執行崗位職責(集錦15篇)
現如今，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的執行崗位職責，希望對大家有所幫助。
執行崗位職責1
工作職責：
1、銷(xiāo)售支持：配合銷(xiāo)售部制作項目方案及標書(shū)，輔機及配件采購流程跟蹤、初步審理合同、參與項目執行團隊工作；
2、技術(shù)支持：對銷(xiāo)售人員及代理商給予技術(shù)支持；協(xié)助設計單位完成項目設計；參與項目技術(shù)交流；負責對設備到貨現場(chǎng)支持及項目執行的協(xié)調和跟進(jìn)；
3、參與公司日常行政事務(wù)等工作，以及公司和領(lǐng)導分配的其它事務(wù)。
崗位要求：
1、熱動(dòng)、熱力工程、化工機械、環(huán)境工程、機械一體化、自動(dòng)化、暖通等相關(guān)理工專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、熟悉計算機操作（辦公軟件操作及autocad機械繪圖軟件等）；
3、有較強的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，六級為佳；
4、對中大型工業(yè)設備項目工程有一定的'經(jīng)驗，對機械制圖，工藝流程熟悉，有項目執行和現場(chǎng)支持經(jīng)驗更佳；（公司也歡迎對此崗位有較強烈興趣的應屆生加入）；
5、具有較好的協(xié)調、配合工作能力，能承受一定的工作壓力和外地出差，生活態(tài)度積極，工作認真、正直、勤奮。
執行崗位職責2
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄；
2、起草、存檔整理總工辦總工程師簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合;
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；
5、掌握總工辦總工程師的.日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成總工辦總工程師或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略；
8、設計并完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績(jì)效考核制度。
執行崗位職責3
職責：
1、負責集團級/事業(yè)群級/事業(yè)部級節點(diǎn)、主題、場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)等手機品類(lèi)綜合活動(dòng)，包括：
2、項目背景信息收集梳理、市場(chǎng)調研用戶(hù)數據研究分析、策略推導，
3、組織協(xié)調各營(yíng)銷(xiāo)模塊輸出策劃方案，并進(jìn)行方案的整合商業(yè)化包裝，制定招商規則并宣講，持續提升廠(chǎng)商參與度
4、整合站內外資源策劃具體的站內活動(dòng)部署及玩法，制定會(huì )場(chǎng)運營(yíng)規則并執行落地，提升站內資源利用率及用戶(hù)選購體驗
5、對項目整體進(jìn)行復盤(pán)和經(jīng)驗方法論的沉淀
要求：
1、具備項目統籌能力、創(chuàng )意策劃能力、活動(dòng)運營(yíng)能力、數據分析能力、寫(xiě)案提案能力、數據分析能力等，能夠獨當一面
2、懂用戶(hù)、懂市場(chǎng)、懂策略、懂公關(guān)、懂傳播、懂新媒體、懂媒介、懂廣告等等，能夠整合一切資源
3、認真負責，團隊合作精神，優(yōu)秀的`溝通協(xié)調能力，主觀(guān)能動(dòng)性強，高效的執行力
執行崗位職責4
崗位描述:
1. 根據公司相關(guān)規定,擬定商務(wù)合同并負責蓋章,報批,下發(fā),簽收,存檔等工作;
2. 依據合同條款租船訂艙,下單,催貨,確保及時(shí)收發(fā)貨等;
3. 全程跟蹤合同的收付款及發(fā)票開(kāi)具狀況,做好日報,周報,建立合同臺賬;
4. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制作單據,準備報關(guān)報檢文件,跟蹤發(fā)貨事宜;
5. 確保我司貨物出入庫安全及貨權風(fēng)險,協(xié)調車(chē)隊運輸;
6. 建立客戶(hù)資料統計,收集客戶(hù)建議,及時(shí)匯報至部門(mén)和公司領(lǐng)導,了解客戶(hù)所需,做好客戶(hù)服務(wù);
7. 公司及部門(mén)領(lǐng)導交代的其他工作
任職要求
1、 本科學(xué)歷,國際貿易/商務(wù)、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
3、 善于溝通,有團隊協(xié)作意識;
