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行政運營(yíng)崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中,崗位職責使用的情況越來(lái)越多,崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編整理的行政運營(yíng)崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
行政運營(yíng)崗位職責1
1.健康險管理
根據團險渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規劃,分析健康險業(yè)務(wù)市場(chǎng),結合健康險業(yè)務(wù)發(fā)展策略制定健康業(yè)務(wù)推廣運營(yíng)支持計劃,組織稅優(yōu)健康險業(yè)務(wù)上線(xiàn)推廣。
2.運營(yíng)管理
根據團險渠道團體業(yè)務(wù)、職域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)及健康險業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定及完善健康險業(yè)務(wù)運營(yíng)規則、管理制度及服務(wù)標準,協(xié)調公司相關(guān)職能部門(mén)建立健全健康險業(yè)務(wù)運營(yíng)處理流程。
3.系統管理
負責籌建并完善健康險業(yè)務(wù)系統涉及的系統需求分析,統籌安排協(xié)調CM、IT等資源,制定系統需求、分析等計劃,組織并按時(shí)完成健康險功能測試、系統驗收以及產(chǎn)品上線(xiàn)等工作。
4.分公司運營(yíng)支持和培訓
提供健康險業(yè)務(wù)支持,分析解決分公司運營(yíng)需求及系統管理需求,定期安排及組織相關(guān)制度、規則、系統培訓工作,并追蹤培訓效果。
5.客戶(hù)服務(wù)
根據團險渠道團體業(yè)務(wù)、職域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)及健康險運營(yíng)及服務(wù)需求,建立并完善團險渠道健康管理、服務(wù)管理、客戶(hù)管理等相關(guān)工作流程及各項服務(wù)措施管理工作,協(xié)調相關(guān)職能部門(mén)不斷提升團險渠道健康險業(yè)務(wù)客戶(hù)服務(wù)水平。
6.單證管理
制定健康險單證印刷品管理制度和流程,負責單證印刷品的審核、征訂、印刷、發(fā)放、調撥、銷(xiāo)毀等管理工作,監控分公司單證管理情況并追蹤改善。
行政運營(yíng)崗位職責2
崗位職責:
1、處理日常公司運營(yíng)事務(wù),產(chǎn)品相關(guān)運作登記協(xié)助工作;
2、與公司合作的金融機構對接相關(guān)工作;
3、負責公司文案類(lèi)編輯工作;
4、協(xié)助公司各部門(mén)進(jìn)行項目相關(guān)的流程操作
5、其他事務(wù)性工作包括日常資料整理,會(huì )議安排,部門(mén)間溝通和內部流程。
任職條件:
1、熱愛(ài)學(xué)習、對資本市場(chǎng)有興趣、執行力強;
2、做事細心、負責任、踏實(shí)、有團隊合作精神;
3、熟練運用Microsoft office等辦公軟件,具有一定的`文字功底;
4、本科以上學(xué)歷、金融經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)、具備基金從業(yè)資格證優(yōu)先;
行政運營(yíng)崗位職責3
崗位職責:
1、協(xié)助城市經(jīng)理完成分公司日常工作,完善組織架構及運營(yíng)工作;
2、協(xié)助城市經(jīng)理做好銷(xiāo)售人員的'招聘工作;
3、負責對接總部與分公司行政事務(wù)及業(yè)務(wù)制度、流程、需求等方面內容的上傳下達;
4、負責分公司銷(xiāo)售人員的月度考勤與績(jì)效考核;
5、協(xié)助城市經(jīng)理通過(guò)對城市運營(yíng)方面數據的處理分析,解析人員及業(yè)務(wù)方面的需求;
6、負責與城市人員做好溝通,通過(guò)日常工作、組織團建等活動(dòng)增強團體凝聚力。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(視個(gè)人能力可放寬學(xué)歷要求);
2.性格熱情外向、誠信正直、工作目標性強;
3.擅于溝通,樂(lè )于學(xué)習,具有客戶(hù)服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神;
4.能夠熟練使用office辦公軟件。
行政運營(yíng)崗位職責4
工作職責:
1、負責公司行政制度及流程管理,監督并保障規章制度的順利執行;
2、負責公司供應商的管理及考核
3、負責公司參觀(guān)接待、組織公司重要會(huì )議及活動(dòng),
