獵頭崗位職責(20篇)

　　在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的獵頭崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　獵頭崗位職責1

　　職責：

　　1)與獵頭顧問(wèn)合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。

　　2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。

　　3)協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的`面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。

　　4)人才數據庫的日常維護及建設。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應放寬)。優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷(xiāo)售等經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.具有快速、持續的學(xué)習能力，并具有一定的靈活應變性。

　　4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動(dòng)。具有獨立的分析判斷能力.

　　獵頭崗位職責2

　　(1)協(xié)助顧問(wèn)收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，為客戶(hù)提供有價(jià)值的`服務(wù)。

　　(2)根據客戶(hù)提供的職位，尋訪(fǎng)適合該職位的候選人。

　　(3)協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò )候選人，安排候選人面試。

　　(4)協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，了解客戶(hù)需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　(5)與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　(6)協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jì)指標，有效執行顧問(wèn)的工作安排。

　　(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報告。

　　獵頭崗位職責3

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的`動(dòng)態(tài)信息；

　　2、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；

　　3、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　4、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；

　　5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　6、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　7、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系；

　　8、指導監督下屬人員工作。

　　獵頭崗位職責4

　　建筑人才獵頭資質(zhì)管家(北京)信息技術(shù)有限公司資質(zhì)管家(北京)信息技術(shù)有限公司,資質(zhì)管家,資質(zhì)管家崗位職責:

　　1、根據不同建筑企業(yè)的需求,為其匹配相應的建筑人才；

　　2、與公司旗下58建筑網(wǎng)固有建筑人才進(jìn)行電話(huà)溝通或面談,以達成合作目的；

　　3、做好企業(yè)與人才之間的對接工作；

　　4、接聽(tīng)人才來(lái)電,解答他們合理的問(wèn)題；

　　5、對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),保持良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、22-32周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(可接受綜合素質(zhì)高的高中學(xué)歷求職者)；

　　2、性格開(kāi)朗,有上進(jìn)心,充滿(mǎn)激情,具有團隊精神,勇于挑戰,不畏困難；

　　3、思維清晰,口齒伶俐,能承受一定的`工作壓力；

　　4、經(jīng)驗豐富的銷(xiāo)售能力,良好的溝通能力,能快速學(xué)習建筑、人才知識。

　　獵頭崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責對公司所有崗位的招聘工作；

　　2、負責對應聘者的面試和評定；

　　3、負責各招聘渠道的維護及組織實(shí)施；

　　4、負責部門(mén)內部的統計工作及上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、形象氣質(zhì)佳，工作認真負責；

　　3、善于表達，良好的語(yǔ)言組織能力及溝通能力；

　　4、可塑性、執行力、抗壓能力強；

　　5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

　　6、具備良好的抗壓能力和服務(wù)意識

　　7、敏銳的`洞察力和判斷力，善于分析人的心理

　　8、有良好的親和力和包容心

　　9、工作踏實(shí)細心，積極主動(dòng)

　　獵頭崗位職責6

　　工作職責:

　　1、開(kāi)發(fā)及拓展有獵頭需求客戶(hù)

　　2、通過(guò)各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶(hù)信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成業(yè)務(wù)所需的各類(lèi)報表

　　4、配合顧問(wèn)完成獵頭項目的操作及維護

　　5、積極參與各種行業(yè)活動(dòng)收集有價(jià)值的客戶(hù)信息

　　任職資格:

　　1、有志于在獵頭行業(yè)長(cháng)期發(fā)展。

　　2、有銷(xiāo)售、咨詢(xún)、培訓、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的'工作經(jīng)驗。

　　3、敏銳洞察力和判斷力,學(xué)習能力強；

　　4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動(dòng)性強,可以承受工作挑戰和壓力,優(yōu)秀的團隊合作精神；

　　行業(yè)內高性?xún)r(jià)比的提成機制!加入我們,會(huì )有三種結果:

　　(1)最差的結果:離開(kāi)了公司,卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識；

　　(2)中間的結果:做的還不錯,每個(gè)月都比以往收入高一些,時(shí)間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈；

　　(3)能達到的結果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運。工作職責:

　　1、開(kāi)發(fā)及拓展有獵頭需求客戶(hù)

　　2、通過(guò)各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶(hù)信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成業(yè)務(wù)所需的各類(lèi)報表

　　4、配合顧問(wèn)完成獵頭項目的操作及維護

　　5、積極參與各種行業(yè)活動(dòng)收集有價(jià)值的客戶(hù)信息

　　任職資格:

　　1、有志于在獵頭行業(yè)長(cháng)期發(fā)展。

　　2、有銷(xiāo)售、咨詢(xún)、培訓、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗。

　　3、敏銳洞察力和判斷力,學(xué)習能力強；

　　4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動(dòng)性強,可以承受工作挑戰和壓力,優(yōu)秀的團隊合作精神；

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　　獵頭崗位職責7

　　獵頭顧問(wèn)助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

　　職責描述:

　　1、根據客戶(hù)的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的`相關(guān)信息,協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人

　　2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫

　　3、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理,對簡(jiǎn)歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標公司與人選,通過(guò)電話(huà)或郵件形式建立聯(lián)系

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門(mén)情況,為長(cháng)期搜尋工作做好積累

　　6、協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、對人力資源咨詢(xún)行業(yè)充滿(mǎn)熱情與好奇心,抗壓能力強,對個(gè)人職業(yè)規劃有清晰方向

　　2、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)與商科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長(cháng)期學(xué)習與積累的意識,自我驅動(dòng)力較強

　　4、office軟件與工具應用熟練

　　5、英語(yǔ)良好者優(yōu)先

　　獵頭崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，完成年度業(yè)務(wù)指標；

　　2、了解、分析客戶(hù)需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，

　　3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　4、推動(dòng)候選人面試安排、跟進(jìn)結果反饋、背景調查及后續服務(wù)；

　　5、負責傳幫帶，培養金融獵頭行業(yè)的'初級入門(mén)者，幫助剛進(jìn)入公司的新人盡快融入團隊。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，1年以上連續的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗且銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好；

　　2、喜歡跟人溝通、愿意分享；

　　3、進(jìn)取心強，能夠承受工作及業(yè)績(jì)壓力；

　　4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，成熟穩重，樂(lè )觀(guān)、積極向上。

　　獵頭崗位職責9

　　獵頭顧問(wèn)實(shí)習生崗位職責:

　　根據客戶(hù)需求,在市場(chǎng)上搜尋相匹配的人才；

　　根據職位要求篩選人才；

　　積極面試候選人,并向客戶(hù)推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功；

　　輔助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行招聘工作。

　　要求:

　　英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好,結果導向,能在時(shí)間壓力下工作；

　　充滿(mǎn)活力,具有團隊精神,能在一個(gè)快速發(fā)展的環(huán)境中成長(cháng)；

　　優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往。喜歡在團隊中工作；

　　通情達理,樂(lè )于學(xué)習。崗位職責:

　　根據客戶(hù)需求,在市場(chǎng)上搜尋相匹配的'人才；

　　根據職位要求篩選人才；

　　積極面試候選人,并向客戶(hù)推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功；

　　輔助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行招聘工作。

　　要求:

　　英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好,結果導向,能在時(shí)間壓力下工作；

　　充滿(mǎn)活力,具有團隊精神,能在一個(gè)快速發(fā)展的環(huán)境中成長(cháng)；

　　優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往。喜歡在團隊中工作；

　　通情達理,樂(lè )于學(xué)習。

　　獵頭崗位職責10

　　1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；

　　4、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

　　5、從客戶(hù)的招聘需求中確認職位的'所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標；

　　6、指導助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

　　7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　8、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系。