4、 踏實(shí)仔細認真,態(tài)度嚴謹,責任心強,能夠高效溝通,執行力強;
5、 英文良好,Excel技能熟練,有條理、細心謹慎。
執行崗位職責5
活動(dòng)執行部的工作范疇：
1、 負責策劃制定公關(guān)事件策略及活動(dòng)執行管理方案并與客戶(hù)良好溝通；
2、 按客戶(hù)要求撰寫(xiě)活動(dòng)策劃案并提案；
3、 實(shí)施公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng)；
4、 日�？蛻�(hù)關(guān)系的維護與深度開(kāi)發(fā)；
5、 各種活動(dòng)、游戲資料存檔；
活動(dòng)執行經(jīng)理崗位職責：
溝通層面：
1. 協(xié)調項目涉及的公司內、外部人員間的工作任務(wù)和關(guān)系；
2. 協(xié)調、維護公司與客戶(hù)各層人員的關(guān)系；
3. 負責策劃制定公關(guān)事件策略及活動(dòng)執行管理方案并與客戶(hù)良好溝通；
4. 日�？蛻�(hù)關(guān)系的維護與深度開(kāi)發(fā)；
執行層面：
1. 按客戶(hù)要求撰寫(xiě)活動(dòng)策劃案并提案；
2. 向客戶(hù)提案；
3. 把客戶(hù)確定的策劃案清晰的傳達給活動(dòng)執行組，并監控活
動(dòng)執行質(zhì)量；
4. 參與、領(lǐng)導實(shí)施公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng)；
5. 各種活動(dòng)、游戲資料存檔；
管理層面：
1. 管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任；
2. 負責主抓客戶(hù)的項目管理，主導該項目工作，控制項目成本與進(jìn)度；
3. 領(lǐng)導所屬成員，完成項目任務(wù)；
財務(wù)層面：
1. 合同與回款；
篇二：執行總經(jīng)理崗位職責
崗位名稱(chēng)：執行總經(jīng)理
直接上級：董事長(cháng)
直接下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理
崗位職責概述：制定公司年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)規劃、目標分解與績(jì)效監督、全面主持管理公司日常工作
崗位職責：
一、在董事長(cháng)的指導下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，工作計劃，目標分解與績(jì)效監督、并安排組織實(shí)施。
二、在董事長(cháng)的指導下對公司各部門(mén)（項目部、生產(chǎn)部、工程部、行政部、財務(wù)部、人力資源部、辦公室、品質(zhì)部、采購部、銷(xiāo)售部、技術(shù)開(kāi)發(fā)部、總經(jīng)辦）進(jìn)行日常工作的督促和管理，要求各部門(mén)按年度、季度、月度、周工作目標計劃實(shí)施，并組織檢查監督工作。
三、根據每周工作安排，督促各部門(mén)按計劃完成工作，并根據工作完成情況制定下周工作計劃。
四、建立健全公司內部的組織系統、運行機制及各項規章制度，并推動(dòng)本公司各項規章制度的執行。對公司新訂立、制定的各類(lèi)規章制度在運行過(guò)程不斷完善改進(jìn)。
五、負責公司對外事務(wù)聯(lián)絡(luò )協(xié)調，包括與政府部門(mén)、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負責重要客戶(hù)的接待等，
六、參于公司重要投資開(kāi)發(fā)項目、合同、營(yíng)銷(xiāo)方案及涉及公司財務(wù)、人力資源方面的制度和規劃等。
七、負責協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)。審批各部門(mén)的請示、報告、計劃、方案，人事、財務(wù)、項目、技術(shù)開(kāi)發(fā)、總經(jīng)辦、行政、采購、銷(xiāo)售等部門(mén)相關(guān)事項的決策審批權。
八、監督和查檢各項規章制度的執行情況，并進(jìn)行相應的考核。
九、負責主持召開(kāi)每周工作例會(huì )、其他專(zhuān)項工作會(huì )議等。
十、負責聽(tīng)取員工意見(jiàn)，關(guān)心員工工作和生活，營(yíng)造和諧的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力。 十一、定期向董事長(cháng)匯報工作，認真貫徹和執行董事長(cháng)的各項決議。 崗位細則
本職工作：
