集團行政部崗位職責（精選14篇）

　　在當下社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的集團行政部崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　集團行政部崗位職責 1

　　1、負責執行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調行政人事相關(guān)工作；

　　2、員工、轉正、異動(dòng)、手續辦理、的簽訂、續簽等相關(guān)工作，資料分類(lèi)、保存、歸檔管理；

　　3、負責公司資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；。

　　4、負責管理員工人事檔案，每個(gè)月的`考勤計算，負責各類(lèi)通知的撰寫(xiě)以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。

　　集團行政部崗位職責 2

　　1、負責行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門(mén)人員進(jìn)行管理。

　　2、負責本公司的物料管理工作，嚴格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序，工作認真負責，確保公司物料采購工作的順利完成。

　　3、貫徹執行行政總監的指示，負責商場(chǎng)設備的全權管轄和調配、工程的`組織和實(shí)施、人員的選配和管理。

　　4、負責制訂業(yè)務(wù)，定期編制設備維修及更新的預算并審批需購物資報告。

　　5、協(xié)助分店人員做好分店行政管理工作。

　　6、組織和督促有關(guān)部門(mén)認真做好防火、防災和衛生清潔工作。

　　7、切實(shí)抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營(yíng)造一個(gè)舒適的生活環(huán)境。

　　8、對物業(yè)和固定資產(chǎn)加強管理，及時(shí)組織維修。

　　9、協(xié)助企劃部搞好后勤工作。

　　10、協(xié)同市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監對外洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同。

　　11、及時(shí)協(xié)調內部員工和其他業(yè)務(wù)單位人員的關(guān)系。

　　12、分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問(wèn)題。

　　集團行政部崗位職責 3

　　1、負責執行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調行政人事相關(guān)工作;

　　2、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職手續辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續簽等相關(guān)工作，資料分類(lèi)、保存、歸檔管理;

　　3、負責公司資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;。

　　4、負責管理員工人事檔案，每個(gè)月的考勤計算，負責各類(lèi)通知的`撰寫(xiě)以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。

　　集團行政部崗位職責 4

　　(1)負責本部門(mén)文件資料的收發(fā)、呈閱及檔案的管理工作，制作招投標書(shū)文件審閱合同，擅長(cháng)公文寫(xiě)作和電腦操作水平熟練，良好的內外協(xié)調及溝通能力。

　　(2)整理公司會(huì )議記錄及紀要，跟進(jìn)會(huì )議內容上傳下達和監督落實(shí)執行。

　　(3)建立和維護與相關(guān)政府部門(mén)的良好關(guān)系，負責公司對外公共關(guān)系事項。

　　(4)正確理解和運用政府政策，密切關(guān)注相關(guān)政策的現狀內涵、改革計劃和趨勢走向，向相關(guān)部門(mén)展現公司價(jià)值觀(guān)、理念、文化、發(fā)展方向、對政府工作程序和政府機關(guān)文化有非常透徹的理解。

　　(5)負責接待公司的重要來(lái)賓及上級各有關(guān)部門(mén)的`領(lǐng)導，處理、協(xié)調好與相關(guān)管理部門(mén)關(guān)系，爭取相關(guān)人員的幫助和支持。

　　(6)對公關(guān)工作有較深刻認知，善于人際交往，性格誠懇開(kāi)朗，沉著(zhù)冷靜，具備較強的觀(guān)察力和應變能力及社會(huì )活動(dòng)能力。

　　集團行政部崗位職責 5

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；參與公司行政、采購事務(wù)管理、

　　2、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作；

　　3、負責對全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日�？记�；

　　4、處理公司對外接待工作；

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng)；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)；

　　集團行政部崗位職責 6

　　1、協(xié)助行政主管開(kāi)展總部、項目部行政工作;

　　2、負責總部的門(mén)禁、保潔、消防安全等工作;

　　3、負責總部的接待、訂餐、訂機票、訂酒店票等工作;

　　4、負責總部的快遞收發(fā)、書(shū)籍、圖紙的.訂閱分發(fā);

　　5、負責總部、項目部各種行政管理數據的收集整理;

　　6、負責會(huì )議通知、會(huì )議相關(guān)組織工作;

　　7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　集團行政部崗位職責 7

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責員工調查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　5、負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績(jì)效考核的方式提出意見(jiàn)和建議。

　　6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

　　7、負責員工技能培訓方案，技能測評的.督導與跟進(jìn)。

　　8、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

　　10、負責草擬，解釋公司的福利制度，組織辦理入保手續，聯(lián)絡(luò )退保，理賠事務(wù)。

　　11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

　　12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　集團行政部崗位職責 8

　　1、負責公司的日常運營(yíng)的監督和管理；

　　2、負責公司各部門(mén)計劃的審核與跟進(jìn)；

　　3、負責對公司人員團隊建設，定義相關(guān)人員崗位職責和考核，并有效的管理；

　　4、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　5、負責協(xié)助公司的市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負責向總經(jīng)理匯報公司的.運營(yíng)情況及業(yè)績(jì)；

　　7、完成總經(jīng)理交待的其它工作。

　　集團行政部崗位職責 9

　　一、遵守公司各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　二、對公司整體戰略和重大決策，有參與、建議的權利和義務(wù)。

