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跨境運營(yíng)崗崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的跨境運營(yíng)崗崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
跨境運營(yíng)崗崗位職責1
崗位職責：
1、負責海外電商店鋪的整體運營(yíng)工作；
2、定期根據運營(yíng)數據分析并根據數據做出的階段性修改實(shí)施。
3、完善頁(yè)面用戶(hù)體驗，優(yōu)化店鋪，有效合理的.提升流量
4、做出專(zhuān)業(yè)的數據分析及平時(shí)做好競爭對手網(wǎng)站的數據的采集、評估與分析。
5、和運營(yíng)平臺、品牌方對工作對接，洽談運營(yíng)相關(guān)事宜。
6、做出專(zhuān)業(yè)的數據分析及平時(shí)做好競爭對手網(wǎng)站的數據的采集、評估與分析，做出正確的戰略方案。
7、總經(jīng)理交待的其他事宜；
任職要求：
1、有京東、亞馬孫、淘寶、天貓等電商運營(yíng)經(jīng)驗1年以上
2、工作認真負責，不斷提升店鋪業(yè)績(jì)；
3、了解海外電商運營(yíng)平臺店運營(yíng)流程；
4、有較好的人際溝通能力、商務(wù)談判能力、英語(yǔ)水平優(yōu)秀，有留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
跨境運營(yíng)崗崗位職責2
1、協(xié)助自主品牌在北美，歐洲amazon等b2c電商平臺賬號的操作運營(yíng)以及延伸的.其他營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)；
2、協(xié)助完成b2c電商銷(xiāo)售市場(chǎng)調查、分析、制定銷(xiāo)售策略，達成公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、協(xié)助團隊完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度；制作銷(xiāo)售明細報表，進(jìn)行銷(xiāo)售分析。
任職要求：
1、對跨境電商有濃厚興趣；
2、英語(yǔ)4以上，專(zhuān)業(yè)不限有大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、良好的團隊精神和團隊協(xié)調能力，良好的溝通能力和親和力；
4、工作主動(dòng)，有責任心，有良好的管理能力，溝通能力，學(xué)習能力；
5、有條理性，開(kāi)拓創(chuàng )新精神；
6、具有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)思維。
跨境運營(yíng)崗崗位職責3
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略及行業(yè)、產(chǎn)品特點(diǎn)制定電商平臺具體策略及運營(yíng)模式，電商平臺各項運營(yíng)指標，年度、月度銷(xiāo)售目標，并制定達成方案逐步跟進(jìn)；
2、負責各電商市場(chǎng)渠道的規劃、拓展，運用多種渠道帶領(lǐng)團隊確保完成公司整體銷(xiāo)售目標；
3、定期對運營(yíng)情況進(jìn)行跟蹤、評估、分析，并提交分析報告表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)、推廣改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
4、負責全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的整體規劃及成本控制，通過(guò)有效的成本控制和營(yíng)銷(xiāo)手段，提升在線(xiàn)銷(xiāo)售平臺的品牌知名度、擴大市場(chǎng)影響力，提高產(chǎn)品銷(xiāo)售額；
5、分析總結競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰略制定提供相關(guān)依據，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略與內容；
6、負責組織和建立電商團隊，并對團隊進(jìn)行培訓、考核、激勵、團隊制度建設等各方面工作的安排。
任職要求：
1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上電子商務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗，2年以上跨境電商運營(yíng)經(jīng)驗；
2、熟悉電子商務(wù)平臺（例如天貓、京東、網(wǎng)易考拉、跨境電商等）操作模式、管理規則和流程，具有實(shí)際銷(xiāo)售運營(yíng)管理經(jīng)驗；
3、具有敏銳的'商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析業(yè)務(wù)及解決問(wèn)題能力強，有出眾的數據分析能力和顧客洞察力、感知力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、良好的團隊管理及建設、組織能力，擅于激勵與引導團隊成員，結果導向，注重數據和量化；
5、責任心強、較強的上進(jìn)心、快速學(xué)習能力，愿意接受挑戰，具有較強的抗壓能力；
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