協(xié)助董事長(cháng)做好公司內部管理，負責生產(chǎn)、品質(zhì)、物控、行政監督等部門(mén)協(xié)調、落實(shí)、執行、等工作，做好后勤保障工作并參與公司重大事務(wù)的決策和研討，負責分管各部門(mén)的規范化運作，對各部門(mén)的工作質(zhì)量負責，對公司生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)值負責、對所屬員工的紀律行為負責，對各部門(mén)的管理秩序整體精神面貌設備設施成本控制負責。
工作責任與權限：
1．負責完成董事會(huì )下達的20xx年生產(chǎn)銷(xiāo)售目標勾通、監督、協(xié)調工作。
2．負責公司《六大體系》的編制落實(shí)與執行，（生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量控制體系、行政管理體系、薪酬與考核福利管理體系、制度的編制和培訓體系、配套單位管理體系）、職工晉升晉級的審核工作:
3．授權后主持或參于各部門(mén)的例會(huì )，正確傳達上級指示精神，并認真布置落實(shí)；
4．向上級匯報真實(shí)情況，及時(shí)對下級的爭議做出裁決，負責全公司的中高級管理人員的'培訓工作；
5．制訂所屬部門(mén)的年工作目標，工作計劃，制訂下級的崗位職責工作流程，并界定好下級工作思路；
6．對公司行政監督和企業(yè)組織機構調整與整改、對人力資源的儲備和培養負直接責任并與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，做好與相關(guān)部門(mén)的工作界定；
7． 授權編寫(xiě)制度和巡視檢查制度修正工作；
8． 對下級各部門(mén)負責人的工作評定，考核做好管轄范圍內下屬的思想工作；
9． 負責所屬部門(mén)的工作分配，組織協(xié)調，協(xié)助總經(jīng)理的內務(wù)工作，貫徹落實(shí)執行各項管理制度；
10負責行政設備維修材料申購單和低值耗品的管理，切實(shí)貫徹公司的相關(guān)管理制度，并負責監督落實(shí)，嚴格控制維修費用；
11負責對治安，消防工作的安全檢查，消除安全隱患，妥善處理規定范圍內的突發(fā)事件，杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生；
12．負責員工宿舍和食堂的管理，加強檢查力度，為員工提供良好的休息場(chǎng)所。
13．負責企業(yè)周?chē)沫h(huán)境衛生工作，保持良好企業(yè)面貌；
14．做好章印使用制度，車(chē)輛使用制度，負責總經(jīng)理交辦的其它工作。
領(lǐng)導責任：
�。�1） 對月/年產(chǎn)值未完成負責
�。�2） 對月/年質(zhì)量未達到公司標準的出廠(chǎng)合格率98%負責
�。�3） 對設備設施維修工作負領(lǐng)導責任；
�。�4） 對企業(yè)治安，消防安全負領(lǐng)導責任；
�。�5） 對所屬各部門(mén)資產(chǎn)管理負領(lǐng)導責任；
�。�6） 對企業(yè)環(huán)境衛生負領(lǐng)導責任。
聯(lián)接審核：
《財務(wù)月報表》
《銷(xiāo)售月報表》
《生產(chǎn)月報表》
《質(zhì)量月報表》
《物控月報表》
《人事月報表》
《行政管理月報表》
主要權力：
�。�1）執行總經(jīng)理直接為董事長(cháng)服務(wù)。
�。�2）有獨立行使獎懲權。
�。�3）對行政費用審核權。
�。�4）對所屬各部門(mén)目標管理權。
�。�5）對各部門(mén)員工晉升晉級權。
�。�6）對公司所有干部考核、審核權。
�。�7）對各部門(mén)負責人以上的管理人員獎懲建議權。
�。�8）工作介定與工作分配建議權。
�。�9）對下屬部門(mén)經(jīng)理及以下員工調崗、調整、辭退、任用有審批權。
�。�10）員工借款每次（人/月一次）1500以下審批權。
�。�11）員工、管理人員請假30天/15天的審批權。
�。�12）單項行政費用在二千元以下的，綜合費用在三千以下的審批權。
管轄范圍：
�。�1） 公司所有員工
�。�2） 部門(mén)所有資產(chǎn)
獎懲
月計劃因公司原因未能完成生產(chǎn)目標的不扣
1因付款不正常產(chǎn)生配套企業(yè)送貨不及時(shí)或配套件質(zhì)量下降
2公司未按工資體系執行導致員工流失或待工
3銷(xiāo)售、開(kāi)發(fā)計劃不規范導致生產(chǎn)、品質(zhì)無(wú)法控制
參于評估單位（生產(chǎn)部、物控部、財務(wù)部、采購部、銷(xiāo)售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評，時(shí)間每月25號。
以上三點(diǎn)導致月計劃未完成的，常務(wù)副總崗位不扣工資。
集體獎勵項：
1當月完成生產(chǎn)計劃
2產(chǎn)品質(zhì)量在可控內98%的
3客戶(hù)投訴無(wú)明顯對公司壓制（另制細則）
4明顯比上月投訴率下降的
