運營(yíng)經(jīng)理崗位職責匯編15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1
職責：
1、根據公司戰略目標及區域門(mén)店發(fā)展情況，制定區域銷(xiāo)售目標，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jì)達成；
2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的.開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執行、貨品準備、陳列指導；
3、定期對加盟門(mén)店的店長(cháng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓，使之達到公司標準，滿(mǎn)足消費者預期；
4、關(guān)注商品，掌握所負責門(mén)店的品類(lèi)結構、銷(xiāo)售數據、庫存占比，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉，做到有效庫存化；
5、協(xié)助解決加盟店長(cháng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，準確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，進(jìn)行預防和管控；
6、收集整理區域的市場(chǎng)信息及客戶(hù)動(dòng)態(tài)，為總部戰略制定提供決策依據。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3—5年的銷(xiāo)售運營(yíng)經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、客戶(hù)服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進(jìn)取心和自驅力；
5、真實(shí)、奮斗為本。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉地推流程，有過(guò)獨立管控整個(gè)地推項目并取得對應結果者優(yōu)先;
3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預算；
4、有較強的市場(chǎng)感知能力、豐富的市場(chǎng)推廣與品牌建設能力，需深刻了解軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)運作模式；
5、具有獨立策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的能力，具備較強的.抗壓能力與組織協(xié)調能力。
1.負責搭建、運營(yíng)及維護公司各類(lèi)數字媒體（自媒體）平臺；
2.分析行業(yè)動(dòng)態(tài)信息以及市場(chǎng)狀況信息搜集；
3.負責收集、統計、分析銷(xiāo)售數據及客戶(hù)數據，為銷(xiāo)售工作提供策略及方案；
4.負責新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng )意及撰寫(xiě)；
5.負責會(huì )議、宣傳活動(dòng)的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫(xiě)；
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.較強的文案功力，熟練計算機應用，具有戰略思維，創(chuàng )新意識與策劃技能；
3.良好的溝通、協(xié)調及執行力；
4.工作認真負責、責任心強，能夠承擔較大的工作壓力；
5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3
1、負責運營(yíng)分析、品類(lèi)管理，并將各項運營(yíng)工作進(jìn)行傳達和部署;
2、負責推進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售，將會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和推廣方案在線(xiàn)下落地執行;
3、負責資產(chǎn)環(huán)境管理;
4、負責監督、檢查防損規定的`執行情況，管控商品損耗;
5、負責店面服務(wù)質(zhì)量的提升，開(kāi)展巡店檢查及門(mén)店考評跟進(jìn)，并對門(mén)店人員的工作進(jìn)行跟進(jìn)以及重大事項的響應。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4
崗位職責
1、組織開(kāi)展各項運營(yíng)管理相關(guān)工作;
2、運營(yíng)部組織架構建設;
3、運營(yíng)業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標準及流程制定;
4、配合相關(guān)部門(mén)制定商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實(shí)施商戶(hù)裝修管理培訓、商戶(hù)裝修管控等工作;
5、配合及開(kāi)展項目開(kāi)業(yè)前商戶(hù)開(kāi)業(yè)協(xié)調、項目推廣活動(dòng)協(xié)調等相關(guān)工作;
6、制定年度經(jīng)營(yíng)計劃及目標,并組織實(shí)施完成;
7、收集市場(chǎng)信息,分析各類(lèi)業(yè)態(tài)、商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況,為本項目租戶(hù)組合優(yōu)化提出建議及方案;
8、配合建立租金等相關(guān)費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;
9、商戶(hù)租賃合同管理,開(kāi)展續租、退租等相關(guān)工作的開(kāi)展執行;
10、項目日常管理工作的組織與實(shí)施;
11、上級交辦的各項工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專(zhuān)以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗,有項目籌備期至正常經(jīng)營(yíng)期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳;
2、具備良好的.溝通談判能力、協(xié)調能力及應變能力、思維開(kāi)闊敏捷,責任心強;
3、具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;
4、具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、研究探索符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略及方式、方法;
2、制定完整的`在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)計劃和預算、并執行;
3、建立有效的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道,合理組合各種在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)手段、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站合作、論壇和社區合作、seo以及搜索引擎優(yōu)化、自媒體、微信、微博等社交媒體;
4、對線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)流量、引流、名單獲取等關(guān)鍵性運營(yíng)指標負責;
5、負責公司官網(wǎng)風(fēng)格、架構、功能、欄目設計,并負責基于公司官網(wǎng)的營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng);
6、負責公司微信、微博等第三方平臺的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、事件策劃及運營(yíng);
7、有效領(lǐng)導線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)推廣工作團隊,提升團隊整體工作水平;
8、統計、分析各類(lèi)數據,提出改進(jìn)方案,跨部門(mén)協(xié)作進(jìn)行官網(wǎng)、微博、微信的維護、更新及升級。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷.