　　獵頭崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，完成年度業(yè)務(wù)指標；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；

　　4、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　5、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　8、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的.關(guān)系；

　　9、指導監督下屬人員工作。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問(wèn)題的能力；

　　4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守

　　獵頭崗位職責12

　　職責：

　　1、通過(guò)各種途徑搜尋人才、企業(yè)的“花名冊”，向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶(hù)了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才。

　　2、進(jìn)行企業(yè)和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線(xiàn)。

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)企業(yè)，了解企業(yè)潛在的`人才需求并提供“援助”

　　4、向客戶(hù)作結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、熟悉人選的甄選技巧，具有客戶(hù)管理或項目管理經(jīng)驗。

　　3、良好的溝通表達能力和學(xué)習能力，工作細致，有團結協(xié)作精神。

　　4、敏銳的洞察力，以及能承受較強的工作壓力。

　　獵頭崗位職責13

　　醫藥獵頭我們提供:

　　1、高薪、五險一金、現金激勵/旅游/團建、活力團隊、氛圍輕松、專(zhuān)業(yè)培訓、透明晉升；

　　2、能力提升:專(zhuān)業(yè)的人力資源知識,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、管理能力；

　　3、知識提升:深度了解各行業(yè)(金融、地產(chǎn)、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、醫藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野；

　　4、人脈提升:接觸各行業(yè)精英管理層,打造優(yōu)質(zhì)人脈圈；

　　5、職業(yè)晉升:快速明晰的晉升通道。

　　工作職責:

　　1、為中高端企業(yè)提供招聘服務(wù)；

　　2、充分理解企業(yè)用人需求,完成崗位職責的分析；

　　3、制定完善的人才尋訪(fǎng)方案,對獵尋到的候選人進(jìn)行電話(huà)溝通,了解候選人的職業(yè)現狀,能力水平,職業(yè)發(fā)展方向,測評候選人對目標職位的匹配度；

　　4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問(wèn)做進(jìn)一步溝通；

　　5、協(xié)助顧問(wèn)與候選人面談,跟進(jìn)推薦候選人給企業(yè)、企業(yè)面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務(wù)費全過(guò)程；

　　任職條件:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、良好的溝通表達能力；

　　3、敏感度高、擅長(cháng)信息的`搜集、分析、歸納、整理；

　　4、具備較強的探索精神與能力、流暢的電話(huà)交流能力、有韌性；

　　5、有志于在人力資源領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。

　　我們提供:

　　1、高薪、五險一金、現金激勵/旅游/團建、活力團隊、氛圍輕松、專(zhuān)業(yè)培訓、透明晉升；

　　2、能力提升:專(zhuān)業(yè)的人力資源知識,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、管理能力；

　　3、知識提升:深度了解各行業(yè)(金融、地產(chǎn)、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、醫藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野；

　　4、人脈提升:接觸各行業(yè)精英管理層,打造優(yōu)質(zhì)人脈圈；

　　5、職業(yè)晉升:快速明晰的晉升通道。

　　工作職責:

　　1、為中高端企業(yè)提供招聘服務(wù)；

　　2、充分理解企業(yè)用人需求,完成崗位職責的分析；

　　3、制定完善的人才尋訪(fǎng)方案,對獵尋到的候選人進(jìn)行電話(huà)溝通,了解候選人的職業(yè)現狀,能力水平,職業(yè)發(fā)展方向,測評候選人對目標職位的匹配度；

　　4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問(wèn)做進(jìn)一步溝通；

　　5、協(xié)助顧問(wèn)與候選人面談,跟進(jìn)推薦候選人給企業(yè)、企業(yè)面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務(wù)費全過(guò)程；

　　任職條件:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、良好的溝通表達能力；

　　3、敏感度高、擅長(cháng)信息的搜集、分析、歸納、整理；

　　4、具備較強的探索精神與能力、流暢的電話(huà)交流能力、有韌性；

　　5、有志于在人力資源領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。

　　獵頭崗位職責14

　　獵頭顧問(wèn)(內部職位)人立方智能科技有限公司人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方

