店長(cháng)助理崗位職責(15篇)

　　在學(xué)習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的店長(cháng)助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

店長(cháng)助理崗位職責1

　　職責一：對賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)負責，根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作。

　　職責二：協(xié)助店長(cháng)使公司的各項規章制度及經(jīng)營(yíng)計劃在賣(mài)場(chǎng)得到貫切、落實(shí)。

　　職責三：協(xié)助店長(cháng)做好賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售工作：

　　(1) 協(xié)助店長(cháng)落實(shí)賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售計劃，并監督執行情況向店長(cháng)反映。

　　(2) 帶頭做好周邊市場(chǎng)調查，收集市場(chǎng)信息，向店長(cháng)反饋詳細的調查情況。

　　(3) 指導員工進(jìn)行新商品的推介、促銷(xiāo)的調整或更換。

　　(4) 跟蹤促銷(xiāo)活動(dòng)的'執行情況，并提出促銷(xiāo)建議。

　　(5) 指導和跟蹤賣(mài)場(chǎng)的換季銷(xiāo)售工作。

　　(6) 跟蹤賣(mài)場(chǎng)貨源及暢銷(xiāo)商品庫存情況，確保商品能滿(mǎn)足日常的銷(xiāo)售需要及高效率周轉。

　　(7) 對銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析、總結并向店長(cháng)反饋。

　　職責四：協(xié)助店長(cháng)做好賣(mài)場(chǎng)基層人員的培訓和管理工作。

　　職責五：及時(shí)向店長(cháng)反饋賣(mài)場(chǎng)的運行情況。

　　職責六：在店長(cháng)授權下代行店長(cháng)職責，對店長(cháng)和賣(mài)場(chǎng)負責。

店長(cháng)助理崗位職責2

　　指導思想：立足本職工作求精準 協(xié)助店長(cháng)管理謀發(fā)展

　　收銀

　　負責門(mén)店收銀工作，確保收銀工作正常進(jìn)行，合理安排收銀員值班、換班；定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和考核，規范收銀員操作流程；強化收銀員文明禮貌服務(wù)意識；合理發(fā)放備用金，及時(shí)兌換、儲存零鈔；每天收銀對賬，查對收銀員長(cháng)短款，嚴肅處理收銀員差錯與過(guò)失，做到賬款相符，及時(shí)繳存營(yíng)業(yè)款。

　　財務(wù)

　　負責門(mén)店所有收入、支出資金的管理，及時(shí)收繳營(yíng)業(yè)款以及營(yíng)業(yè)款以外各項收入；嚴格把關(guān)、控制門(mén)店各項費用支出；查對、核實(shí)門(mén)店員工每月考勤,匯總、制定員工工資表；每周一跟總部財務(wù)進(jìn)行周對賬，每月首日對上月門(mén)店收銀、進(jìn)銷(xiāo)存進(jìn)行月匯總對賬，核銷(xiāo)門(mén)店費用支出。

　　單據流轉———收貨、退貨

　　嚴格把關(guān)收貨、退貨流程，確保門(mén)店收貨、退貨商品準確無(wú)誤。供應商驗質(zhì)單據的`匯總。每天查對供應商驗質(zhì)單據，協(xié)助電腦錄入員準確無(wú)誤地錄入收貨與退貨數量、單價(jià)和金額；審核驗質(zhì)單，配送單等，做到賬賬相符，準確無(wú)誤，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)更正。 協(xié)助共管

　　對門(mén)店店長(cháng)負責，根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作，保障門(mén)店日常事務(wù)工作正常進(jìn)行；協(xié)助店長(cháng)使公司的各項規章制度、流程以及經(jīng)營(yíng)計劃在門(mén)店得到貫徹、落實(shí)；協(xié)助店長(cháng)制定各項經(jīng)營(yíng)指標，商品進(jìn)銷(xiāo)存及結構管理，提高賣(mài)場(chǎng)員工文明禮貌服務(wù)意識，建立賣(mài)場(chǎng)良好的購物環(huán)境，嚴格控制各項成本，降低損耗，及時(shí)處理顧客投訴意見(jiàn)等等。

店長(cháng)助理崗位職責3

　　直屬部門(mén)：門(mén)店 直屬上級：店長(cháng)

　　適用范圍：各門(mén)店店長(cháng)助理

　　崗位職責：

　　1、對店長(cháng)負責，傳達店長(cháng)指示和決議，并監督執行，為店長(cháng)解決日�，嵤�，提高店長(cháng)工作效率。

　　2、賣(mài)場(chǎng)衛生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問(wèn)題和結果反饋店長(cháng)

