店長(cháng)助理的崗位職責（精選19篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的店長(cháng)助理的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
店長(cháng)助理的崗位職責 1
1、協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店的整體運作管理；
2、在店長(cháng)領(lǐng)導下，主管門(mén)店員工與總部駐店人員；
3、維持店內正常運轉，處理異常情況；
4、嚴格規范員工的日常行為規范。
5、店內員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對門(mén)店崗位空缺的推薦；
6、負責執行協(xié)作規劃員工培訓工作；
7、協(xié)助店長(cháng)，提供考核績(jì)效并提出改進(jìn)方法；
8、負責門(mén)店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；
9、確保有關(guān)人事規定的順利執行；
10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執行（人事預算的控管）；
11、負責督監，檢查，店內員工執行規范的情況；
12、熟悉營(yíng)運的工作流程；
13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長(cháng)；
14、在店長(cháng)的領(lǐng)導下行使分管工作或被授權處理店長(cháng)不在時(shí)店內事務(wù)；
15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長(cháng)提出建議；
16、審查門(mén)店各員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報店長(cháng)；
17、檢查門(mén)店“營(yíng)運規范”的執行情況并組織輔導、考評；
18、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門(mén)店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；
19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
20、做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件；
21、加強各部門(mén)間的溝通與協(xié)調，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)；
22、協(xié)助店長(cháng)監督檢查門(mén)店內執行崗位職責和行為運作規范的情況；
23、檢查店內清潔衛生；
24、檢查設備維護及管理的.情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
25、檢查開(kāi)店無(wú)重大異常，員工服裝、儀容是否到位；
26、檢查端架、促銷(xiāo)區商品飽滿(mǎn)、整齊、清潔；
27、檢查正常排面要求整齊、飽滿(mǎn)；
28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；
29、檢查商品價(jià)格卡、POP標示清楚正確；
30、檢查DM商品缺貨情況；
31、檢查零散商品及時(shí)回收處理；
32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習慣是否到位；
33、檢查排面商品陳列配置合理性；
34、檢查專(zhuān)柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準備是否到位；
35、負責檢查手推車(chē)、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；
36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問(wèn)題報表；
37、跟蹤調查會(huì )員卡推廣情況和會(huì )員消費分析。
38、店績(jì)效分析，掌握及分析各組每月績(jì)效表；
39、完成店長(cháng)交辦的其它工作事項；
店長(cháng)助理的崗位職責 2
�。�1）達成業(yè)績(jì)的職責：不管店長(cháng)是經(jīng)營(yíng)者還是營(yíng)業(yè)者，必須擔負起店中業(yè)績(jì)的主要責任。
�。�2）管理的職責：對于店中的“人”、“物”、“錢(qián)”、“情報”等，店長(cháng)都得充分管理、具體落實(shí)執行公司的各項規定。
�。�3）指揮統帥的職責：店長(cháng)應該發(fā)揮指導、統帥部屬的最大能力。正確與適當的'指導，下屬才能100%的發(fā)揮能力。
�。�4）解決問(wèn)題的職責：有關(guān)于業(yè)績(jì)或工作中所發(fā)生的問(wèn)題，店長(cháng)都必須思考與解決。
�。�5）判斷的職責：在權限范圍內，店長(cháng)對于業(yè)務(wù)應有正確的判斷。這和下屬聽(tīng)命行事的立場(chǎng)迥異。
店長(cháng)助理的崗位職責 3
1、對門(mén)店店長(cháng)負責，根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作。
2、協(xié)助店長(cháng)使公司的各項規章制度及經(jīng)營(yíng)計劃在門(mén)店得到貫切、落實(shí)。
3、協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店銷(xiāo)售工作：
�。�1）協(xié)助店長(cháng)落實(shí)門(mén)店的銷(xiāo)售計劃，并監督執行情況向店長(cháng)反映。
�。�2）帶頭做好周邊市場(chǎng)調查，收集市場(chǎng)信息，向店長(cháng)反饋詳細的調查情況。