　　職責描述:

　　1、進(jìn)行職位分析,理解客戶(hù)的職位需求,通過(guò)公司龐大資源庫完成人才搜索和尋訪(fǎng)工作做單工作；

　　2、電話(huà)溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等,判斷候選人與職位的匹配度；

　　3、搜集、分析市場(chǎng)信息,根據項目總結明晰目標公司組織架構,做深入的full-mapping工作；

　　4、推薦合適候選人給客戶(hù),并根據要求制作推薦報告,做好與客戶(hù)的項目對接；

　　5、推進(jìn)項目進(jìn)展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調溝通工作；

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通；

　　7、把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統,實(shí)現數據庫維護與更新；

　　8、對協(xié)助顧問(wèn)負責獵頭項目的`具體推進(jìn)、執行,完成年度業(yè)務(wù)指標。

　　任職要求:

　　1、一年以上獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)驗做過(guò)中高端互聯(lián)網(wǎng)職位招聘；

　　2、對獵頭行業(yè)有濃厚興趣,喜歡與人溝通的工作,并具備良好的溝通能力；

　　3、有強烈的進(jìn)取心和追求成功的意愿,敢于挑戰高薪；

　　4、能深度挖掘一切可用資源、信息,做事結果導向；

　　5、能夠在壓力與挑戰下保持樂(lè )觀(guān)與適度自信工作態(tài)度。

　　獵頭崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析,研究客戶(hù)需求;

　　2、負責市場(chǎng)拓展,與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶(hù)關(guān)系;

　　3、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并制定完善的人才尋訪(fǎng)方案;

　　4、指導助理利用有效工具,有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

　　5、準確地傳達客戶(hù)的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;

　　6、向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化,標準化以及系統的人才推薦報告;

　　7、協(xié)調和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結果;

　　8、向客戶(hù)提供完善的候選人背景調查,薪資談判及后續跟蹤服務(wù);

　　9、協(xié)調客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;

　　10、深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求,維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作。

　　任職要求:

　　1.全日制統招本科及以上學(xué)歷;

　　2.人力資源招聘工作兩年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.咨詢(xún),銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗,有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績(jì)者優(yōu)先;

　　4.良好的.團隊協(xié)作能力,富有高度的責任心與職業(yè)操守;

　　5.優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說(shuō)服,引導能力;

　　6.快速學(xué)習能力強,能夠自我激勵在短時(shí)間、高壓力下完成工作目標.

　　獵頭崗位職責16

　　職責：

　　1.分析與理解客戶(hù)公司委托的職位需求，制定完善的人才尋訪(fǎng)方案;

　　2.尋訪(fǎng)目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人;

　　3.向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告;

　　4.溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;;

　　5.向客戶(hù)提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務(wù);

　　6.深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求，維護客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作;

　　任職要求：

　　1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上的工作經(jīng)驗;

　　2.有人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)、銷(xiāo)售、獵頭及咨詢(xún)行業(yè)的`相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.有良好的協(xié)調能力，客戶(hù)管理能力;

　　4.有較高的執行力，責任感。

　　獵頭崗位職責17

　　1、根據客戶(hù)的招聘，收集和發(fā)掘市場(chǎng)的.相關(guān)信息，協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人;

　　2、完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護公司人才數據庫;

　　3、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對簡(jiǎn)歷做初步篩選;

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標公司與人選，通過(guò)電話(huà)或郵件形式建立聯(lián)系;

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門(mén)情況，為長(cháng)期搜尋工作做好積累;

　　6、協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作。

　　獵頭崗位職責18

　　職責：

　　1、通過(guò)電話(huà)與建筑行業(yè)高端人才取得聯(lián)系，促進(jìn)雙方合作

　　2、負責為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);不斷挖掘客戶(hù)的需求點(diǎn)，為客戶(hù)提供完善的人才推薦和咨詢(xún)服務(wù);

