獵頭崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的獵頭崗位職責，希望能夠幫助到大家。

獵頭崗位職責1

　　職責描述:

　　1.根據客戶(hù)所在行業(yè),客戶(hù)需求以及目標職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪(fǎng)目標公司和候選人尋訪(fǎng)方案;

　　2.執行尋訪(fǎng)計劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

　　3.溝通候選人的'職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規劃;

　　4.撰寫(xiě)候選人的人才推薦報告,推薦候選人;

　　5.協(xié)調客戶(hù)公司與候選人的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過(guò)程的問(wèn)題;

　　6.提供候選人背景調查,輔助候選人的離職;

　　7.對客戶(hù)與候選人的后續跟蹤與反饋。

　　任職要求:

　　1. 統招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2. 適應力強,穩定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;

　　3. 溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)技巧良好;

　　4. 具有強烈實(shí)現個(gè)人成就的意識;

　　5. 能積極應對挫折和壓力,樂(lè )于接受挑戰;

　　6. 優(yōu)秀的學(xué)習能力,及邏輯辨析能力;

　　7. 自我驅動(dòng),結果導向;

　　8. 良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭崗位職責2

　　1、根據公司高級人才規劃制定實(shí)現人才供給的行動(dòng)方案及路徑圖；

　　2、通過(guò)獵頭方式尋求公司需求的高級人才；

　　3、對全國同行業(yè)人才信息的收集及信息匯總，開(kāi)展與獵頭公司合作；

　　4、分析崗位與業(yè)務(wù)需求的'統一性，區域內人才尋訪(fǎng)，確保入職；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

獵頭崗位職責3

　　崗位職責:

　　1. 獨立對客戶(hù)委托項目進(jìn)行需求分析、行業(yè)知識學(xué)習

　　2. 通過(guò)各種專(zhuān)業(yè)渠道和方式進(jìn)行候選人信息搜尋

　　3. 與相關(guān)人選進(jìn)行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)

　　4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),參加相關(guān)論壇、展會(huì )積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導顧問(wèn)助理及相關(guān)工作安排

　　崗位要求:

　　1. 獨立對客戶(hù)委托項目進(jìn)行需求分析、行業(yè)知識學(xué)習

　　2. 通過(guò)各種專(zhuān)業(yè)渠道和方式進(jìn)行候選人信息搜尋

　　3. 與相關(guān)人選進(jìn)行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)

　　4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),參加相關(guān)論壇、展會(huì )積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導顧問(wèn)助理及相關(guān)工作安排

　　薪資:底薪+提成合計年薪10-15萬(wàn)。

獵頭崗位職責4

　　職責：

　　1、聯(lián)系企業(yè)相關(guān)負責人，向其推送建造師工程師等中高端建筑類(lèi)人才;

　　2、在公司提供的客戶(hù)資源基礎上，通過(guò)電話(huà)、微信QQ等方式與建筑相關(guān)企業(yè)進(jìn)行溝通，并達成合作;

　　3、及時(shí)與建筑施工相關(guān)企業(yè)溝通，了解企業(yè)用人需求;

　　4、根據企業(yè)需求，為企業(yè)提供合適的人選;

　　5、回收尾款，維護好與企業(yè)的'關(guān)系，方便二次合作。

　　任職資格：

　　1、20-30周歲，性別不限，口齒清晰;愿意從事電話(huà)銷(xiāo)售工作;

　　2、愿意持續學(xué)習、成長(cháng)，抗壓能力強;

　　3、工作態(tài)度端正，愿意與企業(yè)共成長(cháng)。

獵頭崗位職責5

　　1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；

　　2、負責市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系；

　　3、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

　　4、從客戶(hù)的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標；

　　5、指導助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

　　6、準確地傳達客戶(hù)的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過(guò)有效的`匹配工作來(lái)確定合適的候選人；

　　7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調及談判工作；

　　8、跟蹤服務(wù)所有已成功結束的項目。

　　人才中介/獵頭崗位要求

　　1、具備一定的工作經(jīng)驗，閱歷豐富，對需求企業(yè)和職位有一定的了解；

　　2、具備運用各種網(wǎng)絡(luò )工具迅速找到人才線(xiàn)索的技巧；

　　3、具備良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧；

　　4、具備極高的職業(yè)道德，對人才和客戶(hù)高度負責；

　　5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，善于保守企業(yè)機密，更能保證應聘人員的職業(yè)安全；

　　6、具備良好的服務(wù)態(tài)度，善于溝通和表達，能站在客戶(hù)的角度考慮問(wèn)題；

　　7、具備一定的心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)等方面的知識。

　　人才中介/獵頭發(fā)展方向

　　1、往人才中介公司里高層管理人員方向發(fā)展；

　　2、轉職為企業(yè)機構的人事部工作人員；

　　3、成為自聘專(zhuān)業(yè)獵頭顧問(wèn)，自己開(kāi)展業(yè)務(wù)。

獵頭崗位職責6

　　職責

　　1、協(xié)助顧問(wèn)收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，為客戶(hù)提供高水平招聘服務(wù)。