參于評估單位（生產(chǎn)部、物控部、財務(wù)部、采購部、銷(xiāo)售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評，時(shí)間每月25號。
扣款項
1當月未完成生產(chǎn)目標95%以下的，每少1個(gè)%點(diǎn)扣生產(chǎn)部負責人、物控部負責人、班組長(cháng)車(chē)間負責人、200-50元，扣執行總經(jīng)理崗位工資400元
2當月產(chǎn)品質(zhì)量未能達到98%的，每少1個(gè)%點(diǎn)扣品質(zhì)部負責人、生產(chǎn)部負責人、技術(shù)部負責人、物控部負責人200元，執行總經(jīng)理崗位工資400元。
3各部門(mén)《月報表》未按時(shí)上交（每20號），扣各部門(mén)負責人工資100元。
4平時(shí)發(fā)貨準確率成品、99%（批次）。每下降1個(gè)%點(diǎn)扣物控部負責人、成品倉庫各200元。 參于評估單位（生產(chǎn)部、物控部、財務(wù)部、采購部、銷(xiāo)售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評，時(shí)間每月25號。
總經(jīng)理受權簽名：----------------
------年------月
執行總監崗位職責
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：財務(wù)部部長(cháng)、人事行政部部長(cháng)、后勤部部長(cháng)、生產(chǎn)部部長(cháng)、質(zhì)檢部部長(cháng)、銷(xiāo)售部部長(cháng)。
本職工作：
領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導制定、實(shí)施公司總體戰略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領(lǐng)導直接所屬部門(mén)的工作。 主要職責與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會(huì )總經(jīng)理的各項決議內容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實(shí)施公司的總體戰略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
3、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項。
7、領(lǐng)導財務(wù)部、人事行政部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力：
對公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項的建議權
對各部門(mén)部長(cháng)的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的.考核評價(jià)權
公司預算內的財務(wù)審批權
責任：
對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算及計劃和預算的實(shí)施結果負一定的責任
對因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導責任
對公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負領(lǐng)導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時(shí)性負責
對所簽署的合同、協(xié)議負責
考核指標：
營(yíng)業(yè)額、利潤、市場(chǎng)占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況、預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
現場(chǎng)執行經(jīng)理崗位職責
一、 項目執行經(jīng)理必須按照資質(zhì)上崗，應是遵守職業(yè)道德規范、能遵守國家法令及各項政策的模范。
二、 遵守工程所在地有關(guān)工程建設和城市建設管理的政策和法規。執行企業(yè)規章制度，履行工程及承包合同。
三、 協(xié)助項目經(jīng)理組織落實(shí)和實(shí)施工程組織設計、工程施工計劃及技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全等項管理措施。
四、 協(xié)調協(xié)作單位之間的關(guān)系及時(shí)解決施工中出現的問(wèn)題，并對分包工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度和文明施工進(jìn)行監督、控制。
