獵頭崗位職責15篇

　　在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的獵頭崗位職責，歡迎大家分享。

獵頭崗位職責1

　　獵頭顧問(wèn)/團隊leader【崗位職責】

　　1、負責獵頭業(yè)務(wù)開(kāi)拓及招聘項目執行工作；

　　2、與客戶(hù)方進(jìn)行工作對接,進(jìn)行職位需求分析,為客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)和引導；

　　3、通過(guò)各種渠道尋訪(fǎng)合適的候選人或者指導助理完成尋訪(fǎng)工作；

　　4、對候選人進(jìn)行初步面試,將合適的人選推薦給客戶(hù)面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

　　5、協(xié)助客戶(hù)及人選進(jìn)行薪酬談判,根據客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的背景調查；

　　6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。

　　【公司】

　　1、優(yōu)秀的領(lǐng)導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數都是百萬(wàn)顧問(wèn)；

　　2、強大的數據庫和培訓體系以及客戶(hù)資源等；

　　3、良好的晉升機制。

　　專(zhuān)注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯(lián)網(wǎng)、電子制造

　　【崗位職責】

　　1、負責獵頭業(yè)務(wù)開(kāi)拓及招聘項目執行工作；

　　2、與客戶(hù)方進(jìn)行工作對接,進(jìn)行職位需求分析,為客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)和引導；

　　3、通過(guò)各種渠道尋訪(fǎng)合適的.候選人或者指導助理完成尋訪(fǎng)工作；

　　4、對候選人進(jìn)行初步面試,將合適的人選推薦給客戶(hù)面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

　　5、協(xié)助客戶(hù)及人選進(jìn)行薪酬談判,根據客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的背景調查；

　　6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。

　　【公司】

　　1、優(yōu)秀的領(lǐng)導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數都是百萬(wàn)顧問(wèn)；

　　2、強大的數據庫和培訓體系以及客戶(hù)資源等；

　　3、良好的晉升機制。

　　專(zhuān)注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯(lián)網(wǎng)、電子制造

獵頭崗位職責2

　　1.保持客戶(hù)關(guān)系滿(mǎn)意度，能夠獨立開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)，負責搜索特定行業(yè)獵頭市場(chǎng)的.人才；

　　2.解決客戶(hù)的招聘難題，人才尋訪(fǎng)，開(kāi)拓客戶(hù)；

　　3.獨立操作或指導顧問(wèn)助理快速尋訪(fǎng)到潛在候選人，向客戶(hù)推薦，控制整個(gè)項目進(jìn)程，長(cháng)期跟蹤候選人；

　　4.負責協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行甄選、面試、評估候選人，向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告；

　　5.協(xié)調客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系。

獵頭崗位職責3

　　1、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，了解行業(yè)信息及潛在人才需求;充分了解企業(yè)戰略和人力資源規劃，提前發(fā)掘客戶(hù)的服務(wù)需求;

　　2、負責優(yōu)質(zhì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，搜尋客戶(hù)信息，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作，維護良好的客戶(hù)關(guān)系;

　　3、通過(guò)電話(huà)、拜訪(fǎng)等方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的、一站式人力資源解決方案;

　　4、完成公司要求的`各項業(yè)績(jì)指標;

獵頭崗位職責4

　　獵頭顧問(wèn)助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

　　職責描述:

　　1、根據客戶(hù)的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息,協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的`候選人

　　2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫

　　3、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理,對簡(jiǎn)歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標公司與人選,通過(guò)電話(huà)或郵件形式建立聯(lián)系

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門(mén)情況,為長(cháng)期搜尋工作做好積累

　　6、協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、對人力資源咨詢(xún)行業(yè)充滿(mǎn)熱情與好奇心,抗壓能力強,對個(gè)人職業(yè)規劃有清晰方向

　　2、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)與商科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長(cháng)期學(xué)習與積累的意識,自我驅動(dòng)力較強

　　4、office軟件與工具應用熟練

　　5、英語(yǔ)良好者優(yōu)先

獵頭崗位職責5

　　醫藥獵頭顧問(wèn)

　　1、充分理解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)崗位職責的分析；

　　2、制定完善的人才尋訪(fǎng)方案；

　　3、尋職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)；

　　4、向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告；

　　5、協(xié)調和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結果；

　　6、向客戶(hù)提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務(wù)；

　　7、深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求,維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作；

