公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(11篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責1
1、根據市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃，制定總體銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標;
2、制定全年銷(xiāo)售費用預算，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);
3、制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項評價(jià)指標;
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任、費用評價(jià)辦法;
5、制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策;
6、組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
7、匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;
8、協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系，組織銷(xiāo)售人員培訓工作。
9、適時(shí)調整銷(xiāo)售區域布局，進(jìn)行業(yè)務(wù)評價(jià)。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責2
一、按照酒店的營(yíng)業(yè)計劃，制訂酒店的全年營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實(shí)施，確保實(shí)現計劃中的主要目標，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營(yíng)銷(xiāo)策略，以適應市場(chǎng)環(huán)境的'變化。
二、對銷(xiāo)售人員進(jìn)行合理分工，保證整個(gè)部門(mén)的工作有序、有效、協(xié)調地進(jìn)行。
三、對客源市場(chǎng)進(jìn)行調查，收集有關(guān)市場(chǎng)信息并匯集整理分析，為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供依據。
四、根據酒店的總預算，編制本部門(mén)年度預算報告并報告經(jīng)理審批執行。
五、安排并陪同重要客戶(hù)及新客戶(hù)參觀(guān)、了解酒店的設施和服務(wù)。
六、與團隊、會(huì )議及其他重要團隊的組織者討論住店的具體安排。
七、接待來(lái)訪(fǎng)的重要客戶(hù)，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書(shū)。
八、處理有關(guān)電話(huà)訂房，確定房間安排并檢查職權范圍內的房?jì)r(jià)標準。
九、查閱所有發(fā)出的訂房確認、變更及取消通知。
十、建立銷(xiāo)售有關(guān)客戶(hù)檔案資料。
十一、每月排出預訂客情日程表。
十二、控制超額預訂的房間分配及協(xié)調。
十三、組織和參與有關(guān)促銷(xiāo)各類(lèi)大型活動(dòng)。
十四、負責各類(lèi)宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執行。
十五、與行政部經(jīng)理合作、監督、管理并培訓部門(mén)內員工。確保員工了解部門(mén)的工作程序和制度，并按此認真執行。
十六、掌握競爭對手的營(yíng)銷(xiāo)策略、價(jià)格政策、促銷(xiāo)手段，提出有效的改進(jìn)措施，供總經(jīng)理決策和參考。
十七、參加每日晨會(huì )、工作指令和有關(guān)協(xié)調會(huì )，主持本部門(mén)每日銷(xiāo)售會(huì )議及其他會(huì )議。
十八、負責所屬員工考核考勤工作。
十九、按總經(jīng)理的指示，負責和參與酒店重點(diǎn)賓客的接待工作。
二十、定期拜訪(fǎng)各類(lèi)客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，保持老客戶(hù)。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責3
1、 全面負責公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定與決策；
2、 召集公司董事召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議；
3、 負責召集股東召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議；
4、 在任職期內負責法人治理結構的改進(jìn)及實(shí)施；
5、 全面監督公司管理體系的運行情況；
6、 代表股東或董事會(huì )成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議；
7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長(cháng)工作職責。
總經(jīng)理崗位職責
1、 全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、 負責編制公司年度預算計劃，并實(shí)施；
3、 負責制定公司總體戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)計劃，以實(shí)現公司的遠景目標；
4、 協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與發(fā)展目標；
5、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
6、 審定、批準公司管理制度或相關(guān)規定；
7、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
8、 檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；
9、 參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系；
10、 組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續發(fā)展規劃方案；
11、 提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
綜合辦公室主任崗位職責
1、 負責公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調公司各部門(mén)的有效運行；
2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規劃，為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議；
3、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；
4、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；
5、 負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶(hù)檔案管理；
6、 負責公司郵件分發(fā)，電話(huà)接聽(tīng)、紀錄及客戶(hù)接待；
7、 負責協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
8、 規劃、指導、協(xié)調部門(mén)內人員的工作，使部門(mén)工作高效運行；
9、 對員工及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行行政監督，并考核其的工作質(zhì)量及數量；
10、根據公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現總體戰略目標；
11、負責公司人力資源的規劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓、考核；
12、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續改進(jìn)方法。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責
