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考核員崗位職責
在當今社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的考核員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
考核員崗位職責1
一、崗位職責
在總務(wù)處的領(lǐng)導下，做好學(xué)生公寓的各項管理、服務(wù)工作及安全保衛工作。
1、熱愛(ài)本職工作，按時(shí)上崗。堅持原則，嚴格執行學(xué)生公寓管理規章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區域內的安全防范工作和過(guò)道、樓梯及周邊環(huán)境衛生工作。
2、了解公寓學(xué)生的基本情況，熟悉學(xué)生管理工作老師及聯(lián)系方式。
3、實(shí)行全天24小時(shí)值班制，節假日照常上班。按規定時(shí)間準時(shí)值班并做好當班記錄，并在值班情況欄上簽名。
4、禁止閑人進(jìn)入值班室，禁止做與值班無(wú)關(guān)的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。
5、執行學(xué)校半封閉管理規章制度，按時(shí)開(kāi)關(guān)學(xué)生公寓大門(mén)，關(guān)閉時(shí)原則上禁止人員出入。發(fā)現公物丟失或損壞的作好記錄，并及時(shí)報告總務(wù)處，同時(shí)將內務(wù)衛生檢查情況公布在黑板上。每晚按規定關(guān)閉公寓樓大門(mén)并巡視樓內，督促學(xué)生按時(shí)休息。
6、執行來(lái)訪(fǎng)登記制度，對來(lái)訪(fǎng)人員應查看其有效證件，詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)目的，辦理登記手續后方可進(jìn)入學(xué)生公寓樓。嚴禁異性人員進(jìn)入宿舍內，認真檢查進(jìn)出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤(pán)問(wèn)，午休及晚上21：30后不接待來(lái)訪(fǎng)，禁止學(xué)生留宿外來(lái)人員，禁止推銷(xiāo)及收廢品人員進(jìn)入公寓樓。
7、檢查和督促學(xué)生佩戴校牌出入學(xué)生公寓樓，制止學(xué)生在學(xué)習、休息時(shí)間進(jìn)行阻礙他人學(xué)習和休息的活動(dòng)，制止學(xué)生的不文明行為，制止學(xué)生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，若遇突發(fā)事件，及時(shí)報告學(xué)校領(lǐng)導。
8、負責宿舍內的衛生管理與寶潔，維護學(xué)生公寓區內的秩序，規范物品的堆放，制止亂停亂放。
9、保持值班室內清潔、衛生、整齊，搞好值班室周?chē)沫h(huán)境衛生。禁止任何人在公寓樓內外墻體張貼廣告、標語(yǔ)等，發(fā)現后要及時(shí)清理掉。
10、監督學(xué)生愛(ài)護宿舍公共設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告總務(wù)處。制止學(xué)生隨意移動(dòng)或搬走宿舍公共設施。
11、及時(shí)反映學(xué)生住宿方面存在的問(wèn)題，樹(shù)立服務(wù)意識。
12、嚴格管理，熱情服務(wù)，注重情感教育。
13、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的.其他工作任務(wù)。
二、考核辦法
1、宿舍管理員是老師，應為人師表，服裝整潔、語(yǔ)言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動(dòng)，違者一次扣5分。
2、管理員實(shí)行24小時(shí)值班，不得脫崗，值日領(lǐng)導查崗，違者一次扣10分。
3、、除學(xué)生家長(cháng)外，校外人員不得進(jìn)入宿舍樓（男家長(cháng)不得上女生樓），違者一次扣5分；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分；嚴禁男女生互串宿舍，發(fā)現一次扣5分。
4、負責按照規定的作息時(shí)間開(kāi)、鎖宿舍大門(mén)，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。