　　三、在總經(jīng)理授權范圍內，代理總經(jīng)理完成任務(wù)，不得超出權限。

　　四、按總經(jīng)理指派，臨時(shí)或長(cháng)期代理某崗位職務(wù)，承擔責任。

　　五、按總經(jīng)理指派，協(xié)助或指導某部門(mén)工作，并承擔一定責任。

　　六、負責總經(jīng)理指示、命令及公司文件的傳遞、監督執行、反饋工作。

　　七、收集、整理公司內外的`各種信息，為總經(jīng)理提供決策依據。

　　八、按總經(jīng)理授意，就某項專(zhuān)案提出解決的方案和建議，供其參考。

　　九、負有保守公司秘密的責任。

　　十、草擬對外合同條款，負責安排合同簽署事宜。

　　十一、完成總經(jīng)理交待的其它臨時(shí)性任務(wù)。

　　集團行政部崗位職責 10

　　1、向部門(mén)經(jīng)理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經(jīng)理各項指令，有權詢(xún)問(wèn)、檢查、督促各部門(mén)工作執行情況。

　　2、負責安排公司各類(lèi)文稿的草擬，審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)獎懲制度。

　　3、加強與各部門(mén)的聯(lián)系和溝通，對工作中的`具體問(wèn)題不扯皮推諉，有權協(xié)調各部門(mén)工作運作和人際關(guān)系。

　　4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高能力，促使各部門(mén)工作實(shí)施標準化、科學(xué)化、現代化，有權向公司領(lǐng)導提出創(chuàng )新改革的意見(jiàn)和建議。

　　5、恪守保密原則，督促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會(huì )議制度，增強保密觀(guān)念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等，無(wú)權傳播。

　　6、從節約出發(fā)，審批各部門(mén)辦公用品的購置。

　　集團行政部崗位職責 11

　　1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，積極配合做好內部管理工作；

　　2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施，做到計劃明確，方法靈活；

　　3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關(guān)規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營(yíng)管理；

　　4、根據公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡(jiǎn)報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

　　5、籌備股東會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )議的'召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執行情況；

　　6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制；

　　7、在公司負責人領(lǐng)導下，協(xié)調、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監督執行；

　　8、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象。

　　集團行政部崗位職責 12

　　1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的投訴。

　　2、根據企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對員工食堂、宿舍條件明確提出改善建議。

　　3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，保證不錯的辦公環(huán)境，對辦公區域內的綠化工作進(jìn)行指導、檢查。

　　4、出現安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，并配合生產(chǎn)部定期組織員工進(jìn)行工作技能培訓，提升后勤服務(wù)水平。

　　5、負責企業(yè)公務(wù)車(chē)輛的調度與管理，協(xié)調各部門(mén)的車(chē)輛使用情況。

　　6、嚴格執行后勤部各項費用審批制度，負責本部門(mén)人員工作的安排、調配及日常事務(wù)管理。

　　7、組織各類(lèi)人員的'崗位培訓，不斷提升員工的技能和素質(zhì)。

　　8、做好公共衛生的事件和其他應急事件的后勤保障工作，完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它各項工作。

　　集團行政部崗位職責 13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織完成生產(chǎn)前各方面的準備工作、向總經(jīng)理負責。

　　2、熟悉掌握公司下發(fā)的.各項規章制度，并嚴格遵照執行。

　　3、負責公司各時(shí)期，各項產(chǎn)品生產(chǎn)計劃及其各種資源配給綜合管理。

　　4、抓好生產(chǎn)技術(shù)管理，組織制定和完善生產(chǎn)技術(shù)方面各項管理制度、技術(shù)標準，和操作規程，并抓好落實(shí)、提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平，全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟指標，定期向總經(jīng)理匯報工作。

　　5、搞好生產(chǎn)調度指揮，協(xié)調平衡好，全廠(chǎng)生產(chǎn)，做到安全穩定增長(cháng)周期允許，對長(cháng)期影響生產(chǎn)薄弱環(huán)節和關(guān)鍵問(wèn)題要組織攻關(guān)。

　　6、抓好設備動(dòng)力管理，建立健全設備管理技術(shù)檔案，做好設備的日常維護保養及大中小修工作，提高設備完好率。

　　7、抓好安全環(huán)保工作，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故，各項環(huán)保指標達到國家規定標準，對生產(chǎn)發(fā)生各類(lèi)事故，要及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行分析、調查原因、分清責任、拿出處理意見(jiàn)、制定防范措施。

　　8、抓好質(zhì)量計量工作，嚴格工藝指標、執行ISO9001質(zhì)量管理標準，提高優(yōu)質(zhì)品合格率。

　　9、抓好技術(shù)改造，積極采用先進(jìn)技術(shù)，發(fā)動(dòng)職工廣泛提合理化建議和技術(shù)革新項目。

　　10、主持開(kāi)好生產(chǎn)調度會(huì )，專(zhuān)題會(huì )和各種例會(huì )，檢查督促會(huì )議指令落實(shí)情況。

　　11、督促分廠(chǎng)完成每月生產(chǎn)計劃、內部管理、勞動(dòng)紀律、生產(chǎn)現場(chǎng)。

　　12、依照制度對檢查中發(fā)現的問(wèn)題實(shí)施考核權利。

　　13、對生產(chǎn)系統員工聘任、解聘建議權。

　　14、要求相關(guān)部門(mén)配合工作的權利。

　　集團行政部崗位職責 14

　　1、負責主持營(yíng)運部的各項日常管理工作，優(yōu)化建設公司營(yíng)運體系；

　　2、根據公司年度發(fā)展戰略制定營(yíng)運部年度工作計劃及營(yíng)運目標并貫徹落實(shí)；

　　3、制訂、完善公司營(yíng)運制度及標準化的'營(yíng)運作業(yè)工作流程，并監督和指導執行；

　　4、在管理公司日常營(yíng)運工作的同時(shí)，與其他職能部門(mén)密切配合，加強部門(mén)間的橫向聯(lián)系；

　　5、對各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現的問(wèn)題和不足之處進(jìn)行分析，并針對問(wèn)題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務(wù)水平；

　　6、負責組織、主持公司營(yíng)運會(huì )議；

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