運營(yíng)經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1
1.職位說(shuō)明
負責對運營(yíng)管理部下屬門(mén)店運營(yíng)狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監控、督導、巡查，負責門(mén)店運營(yíng)管理部門(mén)店各級人事基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核，發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，以保障門(mén)店正常運營(yíng)為基本原則，確保公司各項規章制度得到高效的執行；
2.崗位職責
1 對門(mén)店各項日常工作進(jìn)行督導檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運營(yíng)順暢；
2 針對門(mén)店運營(yíng)中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；
3.建立健全運門(mén)店業(yè)務(wù)督導工作制度和規范，建立科學(xué)系統的督導方案、流程；形成《運營(yíng)手冊》在管轄范圍內協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運營(yíng)管理制度；
4 按照管理部署，主持對單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導并審核門(mén)店制訂的整改方案；
5 對運營(yíng)部下達的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對運營(yíng)部下達門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行；
6對各門(mén)店基層員工轉正進(jìn)行考核；
7負責對各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內部業(yè)務(wù)基礎考評和管理績(jì)效考核，并向上級提交考核評估報告；
8 協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營(yíng)中的困難；
9 按照稽查檢查標準階段性對各門(mén)店運營(yíng)管理進(jìn)行考核評比并公布結果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項目和期限，對表現突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應的肯定；
10門(mén)店稽查應堅持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應公布處理過(guò)程及結果。
11詳細記錄管理部各分店督導檢查結果,對檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見(jiàn)報中心審核存檔；
12根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門(mén)店督導計劃，并有效落實(shí)各項計劃，對完成進(jìn)度的評估和總結；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運
14 積極配合公司其余相關(guān)部門(mén),進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)的`跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項籌備工作，會(huì )同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進(jìn)和評估；
16 建立系統的門(mén)店督導檢查體系及門(mén)店督導工作檔案，建立詳細的門(mén)店中層管理及員工基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核檔案；
17 按時(shí)向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導檢查通報；
18 保證順暢的聯(lián)絡(luò )方式，手機24小時(shí)開(kāi)通，不得停機或關(guān)機；營(yíng)中心組織開(kāi)展各項大型活動(dòng)的開(kāi)展；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、負責電商商業(yè)模式定位及運營(yíng)戰略規劃；
2、根據互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢及電商平板行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結合公司現狀，參與、協(xié)助建立網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)體系；
3、制定電商渠道短中長(cháng)期戰略規劃、預算；
4、執行年度、季度戰略規劃、預算及主導電商渠道預算規劃的季度REVIEW；
5、電子商務(wù)促銷(xiāo)物料的'支持，電子商務(wù)所需促銷(xiāo)促銷(xiāo)的采購、倉儲、物流等支持；
6、內部管理體系建立，管理團隊日常事務(wù)，制定團隊工作計劃并督導實(shí)施，確保目標的達成；
7、負責運營(yíng)部門(mén)各項管理制度、流程、標準的建立并執行；
8、全面配合總經(jīng)理工作，完成公司利潤指標。