�。�3）指導員工進(jìn)行新商品的推介、促銷(xiāo)的調整或更換。
�。�4）跟蹤促銷(xiāo)活動(dòng)的執行情況，并提出促銷(xiāo)建議。
�。�5）指導和跟蹤門(mén)店的換季銷(xiāo)售工作。
�。�6）跟蹤門(mén)店貨源及暢銷(xiāo)商品庫存情況，確保商品能滿(mǎn)足日常的銷(xiāo)售需要及高效率周轉。
�。�7）對銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析、總結并向店長(cháng)反饋。
4、協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店基層人員的`培訓和管理工作。
5、及時(shí)向店長(cháng)反饋門(mén)店的運行情況。
6、在店長(cháng)授權下代行店長(cháng)職責，對店長(cháng)和門(mén)店負責。
店長(cháng)助理的崗位職責 4
1、對公司總經(jīng)理負責，全面主持分店的日常管理工作，帶領(lǐng)屬下員工，保質(zhì)保量地完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標。
2、根據公司長(cháng)遠發(fā)展規劃，制定店的經(jīng)營(yíng)計劃，管理目標，并每月初提交工作計劃及述職報告。
3、根據市場(chǎng)需求及市場(chǎng)競爭態(tài)勢，分析經(jīng)營(yíng)狀況及存在問(wèn)題，并及時(shí)匯報。
4、建立健全各項組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化、處理好人事關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使企業(yè)有一個(gè)高效率的工作系統。
5、不斷完善店內各工作崗位的工作程序及規章制度，監督檢查員工的執行情況，做好對各級員工的考核，對成績(jì)突出或嚴重違反紀律的人員做到獎罰分明。
6、負責店內的財務(wù)管理，指定預算，控制費用開(kāi)支及成本消耗，定期統計。掌握物品報批，零用，保管，維修等環(huán)節，杜絕浪費。
7、負責屬下員工的考核、培訓、獎罰，合理安排人力資源，不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能，充分調動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率。
8、對營(yíng)業(yè)效率負責，對部門(mén)工作及產(chǎn)品質(zhì)量負責，對部門(mén)管理秩序負責，對職工整齊的精神面貌負責。
9、對本部門(mén)給企業(yè)造成的影響負責，對本部門(mén)的設備完好負責，對本部門(mén)的費用負責。
10、負責收集顧客的購買(mǎi)產(chǎn)品的意見(jiàn)及建議，妥善處理客人投訴，及時(shí)反饋信息，以利于服務(wù)。
11、經(jīng)常檢查設備的'狀況，做好維護保養工作，并做好店內的安全和防火工作。
12、在公司總經(jīng)理指導下，開(kāi)闊市場(chǎng)調研和公關(guān)，廣告，宣傳，在競爭中開(kāi)拓市場(chǎng)。
13、嚴守公司的商業(yè)機密，嚴于利己，工作踏實(shí)，嚴格執行各項規章制度事事起好的表率作用，帶頭完成各項工作任務(wù)。
14、店長(cháng)，店務(wù)經(jīng)理必須統一著(zhù)裝、佩帶胸卡提前十分鐘進(jìn)入工作現場(chǎng)。
15、進(jìn)行店員點(diǎn)名例會(huì )，了解出勤情況，檢查員工的精神面貌、儀容、儀表。
16、觀(guān)察員工對店內打掃衛生的工作情況，檢查環(huán)境衛生，有問(wèn)題的及時(shí)糾正。
17、發(fā)揮主動(dòng)式的工作方法，提高工作效率，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并親自與顧客溝通，了解其對服務(wù)及出品的滿(mǎn)意程度，妥善處理投訴。
18、協(xié)調好店員之間的工作配合，使實(shí)際工作有條不紊。
19、每天下午四點(diǎn)過(guò)后，督促收銀員將大額現金及時(shí)入金庫。
20、每天匯報經(jīng)營(yíng)店內的工作，查閱相關(guān)報表。
21總結一天的工作中存在的問(wèn)題，做出第二天工作安排。
22、根據營(yíng)業(yè)情況和時(shí)間做好安全檢查，電內水，店，門(mén)窗，煤氣，宿舍等有無(wú)不安全因素。
23、做好店長(cháng)全天的工作日記。
店長(cháng)助理的崗位職責 5
1、努力作好店長(cháng)的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在店長(cháng)的領(lǐng)導下負責店面具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執行情況
3、協(xié)助店長(cháng)作好店面各項管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況
4、負責相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案
5、協(xié)助店長(cháng)全面調查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供店長(cháng)決策
6、做好店面每月員工例會(huì )和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄
7、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作
8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結
9、完成店長(cháng)或上級部門(mén)交辦的'其他工作
10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的培訓工作
11、負責員工績(jì)效考核以及完善店面績(jì)效考核制度