　　3、與總部人事、文員、后勤的接口，門(mén)店各部門(mén)，總部各部門(mén)住處通知，準確傳達。

　　4、負責門(mén)店各種表格文件的.收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣(mài)場(chǎng)公共資料文件整理保管。

　　5、門(mén)店日常會(huì )議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門(mén)住處通知準確傳達。

　　6、門(mén)店各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。

　　7、賣(mài)場(chǎng)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理費用住處的記錄、統計分析，賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)度的統計分析。

　　8、門(mén)店各種資料檔案的統一登記管理。

　　9、店長(cháng)交辦的其它事項，各部門(mén)相關(guān)報表的跟催

　　10、執行店長(cháng)行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。

店長(cháng)助理崗位職責4

　　●開(kāi)店前

　　1、同時(shí)參與員工工作。

　　2、檢查員工是否缺席。

　　3、當有營(yíng)業(yè)員休假時(shí)安排營(yíng)業(yè)員的接替工作。

　　4、在開(kāi)店前更換好新的`促銷(xiāo)臺。

　　5、隨時(shí)幫忙檢查員工的工作。

　　6、檢查制服是否干凈，工卡是否配掛。

　　7、對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查新鮮度、品質(zhì)及保質(zhì)期。

　　●開(kāi)店前十五分鐘

　　1、檢查走道是否通暢清潔。

　　2、檢查是否滿(mǎn)貨架(貨架及促銷(xiāo)臺)。

　　3、檢查是否缺貨并告知營(yíng)業(yè)員訂貨或催貨。

　　4、檢查條碼及價(jià)錢(qián)是否正確，是否遺漏價(jià)格牌或是否有未貼條碼之商品。

　　5、依清潔計劃表檢查員工是否完成清潔工作(清潔計劃表)。

　　●上午上班

　　1、集合員工，清點(diǎn)人員并安排上午之重點(diǎn)工作。

　　2、幫助營(yíng)業(yè)員安排整理倉庫。

　　3、確定營(yíng)業(yè)員確實(shí)檢查庫存數量。

　　4、幫助及訓練營(yíng)業(yè)員訂貨。

　　5、檢查是否訂單已傳真給供應商。

　　6、中午前檢查收貨區是否有任何商品。

　　●下午上班

　　1、集合員工清點(diǎn)人員并安排下午的重點(diǎn)工作。

　　2、檢查店內是否滿(mǎn)貨架及促銷(xiāo)臺。

　　3、幫助及在賣(mài)場(chǎng)訓練員工。

　　4、掌握退貨程序。

　　5、確定所有驗收單已核算無(wú)誤。

　　●營(yíng)業(yè)員離開(kāi)店前

　　1、檢查倉庫的清潔整齊。

　　2、與營(yíng)業(yè)員計劃明天的工作。

　　3、與營(yíng)業(yè)員檢查晚班兼職人員的工作。

　　4、安排晚班兼職人員的工作。

　　●值班

　　1、你必須在該賣(mài)場(chǎng)巡視檢查。

　　2、你要為全處負責。

　　3、能正確面對所有突發(fā)事件，并將問(wèn)題反映給店值班員。

　　4、不可在辦公室工作。

店長(cháng)助理崗位職責5

　　工作內容

　　指導思想：立足本職工作求精準 協(xié)助店長(cháng)管理謀發(fā)展

　　收銀負責門(mén)店收銀工作，確保收銀工作正常進(jìn)行，合理安排收銀員值班、換班；定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和考核，規范收銀員操作流程；強化收銀員文明禮貌服務(wù)意識；合理發(fā)放備用金，及時(shí)兌換、儲存零鈔；每天收銀對賬，查對收銀員長(cháng)短款，嚴肅處理收銀員差錯與過(guò)失，做到賬款相符，及時(shí)繳存營(yíng)業(yè)款。

　　財務(wù)負責門(mén)店所有收入、支出資金的管理，及時(shí)收繳營(yíng)業(yè)款以及營(yíng)業(yè)款以外各項收入；嚴格把關(guān)、控制門(mén)店各項費用支出；查對、核實(shí)門(mén)店員工每月考勤,匯總、制定員工工資表；每周一跟總部財務(wù)進(jìn)行周對賬，每月首日對上月門(mén)店收銀、進(jìn)銷(xiāo)存進(jìn)行月匯總對賬，核銷(xiāo)門(mén)店費用支出。