　　8、按照公司的要求完成各項kpi指標。1、充分理解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)崗位職責的分析；

　　2、制定完善的'人才尋訪(fǎng)方案；

　　3、尋職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)；

　　4、向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告；

　　5、協(xié)調和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結果；

　　6、向客戶(hù)提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務(wù)；

　　7、深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求,維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作；

　　8、按照公司的要求完成各項kpi指標。

獵頭崗位職責6

　　助理獵頭顧問(wèn)/尋訪(fǎng)員充分理解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)崗位職責的分析；

　　制定完善的人才尋訪(fǎng)方案；

　　尋訪(fǎng)目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃幫助；

　　向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告；

　　協(xié)調和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結果；

　　向客戶(hù)提供完善的`候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務(wù)；

　　協(xié)調客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；

　　深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求,維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作；

　　按照公司的要求完成各項kpi指標。充分理解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)崗位職責的分析；

　　制定完善的人才尋訪(fǎng)方案；

　　尋訪(fǎng)目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃幫助；

　　向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告；

　　協(xié)調和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結果；

　　向客戶(hù)提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務(wù)；

　　協(xié)調客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；

　　深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求,維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作；

　　按照公司的要求完成各項kpi指標。

獵頭崗位職責7

　　獵頭顧問(wèn)、客戶(hù)經(jīng)理a）我們需要本科及以上學(xué)歷的人才（專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬）；

　　b）我們喜歡敢大膽的想，能踏實(shí)的做，知行合一的人才；

　　c）我們喜歡除了追求物質(zhì)享受之外，也追求思想的升華，能力的提升，并愿意為此求索的.人才；

　　d）誠摯歡迎有主見(jiàn)，思想獨立，有夢(mèng)想，有內驅力，有行動(dòng)力的你加入采納。

　　a）我們需要本科及以上學(xué)歷的人才（專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬）；

　　b）我們喜歡敢大膽的想，能踏實(shí)的做，知行合一的人才；

　　c）我們喜歡除了追求物質(zhì)享受之外，也追求思想的升華，能力的提升，并愿意為此求索的人才；

　　d）誠摯歡迎有主見(jiàn)，思想獨立，有夢(mèng)想，有內驅力，有行動(dòng)力的你加入采納。

獵頭崗位職責8

　　職責：

　　1、通過(guò)各種途徑搜尋人才、企業(yè)的“花名冊”，向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶(hù)了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才。

　　2、進(jìn)行企業(yè)和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線(xiàn)。

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)企業(yè)，了解企業(yè)潛在的人才需求并提供“援助”

　　4、向客戶(hù)作結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、熟悉人選的.甄選技巧，具有客戶(hù)管理或項目管理經(jīng)驗。

　　3、良好的溝通表達能力和學(xué)習能力，工作細致，有團結協(xié)作精神。

　　4、敏銳的洞察力，以及能承受較強的工作壓力。

獵頭崗位職責9

　　1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；

　　2、負責市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系；

　　3、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

　　4、從客戶(hù)的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標；

　　5、指導助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

　　6、準確地傳達客戶(hù)的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人；

　　7、進(jìn)行人選的.薪資協(xié)調及談判工作。

　　8、跟蹤服務(wù)所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過(guò)這種和企業(yè)內部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續的其他崗位推薦更到位。

獵頭崗位職責10

　　獵頭顧問(wèn)助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

　　職責描述:

　　1、根據客戶(hù)的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息,協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的'候選人

　　2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫

　　3、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理,對簡(jiǎn)歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標公司與人選,通過(guò)電話(huà)或郵件形式建立聯(lián)系

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門(mén)情況,為長(cháng)期搜尋工作做好積累

　　6、協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、對人力資源咨詢(xún)行業(yè)充滿(mǎn)熱情與好奇心,抗壓能力強,對個(gè)人職業(yè)規劃有清晰方向

　　2、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)與商科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長(cháng)期學(xué)習與積累的意識,自我驅動(dòng)力較強

　　4、office軟件與工具應用熟練

　　5、英語(yǔ)良好者優(yōu)先

獵頭崗位職責11

　　1.搜集并分析市場(chǎng)狀況,了解市場(chǎng)人力資源狀況；

　　2.負責對目標行業(yè)客戶(hù)信息進(jìn)行分析,研究客戶(hù)需求；

　　3.進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展,了解客戶(hù)需求并透徹分析職位信息,并維護良好的客戶(hù)關(guān)系；