12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進(jìn)行文件保管、分類(lèi)和整理
13、負責店面每月各部門(mén)業(yè)績(jì)的統計、整理、分析、核對工作
14、負責店面內日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作
15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布
16、制定店面各部門(mén)每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門(mén)計劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施
17、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導
18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作
19、檢查設備維護以及管理情況
店長(cháng)助理的崗位職責 6
1）理解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據品牌的特色和風(fēng)格執行銷(xiāo)售策略；
2）遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達的.任務(wù)；
3）負責手機店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
4）監督考核店員（含廠(chǎng)家促銷(xiāo)員）的工作表現，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對其進(jìn)行培訓；
5）負責店內手機、卡類(lèi)、及其它通訊商品盤(pán)點(diǎn)工作；
6）負責手機的進(jìn)、銷(xiāo)、存調控工作；
7）負責店面陳列、店容店貌工作；
8）調查競爭對手價(jià)格、促銷(xiāo)、人流等信息；
9）激發(fā)店員工作熱情，調節賣(mài)場(chǎng)購物氣氛；
店長(cháng)助理的崗位職責 7
1、對店長(cháng)負責，傳達店長(cháng)指示和決議，并監督執行，為店長(cháng)解決日�，嵤�，提高店長(cháng)工作效率。
2、賣(mài)場(chǎng)衛生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問(wèn)題和結果反饋店長(cháng)
3、與總部人事、文員、后勤的接口，門(mén)店各部門(mén)，總部各部門(mén)住處通知，準確傳達。
4、負責門(mén)店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣(mài)場(chǎng)公共資料文件整理保管。
5、門(mén)店日常會(huì )議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門(mén)住處通知準確傳達。
6、門(mén)店各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。
7、賣(mài)場(chǎng)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理費用住處的記錄、統計分析，賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)度的統計分析。
8、門(mén)店各種資料檔案的'統一登記管理。
9、店長(cháng)交辦的其它事項，各部門(mén)相關(guān)報表的跟催
10、執行店長(cháng)行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。
店長(cháng)助理的崗位職責 8
1、負責店面日常管理，季度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成及提升。
2、超市人員排班及日常管理，控制整個(gè)茶樓內各項費用支出。
3、檔期巡檢，保證促銷(xiāo)商品價(jià)格與標簽，海報一致。
4、控制商品毛利，隨時(shí)監督商品庫存及周轉情況。
5、制定每日、月、季的銷(xiāo)售計劃。
店長(cháng)助理的崗位職責 9
1、了解新店項目工程進(jìn)度和《新店項目合同》條款；
2、審核新店經(jīng)營(yíng)布局圖紙，房型比例和布置，及時(shí)提出合理建議；
3、根據公司運營(yíng)標準和酒店實(shí)際，提出組織結構、人員定編和工資標準方案，報公司分管領(lǐng)導審批；
4、負責酒店人員招聘工作；
5、負責開(kāi)業(yè)前員工培訓和從事管理工作；
6、組織市場(chǎng)調研、編制市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃、上報酒店房?jì)r(jià)方案和當年的經(jīng)營(yíng)預算；
7、負責落實(shí)酒店宣傳和促銷(xiāo)資料；
8、負責酒店開(kāi)業(yè)前期的銷(xiāo)售工作；
9、根據公司物品配備標準，編制開(kāi)業(yè)物品采購清單，上報公司分管領(lǐng)導和運營(yíng)中心審批；
10、跟蹤落實(shí)公司統一采購物品到位；
11、負責酒店自購物品市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，編制自購物品采購預算，上報公司分管領(lǐng)導審批；
12、按計劃負責自購物品采購工作；
13、根據公司運營(yíng)標準，結合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運營(yíng)管理的實(shí)施細則，在開(kāi)業(yè)前培訓到每個(gè)員工；
14、根據工程進(jìn)度，定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況；