　　單據流轉———收貨、退貨

　　嚴格把關(guān)收貨、退貨流程，確保門(mén)店收貨、退貨商品準確無(wú)誤。供應商驗質(zhì)單據的匯總。每天查對供應商驗質(zhì)單據，協(xié)助電腦錄入員準確無(wú)誤地錄入收貨與退貨數量、單價(jià)和金額；審核驗質(zhì)單，配送單等，做到賬賬相符，準確無(wú)誤，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)更正。 協(xié)助共管

　　對門(mén)店店長(cháng)負責，根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作，保障門(mén)店日常事務(wù)工作正常進(jìn)行；協(xié)助店長(cháng)使公司的`各項規章制度、流程以及經(jīng)營(yíng)計劃在門(mén)店得到貫徹、落實(shí)；協(xié)助店長(cháng)制定各項經(jīng)營(yíng)指標，商品進(jìn)銷(xiāo)存及結構管理，提高賣(mài)場(chǎng)員工文明禮貌服務(wù)意識，建立賣(mài)場(chǎng)良好的購物環(huán)境，嚴格控制各項成本，降低損耗，及時(shí)處理顧客投訴意見(jiàn)等等。

店長(cháng)助理崗位職責6

　　1、維持茶樓內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，完成分配的可行性銷(xiāo)售額；

　　2、維持茶樓內整齊生動(dòng)的陳列擺設，茶樓日常營(yíng)運管理；

　　3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率；

　　4、維持茶樓內良好的顧客服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴、及其它意外情況的發(fā)生；

　　5、審核茶樓內預算和茶樓內支出；

　　6、掌握好茶葉專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)的'事物；

　　7、對茶樓內任何事物的保密性。

店長(cháng)助理崗位職責7

　　1．貫徹執行公司決策，并對相關(guān)指標合理分配，確保公司各種（營(yíng)運、費用效率等）目標的完成。

　　2．完成公司各指令任務(wù)，傳達公司相關(guān)指示，反饋部門(mén)建議，保證各營(yíng)運工作正常運轉。

　　3．組織部門(mén)日常管理及運營(yíng)工作，合理調配人力。

　　4．店內各部門(mén)事項協(xié)調，店與店、店與公司協(xié)調，參加公司的各項會(huì )議傳達公司各項工作。

　　5．合理控制庫存周轉及損耗，各種門(mén)店項目審核，各費用申請確認。處理賣(mài)場(chǎng)各類(lèi)突發(fā)事件。

　　6．掌握賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售情況及周邊店的.信息，提出合理化建議。

　　7．宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養成良好風(fēng)氣。

　　8．了解主管、員工、公司內外動(dòng)向，增強集體凝聚力。

　　9.對店長(cháng)負責，傳達店長(cháng)指示和決議，并監督執行，為店長(cháng)解決日�，嵤�，提高店長(cháng)工作效率。

　　10.賣(mài)場(chǎng)衛生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問(wèn)題和結果反饋店長(cháng)

　　11.對員工平時(shí)的工作做出指導，對員工處理不了的驗光、售后服務(wù)等要及時(shí)跟進(jìn)處理。

　　12.負責賣(mài)場(chǎng)辦公用品的統一監督管理，包括電腦、驗光儀器、電話(huà)機、打印機和相關(guān)耗材等。

　　13.賣(mài)場(chǎng)各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。

　　14.店長(cháng)交辦的其它事項，各部門(mén)相關(guān)報表的跟催。要與相關(guān)部門(mén)及時(shí)協(xié)調處理賣(mài)場(chǎng)事務(wù)，提高辦事效率。

店長(cháng)助理崗位職責8

　　1、全面負責公司茶樓的的統籌經(jīng)營(yíng)，管理；

　　2、建立茶樓的年度，季度，月度銷(xiāo)售計劃、各項相關(guān)工作管理制度；

　　3、挖掘所轄區域客戶(hù)的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，及時(shí)為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據；

　　4、分析消費行為，根據分析結果引進(jìn)暢銷(xiāo)產(chǎn)品，淘汰滯銷(xiāo)產(chǎn)品；

　　5、維護與客戶(hù)的'良好關(guān)系，解決嚴重的客戶(hù)投訴事件；

　　6、組建員工隊伍，制定員工的培訓、評價(jià)、激勵、晉升制度。

店長(cháng)助理崗位職責9

　　一、崗位要求：

　　1、熱愛(ài)本職工作，有認真的工作態(tài)度，較強的敬業(yè)精神，

　　2、一年以上工作經(jīng)驗，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的理論和實(shí)踐培訓，