崗位要求：
1、有工作6年以上電商運營(yíng)經(jīng)驗，2年以上帶團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉天貓淘寶、京東平臺運作流程與規則，熟練使用營(yíng)銷(xiāo)工具和數據統計；
3、負責對店鋪與標題關(guān)鍵字策略?xún)?yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)、淘寶直通車(chē)、淘寶客、鉆展、聚劃算、淘金幣等推廣工作。分析數據，優(yōu)化推廣效果，提高ROI；
4、了解淘寶流量來(lái)源方式與方法，對量子統計熟悉；
5、有良好的營(yíng)銷(xiāo)理念，獨特的創(chuàng )意能力、推廣思維強，抗壓能力強。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3
崗位職責
1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計劃的編制、執行、修訂
2.組織編寫(xiě)分公司中長(cháng)期人力資源發(fā)展戰略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動(dòng)
3.負責物業(yè)公司人力資源規劃、招聘、薪酬、績(jì)效、培訓、勞動(dòng)關(guān)系的管理工作
4.負責集團及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項管理制度、工作指標的執行與落實(shí)
5.物業(yè)公司內部、外部人事、勞資關(guān)系、外部培訓的協(xié)調和相關(guān)事務(wù)的審批處理
6.各部門(mén)人員崗位編制(與設置)管理,調整各部門(mén)主管級以上人員配置,使分工協(xié)作合理
7.審核人事、培訓、考核、勞資的數據信息及工作分析報告,并向領(lǐng)導提供專(zhuān)題報告
8.負責處理物業(yè)公司各項目主管以上級員工的.關(guān)系維護
9.負責質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的推行及改進(jìn)
10.部門(mén)年度目標指標規劃的制訂,規劃細分,及指標規劃的落實(shí)和實(shí)現。
11.負責物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批
12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對口政府部門(mén)的對外關(guān)系維護等相關(guān)工作
13.審批部門(mén)薪酬、績(jì)效考核計劃、部門(mén)工作計劃
14.負責與人事行政中心等公司職能部門(mén)業(yè)務(wù)對接工作
15.完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理及其他專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有三年以上物業(yè)公司同職務(wù)工作經(jīng)驗,持有人力資源管理師(二級)證書(shū)者優(yōu)先;
2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)、規劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用,熟知相關(guān)法律法規并能靈活運用,善于處理復雜員工關(guān)系等。具有較強的執行和協(xié)調能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;
3、為人謙虛、務(wù)實(shí)、親和力強。
4、適應做六休一
5、接受外派
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、負責公司網(wǎng)絡(luò )的相關(guān)規劃、運營(yíng)、管理等工作;
2、全面建設與管理運營(yíng)團隊、擬訂網(wǎng)站的業(yè)務(wù)指標，并規范實(shí)施;
3、負責制定網(wǎng)站的常規推廣計劃，通過(guò)優(yōu)化頁(yè)面提升網(wǎng)站對話(huà)率;
4、負責與第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數據或服務(wù)交換，或戰略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的`流量和知名度;
5、提升百度、360、搜狗等主流搜索引擎排名，負責網(wǎng)站關(guān)鍵詞分析以及提升網(wǎng)站點(diǎn)擊率;
6、負責微平臺及微網(wǎng)站的宣傳及營(yíng)銷(xiāo)工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，計算機、電子商務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有3年以上網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗;
3、熟悉SEO搜索引擎優(yōu)化的原理和策略，主要搜索引擎的搜索排名原理，掌握網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化技術(shù);
4、了解網(wǎng)站設計技術(shù)、內容規劃;
5、具有電子商務(wù)網(wǎng)站策劃、分析、推廣及應運經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)成功案例者優(yōu)先考慮;