五、 協(xié)助組織落實(shí)編制施工項目的作業(yè)計劃及勞務(wù)、材料、構件、機具設備、資金和技術(shù)等生產(chǎn)要素的使用計劃，并通過(guò)簽定各項合同以規范和約束項目各方行為，保證施工順利進(jìn)行。
六、 以全面質(zhì)量管理為中心。運用質(zhì)量方針目標管理方法，健全項目質(zhì)量保證體系和質(zhì)量信息反饋系統，積極推進(jìn)現代化管理方法、手段和科學(xué)技術(shù)，領(lǐng)先技術(shù)以求得最佳效益。
七、 協(xié)助組織制定項目的各項規章制度。按照合同規定接受企業(yè)有關(guān)部門(mén)的監督，及時(shí)向上級公司定期匯報。
八、 建立項目核算制度，加強成本管理、預算管理。注重成本信息反饋，參加項目經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，有效控制各項成本開(kāi)支。正確處理國家、集體和個(gè)人之間的分配關(guān)系。
九、 加強工程的統計工作和項目各類(lèi)經(jīng)濟技術(shù)資料的`管理。及時(shí)總結項目施工組織與管理經(jīng)驗。
十、 對工程項目產(chǎn)品質(zhì)量和安全認真負責。負責質(zhì)量體系
文件在項目上的落實(shí)。制定并落實(shí)質(zhì)量獎懲方法，嚴格執行各項工程質(zhì)量檢驗制度和驗收制度。強化三檢制。組織工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改和質(zhì)量評定。
十一、 完成項目經(jīng)理安排的其他工作。
執行崗位職責6
1、根據公司的市場(chǎng)規劃，在指定地點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，尋找目標客戶(hù)溝通，并帶到訪(fǎng)客戶(hù)到中心參加活動(dòng)咨詢(xún)，按要求完成工作任務(wù)將有需要的客戶(hù)帶至公司進(jìn)行咨詢(xún)或者留下電話(huà)之后聯(lián)系
2、主要是進(jìn)行市場(chǎng)推廣和異業(yè)合作（具體工作內容包括商場(chǎng)及社區派單、幼兒園及小學(xué)派單、商場(chǎng)其他商戶(hù)合作，廣告位更新及物業(yè)合作）
執行崗位職責7
一、堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針。全面提高分校區教育質(zhì)量。
二、執行主校區的指示和決議，主持制定并實(shí)施分校區工作計劃。
三、主持召開(kāi)中層會(huì )，全面領(lǐng)導和組織分校區教學(xué)工作、思想教育工作和體育衛生等學(xué)校行政工作。
四、做好分校區教師隊伍素質(zhì)的`培養和提高工作，引導教師開(kāi)展教育教學(xué)科研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。
五、管理分校區的人事工作、校舍和設備，嚴格財務(wù)管理制度，審批和檢查財務(wù)開(kāi)支情況，接受上級有關(guān)部門(mén)的審計。依法治校，建立健全學(xué)校各項規章制度。
六、努力改善分校區辦學(xué)條件，關(guān)心教職工生活，協(xié)調好校內外各種關(guān)系。
七、抓好分校區綜合治理工作，維護學(xué)校正常教學(xué)秩序和師生的合法權益。
執行崗位職責8
崗位職責：
1、負責活動(dòng)方案的策劃，如節日活動(dòng)、親子活動(dòng)等，輔助達成營(yíng)銷(xiāo)推廣，提升品牌傳播效果；
2、組織各類(lèi)推廣活動(dòng)的傳播資料撰寫(xiě)，如活動(dòng)海報和軟文等；
3、能夠獨立完成整個(gè)活動(dòng)策劃流程的細化，對重點(diǎn)環(huán)節和關(guān)鍵環(huán)節有監控標準；
4、能夠對活動(dòng)的整個(gè)流程進(jìn)行維護，保證活動(dòng)策劃方案的有效執行；
5、能夠對活動(dòng)實(shí)施現場(chǎng)進(jìn)行良好的.統籌、管理及協(xié)調，確保達成良好的活動(dòng)效果；
6、對活動(dòng)前后的數據做出準確分析，對活動(dòng)效果進(jìn)行反饋總結，不斷提升活動(dòng)質(zhì)量。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和新聞傳播專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有線(xiàn)下活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗，從事過(guò)教育行業(yè)者優(yōu)先；
3、具備良好的理解力和執行力，有成功的大型活動(dòng)策劃實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和公關(guān)技能，有良好的邏輯性和前瞻性；
