獵頭崗位職責20篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的獵頭崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

獵頭崗位職責1

　　獵頭顧問(wèn)助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

　　職責描述:

　　1、根據客戶(hù)的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息,協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人

　　2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫

　　3、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的.收集、分類(lèi)、整理,對簡(jiǎn)歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標公司與人選,通過(guò)電話(huà)或郵件形式建立聯(lián)系

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門(mén)情況,為長(cháng)期搜尋工作做好積累

　　6、協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、對人力資源咨詢(xún)行業(yè)充滿(mǎn)熱情與好奇心,抗壓能力強,對個(gè)人職業(yè)規劃有清晰方向

　　2、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)與商科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長(cháng)期學(xué)習與積累的意識,自我驅動(dòng)力較強

　　4、office軟件與工具應用熟練

　　5、英語(yǔ)良好者優(yōu)先

獵頭崗位職責2

　　1.3年以上工作經(jīng)驗；能夠獨立完成工作任務(wù)；

　　2.豐富的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人脈資源；有人力資源或者銷(xiāo)售工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮

　　3.本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)。

　　4.對獵頭工作熱愛(ài)，有抗壓能力，愿意挑戰更高收入者。

獵頭崗位職責3

　　工作職責:

　　1、開(kāi)發(fā)及拓展有獵頭需求客戶(hù)

　　2、通過(guò)各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶(hù)信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成業(yè)務(wù)所需的各類(lèi)報表

　　4、配合顧問(wèn)完成獵頭項目的操作及維護

　　5、積極參與各種行業(yè)活動(dòng)收集有價(jià)值的客戶(hù)信息

　　任職資格:

　　1、有志于在獵頭行業(yè)長(cháng)期發(fā)展。

　　2、有銷(xiāo)售、咨詢(xún)、培訓、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗。

　　3、敏銳洞察力和判斷力,學(xué)習能力強；

　　4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動(dòng)性強,可以承受工作挑戰和壓力,優(yōu)秀的.團隊合作精神；

　　行業(yè)內高性?xún)r(jià)比的提成機制!加入我們,會(huì )有三種結果:

　　(1)最差的結果:離開(kāi)了公司,卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識；

　　(2)中間的結果:做的還不錯,每個(gè)月都比以往收入高一些,時(shí)間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈；

　　(3)能達到的結果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運。工作職責:

　　1、開(kāi)發(fā)及拓展有獵頭需求客戶(hù)

　　2、通過(guò)各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶(hù)信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成業(yè)務(wù)所需的各類(lèi)報表

　　4、配合顧問(wèn)完成獵頭項目的操作及維護

　　5、積極參與各種行業(yè)活動(dòng)收集有價(jià)值的客戶(hù)信息

　　任職資格:

　　1、有志于在獵頭行業(yè)長(cháng)期發(fā)展。

　　2、有銷(xiāo)售、咨詢(xún)、培訓、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗。

　　3、敏銳洞察力和判斷力,學(xué)習能力強；

　　4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動(dòng)性強,可以承受工作挑戰和壓力,優(yōu)秀的團隊合作精神；

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獵頭崗位職責4

　　高級獵頭顧問(wèn)崗位職責:

　　1、根據公司的戰略思想,負責帶領(lǐng)團隊與個(gè)人完成年度業(yè)績(jì)指標；

　　2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進(jìn)行有效的激勵、培養、支持以及考核；

　　3、負責監督和管理團隊成員,順利完成客戶(hù)要求的招聘任務(wù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)；

　　4、負責對行業(yè)的重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)項目進(jìn)項系統的統籌規劃與安排,保證客戶(hù)項目有效的進(jìn)行；

　　5、負責了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實(shí)施市場(chǎng)策略的有效執行；

　　6、負責行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障；

　　7、參與公司戰略規劃,達到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏(yíng)。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科及其以上學(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗；1年以上teamleder經(jīng)驗,具有出色的業(yè)績(jì)；