6、優(yōu)秀的溝通技藝和良好的對內、對外組織協(xié)調能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、有微信公眾號，小程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，對微信公眾平臺上微網(wǎng)站微應用開(kāi)發(fā)有較深的理解與應用，熟悉微信開(kāi)發(fā)語(yǔ)言環(huán)境，能獨立開(kāi)發(fā)應用。
2、制定適合公司平臺的整體運營(yíng)規劃與網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)策略，研究運營(yíng)數據和用戶(hù)反饋，快速調整網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)策略，反饋產(chǎn)品優(yōu)化方案；
3、負責網(wǎng)站SEO推廣、SEM推進(jìn)，各種流量推廣的策劃、執行與跟蹤；
4、負責網(wǎng)絡(luò )廣告投放，及第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、反鏈交換，專(zhuān)題活動(dòng)合作，增加網(wǎng)站的流量、訂單量和成交額；
5、負責監控活動(dòng)效果，優(yōu)化宣傳渠道和推廣文案，提升運營(yíng)效果；完成推廣渠道的建設；
6、負責搜集競爭行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng )意和方案，進(jìn)行調研分析，指導本公司項目的策劃執行；
7、有效領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣工作團隊，提升團隊整體工作水平。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢有敏銳的.洞察力，有良好的團隊管理能力；
3、具備優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)策劃運營(yíng)能力，對各種網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣手段都有實(shí)操經(jīng)驗；
4、對網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò )商業(yè)運營(yíng)的全流程都具備策劃、運營(yíng)、控制、執行能力；
5、具有良好的協(xié)調能力，對運營(yíng)數據敏感，善于發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題。
6、能獨當一面地按照領(lǐng)導的核心思維模式完成工作。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、負責社群新媒體（包含公眾號、微信、微博、QQ等）的整體規劃、建設、運營(yíng)和管理；
2、負責社群整體架構的.搭建，負責拉新、留存、促活客戶(hù)，確保社群運轉有序高效；
3、負責社群的高速裂變、拓展，對粉絲增長(cháng)、線(xiàn)上引導，轉化的增長(cháng)策略、運營(yíng)方案、日常運營(yíng)等事項全面負責；
4、制定基于社群的互動(dòng)活動(dòng)，并負責活動(dòng)后期數據統計，提供效果分析報告；
5、針對社群粉絲所收集的問(wèn)題反饋，提供相應的內容選題，利用內容閉環(huán)體系，通過(guò)內容不斷吸引和增長(cháng)粉絲；
6、負責社群推廣團隊日常管理，監督和管理終端推廣的過(guò)程；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，男女不限；
2、有論壇、社群運營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營(yíng)過(guò)1萬(wàn)人以上社群，社群運營(yíng)經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；
4、善于制造話(huà)題和策劃社群活動(dòng)，并引導用戶(hù)參與互動(dòng)，文字表達能力和敏銳的活動(dòng)策劃和執行能力，創(chuàng )意出彩；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、熟悉企業(yè)微信的各項功能應用，擅長(cháng)企業(yè)微信的日常操作以及維護。
2、根據企業(yè)的'受眾群體可以養成數據分析能力，善于通過(guò)數據分析掌握時(shí)間段與顧客互動(dòng)。
3、更新及維護公司企業(yè)微信內容，增加粉絲數，提高各項關(guān)注度，為店內引流，提升轉化率。
4、負責企業(yè)微信的運營(yíng)策略、活動(dòng)、話(huà)題的制定及策劃方案和活動(dòng)創(chuàng )意、活動(dòng)宣傳，完成微信營(yíng)銷(xiāo)。
5、挖掘和分析粉絲使用習慣，情感及體驗感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，與用戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)。
7、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，具有親和力。
8、對微信對手調查，掌握其他微信產(chǎn)品變化，進(jìn)行詳細統籌。