1、 全面負責公司市場(chǎng)的管理與規劃；
2、 協(xié)助綜合辦制定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例；
3、 組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔案；
4、 對下屬人員進(jìn)行工作指導，并監督和考核其的工作質(zhì)量及數量；
5、 建立交易客戶(hù)的檔案系統和回訪(fǎng)系統并進(jìn)行管理；
6、 收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶(hù)信息并進(jìn)行建檔管理；
7、 分析全國交易市場(chǎng)戰略規劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀(guān)政策及準入制度；
8、 協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；
9、 管理市場(chǎng)部工作人員并監督管理制度的執行情況；
10、 編制與擴大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；
11、 調查競爭對手與消費顧客的'情況，并分析宏觀(guān)經(jīng)濟與微觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；
12、 完成公司和上級領(lǐng)導交給的其它工作。
行政商務(wù)助理崗位職責
1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽(tīng)并記錄電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；
2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內部相關(guān)的文件；
4、 分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進(jìn)行監督；
6、 會(huì )務(wù)安排或做好會(huì )議紀錄；
7、 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報程序、提高工作效率；
8、 完成上級領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。
綜合聯(lián)絡(luò )員崗位職責
1、 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導做好聯(lián)絡(luò )方面的工作，并執行聯(lián)絡(luò )計劃；
2、 負責企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò )，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、 負責建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；
4、 處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；
5、 改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì )活動(dòng)、新聞及廣告傳播計劃；
6、 負責有關(guān)市場(chǎng)溝通、聯(lián)絡(luò )、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監督實(shí)施；
7、 經(jīng)常向領(lǐng)導反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò )活動(dòng)結果，并對市場(chǎng)策略提供意見(jiàn)或建議；
8、 提供顧客關(guān)系及渠道開(kāi)拓的聯(lián)絡(luò )與公關(guān)支持；
9、 進(jìn)行聯(lián)絡(luò )與公關(guān)信息檔案的建立和管理；
10、 完成企業(yè)領(lǐng)導交給的其它工作。
文秘崗位職責
1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽(tīng)并記錄電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；
2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內部相關(guān)的文件；
4、 分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進(jìn)行監督；
6、 會(huì )務(wù)安排或做好會(huì )議紀錄；
7、 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報程序、提高工作效率；
8、 完成上級領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。
網(wǎng)站管理專(zhuān)員崗位職責
1、 全面負責公司網(wǎng)站的維護與管理；
2、 負責公司網(wǎng)絡(luò )域名的申請與注冊；
3、 做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護方案；
4、 負責或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)；
5、 負責或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁(yè)設計，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；
6、 負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；
7、 負責網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；
8、 負責互聯(lián)網(wǎng)站上Internet同類(lèi)信息的收集、下載及管理；
9、 完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。
市場(chǎng)主管崗位職責
1、 負責開(kāi)具市場(chǎng)交易票據，并管理交易票據；
2、 負責現場(chǎng)交易客戶(hù)信息的收集、記錄、管理；
3、 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成年度工作目標；
4、 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好市場(chǎng)管理，并及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議，從而使市場(chǎng)總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運行；
5、 做好市場(chǎng)交易顧客滿(mǎn)意度調查，并進(jìn)行回訪(fǎng)和記錄；
6、 執行并監督市場(chǎng)管理相關(guān)制度的執行情況；
7、 建立好交易票據檔案，交易客戶(hù)檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；
8、 杜絕場(chǎng)外交易，場(chǎng)內開(kāi)具交易票，并進(jìn)行監督，防止不符合規定要求的車(chē)進(jìn)行交易，如：車(chē)、報廢車(chē)及其它特種車(chē)及法律法規嚴格禁止的機動(dòng)車(chē)輛；
9、 完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責4
1、管理和督促本部門(mén)人員的工作、保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售計劃制定部門(mén)的具體實(shí)施方案,全盤(pán)負責銷(xiāo)售部的日常工作。
3、做好市場(chǎng)信息的收集和調研的安排工作,并作出正確的市場(chǎng)分析。
4、根據市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售價(jià)格體系和營(yíng)銷(xiāo)方案及策略,并負責銷(xiāo)售方案及策略的執行、落實(shí)。
5、負責協(xié)調與廣告公司的合作。
6、按營(yíng)銷(xiāo)策劃的要求進(jìn)行廣告的制作及發(fā)布。
7、把握重點(diǎn)客戶(hù),參加重大銷(xiāo)售談判和簽訂合約。