15、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問(wèn)題，并反饋與跟進(jìn)；
16、負責酒店開(kāi)荒和清潔工作；
17、負責酒店各類(lèi)營(yíng)業(yè)許可證照的'辦理工作；
18、根據新店項目計劃，做好開(kāi)業(yè)前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營(yíng)部和公司分管領(lǐng)導進(jìn)行開(kāi)業(yè)驗收；
19、酒店周邊關(guān)系協(xié)調；
20、完成公司分管安排的其他工作。
店長(cháng)助理的崗位職責 10
一、對超市店長(cháng)負責，根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作。
二、協(xié)助店長(cháng)使公司的各項規章制度及在超市得到貫切、落實(shí)。
三、協(xié)助店長(cháng)做好超市銷(xiāo)售工作：
�。�1）協(xié)助店長(cháng)落實(shí)超市的銷(xiāo)售計劃，并監督執行情況向店長(cháng)反映。
�。�2）帶頭做好周邊市場(chǎng)調查，編寫(xiě)市場(chǎng)信息，向店長(cháng)反饋詳細的調查情況。
�。�3）指導員工進(jìn)行新商品的推介、促銷(xiāo)的調整或更換。
�。�4）跟蹤促銷(xiāo)活動(dòng)的執行情況，并提出促銷(xiāo)建議。
�。�5）指導和跟蹤超市的換季銷(xiāo)售工作。
�。�6）跟蹤超市貨源及暢銷(xiāo)商品庫存情況，確保商品能滿(mǎn)足日常的銷(xiāo)售需要及高效率周轉。
�。�7）對銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析、總結并向店長(cháng)反饋。
四、協(xié)助店長(cháng)做好超市基層人員的.培訓和管理工作。
五、及時(shí)向店長(cháng)反饋超市的運行情況。
六、在店長(cháng)授權下代行店長(cháng)職責，對店長(cháng)和超市負責。
店長(cháng)助理的崗位職責 11
1、全面負責公司茶樓的的統籌經(jīng)營(yíng)，管理；
2、建立茶樓的年度，季度，月度銷(xiāo)售計劃、各項相關(guān)工作管理制度；
3、挖掘所轄區域客戶(hù)的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，及時(shí)為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據；
4、分析消費行為，根據分析結果引進(jìn)暢銷(xiāo)產(chǎn)品，淘汰滯銷(xiāo)產(chǎn)品；
5、維護與客戶(hù)的良好關(guān)系，解決嚴重的`客戶(hù)投訴事件；
6、組建員工隊伍，制定員工的培訓、評價(jià)、激勵、晉升制度。
店長(cháng)助理的崗位職責 12
直屬部門(mén)：
營(yíng)運部
直屬上級：
店長(cháng)
適用范圍：
各門(mén)店副店長(cháng)（助理店長(cháng)）
崗位職責：
1、負責店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，及時(shí)向店長(cháng)反饋；
2、維持店內各部門(mén)正常運轉，處理異常情況；
3、協(xié)調與當地政府部門(mén)的公共關(guān)系；
4、嚴格規范員工，控制人事成本。
主要工作：
1、制定各部門(mén)量化工作指標，然后追蹤各部門(mén)報表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長(cháng)；
2、在店長(cháng)的領(lǐng)導下行使分管部門(mén)工作或被授權處理店長(cháng)不在時(shí)店內事務(wù)；
3、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長(cháng)提出建議；
4、審查各部門(mén)員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報店長(cháng)；
5、檢查各部門(mén)“營(yíng)運規范”的執行情況并組織輔導、考評；
6、起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；
7、制度審批后，負責向下發(fā)部門(mén)解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；
8、與政府職能部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，保證商場(chǎng)的正常運作；
9、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
10、做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件；
11、加強各部門(mén)間的溝通與協(xié)調，然后及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)；
12、協(xié)助店長(cháng)監督檢查各部門(mén)執行崗位職責和行為運作規范的情況；
13、了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導。
輔助工作：
1、檢查店內清潔衛生；
2、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作；
3、檢查設備維護及管理的`情況；
4、檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
直接責任：
1、制定并分解專(zhuān)賣(mài)店月銷(xiāo)售任務(wù)計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、主持專(zhuān)賣(mài)店的例會(huì )，傳達相關(guān)政策及信息。
3、監督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。