　　3、基本掌握燙染等各項技術(shù)的操作，熟悉頭發(fā)的基本知識，各類(lèi)洗護產(chǎn)品的`使用，性能，推廣

　　4、良好的顧客溝通能力親和力，獨立進(jìn)行產(chǎn)品和消費卡的銷(xiāo)售工作 5熟悉各類(lèi)儀器設備和產(chǎn)品的性能和使用

　　二、工作任務(wù)：

　　1、以最佳的技術(shù)力，服務(wù)力，專(zhuān)業(yè)知識，以客為尊為顧客服務(wù)

　　2、嚴格遵守標準操作流程，不可擅自改變流程，在標準流程內依發(fā)型師的變化操作

　　3、不搶客，不爭客，按流水牌輪職，團結友愛(ài)互助，不做謠言的傳播者

　　4、積極參加店內的各項培訓，接受定期的技術(shù)知識的考核

　　5、在現場(chǎng)工作中遇到的突發(fā)情況，應立即報告給美發(fā)師或店長(cháng)使其得到妥善解決

　　6、自覺(jué)遵守店內的所有規章制度，維護公司形象，提升自我形象

　　7、對所有的顧客要有誠心，耐心，認真，微笑的敬業(yè)態(tài)度去滿(mǎn)足顧客的需求

　　8、遵守待客的所有禮儀和標準語(yǔ)言，用其來(lái)引導顧客，服務(wù)顧客

　　9、遵守并徹底完成所分配區域的衛生工作，創(chuàng )造明亮，整潔的工作服務(wù)環(huán)境

　　10、執行待班，洗發(fā)工作，引導介紹美發(fā)師，接受上級的任務(wù)分工，執行團隊協(xié)調運作的工作報

店長(cháng)助理崗位職責10

　　(1) 達成業(yè)績(jì)的職責：不管店長(cháng)是經(jīng)營(yíng)者還是營(yíng)業(yè)者，必須擔負起店中業(yè)績(jì)的主要責任。

　　(2) 管理的職責：對于店中的“人”、“物”、“錢(qián)”、“情報”等，店長(cháng)都得充分管理、具體落實(shí)執行公司的'各項規定。

　　(3) 指揮統帥的職責：店長(cháng)應該發(fā)揮指導、統帥部屬的最大能力。正確與適當的指導，下屬才能100%的發(fā)揮能力。

　　(4) 解決問(wèn)題的職責：有關(guān)于業(yè)績(jì)或工作中所發(fā)生的問(wèn)題，店長(cháng)都必須思考與解決。

　　(5) 判斷的職責：在權限范圍內，店長(cháng)對于業(yè)務(wù)應有正確的判斷。這和下屬聽(tīng)命行事的立場(chǎng)迥異。

店長(cháng)助理崗位職責11

　　職位描述：

　　湖南新環(huán)境房屋網(wǎng)平臺：

　　工作時(shí)間：上午08:30-12:00， 下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調休。

　　底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35-70%）+五險+完善的培訓機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內外學(xué)習旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的'市場(chǎng)占有率達到了70%

　　職位要求：

　　1、年齡18-45歲，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，高中學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷；

　　2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷(xiāo)售意愿強者優(yōu)先錄��；

　　3、具有良好的學(xué)習能力，具備良好的語(yǔ)言表達能力，要求較強的團隊精神；

　　4、熱情上進(jìn)，無(wú)房產(chǎn)經(jīng)驗也可，公司免費提供全面的培訓。

　　職位描述：

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；

　　3、陪同客戶(hù)看房，促成房屋買(mǎi)賣(mài)租賃業(yè)務(wù)成交；

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)等售后手續工作。

　　業(yè)務(wù)種類(lèi)：

　　1.全長(cháng)沙市新房一手房代理銷(xiāo)售

　　2.全長(cháng)沙二手房出租出售

　　3.新房公寓商鋪寫(xiě)字樓出租售賣(mài)

　　4.客戶(hù)貸款按揭費

　　福利待遇：

　　1、帶薪培訓——為無(wú)經(jīng)驗者保駕護航，培訓學(xué)院全天候理論基礎知識培訓，實(shí)體門(mén)店一帶一師徒制培訓，理論實(shí)踐一體化培訓系統；

　　2、實(shí)力晉升——憑實(shí)力晉升，星級晉升，銷(xiāo)售代表——門(mén)店經(jīng)理——區域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場(chǎng)總監——市場(chǎng)副總；