　　2、根據客戶(hù)提供的職位，尋訪(fǎng)適合該職位的候選人。

　　3、溝通候選人，安排候選人面試。

　　4、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，Mapping,了解客戶(hù)需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　5、與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準確、有效的.信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　6、完成業(yè)績(jì)指標，有效執行顧問(wèn)的工作安排。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢(qián)欲望。

　　3、學(xué)習能力強，有較強的責任心和抗壓能力。

　　4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。

　　5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應用，熱愛(ài)獵頭行業(yè)。

獵頭崗位職責7

　　1、進(jìn)行職位分析，理解客戶(hù)的職位需求，通過(guò)各種途經(jīng)(公司數據庫、招聘網(wǎng)站、ColdCall、候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪(fǎng)工作。

　　2、電話(huà)溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的.匹配度。

　　3、搜集、分析市場(chǎng)信息，根據項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的Full-Mapping工作。

　　4、推薦合適候選人給顧問(wèn)，并根據要求制作推薦報告。

　　5、推進(jìn)項目進(jìn)展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調溝通工作。

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。

　　7、把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統，實(shí)現數據庫維護與更新。

　　8、對協(xié)助顧問(wèn)負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，完成年度業(yè)務(wù)指標。

獵頭崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、根據顧問(wèn)對客戶(hù)所在行業(yè)、客戶(hù)公司和目標職位的分析，制定目標尋訪(fǎng)公司并制定目標候選人尋訪(fǎng)方案；

　　2、實(shí)施尋訪(fǎng)計劃，對候選人做出初步評價(jià)和篩選；

　　3、溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規劃輔導；

　　4、提交候選人評價(jià)和推薦報告，向顧問(wèn)推薦候選人；

　　5、溝通協(xié)調候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

　　6、候選人的背景咨詢(xún)，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

　　職位要求：

　　1、統招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、半年以上人力/銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗，適應力強，穩定性好，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長(cháng)期發(fā)展；

　　3、能積極應對挫折和壓力，樂(lè )于接受挑戰；

　　4、溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)技巧良好；

　　5、具有強烈實(shí)現個(gè)人成就的意識；

　　6、優(yōu)秀的學(xué)習能力及邏輯辨析能力；

　　7、自我驅動(dòng)，結構導向；

　　8、良好的團隊意識，注重團隊合作。

　　地點(diǎn)：公司已搬至龍崗區辦公（靠近橫崗地鐵站）

　　職位晉升：

　　顧問(wèn)培訓生——顧問(wèn)助理——顧問(wèn)——資深顧問(wèn)——團隊經(jīng)理——總監/合伙人

　　職位競爭力：

　　1、高于行業(yè)水平的'無(wú)責任底薪+豐厚提成，六險一金等；

　　2、專(zhuān)業(yè)系統的內部培訓+無(wú)天花板的晉升；

　　3、積極向上的團隊+資深專(zhuān)業(yè)的導師；

　　4、最新的行業(yè)知識交流，良好的學(xué)習機會(huì )；

　　5、公司與個(gè)人共同成長(cháng)；

　　6、豐富的團隊活動(dòng)+節日福利；

　　7、經(jīng)驗、喜悅、成功。

　　8、收獲一份可以終身奮斗的事業(yè)。

獵頭崗位職責9

　　職位描述

　　1、根據客戶(hù)招聘需求,通過(guò)各種渠道訪(fǎng)尋中高端人才,完成客戶(hù)委托的招聘項目;

　　2、深入挖掘客戶(hù)和候選人的需求,了解市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)向。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、善于溝通,思路清晰,學(xué)習能力強;

　　3、結果導向強,解決問(wèn)題能力強,工作積極主動(dòng),有熱情,enjoy工作帶來(lái)的.成就感;

　　4、具有較強的抗壓能力和責任心;

　　5、有獵頭行業(yè)經(jīng)驗,業(yè)績(jì)良好。

獵頭崗位職責10

　　職位描述

　　職位職能:電話(huà)銷(xiāo)售招聘專(zhuān)員/助理

　　職位描述:

　　工作職責:

　　1、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理;

　　2、對簡(jiǎn)歷做初步篩選;

　　3、根據顧問(wèn)要求針對性搜集人才信息,通過(guò)各種渠道快速尋訪(fǎng)候選人,進(jìn)行初步評估將推薦合適的'候選人

　　4、根據客戶(hù)職位信息,分析研究客戶(hù)的需求,協(xié)助顧問(wèn)順利完成該職位;

　　5、整理候選人推薦報告;

　　6、學(xué)習行業(yè)知識的同時(shí)操作項目。

　　我們的獵頭提成比例在40-60%,業(yè)績(jì)特別優(yōu)秀者提成比例可達到80%,絕對高于重慶任何一家獵頭公司。

　　我們鼓勵員工內部創(chuàng )業(yè),實(shí)現短期買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)的夢(mèng)想。