4、制定培訓計劃，并對導購員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)然后培訓學(xué)習指導，形成獨特的店面文化。
5、監督導購員日常組織紀律，對違反有關(guān)規定的相關(guān)人員進(jìn)行教育處理。
6、分析總結本店的銷(xiāo)售情況，分析全盤(pán)產(chǎn)品的銷(xiāo)售趨勢。
7、掌握當地市場(chǎng)的競爭環(huán)境和消費習慣，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導反映，并提出有助于完成銷(xiāo)售目標的相關(guān)的建議。
8、對新上市的新產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品、及商場(chǎng)的擺放樣品進(jìn)行合理的調整配置或進(jìn)行合理的相應處理。
9、與售后安裝服務(wù)等相關(guān)人員保持日常溝通協(xié)調、銜接并及時(shí)傳達生產(chǎn)廠(chǎng)家的相關(guān)信息。
10、做好店面的安全維護，做好防火防盜工作，處置銷(xiāo)售現場(chǎng)出現的特殊情況。
11、處理顧客的現場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨，做好售后的相關(guān)服務(wù)工作，需要其他部門(mén)協(xié)調處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。
12、每月及時(shí)準確的的銷(xiāo)售報表及庫存產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)數據表。
13、對導購員進(jìn)行業(yè)績(jì)評估和考核。
店長(cháng)助理的崗位職責 13
崗位職責：
1、協(xié)助店長(cháng)去開(kāi)展店鋪的經(jīng)營(yíng)和管理；
2、負責店面的日常管理；
3、協(xié)助店長(cháng)接待日常往來(lái)客戶(hù)；
4、其他店面事宜。
任職要求：
1、五官端正、高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
2、高度的工作熱情，良好的.團隊合作精神；
3、善于溝通，服務(wù)意識強、親和力強，求穩定；
4、有零售（超市、便利店）行業(yè)、食品行業(yè)經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先；
職位描述：
1、熟曉并制定面包店目標及計劃
2、參與和配合面包店完成經(jīng)營(yíng)目標
3、制作并打印店長(cháng)所需的報表，確保清楚、準確、及時(shí)
4、負責面包店各類(lèi)工具的分類(lèi)歸檔
5、負責控制店內原材料、包裝、辦公用品的訂購和管理，能有效控制支出
6、安排每月人員的值班表；
7、處理好客戶(hù)投訴，做到讓顧客滿(mǎn)意
8、協(xié)助處理各種對外關(guān)系
9、負責全店會(huì )議安排與組織等事務(wù)性工作
10、能做好員工激勵工作
店長(cháng)助理的崗位職責 14
1、協(xié)助店長(cháng)的工作，負責餐廳運行工作。
2、做好每日員工的考勤記錄。
3、做好餐廳每日水、電、氣的安全檢查工作。
4、組織員工的'培訓工作。
5、做好每餐客人消費分析工作，上報經(jīng)理。
6、組織每日例會(huì )，安排及總結、糾正工作中出現的問(wèn)題。
7、點(diǎn)評員工，匯報經(jīng)理，做好員工人事工作。
8、協(xié)助經(jīng)理處理餐中的突發(fā)事件。
9、監督檢查每日餐前準備工作及衛生工作。
10、做好定期對老客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)工作。
11、負責做好餐廳的盤(pán)點(diǎn)工作。
12、帶領(lǐng)員工做好餐中銷(xiāo)售工作。
店長(cháng)助理的崗位職責 15
1、協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店的整體運作管理。
2、維持店內正常運轉，處理異常情況。
3、嚴格規范員工日常行為規范，負責監督、檢查員工執行規范的情況
4、店內員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對門(mén)店崗位空缺的推薦。
5、負責執行輔助規劃員工培訓工作。
6、協(xié)助店長(cháng)，提供考核績(jì)效并提出改進(jìn)方法
7、負責門(mén)店人事資料的整理記錄，收集反饋和存檔工作。
8、確保支持有關(guān)人事規定的'順利進(jìn)行
9、制定各區域量化工作指標，跟蹤各區域報表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長(cháng)。
10、授權處理店長(cháng)不在時(shí)店內一切事務(wù)。
11、完成整理統計各報表資料，業(yè)績(jì)分析。
12、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門(mén)店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。
13、參與門(mén)店節慶活動(dòng)策劃、執行、安排。
14、向員工傳達本月、本周工作目標。輔助完成本周業(yè)績(jì)量。
店長(cháng)助理的崗位職責 16
●開(kāi)店前
1、同時(shí)參與員工工作。
2、檢查員工是否缺席。
3、當有營(yíng)業(yè)員休假時(shí)安排營(yíng)業(yè)員的接替工作。
4、在開(kāi)店前更換好新的促銷(xiāo)臺。
5、隨時(shí)幫忙檢查員工的工作。
6、檢查制服是否干凈，工卡是否配掛。
7、對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查新鮮度、品質(zhì)及保質(zhì)期。
●開(kāi)店前十五分鐘
1、檢查走道是否通暢清潔。