　　4.與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并有效傳遞雙方信息；

　　5.從客戶(hù)端收集、分析客戶(hù)需求的詳細信息并實(shí)施有效的`招聘行動(dòng)。

獵頭崗位職責12

　　1：根據自己劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶(hù)拓展

　　2：協(xié)助總監制定季度、年度業(yè)績(jì)回款指標

　　3：指導小組成員進(jìn)行人才尋訪(fǎng)和甄選，并對合適的候選人進(jìn)行面試

　　4：負責全面把控整個(gè)招聘流程，完成客戶(hù)委托的'職位

　　5：負責款項的回收與客戶(hù)維系

　　6：輪流擔任公司內部培訓的主持人

獵頭崗位職責13

　　金融行業(yè)獵頭顧問(wèn)廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司官方網(wǎng)站廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司官方網(wǎng)站,羅卡

　　崗位職責:

　　1、根據顧問(wèn)對客戶(hù)所在行業(yè)、客戶(hù)公司和目標職位的分析,制定目標尋訪(fǎng)公司并制定目標候選人尋訪(fǎng)方案；

　　2、實(shí)施尋訪(fǎng)計劃,對候選人做出初步評價(jià)和篩選；

　　3、溝通候選人的`職業(yè)發(fā)展,并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規劃輔導；

　　4、提交候選人評價(jià)和推薦報告,向顧問(wèn)推薦候選人；

　　5、溝通協(xié)調候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

　　6、候選人的背景咨詢(xún),薪酬談判,offer的跟進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、統招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、適應力強,穩定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長(cháng)期發(fā)展；

　　3、能積極應對挫折和壓力,樂(lè )于接受挑戰；

　　4、溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)技巧良好；

　　5、具有強烈實(shí)現個(gè)人成就的意識；

　　6、優(yōu)秀的學(xué)習能力及邏輯辨析能力；

　　7、自我驅動(dòng),結構導向；

　　8、良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，完成年度業(yè)務(wù)指標；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的'動(dòng)態(tài)信息；

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；

　　4、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　5、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　8、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系；

　　9、指導監督下屬人員工作。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問(wèn)題的能力；

　　4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守

獵頭崗位職責15

　　獵頭助理崗位職責

　　1.收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，了解客戶(hù)職位的需求信息;

　　2.根據客戶(hù)提供的職位與獵頭顧問(wèn)制定的人才尋訪(fǎng)方案，搜索并尋訪(fǎng)合適的候選人;

　　3.協(xié)助獵頭顧問(wèn)篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶(hù)提供候選人簡(jiǎn)歷信息與推薦意見(jiàn);

　　4.與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，向客戶(hù)提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù);

　　5.回訪(fǎng)并跟蹤候選人在客戶(hù)公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jì)評價(jià)情況，與雙方保持良好的溝通。

　　獵頭助理應具備的能力

　　1.熟悉國家勞動(dòng)人事法規政策及人力資源管理與各項實(shí)務(wù)的操作流程;

　　2.具有相關(guān)行業(yè)的知識儲備;

　　3.具有較強的學(xué)習能力與觀(guān)察判斷能力;

　　4.具有良好的語(yǔ)言表達及文字理解能力;

　　5.工作主動(dòng)性強;

　　6.具備良好的人際溝通能力;

　　7.具有良好的團隊合作意識。

　　獵頭助理任職條件

　　1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.1年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備一定的人力資源知識;

　　3.熟悉國家勞動(dòng)人事法規政策以及人力資源管理與各項實(shí)務(wù)的操作流程;

　　4.具有良好的團隊精神與認真的工作態(tài)度;

　　5.具備積極的`工作心態(tài)。

　　獵頭助理職業(yè)發(fā)展

　　獵頭助理是成為獵頭顧問(wèn)的第一步，一般來(lái)說(shuō)獵頭顧問(wèn)都是從獵頭助理做起，不斷的積累行業(yè)知識與經(jīng)驗，增加與人溝通交流的能力，學(xué)習觀(guān)察與判斷，成為一名合格甚至優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)。

　　獵頭助理收入

　　獵頭助理是獵頭顧問(wèn)的第一站，一般收入不會(huì )很高，在1500-4500元左右，不同的地區與公司的底薪不同，薪資也與業(yè)績(jì)有關(guān)。成為一名資深獵頭顧問(wèn)后，薪資水平會(huì )有比較大的提升。

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