　　2、具有豐富的管理經(jīng)驗,搭建與管理過(guò)團隊5-10人；

　　3、有良好的理解、溝通、分析及解決問(wèn)題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習,有團結協(xié)作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感；

　　4、具有良好的溝通表達和影響說(shuō)服能力,思維邏輯清晰；

　　5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進(jìn)取心和成功欲望。崗位職責:

　　1、根據公司的戰略思想,負責帶領(lǐng)團隊與個(gè)人完成年度業(yè)績(jì)指標；

　　2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進(jìn)行有效的激勵、培養、支持以及考核；

　　3、負責監督和管理團隊成員,順利完成客戶(hù)要求的.招聘任務(wù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)；

　　4、負責對行業(yè)的重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)項目進(jìn)項系統的統籌規劃與安排,保證客戶(hù)項目有效的進(jìn)行；

　　5、負責了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實(shí)施市場(chǎng)策略的有效執行；

　　6、負責行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障；

　　7、參與公司戰略規劃,達到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏(yíng)。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科及其以上學(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗；1年以上teamleder經(jīng)驗,具有出色的業(yè)績(jì)；

　　2、具有豐富的管理經(jīng)驗,搭建與管理過(guò)團隊5-10人；

　　3、有良好的理解、溝通、分析及解決問(wèn)題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習,有團結協(xié)作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感；

　　4、具有良好的溝通表達和影響說(shuō)服能力,思維邏輯清晰；

　　5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進(jìn)取心和成功欲望。

獵頭崗位職責5

　　醫藥獵頭顧問(wèn)

　　1、充分理解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)崗位職責的分析；

　　2、制定完善的人才尋訪(fǎng)方案；

　　3、尋職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)；

　　4、向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告；

　　5、協(xié)調和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結果；

　　6、向客戶(hù)提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務(wù)；

　　7、深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求,維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作；

　　8、按照公司的`要求完成各項kpi指標。1、充分理解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)崗位職責的分析；

　　2、制定完善的人才尋訪(fǎng)方案；

　　3、尋職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)；

　　4、向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告；

　　5、協(xié)調和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結果；

　　6、向客戶(hù)提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務(wù)；

　　7、深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求,維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作；

　　8、按照公司的要求完成各項kpi指標。

獵頭崗位職責6

　　建筑人才獵頭資質(zhì)管家(北京)信息技術(shù)有限公司資質(zhì)管家(北京)信息技術(shù)有限公司,資質(zhì)管家,資質(zhì)管家崗位職責:

　　1、根據不同建筑企業(yè)的需求,為其匹配相應的建筑人才；

　　2、與公司旗下58建筑網(wǎng)固有建筑人才進(jìn)行電話(huà)溝通或面談,以達成合作目的；

　　3、做好企業(yè)與人才之間的對接工作；

　　4、接聽(tīng)人才來(lái)電,解答他們合理的問(wèn)題；

　　5、對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),保持良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、22-32周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(可接受綜合素質(zhì)高的高中學(xué)歷求職者)；

　　2、性格開(kāi)朗,有上進(jìn)心,充滿(mǎn)激情,具有團隊精神,勇于挑戰,不畏困難；

　　3、思維清晰,口齒伶俐,能承受一定的'工作壓力；

　　4、經(jīng)驗豐富的銷(xiāo)售能力,良好的溝通能力,能快速學(xué)習建筑、人才知識。

獵頭崗位職責7

　　獵頭顧問(wèn)助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

　　職責描述:

　　1、根據客戶(hù)的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息,協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的'候選人

　　2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫

　　3、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理,對簡(jiǎn)歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標公司與人選,通過(guò)電話(huà)或郵件形式建立聯(lián)系

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門(mén)情況,為長(cháng)期搜尋工作做好積累

　　6、協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、對人力資源咨詢(xún)行業(yè)充滿(mǎn)熱情與好奇心,抗壓能力強,對個(gè)人職業(yè)規劃有清晰方向