2、檢查是否滿(mǎn)貨架（貨架及促銷(xiāo)臺）。
3、檢查是否缺貨并告知營(yíng)業(yè)員訂貨或催貨。
4、檢查條碼及價(jià)錢(qián)是否正確，是否遺漏價(jià)格牌或是否有未貼條碼之商品。
5、依清潔計劃表檢查員工是否完成清潔工作（清潔計劃表）。
●上午上班
1、集合員工，清點(diǎn)人員并安排上午之重點(diǎn)工作。
2、幫助營(yíng)業(yè)員安排整理倉庫。
3、確定營(yíng)業(yè)員確實(shí)檢查庫存數量。
4、幫助及訓練營(yíng)業(yè)員訂貨。
5、檢查是否訂單已傳真給供應商。
6、中午前檢查收貨區是否有任何商品。
●下午上班
1、集合員工清點(diǎn)人員并安排下午的重點(diǎn)工作。
2、檢查店內是否滿(mǎn)貨架及促銷(xiāo)臺。
3、幫助及在賣(mài)場(chǎng)訓練員工。
4、掌握退貨程序。
5、確定所有驗收單已核算無(wú)誤。
●營(yíng)業(yè)員離開(kāi)店前
1、檢查倉庫的清潔整齊。
2、與營(yíng)業(yè)員計劃明天的`工作。
3、與營(yíng)業(yè)員檢查晚班兼職人員的工作。
4、安排晚班兼職人員的工作。
●值班
1、你必須在該賣(mài)場(chǎng)巡視檢查。
2、你要為全處負責。
3、能正確面對所有突發(fā)事件，并將問(wèn)題反映給店值班員。
4、不可在辦公室工作。
店長(cháng)助理的崗位職責 17
職位要求：
1、年齡18—45歲，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，高中學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷；
2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷(xiāo)售意愿強者優(yōu)先錄��；
3、具有良好的學(xué)習能力，具備良好的語(yǔ)言表達能力，要求較強的.團隊精神；
4、熱情上進(jìn)，無(wú)房產(chǎn)經(jīng)驗也可，公司免費提供全面的培訓。
職位描述：
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；
2、了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3、陪同客戶(hù)看房，促成房屋買(mǎi)賣(mài)租賃業(yè)務(wù)成交；
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)等售后手續工作。
業(yè)務(wù)種類(lèi)：
1、全長(cháng)沙市新房一手房代理銷(xiāo)售
2、全長(cháng)沙二手房出租出售
3、新房公寓商鋪寫(xiě)字樓出租售賣(mài)
4、客戶(hù)貸款按揭費
福利待遇：
1、帶薪培訓——為無(wú)經(jīng)驗者保駕護航，培訓學(xué)院全天候理論基礎知識培訓，實(shí)體門(mén)店一帶一師徒制培訓，理論實(shí)踐一體化培訓系統；
2、實(shí)力晉升——憑實(shí)力晉升，星級晉升，銷(xiāo)售代表——門(mén)店經(jīng)理——區域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場(chǎng)總監——市場(chǎng)副總；
3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點(diǎn)步行只要5—10分鐘。
4、工作地點(diǎn)：全長(cháng)沙市均可就近安排。
店長(cháng)助理的崗位職責 18
崗位職責：
1、負責制定、分解業(yè)績(jì)目標計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標；
2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，幫助置業(yè)顧問(wèn)盡快成長(cháng)，完成業(yè)績(jì)目標。
3、負責門(mén)店人員梯隊的建設，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。
4、督促置業(yè)顧問(wèn)做好客戶(hù)、房源的開(kāi)發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統及網(wǎng)絡(luò )資源；
5、每周與業(yè)績(jì)不理想的員工座談，分析原因；與置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰斗力。
6、對每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統計、分析；熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報門(mén)店當天的業(yè)務(wù)及運營(yíng)情況。
7、負責維護客戶(hù)關(guān)系，成交件的過(guò)程跟進(jìn)、風(fēng)險把控和糾紛處理；
8、組織召開(kāi)門(mén)店的例會(huì )等工作；帶領(lǐng)團隊積極參加公司及片區組織的`各項活動(dòng)。
9、堅決執行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉。
任職要求：
1、有二手房行業(yè)管理經(jīng)驗一年以上
2、具備一定的管理能力；
3、有一定的團隊領(lǐng)導力，有較強的溝通和應變能力；
4、有非常強的承壓能力，自我心理和調整能力強，
店長(cháng)助理的崗位職責 19
1、負責協(xié)助店長(cháng)完成日常運營(yíng)工作；
2、負責商品上下架及供應商后臺管理；
3、負責參與平臺活動(dòng)策劃及數據分析；
4、負責參與爆款打造環(huán)節；
5、負責公司平臺的文案編輯；
6、上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
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