4、負責公司行政宣傳、服務(wù)公眾號的'管理及維護,員工滿(mǎn)意度調查;
5、負責公司年度預算編制及費用分析及管理
6、協(xié)調內外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象;
7、負責公司辦公環(huán)境管理,辦公節能,創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境;
任職資格:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,行政管理或者酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型企業(yè)園區(1000人以上)行政管理經(jīng)驗;
3、專(zhuān)業(yè)技能要求:熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設備,具有豐富的行政工作經(jīng)驗,有良好的文字功底和語(yǔ)言表達能力;英語(yǔ)CET6或以上;精益六西格瑪綠帶及以上
4、職業(yè)素養:親和力佳,普通話(huà)標準,具有強烈的責任感;
5、工作細致,為人開(kāi)朗活潑,做事有條理;
6、有互聯(lián)網(wǎng)或IT行業(yè)優(yōu)先。
行政運營(yíng)崗位職責5
1、參與合肥離岸開(kāi)發(fā)中心(ODC)各項制度及章程擬定事項;
2、配合客戶(hù)完成ODC內人力需求的規劃與推動(dòng);
3、負責合肥ODC員工的`招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設等;
4、負責ODC內費用預算的計劃、控制;
5、負責ODC內的考勤管理和信息安全管理;
6、負責合肥ODC內員工績(jì)效數據的收集、分析、反饋;
7、負責監督合肥ODC內的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律等;
8、負責其他相關(guān)的保障ODC正常運營(yíng)的事項。
要求:
全日制本科以上學(xué)歷,能夠常駐合肥;
有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗;
有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
有較強的內部協(xié)調溝通能力。
行政運營(yíng)崗位職責6
【崗位職責】:
1.負責員工檔案管理,包括檔案收集、整理、歸檔、電子檔案;
2.負責公司考勤管理、新員工辦理入職手續、離職人員辦理離職手續;
3.負責日常入駐企業(yè)合同整理、歸檔、登記工作;
4.負責接待參觀(guān)創(chuàng )新園區/入駐園區的客戶(hù)、講解創(chuàng )新園整體介紹等工作;
5.公司辦公用品、固定資產(chǎn)的入庫登記及管理;
6.完成上級領(lǐng)導交代的其他事宜。
【崗位要求】:
1.行政管理、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)自信;
3.保密意識強,并具有較強的應變能力以及抗壓能力;
4.工作認真細心、積極主動(dòng),責任心強,有很好的'理解及溝通表達能力;
5.具備高度的團隊精神和意識。
行政運營(yíng)崗位職責7
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品宣傳資料的管理(包括申請、收發(fā)、統計等);
2、負責產(chǎn)品額度管理(包括額度申請、預約、分配、統計等);
3、負責合同流程管控(包括合同的打印、發(fā)放、調配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);
4、負責客戶(hù)活動(dòng)方案的執行;
5、接聽(tīng)公司客服熱線(xiàn)并處理,每周記錄常見(jiàn)問(wèn)題;
6、負責合同簽訂指導,客戶(hù)資料填寫(xiě)規范指導,產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題的答疑,業(yè)務(wù)流程咨詢(xún)等。
任職資格:
1.本科金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、投資管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上財富管理公司產(chǎn)品運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
2.了解私募基金業(yè)務(wù),有一定的金融、財務(wù)、投資方面的`知識基礎;熟悉基金產(chǎn)品運營(yíng)流程及主要內容;
3.具備較強的客服意識、溝通協(xié)調能力,思維敏捷,反應迅速,具有很強的應變及危機處理能力;具有處理基金發(fā)行過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
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