8、組織有關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)調研,并進(jìn)行及時(shí)有效的(原來(lái)寫(xiě)地)匯總分析,形成調研報告。
9、嚴格按照公司的相關(guān)原則對銷(xiāo)售合同中特殊條款進(jìn)行審核,并及時(shí)將合同備案、存檔。
10、協(xié)調工程、銀行、房管局等部門(mén)的'工作關(guān)系。
11、管理和督導本部門(mén)人員的工作,保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。
12、對業(yè)務(wù)人員工作計劃及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況做好檢查、總結與監控工作。
13、組織參加銷(xiāo)售部例會(huì )和有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì )議。
14、定期對本部門(mén)所屬工作人員進(jìn)行技能培訓和業(yè)績(jì)考核。
15、制定銷(xiāo)售管理部的各項規章制度等工作,并監督實(shí)施。
16、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責5
一、負責收集房地產(chǎn)市場(chǎng)的消費動(dòng)態(tài)信息,為公司戰略發(fā)展提供資訊依據;
二、全面負責公司各項目的銷(xiāo)售工作,擬定銷(xiāo)售方案及價(jià)格上報總經(jīng)理審批;
三、按公司批準的銷(xiāo)售價(jià)格制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃及相應的推銷(xiāo)方式、廣告宣傳計劃,上報分管副總經(jīng)理審核,經(jīng)總經(jīng)理批準后實(shí)施;
四、為項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的.相關(guān)部門(mén)提供資訊和建議,收集房地產(chǎn)市場(chǎng)信息資源進(jìn)行區域分析,為項目創(chuàng )新提供依據;
五、根據銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售任務(wù)情況,會(huì )同分管副總經(jīng)理制定相應的獎罰政策,上報總經(jīng)理批準后實(shí)施;
六、對公司全年銷(xiāo)售及回款負責;
七、全面負責營(yíng)銷(xiāo)部日常管理工作,制定各崗位工作說(shuō)明書(shū)及工作流程,并考核執行情況;
八、領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責6
公司總經(jīng)理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、 原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、 適用范圍：公司全體人員。
三、 具體崗位職責描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對公司董事會(huì )負責。
1.1職能
�、� 根據公司董事會(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。 ② 負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�、� 提出公司組織機構設置方案。
�、� 提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
�、� 負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�、� 負責公司投資項目選定。
�、� 負責審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出。
�、� 決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權 ⑨ 其它事關(guān)公司全局的工作。
1.2權力
�、� 有權根據公司董事會(huì )批準的公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。 ② 有權根據公司董事會(huì )原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求
�、� 有權提出公司機構設置建議。
�、� 有權聘用或解聘公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。 ⑤ 有權審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
�、� 有權對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
�、� 對公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。
�、� 對公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負責。
�、� 對公司出現重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。
�、� 對公司出現重大管理失誤負責。
�、� 對公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點(diǎn)
�、� 制訂的公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。
�、� 是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
�、� 制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�、� 是否創(chuàng )造良好的'工作生活環(huán)境
�、� 對公司經(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�、� 是否及時(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、� 依據公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。 ② 接受指令人員，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�、� 總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有
關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�、� 有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。 ⑤ 依據執行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責7
1、根據酒店近期和遠期經(jīng)營(yíng)目標，綜合市場(chǎng)情況，負責制定酒店對外銷(xiāo)售以及各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的方案。
2、研究和掌握國內外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)的潛在需求，匯集整理對外銷(xiāo)售策略，定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報告。
3、保持同上級旅游管理部門(mén)、大型旅行社、大集團大公司、政府部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶(hù)建立長(cháng)期、穩定、良好的合作關(guān)系。
4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開(kāi)發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力。
5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(cháng)期的宣傳推廣計劃，報營(yíng)銷(xiāo)總監審批后執行。
6、與各部門(mén)建立良好的`協(xié)作關(guān)系，廣泛聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，處理重大投訴，以確保銷(xiāo)售計劃的實(shí)施和落實(shí)。
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷(xiāo)售隊伍，指導銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習、更新專(zhuān)業(yè)知識，提高銷(xiāo)售技巧，以適應市場(chǎng)的變化。