9、跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，分享微信推廣經(jīng)驗，推動(dòng)及提高團隊的網(wǎng)絡(luò )推廣能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、負責電商平臺日常和負責平臺搭建的基礎運營(yíng)工作，包含協(xié)調文案、策劃、推廣需求與產(chǎn)品技術(shù)部的.對接;
2、負責分析公司產(chǎn)品和市場(chǎng)形勢，提出運營(yíng)規劃并指導實(shí)施;
3、帶領(lǐng)團隊推動(dòng)各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運營(yíng)效益，確保運營(yíng)目標的實(shí)現;
4、負責透視行業(yè)數據，并通過(guò)數據分析找出運營(yíng)方案，持續優(yōu)化運營(yíng)策略及提供行業(yè)解決方案。
5、指導并規劃部門(mén)內策劃、文案、營(yíng)銷(xiāo)、客服等崗位的工作，制定目標及考核標準，帶領(lǐng)團隊達成營(yíng)銷(xiāo)目標;
6、懂新媒體、網(wǎng)絡(luò )直播。
7、完成上級交給的其他任務(wù)及配合其他工作部門(mén)完成活動(dòng)的落地執行
任職要求：
1、有2年以上的電商運營(yíng)實(shí)戰經(jīng)驗和黃金理財行業(yè)工作經(jīng)驗 ;
2、熟悉網(wǎng)站運營(yíng)管理，了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現狀及趨勢;
3、執行能力強，可獨立規劃完成業(yè)務(wù)，協(xié)調各方資源，有結果;
4、對行業(yè)業(yè)態(tài)、市場(chǎng)結構等行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識有所了解，有一定商業(yè)思維和邏輯 ;
5、具備較好的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責9
主要職責:
1.社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2.社群日常運維:社群日常運營(yíng)維護,通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng)、內容,提升社群成員活躍度與粘性,培養社群骨干成員;
3.運營(yíng)社群快速裂變發(fā)展壯大;
4.社群運營(yíng)數據分析:通過(guò)對社群數據及成員反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升社群運營(yíng)效率,監測社群渠道流量、gmv、用戶(hù)等相關(guān)指標變化情況。
5.通過(guò)有效的社群營(yíng)銷(xiāo),促進(jìn)達成流量、用戶(hù)、銷(xiāo)售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以?xún)?統招本科以上學(xué)歷;
2.有2年以上社群運營(yíng)經(jīng)驗,可以獨立制定社群運營(yíng)策略,熟悉各類(lèi)平臺社群玩法。
主要職責:
1.社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2.社群日常運維:社群日常運營(yíng)維護,通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng)、內容,提升社群成員活躍度與粘性,培養社群骨干成員;
3.運營(yíng)社群快速裂變發(fā)展壯大;
4.社群運營(yíng)數據分析:通過(guò)對社群數據及成員反饋信息的.分析、處理,優(yōu)化、提升社群運營(yíng)效率,監測社群渠道流量、gmv、用戶(hù)等相關(guān)指標變化情況。
5.通過(guò)有效的社群營(yíng)銷(xiāo),促進(jìn)達成流量、用戶(hù)、銷(xiāo)售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以?xún)?統招本科以上學(xué)歷;
2.有2年以上社群運營(yíng)經(jīng)驗,可以獨立制定社群運營(yíng)策略,熟悉各類(lèi)平臺社群玩法。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責10
工作職責：
1、了解免費閱讀類(lèi)app的用戶(hù)特性，針對免費型用戶(hù)，通過(guò)用戶(hù)細分、用戶(hù)激勵和福利體系提升留存與閱讀時(shí)長(cháng)。工作覆蓋android和ios雙平臺，有用戶(hù)運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、跨部門(mén)協(xié)調團隊工作，全程控制項目整體研發(fā)進(jìn)度，保證產(chǎn)品高質(zhì)量按時(shí)上線(xiàn)。
3、配合市場(chǎng)團隊，協(xié)助完成推廣工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上android客戶(hù)端產(chǎn)品設計的.工作經(jīng)驗。
2、好奇心強，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深入的理解和強敏銳度，對閱讀和游戲玩法有濃厚的興趣。
產(chǎn)品策劃運營(yíng)經(jīng)理崗位
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責11
職責描述：
1、熟悉線(xiàn)上消費者的內容需求及趨勢變化，做內容的規劃與梳理，建立相應品牌內容系列欄目，滿(mǎn)足目標人群的內容消費需求；