5、良好的人際溝通及業(yè)務(wù)談判能力，處事靈活，能承受一定工作壓力；
6、抗壓能力強，吃苦耐勞，品行端正。
執行崗位職責9
運營(yíng)總監（武漢）雅居樂(lè )教育投資管理有限公司雅居樂(lè )教育投資管理有限公司，雅居樂(lè )工作職責：
1、根據集團下屬幼兒園年度經(jīng)營(yíng)目標，執行整體規劃和運營(yíng)，規范園所工作規范及操作流程；
2、根據公司總體戰略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規劃、部署招生工作；
3、指導園所教育教學(xué)管理，貫徹執行國家幼兒園課程標準，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展；
4、推進(jìn)幼兒園新項目拓展合作，參與項目考察和洽談，包括但不限于早教，少兒藝術(shù)團及托管等的合作項目的談判；
5、做好各園社會(huì )關(guān)系維護工作，保持與上級主管部門(mén)、社區、其他單位等的溝通協(xié)調。
任職資格：
1、男女不限，年齡30—40歲，學(xué)前教育及相關(guān)教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗7年以上，且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，曾任高端連鎖幼兒園總園長(cháng)或區域總園長(cháng)的.優(yōu)先考慮；
3、擅長(cháng)教培行業(yè)的運營(yíng)事務(wù)，懂教務(wù)，有市場(chǎng)敏感度；
4、具有先進(jìn)的教育理念，熱愛(ài)早教事業(yè)，有愛(ài)心、誠實(shí)、守信，認同學(xué)校文化及企業(yè)價(jià)值觀(guān)；
5、熟悉國內學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn)；熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規；
6、具有良好的組織、協(xié)調、談判及溝通能力，有積極向上的團隊合作意識。
執行崗位職責10
職位要求：
1、對重大技術(shù)架構選型和演進(jìn)，項目中重大技術(shù)決策提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
2、對產(chǎn)品頂層設計與研發(fā)項目落地執行；
3、對銷(xiāo)售、咨詢(xún)和運營(yíng)團隊提供解決方案支持，幫助ka銷(xiāo)售達成；
4、對研發(fā)體系組織架構設計、調整、績(jì)效分解和考核工作；
5、負責對研發(fā)小組長(cháng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和管理指導，提高技術(shù)團隊的自我成長(cháng)和發(fā)展。
任職要求：
1、必須具有10年支付行業(yè)或銀行工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，。
2、10年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，至少精通一門(mén)編程語(yǔ)言，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程，熟悉常用項目構建工具；
3、8年以上電子商務(wù)、移動(dòng)應用、金融信息化等系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，或大規模高并發(fā)訪(fǎng)問(wèn)的web應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
4、對容器化技術(shù)（docker，k8s）熟悉，有過(guò)項目實(shí)踐經(jīng)驗；
5、熟悉常用數據庫軟件的原理和使用，熟悉常用orm和連接池組件；
6、熟悉常用非關(guān)系型數據庫、分布式數據庫、分布式緩存軟件的'原理和使用；
7、常用開(kāi)源框架如springboot、springcloud等有深入的了解，對框架本身有過(guò)開(kāi)發(fā)或重構者優(yōu)先；
8、常用移動(dòng)端js開(kāi)源框架如vuew，jquerymobile等有深入的了解，對前端組件有封裝或重構者優(yōu)先
執行崗位職責11
職責:負責卡牌手游項目的執行工作。
1、負責數值配置,ui配置,需求協(xié)調等系列執行工作
2、能熟練使用excel和cocostudio或unity。
3、跟進(jìn)產(chǎn)品運營(yíng)表現,對換皮游戲進(jìn)行迭代調優(yōu),達到產(chǎn)品目標數據表現。
需求:
1、能專(zhuān)心工作,能快速接收和掌握項目開(kāi)發(fā)流程和技術(shù)。