5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛生等進(jìn)行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時(shí)督促、提醒學(xué)生上課、打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；學(xué)生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、負責宿舍各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次）衛生的打掃和保潔，宿舍門(mén)前綠化區的除草和澆水，要求及時(shí)到位，發(fā)現不合格一處或不及時(shí)扣10分。
8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時(shí)發(fā)現和制止，并上報總務(wù)處，不及時(shí)制止或知情不報一次扣10分。
9、負責檢查門(mén)窗、管道、關(guān)水龍頭，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5分。
10、宿舍管理員須將各類(lèi)檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化后報總務(wù)處，以便與班級量化考核掛鉤。
11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發(fā)現一次扣10分；出現重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責任。
12、對于學(xué)校領(lǐng)導發(fā)現的問(wèn)題，提出整改的，不及時(shí)整改，一次扣10分。
13、獎勵性工資按每人每月100元標準，根據平時(shí)檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。
14、總務(wù)處每周對學(xué)生宿舍督查一次，按考核辦法，認定結果。
考核員崗位職責2
1、產(chǎn)品生產(chǎn)無(wú)工藝、無(wú)檢驗規程、無(wú)工時(shí)定額、無(wú)工藝裝備、無(wú)工具清單，一次一項考核50元。
2、不參加生產(chǎn)調試，一次考核50元。
3、一年無(wú)新技術(shù)、新工藝、新材料使用建議、方案，一次考核50元。
4、工藝檢查不到位、無(wú)考核、無(wú)記錄，一次考核20元。
5、無(wú)故不完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作一次考核50元。
考核員崗位職責3
1、負責公司現生產(chǎn)工藝管理與考核工作；
2、負責公司工藝紀律貫徹執行與檢查考核工作；
3、負責公司新工、在崗操作工的產(chǎn)品、工藝知識講授；
4、負責公司新產(chǎn)品、新項目工藝的設計、提出新增工藝工裝的要求及進(jìn)度；
5、負責公司新產(chǎn)品試制、新產(chǎn)品工藝試驗、跟蹤服務(wù)及新工藝的研究開(kāi)發(fā)；
6、負責新產(chǎn)品消耗定額的制訂；
7、負責生產(chǎn)準備工作中的設備訂購技術(shù)交流工作、設備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制，配合設備的.安裝調試，設備的試生產(chǎn)調試工作。
8、負責公司成熟產(chǎn)品的現生產(chǎn)工藝服務(wù)、工藝改進(jìn)、工藝試驗及工藝紀律執行情況的檢查；
9、負責公司工藝管理的實(shí)施及管理標準的制（修）訂；
10、負責、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件、檢驗規程、工時(shí)定額、工具清單、裝備清單；
11、配合公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品報價(jià)工作。
12、負責公司產(chǎn)品工藝工裝、工位器具及產(chǎn)品包裝的設計等工作；
13、負責公司現生產(chǎn)工裝的改進(jìn)和完善；
14、負責公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究、開(kāi)發(fā)、設計；15負責工藝裝備的選型、設計、改造工作，積極配合技術(shù)設備改造；
16、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)工作；
考核員崗位職責4
崗位職責:
1、組織實(shí)施員工績(jì)效考核,整理分析考核數據。
2、建立員工工作業(yè)績(jì)檔案,及時(shí)提供績(jì)效數據支持。