　　對于業(yè)績(jì)優(yōu)秀,達到公司合伙人要求的,可給予股份、期權。

　　歡迎成熟獵頭顧問(wèn)加盟,或兼職。

　　本職位歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限。

獵頭崗位職責11

　　1、負責獵頭業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，了解客戶(hù)潛在人才需求，達成委托招聘協(xié)議，并維護良好的客戶(hù)關(guān)系；

　　2、根據公司業(yè)務(wù)定位，收集市場(chǎng)信息并開(kāi)展潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)； ；根據客戶(hù)的招聘需求，進(jìn)行項目評估與可行性分析，與客戶(hù)和招聘顧問(wèn)一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄選流程；

　　3、負責完成目標客戶(hù)的聯(lián)系和洽談，并完成公司下達的.銷(xiāo)售指標；

　　4、與招聘顧問(wèn)一起跟進(jìn)項目，服務(wù)客戶(hù)完成招聘委托。

獵頭崗位職責12

　　職位描述

　　工作職責:

　　持續開(kāi)發(fā)新客戶(hù)與二次開(kāi)發(fā)客戶(hù),與原有客戶(hù)維護長(cháng)期穩定的合作關(guān)系。

　　根據客戶(hù)需求,搜尋人才創(chuàng )建專(zhuān)屬人才庫

　　面試候選人,并向客戶(hù)推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功;

　　能獨立工作

　　要求:

　　3年以上獵頭相關(guān)經(jīng)驗或人力資源銷(xiāo)售經(jīng)驗

　　結果導向下工作;

　　積極向上,具有團隊精神,能在一個(gè)快速發(fā)展的環(huán)境中成長(cháng);

　　優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往

　　主動(dòng) 自律 會(huì )總結 樂(lè )于學(xué)習

　　我們提供一個(gè)平臺,伙伴們是合作的關(guān)系;

　　我們將提供行業(yè)內最高的提成比率;

　　讓有志于通過(guò)自己的努力 改變生活的你;

　　通過(guò)努力能夠達到自己的'目標。

　　我們提供一個(gè)職業(yè)上升的通道,

　　讓有志于有進(jìn)取心的你 往上晉升。

　　我們有一個(gè)友善團結的團隊氛圍;‘

　　歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們 不拼爹 不服輸 通過(guò)自己的努力 改變命運

獵頭崗位職責13

　　職責描述:

　　1、負責公司中高端人才、特殊專(zhuān)業(yè)人才的自主獵聘,快速解決公司發(fā)展過(guò)程中所需要的崗位人才;

　　2、負責確認用人需求,掌握需求特點(diǎn)及要求,制定相應的`招聘策略,選擇并優(yōu)化招聘渠道;

　　3、負責日常面試全安排、錄用及入職跟進(jìn);

　　4、負責制定中高端人才選拔體系,完善人才庫建設;

　　5、招聘渠道效果分析,招聘質(zhì)量相關(guān)數據分析;

　　6、協(xié)助上級完成其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上獵頭從業(yè)背景,有美容個(gè)護行業(yè)中高端崗位獵聘經(jīng)驗及相關(guān)人脈資源優(yōu)先,

　　3、了解美妝、個(gè)人護理、保健等大快消行業(yè)人才資源市場(chǎng)行情,熟悉獵頭渠道的操作模式及方法,善于相關(guān)中高端人才的獵聘、人才開(kāi)發(fā)及資源拓展;

　　4、認同企業(yè)文化,可承受較強的工作壓力,執行力強;

　　5、良好的邏輯思維、溝通表達力,結果導向。

獵頭崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、全面協(xié)助團隊負責人開(kāi)展項目的具體推進(jìn)、執行,完成年度業(yè)務(wù)指標;

　　2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息;

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù),了解客戶(hù)潛在人才需求;

　　4、與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求信息,提供招聘方案與計劃;

　　5、進(jìn)行職位分析,制定詳細的'尋訪(fǎng)方案,選擇尋訪(fǎng)渠道;

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù);

　　8、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、具有獵頭行業(yè)、人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)、it、金融、房地產(chǎn)、新能源等任一行業(yè)有較深入了解;

　　4、能夠承受工作壓力,具備獨立的發(fā)現、分析及解決問(wèn)題的能力;

　　5、良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責任心與職業(yè)操守。

獵頭崗位職責15

　　1、在leader的指導下學(xué)習獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標。

　　2、分析客戶(hù)需求，制定尋訪(fǎng)方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。

　　3、協(xié)助客戶(hù)做好面談安排、薪酬談判、背景調查等環(huán)節，推進(jìn)項目順利進(jìn)行。

　　4、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內人才信息，積累人才資源庫。并針對性地進(jìn)行客戶(hù)拓展。

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