2、內容生產(chǎn)生態(tài)搭建：根據內容需求的梳理與總結，引入多類(lèi)型的內容生產(chǎn)角色支持內容生產(chǎn)；并建立有效的分層、激勵、和成長(cháng)機制，保障內容生產(chǎn)的數量及質(zhì)量需求；
3、內容分發(fā)渠道整合：站內外的資源挖掘，培育與整合，以渠道的用戶(hù)的需求，進(jìn)行內容策劃與定制，輸出內容至目標人群的.主流場(chǎng)景，對內容的數據負責；
4、針對內容業(yè)務(wù)數據述求，建設數據監控體系，并通過(guò)內容數據進(jìn)行有效分析，輸出結論，提升整體運營(yíng)效果。
崗位要求：
1、3~5年以上的互聯(lián)網(wǎng)內容從業(yè)經(jīng)驗，內容敏感度高，對熱點(diǎn)有準確的價(jià)值判斷并作出對應的決策；
2、項目管理經(jīng)驗，抗壓性強、以結果為導向； 有組織協(xié)調能力、溝通能力；
3、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)內容生產(chǎn)及傳播形式，在內容生產(chǎn)及分發(fā)上有創(chuàng )新能力或想法；
4、有想法，有責任心、學(xué)習能力強及高效的推動(dòng)力。
5、熟悉淘系、京東市場(chǎng)有加分。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1、參與田園小鎮項目（康文旅）前期拓展及項目落地中以農旅（包含親子、研學(xué)、自然教育）業(yè)態(tài)為主，含括康養、文化、民宿等業(yè)態(tài)的`規劃策劃；
2、研究國內外各種業(yè)態(tài)（特別是農旅、親子、研學(xué)、自然教育類(lèi)業(yè)態(tài)）的市場(chǎng)行情、運作模式等并善于創(chuàng )新，以輕資產(chǎn)概念進(jìn)行ip資源整合，研究各類(lèi)合作，將業(yè)態(tài)資源引進(jìn)到項目中；
3、主導和研究大平臺運營(yíng)思路。
任職要求：
1、36周歲以下；
2、有農文旅類(lèi)項目策規劃和招商運作經(jīng)驗，善于農旅（包含親子、研學(xué)、自然教育）、民宿等輕資產(chǎn)業(yè)態(tài)的資源整合；
3、base地杭州，能夠經(jīng)常性全國出差，亦能階段性駐扎項目地（目前正在運作的項目是陜西安康項目）。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責制定項目商業(yè)開(kāi)發(fā)與業(yè)態(tài)策劃；
2、與商業(yè)策劃單位、品牌、商戶(hù)等對接，定期收集文旅商業(yè)信息；
3、編寫(xiě)本開(kāi)發(fā)項目商業(yè)策劃工作報告。
任職要求：
1、策劃、中文、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)；
2、3年及以上從事文化、旅游、互聯(lián)網(wǎng)等方面的商業(yè)策劃、營(yíng)銷(xiāo)等工作經(jīng)驗。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責14
職位描述
崗位職責:
1,制訂產(chǎn)品運營(yíng)目標,負責產(chǎn)品運營(yíng)團隊的管理工作;
2,完成公司制定的關(guān)于用戶(hù)量、活躍用戶(hù)量、用戶(hù)留存率等運營(yíng)指標,建設并維護核心用戶(hù)群;
3,根據運營(yíng)需求和產(chǎn)品更新內容,組織市場(chǎng)宣傳活動(dòng),包括:線(xiàn)上,線(xiàn)下活動(dòng)的.制訂與實(shí)施,階段性宣傳主題的制訂,階段性宣傳計劃的制訂和實(shí)施;
4,通過(guò)運營(yíng)數據改善運營(yíng)途徑和方法,促進(jìn)所負責項目的的用戶(hù)增長(cháng);
5,負責定期收集本產(chǎn)品擬定的競爭對手市場(chǎng)信息并形成報告;
6,協(xié)調項目組與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系,不定期地向項目開(kāi)發(fā)部門(mén)提供項目后續建議。
任職要求:
1,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗;
2,對大數據及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)社交行業(yè)興趣濃烈,關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)、產(chǎn)品和用戶(hù)特征,有個(gè)人獨到見(jiàn)解;
3,有杰出的溝通能力、優(yōu)秀的數據敏感度、良好的團隊意識、項目管理和執行能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15
1、制定電商運營(yíng)計劃，并負責推動(dòng)執行，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì);
2、統籌平臺銷(xiāo)售達成節奏，制定有效的銷(xiāo)售渠道方案
3、根據平臺銷(xiāo)售情況，調整平臺銷(xiāo)售策略及促銷(xiāo)方式
4、根據不同階段，對各渠道銷(xiāo)售數據進(jìn)行收集整理，地區數據分析，消費者分析，潛在用戶(hù)分析，同行競品分析，競爭對手活動(dòng)分析;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導交辦的'其他工作任務(wù)并及時(shí)反饋完成進(jìn)度和完成的結果。
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