　　2、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)與商科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長(cháng)期學(xué)習與積累的意識,自我驅動(dòng)力較強

　　4、office軟件與工具應用熟練

　　5、英語(yǔ)良好者優(yōu)先

獵頭崗位職責8

　　助理獵頭顧問(wèn)/尋訪(fǎng)員充分理解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)崗位職責的分析；

　　制定完善的人才尋訪(fǎng)方案；

　　尋訪(fǎng)目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃幫助；

　　向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告；

　　協(xié)調和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結果；

　　向客戶(hù)提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務(wù)；

　　協(xié)調客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；

　　深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求,維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作；

　　按照公司的要求完成各項kpi指標。充分理解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)崗位職責的.分析；

　　制定完善的人才尋訪(fǎng)方案；

　　尋訪(fǎng)目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃幫助；

　　向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告；

　　協(xié)調和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結果；

　　向客戶(hù)提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務(wù)；

　　協(xié)調客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；

　　深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求,維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作；

　　按照公司的要求完成各項kpi指標。

獵頭崗位職責9

　　獵頭顧問(wèn)助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

　　職責描述:

　　1、根據客戶(hù)的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的.相關(guān)信息,協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人

　　2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫

　　3、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理,對簡(jiǎn)歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標公司與人選,通過(guò)電話(huà)或郵件形式建立聯(lián)系

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門(mén)情況,為長(cháng)期搜尋工作做好積累

　　6、協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、對人力資源咨詢(xún)行業(yè)充滿(mǎn)熱情與好奇心,抗壓能力強,對個(gè)人職業(yè)規劃有清晰方向

　　2、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)與商科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長(cháng)期學(xué)習與積累的意識,自我驅動(dòng)力較強

　　4、office軟件與工具應用熟練

　　5、英語(yǔ)良好者優(yōu)先

獵頭崗位職責10

　　1：根據自己劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶(hù)拓展

　　2：協(xié)助總監制定季度、年度業(yè)績(jì)回款指標

　　3：指導小組成員進(jìn)行人才尋訪(fǎng)和甄選，并對合適的候選人進(jìn)行面試

　　4：負責全面把控整個(gè)招聘流程，完成客戶(hù)委托的職位

　　5：負責款項的`回收與客戶(hù)維系

　　6：輪流擔任公司內部培訓的主持人

獵頭崗位職責11

　　1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；

　　4、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并實(shí)施有效的'招聘行動(dòng)；

　　5、從客戶(hù)的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標；

　　6、指導助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

　　7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　8、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系。

獵頭崗位職責12

　　獵頭顧問(wèn)/團隊leader【崗位職責】

　　1、負責獵頭業(yè)務(wù)開(kāi)拓及招聘項目執行工作；

　　2、與客戶(hù)方進(jìn)行工作對接,進(jìn)行職位需求分析,為客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)和引導；

　　3、通過(guò)各種渠道尋訪(fǎng)合適的候選人或者指導助理完成尋訪(fǎng)工作；

　　4、對候選人進(jìn)行初步面試,將合適的人選推薦給客戶(hù)面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

　　5、協(xié)助客戶(hù)及人選進(jìn)行薪酬談判,根據客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的背景調查；

　　6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的`職業(yè)發(fā)展建議。

　　【公司】

　　1、優(yōu)秀的領(lǐng)導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數都是百萬(wàn)顧問(wèn)；

　　2、強大的數據庫和培訓體系以及客戶(hù)資源等；

　　3、良好的晉升機制。

　　專(zhuān)注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯(lián)網(wǎng)、電子制造

　　【崗位職責】

　　1、負責獵頭業(yè)務(wù)開(kāi)拓及招聘項目執行工作；

　　2、與客戶(hù)方進(jìn)行工作對接,進(jìn)行職位需求分析,為客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)和引導；

