運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用

　　在生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用，希望對大家有所幫助。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用1

　　1.流程與制度建設:依據公司戰略規劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細則，推行各種質(zhì)量活動(dòng)，培訓、監督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng )造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。

　　2.生產(chǎn)計劃與預算管控：根據生產(chǎn)體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結完善，制定財務(wù)年度預算，審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法，依據權限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的有效控制。

　　3.生產(chǎn)組織協(xié)調：依據生產(chǎn)計劃及設備、能源供應的實(shí)際情況，監控生產(chǎn)能力，調配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常問(wèn)題，組織協(xié)調相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　4.資源管理與跨部門(mén)協(xié)調：依據業(yè)務(wù)流程，負責與技術(shù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財務(wù)、設備工程等相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，協(xié)調各部門(mén)之間的`溝通與合作，落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程的各項工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營(yíng)。

　　5.質(zhì)量與安全管理:依據質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過(guò)程中開(kāi)展培訓、檢查、督導、考核質(zhì)量體系文件執行情況，嚴格工藝紀律和操作規程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標的實(shí)現。

　　6.部門(mén)行政管理：根據公司發(fā)展戰略及價(jià)值導向，結合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開(kāi)展組織和人員建設，并進(jìn)行日常監督、檢查指導、績(jì)效考核等工作，實(shí)現人力資本的不斷增值。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用2

　　1.負責行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的總體規劃、信息管理工作及整體信息系統的建設與維護，制定戰略，策劃推進(jìn)網(wǎng)站的業(yè)務(wù)運營(yíng)戰略、流程與計劃，組織協(xié)調各部門(mén)執行，實(shí)現公司的'發(fā)展及運營(yíng)目標。

　　2.配合公司進(jìn)行信息管理制度規范、完善及推廣執行，項目管理。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用3

　　1、負責公司商學(xué)院創(chuàng )業(yè)思維、項目招商、創(chuàng )業(yè)指導運營(yíng)內容的'策劃及輸出

　　2、負責公司創(chuàng )業(yè)、招商內容的甄選與優(yōu)化(包括標題、圖片和正文內容等)

　　3、負責知識付費平臺的專(zhuān)題策劃和內容制作

　　4、根據對內容點(diǎn)擊、反饋數據進(jìn)行分析和優(yōu)化，有針對性地制定內容運營(yíng)策略

　　5、能夠圍繞行業(yè)熱點(diǎn)、行業(yè)趨勢動(dòng)態(tài)等前沿資訊熟練編寫(xiě)軟文和媒體素材，對于熱點(diǎn)事件能夠快速結合;善于文字表達，提高用戶(hù)活躍度;

　　6、提出相關(guān)建議和需求，協(xié)作其他部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和提升用戶(hù)留存

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用4

　　1.負責倶樂(lè )部運營(yíng)部的全面工作，健全和完善該俱樂(lè )部門(mén)的`組織架構和人員配置，建立成功的管理模式和運作機制，將倶樂(lè )部門(mén)管理制度化、規范化。

　　2.制定俱樂(lè )部門(mén)發(fā)展戰略規劃，組織、監督慣樂(lè )部各項規劃和計劃的實(shí)施。

　　3.負責球童管理和球場(chǎng)的日常管理及賽事管理。

　　4.負責協(xié)調俱樂(lè )部運營(yíng)，俱樂(lè )部與其他俱樂(lè )部的關(guān)系。

　　5.做好客戶(hù)服務(wù)，維護客戶(hù)關(guān)系。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用5

　　1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理主持運營(yíng)部的.各項日常管理工作，優(yōu)化建設公司營(yíng)運體系。

　　2.根據公司年度發(fā)展戰略制定營(yíng)運部及營(yíng)運目標并貫徹落實(shí)。

　　3.制定、完善公司營(yíng)運制度及標準化的營(yíng)運作業(yè)工作流程，并監督和指導執行。

　　4.在管理公司日常營(yíng)運工作的同時(shí)，與其他職能部門(mén)密切配合，加強部門(mén)間的橫向聯(lián)系。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用6

