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獵頭經(jīng)理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的獵頭經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
獵頭經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、根據公司的戰略思想,負責帶領(lǐng)團隊與個(gè)人完成年度業(yè)績(jì)指標;
2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進(jìn)行有效的激勵、培養、支持以及考核;
3、負責監督和管理團隊成員,順利完成客戶(hù)要求的招聘任務(wù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù);
4、負責對行業(yè)的重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)項目進(jìn)項系統的統籌規劃與安排,保證客戶(hù)項目有效的進(jìn)行;
5、負責了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實(shí)施市場(chǎng)策略的有效執行;
6、負責行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障;
7、參與公司戰略規劃,達到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏(yíng)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及其以上學(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗;1年以上teamleder經(jīng)驗,具有出色的業(yè)績(jì);
2、具有豐富的管理經(jīng)驗,搭建與管理過(guò)團隊5-10人;
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問(wèn)題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習,有團結協(xié)作精神,并具有良好的`團隊管理激勵能力,強烈的責任感;
4、具有良好的溝通表達和影響說(shuō)服能力,思維邏輯清晰;
5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進(jìn)取心和成功欲望。
獵頭經(jīng)理崗位職責2
獵頭顧問(wèn)、客戶(hù)經(jīng)理a）我們需要本科及以上學(xué)歷的人才（專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬）；
b）我們喜歡敢大膽的想，能踏實(shí)的做，知行合一的人才；
c）我們喜歡除了追求物質(zhì)享受之外，也追求思想的升華，能力的提升，并愿意為此求索的人才；
d）誠摯歡迎有主見(jiàn)，思想獨立，有夢(mèng)想，有內驅力，有行動(dòng)力的你加入采納。
a）我們需要本科及以上學(xué)歷的人才（專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬）；
b）我們喜歡敢大膽的想，能踏實(shí)的做，知行合一的人才；
c）我們喜歡除了追求物質(zhì)享受之外，也追求思想的`升華，能力的提升，并愿意為此求索的人才；
d）誠摯歡迎有主見(jiàn)，思想獨立，有夢(mèng)想，有內驅力，有行動(dòng)力的你加入采納。
獵頭經(jīng)理崗位職責3
1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；
4、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
5、從客戶(hù)的`招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標；
6、指導助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；
7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；
8、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系。
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