　　3、通過(guò)各種渠道尋訪(fǎng)合適的候選人或者指導助理完成尋訪(fǎng)工作；

　　4、對候選人進(jìn)行初步面試,將合適的人選推薦給客戶(hù)面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

　　5、協(xié)助客戶(hù)及人選進(jìn)行薪酬談判,根據客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的背景調查；

　　6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。

　　【公司】

　　1、優(yōu)秀的領(lǐng)導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數都是百萬(wàn)顧問(wèn)；

　　2、強大的數據庫和培訓體系以及客戶(hù)資源等；

　　3、良好的晉升機制。

　　專(zhuān)注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯(lián)網(wǎng)、電子制造

獵頭崗位職責13

　　獵頭助理/顧問(wèn)/人事

　　1、收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息,分析研究客戶(hù)的要求,了解客戶(hù)職位的需求信息；

　　2、根據客戶(hù)提供的職位和獵頭顧問(wèn)制定的人才尋訪(fǎng)方案,搜索并尋訪(fǎng)合適的候選人；

　　3、協(xié)助獵頭顧問(wèn)篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶(hù)提供候選人簡(jiǎn)歷信息和推薦意見(jiàn)；

　　4、與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通,向客戶(hù)提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　5、回訪(fǎng)并跟蹤候選人在客戶(hù)公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jì)評價(jià)情況,與雙方保持良好的'溝通。1、收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息,分析研究客戶(hù)的要求,了解客戶(hù)職位的需求信息；

　　2、根據客戶(hù)提供的職位和獵頭顧問(wèn)制定的人才尋訪(fǎng)方案,搜索并尋訪(fǎng)合適的候選人；

　　3、協(xié)助獵頭顧問(wèn)篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶(hù)提供候選人簡(jiǎn)歷信息和推薦意見(jiàn)；

　　4、與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通,向客戶(hù)提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　5、回訪(fǎng)并跟蹤候選人在客戶(hù)公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jì)評價(jià)情況,與雙方保持良好的溝通。

獵頭崗位職責14

　　獵頭顧問(wèn)實(shí)習生崗位職責:

　　根據客戶(hù)需求,在市場(chǎng)上搜尋相匹配的人才；

　　根據職位要求篩選人才；

　　積極面試候選人,并向客戶(hù)推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功；

　　輔助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行招聘工作。

　　要求:

　　英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好,結果導向,能在時(shí)間壓力下工作；

　　充滿(mǎn)活力,具有團隊精神,能在一個(gè)快速發(fā)展的環(huán)境中成長(cháng)；

　　優(yōu)秀的'溝通技巧,喜歡與人交往。喜歡在團隊中工作；

　　通情達理,樂(lè )于學(xué)習。崗位職責:

　　根據客戶(hù)需求,在市場(chǎng)上搜尋相匹配的人才；

　　根據職位要求篩選人才；

　　積極面試候選人,并向客戶(hù)推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功；

　　輔助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行招聘工作。

　　要求:

　　英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好,結果導向,能在時(shí)間壓力下工作；

　　充滿(mǎn)活力,具有團隊精神,能在一個(gè)快速發(fā)展的環(huán)境中成長(cháng)；

　　優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往。喜歡在團隊中工作；

　　通情達理,樂(lè )于學(xué)習。

獵頭崗位職責15

　　醫藥行業(yè)獵頭顧問(wèn)

　　工作職責:

　　1、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢,并能向團隊成員分享。

　　2、負責開(kāi)發(fā)、維護客戶(hù)；

　　3、負責客戶(hù)委托的招聘項目,與客戶(hù)充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶(hù)職位要求；

　　4、維護候選人,盡可能為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；

　　5、協(xié)助客戶(hù)安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續工作情況；

　　6、團隊的管理與培訓。

　　職位要求:

　　1、年齡28歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗,一年以上醫藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗,并有優(yōu)秀的業(yè)績(jì)表現；