　　1.負責公司一切客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與協(xié)調。加強客戶(hù)系統管理，確定目標客戶(hù)，并對客戶(hù)的情況進(jìn)行監控,及時(shí)向管理層反映客戶(hù)動(dòng)態(tài)，建立完整的`客戶(hù)檔案。

　　2.幫助公司領(lǐng)導層對公司運營(yíng)狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調公司內部運營(yíng)、管理，保證公司正常運營(yíng)，并對公司工作流程進(jìn)行有效的監督。

　　3.建立、完餘業(yè)管理系統，并監督有效執行。

　　4.嚴格控制公司成本，根據公司財務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿(mǎn)意度。

　　5.負責公司相關(guān)人事、績(jì)效管理。

　　6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用7

　　1.負責獨立制訂產(chǎn)品運營(yíng)計劃，并推動(dòng)計劃順利實(shí)施。

　　2.負責制訂運營(yíng)團隊的.工作計劃，安排小組人員的日常工作，監督實(shí)施并對執行結果負責。

　　3.能夠獨立負責業(yè)務(wù)運營(yíng)數據分析及市場(chǎng)狀況分析，根據分析結果提出后續產(chǎn)品策略以及業(yè)務(wù)可行性建議。

　　4.熟悉產(chǎn)品收費策略、支付渠道策略，并針對市場(chǎng)的變化制訂和調整后續運營(yíng)計劃。

　　5.負責與研發(fā)團隊的工作溝通、配合、協(xié)調。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用8

　　1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì )議等，監督、執行董事會(huì )和集團對客戶(hù)服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責、涉及重大事項可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì )及集團匯報。

　　2.主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己意見(jiàn)建議。

　　3.負責公司生產(chǎn)運營(yíng)、設備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運營(yíng)。

　　4.負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運營(yíng)維修維護，制定技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件并監督執行，努力提高能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生產(chǎn)運營(yíng)成本的控制。

　　5.每月定期組織召開(kāi)生產(chǎn)運營(yíng)安全工作分析會(huì )，對公司生產(chǎn)運營(yíng)安全的各類(lèi)指標分析結果上報董事會(huì )。

　　6.負責對公司的生產(chǎn)運營(yíng)安全工作進(jìn)行指揮調度，及時(shí)解決生產(chǎn)運營(yíng)安全過(guò)程中出現的問(wèn)題，確保生產(chǎn)運營(yíng)安全工作不發(fā)生事故。

　　7.認真貫徹董事會(huì )下發(fā)的'各項生產(chǎn)安全規章制度，根據實(shí)際情況修訂、維護下發(fā)的各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度，負責制度落實(shí)情況、日常工作的檢査管理工作。

　　8.負責完成董事會(huì )及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用9

　　1.負責對公司現有網(wǎng)站資源的整合、升級及策劃。

　　2.負責對網(wǎng)站產(chǎn)品進(jìn)行策劃、包裝，組織測試和推廣。

　　3.負責支撐業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)計劃和方案。

　　4.負責帶領(lǐng)團隊進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品的`營(yíng)銷(xiāo)及推廣。

　　5.負責制訂網(wǎng)站的宣傳計劃并實(shí)施，樹(shù)立網(wǎng)站的品牌。

　　6.負責號百、聲訊、短信網(wǎng)站發(fā)展戰略的研究、制定及具體廣告招商計劃。

　　7.負責網(wǎng)絡(luò )相關(guān)商業(yè)項目的研究、評估、咨詢(xún)和策劃。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用10

　　1.面向運營(yíng)支撐業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品技術(shù)方案規劃，制定產(chǎn)品技術(shù)路標。

　　2.面向市場(chǎng)前端的產(chǎn)品技術(shù)支持，提供符合客戶(hù)需求的解決方案，負責向客戶(hù)介紹產(chǎn)品技術(shù)解決方案。

　　3.負責運營(yíng)支撐領(lǐng)域的核心、支撐技術(shù)的'前瞻性研究，跟蹤領(lǐng)域內的技術(shù)標準。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用11