　　3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點(diǎn)步行只要5-10分鐘。

　　4、工作地點(diǎn)：全長(cháng)沙市均可就近安排。

　　面試地址：長(cháng)沙市雨花區東塘西大華賓館寫(xiě)字樓27樓接待廳

　　注：全長(cháng)沙就近分配門(mén)店

店長(cháng)助理崗位職責12

　　1、制度審批后，負責向下發(fā)門(mén)店解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；

　　2、了解管理人員和員工的`思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導；

　　3、制定各門(mén)店量化工作指標，追蹤各門(mén)店報表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長(cháng)；

　　4、協(xié)助店長(cháng)監督檢查各門(mén)店執行崗位職責和行為運作規范的情況；

　　5、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

　　6、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長(cháng)提出建議；

　　7、起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；

　　8、協(xié)助店長(cháng)助理店內其他日常事務(wù)。

　　9、協(xié)助店長(cháng)做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件；

　　10、審查各門(mén)店員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報店長(cháng)；

店長(cháng)助理崗位職責13

　　店長(cháng)助理 泰煌餐飲 上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌 崗位職責;

　　協(xié)助門(mén)店店長(cháng)貫徹執行企業(yè)的制度、流程、規范,負責分管范圍內的日常營(yíng)運管理。

　　任職要求:

　　熟悉餐飲業(yè)作業(yè)流程,具餐飲管理工作經(jīng)驗,責任心強,有溝通協(xié)調能力。

店長(cháng)助理崗位職責14

　　1.制度審批后，負責向下發(fā)部門(mén)解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；

　　2.了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導；

　　3.制定各部門(mén)量化工作指標，追蹤各部門(mén)報表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長(cháng)；

　　4.協(xié)助店長(cháng)監督檢查各部門(mén)執行崗位職責和行為運作規范的情況；

　　5.起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

　　6.對店內人員的`合理定編、增編、縮編，向店長(cháng)提出建議；

　　7.起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；

　　8.協(xié)助店長(cháng)助理店內其他日常事務(wù)。

　　9.協(xié)助店長(cháng)做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件；

　　10.審查各部門(mén)員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報店長(cháng)

店長(cháng)助理崗位職責15

　　1、配合店長(cháng)做好酒店日常的運營(yíng)質(zhì)量管理工作。

　　2、定期分析店內管理狀況，提出整改方案，并向店長(cháng)匯報。

　　3、每天至少五次巡視酒店，按運營(yíng)標準進(jìn)行酒店現場(chǎng)管理。及時(shí)處理賓客投訴，并將處理結果向店長(cháng)匯報。

　　4、督導前廳經(jīng)理、餐廳經(jīng)理、客房經(jīng)理完成各自的本職工作，高峰期參與對客服務(wù)。

　　5、每日關(guān)注員工餐質(zhì)量，關(guān)心員工生活。

　　6、了解酒店經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售目標的完成情況（酒店REVPAR、營(yíng)收、GOP、GOP率）

　　7、閱讀酒店每日報表，了解酒店經(jīng)營(yíng)趨勢，及時(shí)提出整改建議向店長(cháng)反饋

　　8、隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量，合理控制中介渠道，適時(shí)調整價(jià)格策略，以明確當日前臺銷(xiāo)售工作重點(diǎn)，配合酒店銷(xiāo)售方案的`實(shí)施，確保酒店收益最大化。

　　9、每月統計前臺家賓卡銷(xiāo)售的數量，每日審閱《前臺交接記錄本》并簽名。

　　10、控制好酒店前臺風(fēng)險防范，復核《沖賬發(fā)生表》、《作廢賬單表》、《當日欠款離店表》、《當天離店客人表》、《DAYUSE情況表》等相關(guān)表單。

　　11、做好客房清潔及硬件的檢查與維護，兼顧不同房態(tài)及在崗員工狀況，每天抽查客房不少于5間。

　　12、未設置餐廳主管的酒店，直接負責督導餐廳、廚房的服務(wù)及衛生工作。

　　13、做好酒店安全、消防工作，確保消防設備設施的正常使用，督導各崗位負責人進(jìn)行安全工作的現場(chǎng)管理。

　　14、每半年定期盤(pán)點(diǎn)酒店固定資產(chǎn)，并完成《酒店固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表》。

　　15、完成上級指派的其他工作。

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店長(cháng)助理崗位職責11-26

助理店長(cháng)崗位職責01-12

店長(cháng)助理崗位職責10-12

店長(cháng)助理的崗位職責12-06

助理店長(cháng)崗位職責12-05

店長(cháng)助理的崗位職責04-03

超市店長(cháng)助理崗位職責11-09

超市店長(cháng)助理崗位職責12-09

家居店長(cháng)助理崗位職責11-16

茶樓店長(cháng)助理崗位職責11-26