　　3、有明確職業(yè)規劃,熱愛(ài)獵頭工作；

　　4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及良好的服務(wù)意識,良好的團隊管理能力；

　　5、善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強。

　　工作職責:

　　1、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢,并能向團隊成員分享。

　　2、負責開(kāi)發(fā)、維護客戶(hù)；

　　3、負責客戶(hù)委托的招聘項目,與客戶(hù)充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶(hù)職位要求；

　　4、維護候選人,盡可能為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；

　　5、協(xié)助客戶(hù)安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續工作情況；

　　6、團隊的`管理與培訓。

　　職位要求:

　　1、年齡28歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗,一年以上醫藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗,并有優(yōu)秀的業(yè)績(jì)表現；

　　3、有明確職業(yè)規劃,熱愛(ài)獵頭工作；

　　4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及良好的服務(wù)意識,良好的團隊管理能力；

　　5、善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強。

獵頭崗位職責16

　　獵頭顧問(wèn)(內部職位)人立方智能科技有限公司人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方

　　職責描述:

　　1、進(jìn)行職位分析,理解客戶(hù)的職位需求,通過(guò)公司龐大資源庫完成人才搜索和尋訪(fǎng)工作做單工作；

　　2、電話(huà)溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等,判斷候選人與職位的匹配度；

　　3、搜集、分析市場(chǎng)信息,根據項目總結明晰目標公司組織架構,做深入的full-mapping工作；

　　4、推薦合適候選人給客戶(hù),并根據要求制作推薦報告,做好與客戶(hù)的項目對接；

　　5、推進(jìn)項目進(jìn)展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調溝通工作；

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通；

　　7、把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統,實(shí)現數據庫維護與更新；

　　8、對協(xié)助顧問(wèn)負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行,完成年度業(yè)務(wù)指標。

　　任職要求:

　　1、一年以上獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)驗做過(guò)中高端互聯(lián)網(wǎng)職位招聘；

　　2、對獵頭行業(yè)有濃厚興趣,喜歡與人溝通的工作,并具備良好的'溝通能力；

　　3、有強烈的進(jìn)取心和追求成功的意愿,敢于挑戰高薪；

　　4、能深度挖掘一切可用資源、信息,做事結果導向；

　　5、能夠在壓力與挑戰下保持樂(lè )觀(guān)與適度自信工作態(tài)度。

獵頭崗位職責17

　　金融行業(yè)獵頭顧問(wèn)廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司官方網(wǎng)站廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司官方網(wǎng)站,羅卡

　　崗位職責:

　　1、根據顧問(wèn)對客戶(hù)所在行業(yè)、客戶(hù)公司和目標職位的分析,制定目標尋訪(fǎng)公司并制定目標候選人尋訪(fǎng)方案；

　　2、實(shí)施尋訪(fǎng)計劃,對候選人做出初步評價(jià)和篩選；

　　3、溝通候選人的'職業(yè)發(fā)展,并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規劃輔導；

　　4、提交候選人評價(jià)和推薦報告,向顧問(wèn)推薦候選人；

　　5、溝通協(xié)調候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

　　6、候選人的背景咨詢(xún),薪酬談判,offer的跟進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、統招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、適應力強,穩定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長(cháng)期發(fā)展；

　　3、能積極應對挫折和壓力,樂(lè )于接受挑戰；

　　4、溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)技巧良好；

　　5、具有強烈實(shí)現個(gè)人成就的意識；

　　6、優(yōu)秀的學(xué)習能力及邏輯辨析能力；

　　7、自我驅動(dòng),結構導向；

　　8、良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭崗位職責18

　　職責：

　　1)與獵頭顧問(wèn)合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。

　　2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。

　　3)協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的'面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。

　　4)人才數據庫的日常維護及建設。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應放寬)。優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷(xiāo)售等經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.具有快速、持續的學(xué)習能力，并具有一定的靈活應變性。

　　4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動(dòng)。具有獨立的分析判斷能力.