8、定期對下屬人員進(jìn)行績(jì)效評估，按照酒店的獎懲制度進(jìn)行獎懲，不斷提高營(yíng)銷(xiāo)部人員的思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、組織活動(dòng)能力、開(kāi)拓進(jìn)取精神，培養銷(xiāo)售人員高度的責任感。
9、審閱每天的業(yè)務(wù)報表，了解當天酒店客房出租率、營(yíng)運狀況、接待情況，組織協(xié)調各部門(mén)，按照規定要求接待好VIP客人。
10、月底做好當月酒店營(yíng)運狀況分析與下月?tīng)I銷(xiāo)部工作計劃，交營(yíng)銷(xiāo)總監審批，及時(shí)匯總當月客戶(hù)投訴情況，以書(shū)面形式交予總經(jīng)理審閱。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責8
第一條參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃,經(jīng)批準后組織實(shí)施;
第二條帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)參與前期項目研究物業(yè)定位審定,并制定樓盤(pán)銷(xiāo)售策略及各項推廣執行方案;
第三條定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境目標計劃業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略銷(xiāo)售價(jià)格和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃;
第四條負責對營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)的日常管理工作進(jìn)行指導培訓,定期召開(kāi)管理會(huì )議,并及時(shí)的進(jìn)行監督考核;
第五條制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并監督協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)培訓實(shí)施.;
第六條負責營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)管理人員的.選拔推薦及培訓工作;
第七條全面了解市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài),保持高度的市場(chǎng)敏感度和洞察力;
第八條負責制定銷(xiāo)售任務(wù),監督營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)工作進(jìn)度銷(xiāo)售進(jìn)度,確保完成公司要求的銷(xiāo)售目標;
第九條負責制定營(yíng)銷(xiāo)中心各項管理制度及薪酬方案,并全面監督銷(xiāo)售中心工作人員的行為規范,執行相關(guān)管理條例;
第十條負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂;
第十一條負責公司其他部門(mén)及各合作單位全面對接,和各部門(mén)高層人員保持良好的合作關(guān)系,全面指導銷(xiāo)售部策劃部客服部的工作開(kāi)展;
第十二條負責重大公關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)的總體統籌和現場(chǎng)指揮;
第十三條及時(shí)向公司高層領(lǐng)導匯報各項工作的進(jìn)展情況,并完成上級臨時(shí)下達的其他任務(wù)。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責9
1、全力配合部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)各項工作;
2、針對公司制定的營(yíng)銷(xiāo)方案制定具體的實(shí)施細則,并分配到業(yè)務(wù)員;
3、根據銷(xiāo)售部發(fā)展規劃合理進(jìn)行人員預編,配備;
4、負責資質(zhì)進(jìn)行市場(chǎng)調研,并對調研結果進(jìn)行匯總分析;
5、協(xié)調好公司與客戶(hù)之間的關(guān)系,把握重點(diǎn)顧客,參加重大銷(xiāo)售談判和簽訂合約;
6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化,及時(shí)溝通處理,做好人員保留工作;
7、組織監理完善的`客戶(hù)檔案,確保銷(xiāo)售人員離職后客戶(hù)不丟失;
8、負責直屬下級工作程序的培訓,執行和檢查;
9、定期向直接上級述職,象(原來(lái)寫(xiě)像)直屬下級授權,布置工作;
10、協(xié)調銷(xiāo)售部各職能崗位做好日常管理工作;
11、協(xié)調好與公司其他部門(mén)的關(guān)系;
12、及時(shí)了解、反饋工程進(jìn)度等與銷(xiāo)售有關(guān)的信息,并匯總傳達給本部門(mén)其他人員;
13、受理下級員工的建議,異議,按照程序處理;
14、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責10
一、任職要求
1、性別:男
年齡:30歲以上
學(xué)歷:本科以上
專(zhuān)業(yè):營(yíng)銷(xiāo)策劃及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、職稱(chēng):初級以上
職業(yè)技能:較強的專(zhuān)業(yè)知識,掌握廣告策
劃技巧
計算機需求程度:高
外語(yǔ)種類(lèi):不限
外語(yǔ)熟練程度:一般掌握
語(yǔ)言表達能力:語(yǔ)言表達能力強,有較強的溝通能力
寫(xiě)作能力:文筆好,有綜合分析能力
3、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),有豐富的房地產(chǎn)廣告策劃經(jīng)驗。
5、工作責任心強,對廣告等相關(guān)行業(yè)有較全面的了解,具有良好的人際關(guān)系。
6、語(yǔ)言表達能力強,并有較強的'溝通協(xié)調能力。
二、崗位職責
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理制訂營(yíng)銷(xiāo)方案、策劃方案。
2、具體落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案有關(guān)對外的廣告宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)的安排。
3、負責各種營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的推廣和公關(guān)的具體工作。
4、對樓盤(pán)廣告信息進(jìn)行全面收集整理,并提交公司。
5、負責市場(chǎng)調研,定期提交公司。
6、檢查、監督下屬工作,定期進(jìn)行考核、評價(jià)。
7、協(xié)調策劃、市調工作外部關(guān)系。
8、制訂、提交策劃、市調方面的規章制度、工作程序。
9、協(xié)調策劃工作與部門(mén)其他工作的內部關(guān)系。
1、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責11
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場(chǎng)工作目標和營(yíng)銷(xiāo)方案;有成熟女裝客戶(hù)資源;
3、負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的.宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場(chǎng)運作體制;
4、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息,開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng);
5、規劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預算,合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。
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