　　1.通過(guò)市場(chǎng)調查分析和了解用戶(hù)、運營(yíng)商、廠(chǎng)商、渠道商在終端軟件價(jià)值鏈的.關(guān)注點(diǎn)和利益分配體系。

　　2.尋找與廠(chǎng)商、渠道商、互聯(lián)網(wǎng)公司的合作,并通過(guò)這些渠道推廣和部署自主終端應用軟件。

　　3.根據運營(yíng)目標，制定業(yè)務(wù)策劃推廣方案，并通過(guò)進(jìn)度要求實(shí)施和監控，最終提供運營(yíng)分析報告。

　　4.通過(guò)有效的客戶(hù)溝通，掌握用戶(hù)、運營(yíng)商、廠(chǎng)商、渠道商的業(yè)務(wù)需求，歸納、總結、提升和引導，為用戶(hù)實(shí)現業(yè)務(wù)價(jià)值。

　　5.與內部團隊和業(yè)務(wù)合作伙伴進(jìn)行互動(dòng)，學(xué)習并積累知識、方法和經(jīng)驗。

　　6.組織市場(chǎng)活動(dòng)，為企業(yè)和客戶(hù)實(shí)施業(yè)務(wù)推廣。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用12

　　1.負責對聲訊增值業(yè)務(wù)所使用的系統提出改進(jìn)方案并進(jìn)行遠景規劃。

　　2.負責組織聲訊增值系統的建設規劃、建設方案研究、工程配合。

　　3.負責全國性SP聲訊業(yè)務(wù)測試、實(shí)施上線(xiàn)及相關(guān)的技術(shù)支撐。

　　4.負責響應并協(xié)調業(yè)務(wù)部門(mén)提出的`業(yè)務(wù)需求。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用13

　　1.保障執行電話(huà)中心制訂的工作計劃，確保電話(huà)中心的服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量持續提升。

　　2.認真貫徹執行公司和電話(huà)中心的'各項、業(yè)務(wù)處理流程。

　　3.全面負責電話(huà)中心的系統維護、電腦維護、軟件操作支持。

　　4.組織處理系統突發(fā)情況，確保系統的正常運作。

　　5.協(xié)助機構管理處完成業(yè)務(wù)報表及運營(yíng)管理報表的數據提取工作。

　　6.編寫(xiě)電話(huà)中心系統、設備等故障報告,作出分析，提交建議和解決方案。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用14

　　1、根據客群、品牌及客戶(hù)需求制定項目選品及線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　2、根據品牌及客群特征撰寫(xiě)禮品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)文案，日常的'制訂、修改與推進(jìn);

　　3、圍繞線(xiàn)上平臺或項目整體營(yíng)銷(xiāo)目標， 能獨立完成項目提案、策劃，把控每個(gè)活動(dòng)制定相應的框架、頁(yè)面布局、上線(xiàn)節奏等;

　　4、爭取活動(dòng)資源，統籌協(xié)調各部門(mén)，推動(dòng)活動(dòng)執行;

　　5、監測活動(dòng)數據，總結分析活動(dòng)效果，建立活動(dòng)檔案;

　　6、定期收集及跟蹤各大平臺內容玩法及行業(yè)案例，分析流量、互動(dòng)、轉化等數據效果并形成系統性的內容分析報告，分享團隊以帶動(dòng)GMV提升。

運營(yíng)部職責運營(yíng)部崗位職能通用15

　　1、負責數值系統框架的設計和搭建;

　　2、負責各個(gè)系統相關(guān)的數值進(jìn)行數據測試和驗證，以保證數值系統的.合理性、平衡性和可持續發(fā)展;

　　3、負責對用戶(hù)行為進(jìn)行數據分析，有總結的輸出建設性?xún)?yōu)化方案;

　　4、根據運營(yíng)狀況分析并優(yōu)化數值系統，并據此為后續開(kāi)發(fā)以及運營(yíng)的完善優(yōu)化提供數據支持;

　　5、產(chǎn)品上線(xiàn)之后設計AB測試，通過(guò)測試結果驗證自己的設計方案并為后續優(yōu)化提供決策支持。

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