獵頭崗位職責19

　　獵頭顧問(wèn)助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

　　職責描述:

　　1、根據客戶(hù)的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的'相關(guān)信息,協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人

　　2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫

　　3、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理,對簡(jiǎn)歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標公司與人選,通過(guò)電話(huà)或郵件形式建立聯(lián)系

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門(mén)情況,為長(cháng)期搜尋工作做好積累

　　6、協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、對人力資源咨詢(xún)行業(yè)充滿(mǎn)熱情與好奇心,抗壓能力強,對個(gè)人職業(yè)規劃有清晰方向

　　2、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)與商科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長(cháng)期學(xué)習與積累的意識,自我驅動(dòng)力較強

　　4、office軟件與工具應用熟練

　　5、英語(yǔ)良好者優(yōu)先

獵頭崗位職責20

　　醫藥獵頭我們提供:

　　1、高薪、五險一金、現金激勵/旅游/團建、活力團隊、氛圍輕松、專(zhuān)業(yè)培訓、透明晉升；

　　2、能力提升:專(zhuān)業(yè)的人力資源知識,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、管理能力；

　　3、知識提升:深度了解各行業(yè)(金融、地產(chǎn)、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、醫藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野；

　　4、人脈提升:接觸各行業(yè)精英管理層,打造優(yōu)質(zhì)人脈圈；

　　5、職業(yè)晉升:快速明晰的晉升通道。

　　工作職責:

　　1、為中高端企業(yè)提供招聘服務(wù)；

　　2、充分理解企業(yè)用人需求,完成崗位職責的分析；

　　3、制定完善的人才尋訪(fǎng)方案,對獵尋到的候選人進(jìn)行電話(huà)溝通,了解候選人的職業(yè)現狀,能力水平,職業(yè)發(fā)展方向,測評候選人對目標職位的匹配度；

　　4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問(wèn)做進(jìn)一步溝通；

　　5、協(xié)助顧問(wèn)與候選人面談,跟進(jìn)推薦候選人給企業(yè)、企業(yè)面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務(wù)費全過(guò)程；

　　任職條件:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、良好的溝通表達能力；

　　3、敏感度高、擅長(cháng)信息的`搜集、分析、歸納、整理；

　　4、具備較強的探索精神與能力、流暢的電話(huà)交流能力、有韌性；

　　5、有志于在人力資源領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。

　　我們提供:

　　1、高薪、五險一金、現金激勵/旅游/團建、活力團隊、氛圍輕松、專(zhuān)業(yè)培訓、透明晉升；

　　2、能力提升:專(zhuān)業(yè)的人力資源知識,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、管理能力；

　　3、知識提升:深度了解各行業(yè)(金融、地產(chǎn)、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、醫藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野；

　　4、人脈提升:接觸各行業(yè)精英管理層,打造優(yōu)質(zhì)人脈圈；

　　5、職業(yè)晉升:快速明晰的晉升通道。

　　工作職責:

　　1、為中高端企業(yè)提供招聘服務(wù)；

　　2、充分理解企業(yè)用人需求,完成崗位職責的分析；

　　3、制定完善的人才尋訪(fǎng)方案,對獵尋到的候選人進(jìn)行電話(huà)溝通,了解候選人的職業(yè)現狀,能力水平,職業(yè)發(fā)展方向,測評候選人對目標職位的匹配度；

　　4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問(wèn)做進(jìn)一步溝通；

　　5、協(xié)助顧問(wèn)與候選人面談,跟進(jìn)推薦候選人給企業(yè)、企業(yè)面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務(wù)費全過(guò)程；

　　任職條件:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、良好的溝通表達能力；

　　3、敏感度高、擅長(cháng)信息的搜集、分析、歸納、整理；

　　4、具備較強的探索精神與能力、流暢的電話(huà)交流能力、有韌性；

　　5、有志于在人力資源領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。

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