìn)行下道工序的例行檢驗。

　　每日評審當日沒(méi)有完成(確因連續工作除外)

　　每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結沒(méi)有按時(shí)完成. 每周沒(méi)有按時(shí)組織培訓.

　　公司組織質(zhì)量檢查,發(fā)現違反操作工藝的現象未被記錄、糾正(一日3次以上) 產(chǎn)品出廠(chǎng)檢驗不合格項沒(méi)有及時(shí)處理和記錄。

　　未向生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)進(jìn)行每天一次的工作匯報未定期和員工交流。

　　每天未對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行調研。

　　8 本崗位嚴重不作為條款:

　　出現重大質(zhì)量事故，給公司造成嚴重后果

　　因未檢驗出現不合格品，影響生產(chǎn)進(jìn)度

　　周評審、月評審沒(méi)有按時(shí)完成(確因連續工作除外) 因計量工作未做造成計量?jì)x器儀表?yè)p壞，影響正常生產(chǎn) 違反公司規章制度造成惡劣影響

　　售出的產(chǎn)品出現客戶(hù)因質(zhì)量問(wèn)題投訴現象。 因自身失誤造成公司機密外漏

　　未能及時(shí)處理質(zhì)量事故影響生產(chǎn)進(jìn)度

　　公司領(lǐng)導委托交辦的事情沒(méi)有及時(shí)反饋信息和處理意見(jiàn)

質(zhì)量管理主管崗位職責6

　　【崗位職責】

　　1、根據車(chē)輛整備方案對區域內退車(chē)網(wǎng)點(diǎn)車(chē)輛整備質(zhì)量進(jìn)行巡檢，配合線(xiàn)下服務(wù)部、渠道管理中心對整備異常車(chē)商進(jìn)行相應處罰和整改監督；

　　2、針對區域內退車(chē)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行不定期的車(chē)輛整備技能培訓，優(yōu)化提升退車(chē)網(wǎng)點(diǎn)整備技能；

　　3、及時(shí)對接處理區域內車(chē)輛整備異常問(wèn)題，提升客戶(hù)體驗感；

　　4、對不同區域車(chē)輛維修整備費用進(jìn)行行業(yè)調研，為整備維修業(yè)務(wù)提供數據支撐。

　　【職位要求】

　　1、車(chē)輛檢測、維修相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、車(chē)輛檢測、維修行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，擁有較為豐富的`維修經(jīng)驗和理論基礎；

　　3、具備較好的溝通技巧和培訓能力；

　　4、能夠適應出差。

質(zhì)量管理主管崗位職責7

　　負責企業(yè)日常質(zhì)量管理工作，貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量指標;

　　負責公司質(zhì)量管理體系的'維護和完善，在管理者代表領(lǐng)導下完成內審和質(zhì)量管理體系考核;

　　監督、檢查企業(yè)各部門(mén)的質(zhì)量執行情況，協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項目，組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監督執行;

　　會(huì )同有關(guān)部門(mén)評估供應商質(zhì)量體系，選擇合適的供應商;

　　組織制定和實(shí)施企業(yè)的年度質(zhì)量教育和培訓計劃，并承擔部分授課工作。

質(zhì)量管理主管崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責根據公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對體系運行情況的監控；

　　2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作；

　　3、督促和指導各項目貫徹執行三標體系管理要求，檢查其執行情況；

　　4、負責組織三標體系相關(guān)培訓工作。

　　任職資格：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有3年以上三標體系相關(guān)工作經(jīng)驗；從事過(guò)三標體系文件起草、體系建立、維護、內審或外審工作。

質(zhì)量管理主管崗位職責9

　　職責描述：

　　1、審核制定公司質(zhì)量管理制度、程序，并指導、監督、落實(shí)制度執行。

　　2、負責協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展質(zhì)量管理內審工作。

　　3、負責指導監督質(zhì)量管理工作崗位人員執行質(zhì)量標準和各項管理規定。

　　4、在人力資源部的協(xié)助下，開(kāi)展組織相關(guān)的質(zhì)量管理工作以及質(zhì)量管理工作崗位人員培訓。

　　5、負責首營(yíng)企業(yè)以及首營(yíng)品種的審核工作。

　　6、負責質(zhì)量查詢(xún)、質(zhì)量事故和質(zhì)量投訴的調查處理及報告。

　　7、負責不合格產(chǎn)品的審核，對不合格產(chǎn)品報損處理過(guò)程實(shí)施監督。

　　8、負責產(chǎn)品進(jìn)貨、驗收、儲存養護、運輸等環(huán)節的'監督管理，對產(chǎn)品質(zhì)量具有質(zhì)量裁決權。

　　9、收集和分析質(zhì)量信息。

　　10、認真貫徹學(xué)習質(zhì)量方針政策、法律法規和指令。負責主持公司質(zhì)量管理工作。

　　崗位要求：

　　1、具備主管檢驗師資格或具有檢驗學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷并從事檢驗相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗。

　　2、熟練使用電腦及office辦公軟件。

　　3、思路清晰，有責任心，有良好的學(xué)習能力和溝通能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

質(zhì)量管理主管崗位職責10

　　職位描述：

　　1、落實(shí)建立、完善本區域質(zhì)量安全管理相關(guān)制度標準、工作指引、操作、指導手冊；

　　2、組織落實(shí)本區域各項目工程質(zhì)量安全管理、工程技術(shù)管理（含圖紙評審、施工方案審批）、質(zhì)量安全專(zhuān)題培訓與考核；

　　3、組織落實(shí)本區域各項目施工樣板、工法樣板管理，落實(shí)質(zhì)安關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)程管控，組織落實(shí)本區域各項目質(zhì)量安全日常、月度巡檢；

　　4、組織落實(shí)第一批材料設備進(jìn)場(chǎng)驗收、分部工程及重要分項工程驗收，參與展示區、項目開(kāi)盤(pán)以及合約交樓、交場(chǎng)綜合驗收，參與工程竣工驗收，協(xié)助落實(shí)維修管理。

　　任職資格：

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、持有國家注冊建造師、注冊監理工程師資格證書(shū)優(yōu)先；

　　3、三年以上地產(chǎn)公司工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程質(zhì)安管理及施工管理等知識；

　　4、具備良好的管理、溝通協(xié)調能力與執行力；

　　5、熟練各類(lèi)工程檢測、驗收儀器及辦公設備的.運用以及常用辦公軟件的操作。

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