　　3、公司提供客戶(hù)資源，只需自己篩選優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)并維護好客戶(hù)關(guān)系，了解和深挖客戶(hù)需求，完成上級交代任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生和實(shí)習生。

　　2、要求一定要有"客戶(hù)為先"的`服務(wù)精神，一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā)。

　　3、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè )觀(guān)、積極。普通話(huà)標準、流利，反應靈敏。

　　4、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè )于思考，具有自我發(fā)展的主觀(guān)愿望和自我學(xué)習能力。

　　5、具有良好的溝通能力，與談判能力。

　　獵頭崗位職責19

　　職責和工作內容：

　　建立和開(kāi)拓人才搜尋渠道，掌握市場(chǎng)上中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　完成人才尋訪(fǎng)相關(guān)表格的填寫(xiě)，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；

　　進(jìn)行崗位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；

　　搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人；

　　為客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　保持與維護候選人及被錄用者的良好關(guān)系。

　　職業(yè)資格：

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　一至兩年某行業(yè)人力資源管理或銷(xiāo)售經(jīng)驗

　　外語(yǔ)運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件

　　此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業(yè)者的整體招聘能力、外語(yǔ)運用能力和溝通能力的要求極高

　　獵頭助理顧問(wèn)(Associate Consultant)及顧問(wèn)(Consultant) 工作職責

　　獵頭顧問(wèn)是專(zhuān)為客戶(hù)提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

　　職責和工作內容：

　　負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；

　　負責市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系；

　　從客戶(hù)端收集、分析客戶(hù)需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

　　從客戶(hù)的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標 ? 指導助理利用有效工具，有計劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人；

　　職業(yè)資格：

　　好的獵頭顧問(wèn)至少從事獵頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過(guò)三年以上的獵頭專(zhuān)員工作，有著(zhù)豐富的獵頭經(jīng)驗；

　　好的獵頭顧問(wèn)應該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的'職位，這樣對人才和客戶(hù)才能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)；

　　好的獵頭顧問(wèn)應對需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；

　　好的獵頭顧問(wèn)能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò )工具并迅速找到人才線(xiàn)索；

　　好的獵頭顧問(wèn)有過(guò)良好的成功案例和業(yè)績(jì)；

　　好的獵頭顧問(wèn)一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧。

　　好的獵頭顧問(wèn)具有極高的職業(yè)道德，對人才和客戶(hù)高度負責，而不只是為了賺錢(qián)。

　　好的獵頭顧問(wèn)特別善于保守企業(yè)機密，更能保證應聘人員的職業(yè)安全，嚴守獵頭行規。

　　好的獵頭顧問(wèn)服務(wù)態(tài)度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽(tīng)到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議；

　　好的獵頭顧問(wèn)站在客戶(hù)的角度考慮問(wèn)題；

　　好的獵頭顧問(wèn)應有強烈的責任感和品牌維護意識。

　　獵頭崗位職責20

　　職責：

　　1、建設人才庫資源，了解建筑中高級人才的動(dòng)態(tài)信息;

　　2、 分析行業(yè)發(fā)展和客戶(hù)職位需求，制定人才尋訪(fǎng)方案;

　　3、通過(guò)有效營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和良好服務(wù)開(kāi)發(fā)新的人才資源;

　　4、 對競聘候選人才做出初步評價(jià)和篩選;

　　5、 分析競聘人才的`崗位需求，并提供有價(jià)值的專(zhuān)業(yè)輔導和跟蹤服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、18-30歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熱愛(ài)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)工作，性格外向，出色的電話(huà)溝通能力和客戶(hù)服務(wù)技巧，邏輯思維清晰，具有親和力;

　　3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰;

　　4、能夠使用WORD等辦公軟件，會(huì )日�；�礎電腦操作。

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