2、良好的理解能力,能快速掌握項目所需各種技能和工具。
3、能適應高強度工作節奏。
plus:
1、掌握美術(shù)和程序專(zhuān)業(yè)知識。
2、cocostudio和unity熟練者優(yōu)先。
執行崗位職責12
崗位職責：
1、了解客戶(hù)需求，溝通解決工作問(wèn)題，并定期向客戶(hù)反饋進(jìn)度；
2、結合客戶(hù)需求，對工作提出有建設性的建議；
3、制作工作brief，根據計劃推進(jìn)工作進(jìn)度，檢查頁(yè)面，確保完稿質(zhì)量；
4、能獨立思考解決問(wèn)題，善于團隊合作，理解能力強；
5、負責項目執行數據的監測及客戶(hù)合作結案的`撰寫(xiě)；
6、規劃業(yè)務(wù)月度發(fā)展方向、目標。
二、崗位需求：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上；
2、2年及以上廣告公司或者電商公司account經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)媒體有基本了解，有知名品牌對接經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練運用PPT，
4、具備優(yōu)秀的客戶(hù)需求捕捉能力、擅組織協(xié)調，項目統籌能力、邏輯思維能力強；
5、工作態(tài)度嚴謹，積極主動(dòng)，抗壓能力強，團隊合作精神佳。
執行崗位職責13
崗位職責:
1、根據公司產(chǎn)品提出有效活動(dòng)方案并進(jìn)行統籌(物料采購/各部門(mén)協(xié)調/時(shí)間節點(diǎn)把控/活動(dòng)現場(chǎng)安排/外部供應商管理)
2、負責活動(dòng)的資源談判和執行工作
3、制定年度品牌活動(dòng)規劃,對活動(dòng)結果負責
4、負責活動(dòng)落地跟進(jìn),把控供應商質(zhì)量,對活動(dòng)質(zhì)量與效果進(jìn)行綜合評估并提出優(yōu)化建議。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/廣告傳媒等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、1-3年線(xiàn)下活動(dòng)執行經(jīng)驗
執行崗位職責14
職責描述:
日化產(chǎn)品、護膚品、彩妝等進(jìn)口商品的鏈路追蹤,備案查詢(xún),熟知化妝品行業(yè)的監管條例及相關(guān)法規審核新引進(jìn)的供應商和產(chǎn)品。供應商資質(zhì)審核、產(chǎn)品授權鏈路追蹤、產(chǎn)品的進(jìn)口報關(guān)衛檢的.審核等。
5年以上快消日化品行業(yè)質(zhì)控工作經(jīng)驗,熟知化妝品監督管理條例,熟知產(chǎn)品的進(jìn)口流程及其鏈路追蹤微信。
執行崗位職責15
職責描述:
1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實(shí)施招生計劃;
2.負責學(xué)校日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內各部門(mén)的管理、組織和協(xié)調工作;
3.負責完成學(xué)校下達的招生任務(wù),開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源;
4.隨時(shí)熟知招生進(jìn)展情況,做好宣傳和檢查工作;
5.培養中層領(lǐng)導,組建高效的領(lǐng)導團隊,明確崗位職責,帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作,解決團隊工作中的.問(wèn)題;
6.主持開(kāi)展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場(chǎng)工作;
7.負責與當地教育機關(guān)等相關(guān)部門(mén)建立友好合作關(guān)系;
8.市場(chǎng)調查和市場(chǎng)分析。
任職要求:
1.28-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗,校區運營(yíng)3年及以上管理經(jīng)驗;
2.熟悉重慶主城及周邊區縣學(xué)校渠道及市場(chǎng);
3.5年以上招生管理工作經(jīng)驗。
【執行崗位職責】相關(guān)文章：
執行崗位職責01-06
技術(shù)執行崗位職責01-12
執行總監的崗位職責02-09
執行采購崗位職責12-09
推廣執行崗位職責11-22
市場(chǎng)執行崗位職責12-22
執行公司崗位職責12-22
銷(xiāo)售執行崗位職責04-24
市場(chǎng)執行的崗位職責03-06
推廣執行的崗位職責03-19