3、圍繞公司全年經(jīng)驗目標和工作任務(wù)制定計劃并認真組織實(shí)施。
4、按照工作程序和流程做好與公司其他職能部門(mén)的溝通和協(xié)調。
5、搜集評價(jià)制度實(shí)施的問(wèn)題和效果,提供建議解決方案。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、熟練掌握辦公軟件。
3、熟悉企業(yè)績(jì)效考核相關(guān)流程的建立及執行,了解各類(lèi)績(jì)效考核相關(guān)工具的`使用。
考核員崗位職責5
1、新產(chǎn)品設計實(shí)用、堅固、安全、經(jīng)濟、美觀(guān)、工藝性可靠，反之一次考核50元。
2、可行性分析不準確，給公司造成損失一次考核50元。
3、工藝裝備選型、設計、改造不合理、不實(shí)用、不積極配合技術(shù)、設備改造，一次一項考核50元。
4、發(fā)現公司技術(shù)資料、文件丟失、外傳，一份一次考核50元。
5、不按時(shí)完成、不服從領(lǐng)導安排一次考核50元。
考核員崗位職責6
一、 公司保潔員的基本素質(zhì)要求：
1、 遵守國家的各項法律、法規及公司的各項管理制度；
2、 嚴格執行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，端正勞動(dòng)態(tài)度，講究工作效率。
3、 維護公司的利益、愛(ài)護公司的公共財物；
4、 踏實(shí)能干，不怕臟、不怕累；
二、 上下班時(shí)間： 上午8：30-11：30
下午2：00-6：00
三、隸屬部門(mén)：公司行政事務(wù)部管理
四、管理范圍：
1、（一、四、六或二、三、五）層：過(guò)道、走廊地面和門(mén)窗、消防栓、樓梯和扶手、男女衛生門(mén)、垃圾桶、水池、熱水器、洗刷間、大小會(huì )議室、大廳、清理花卉盆里的雜物及臨時(shí)指派的區域的衛生；
2、管理范圍的水龍頭、照明燈及門(mén)窗的管理；
3、清潔設備保管并及時(shí)補充洗手液、肥皂，檢查電器設備等
五、崗位職責
1、 正確使用一切清潔設備及安全使用化學(xué)清潔劑。
2、 遵守正確的工作程序和方法，根據人流量多少隨時(shí)做好保潔工作，并定時(shí)巡視重點(diǎn)區域。
3、 保潔員要每天至少打掃擦洗一次樓內所有范圍的衛生并時(shí)刻保持干凈、嚴禁堆放垃圾。
4、 保潔員要做到管理范圍干凈整潔。如：公司過(guò)道、走廊地面及門(mén)窗、樓梯和扶手、男女衛生間、水池子、大小會(huì )議室等重點(diǎn)部位保持干凈無(wú)異味。
5、 保潔員特別是晚上下班時(shí)必須堅持檢查各衛生間和水池子閘門(mén)開(kāi)關(guān)、水龍頭是否完好防止長(cháng)流水現象。
6、 上班時(shí)要第一時(shí)間打開(kāi)門(mén)窗，下班時(shí)或遇刮風(fēng)下雨時(shí)要及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗；
7、 保潔員值班期間不得遲到、串崗、早退、頂崗、脫崗。
8、 保潔員在打掃擦洗時(shí)，應輕拿輕放，不能造成二次污和制造噪音影響他人工作；
9、 保潔員應愛(ài)護公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節約資源
10、保潔員在打掃擦洗時(shí)應注意安全，不能碰壞或損傷財產(chǎn)及設施。
11、保潔員一旦發(fā)現公共財產(chǎn)受損或丟失，有義務(wù)及時(shí)上報主管或相關(guān)領(lǐng)導。
12、執行及有效完成上級安排的其他工作。
六、考核管理辦法
1、發(fā)現保潔員遲到、串崗、早退、頂崗一次負激勵50元、脫崗一次負激勵100元。
2、發(fā)現保潔員自己責任范圍的衛生打掃不認真、不徹底的一次負激勵10元。
3、發(fā)現門(mén)窗不及時(shí)開(kāi)關(guān)一次負激勵10元，造成損失的由保潔員全部賠償。
4、發(fā)現人為的浪費洗刷用品和用水等資源的'，一次負激勵10元。
5、因不小心或工作失誤等造成財產(chǎn)及公共設施損失的，保潔員要承擔全部賠償責任。
6、主管領(lǐng)導要定期或不定期檢查保潔員崗位的各項工作情況并做好記錄。
7、主管領(lǐng)導制定表格廣泛的征求公司各辦公室人員每個(gè)月一次對保潔員的工作情況，責任范圍的 衛生打掃情況進(jìn)行監督并公平公正的綜合評價(jià)、作為全年工作情況的考核。
注明：本公司保潔員崗位職責和考核管理辦法從 年 月 日開(kāi)始正式執行。
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