2、 具備2年以上網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)/運營(yíng)工作經(jīng)驗。
3、 熟悉線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)數據分析,掌握各種指標、方法和工具,并能根據分析結果進(jìn)行優(yōu)化和調整;
4、具備很好的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力和執行能力,領(lǐng)導下屬開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)工作。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6
工作職責:
1.負責微信小游戲的數據產(chǎn)品運營(yíng)工作
2.通過(guò)數據驅動(dòng),對全平臺核心策略進(jìn)行科學(xué)性評估。判斷策略對生態(tài)的影響,輔助修正策略,發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)推進(jìn)優(yōu)化
3.對平臺生態(tài)健康度保持持續觀(guān)察,對內輸出及對外引導。從數據維度驅動(dòng),對新項目進(jìn)行風(fēng)險評估,并提出產(chǎn)品解決方案。
任職要求:
3年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃或運營(yíng)經(jīng)驗。職級p3-1及以上
較高的業(yè)務(wù)和數據敏感度,強邏輯思維良好溝通抗壓能力。
有一定產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,能夠理解產(chǎn)品設計邏輯及對c端用戶(hù)體驗負責。
能熟練使用excel, sql等(熟練使用python等更佳),有豐富的`數據分析經(jīng)驗。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7
1、制定OTA渠道銷(xiāo)售戰略，并制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃;
2、組織建立在線(xiàn)旅游渠道各項開(kāi)發(fā)標準;
3、負責與OTA渠道的合作與運營(yíng)，關(guān)注渠道效果和數據變化，對渠道的推廣效果與數據負責;
4、維護并運營(yíng)公司微信公眾號和APP平臺銷(xiāo)售，根據各類(lèi)活動(dòng)做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷(xiāo)售工作;
5、做好線(xiàn)上價(jià)格監控和維護工作，維護好網(wǎng)絡(luò )的價(jià)格渠道和銷(xiāo)售渠道，保證網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售有序的運行;
6、定期與合作客戶(hù)及潛力客戶(hù)進(jìn)行溝通，維護良好、信任的長(cháng)期合作關(guān)系，負責公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的`信息的更新和維護;
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責8
1、針對不同國家地區制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運營(yíng)過(guò)程，保持與用戶(hù)、關(guān)聯(lián)部門(mén)的溝通，完善產(chǎn)品
2、根據產(chǎn)品的運營(yíng)國特點(diǎn)，制定游戲內活動(dòng)并跟進(jìn)效果
3、對產(chǎn)品數據進(jìn)行科學(xué)分析，并根據結論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶(hù)的.體驗感、提升產(chǎn)品收入
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點(diǎn)，制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案
5、定期收集各國市場(chǎng)競爭產(chǎn)品信息，并進(jìn)行數據分析，借鑒，學(xué)習
6、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對不同國家特點(diǎn)，提供產(chǎn)品后續內容的更新意見(jiàn)
7、團隊管理，需要跨國公司運營(yíng)團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營(yíng)工作
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責9
工作職責:
1、負責集團轉型升級產(chǎn)業(yè)研究，為集團提供決策支持。
2、組織集團公司轉型升級關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好集團公司資本運作工作。
4、負責與市國資委有關(guān)部室的對接聯(lián)系工作，加強與上級部門(mén)的'溝通和聯(lián)系。
任職資格:
1、具有財會(huì )專(zhuān)業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉資本市場(chǎng)、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營(yíng)運作。
3、具有較強的專(zhuān)業(yè)水平和文字能力，能夠獨立起草各類(lèi)相關(guān)文件。
4、年齡不超過(guò)35歲。
1、從事相關(guān)行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰略；
2、開(kāi)展集團附屬企業(yè)的價(jià)值分析工作；
3、參與或負責集團及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項目進(jìn)行可行性研究、論證，并辦理報批手續；
4、對資本市場(chǎng)服務(wù)中介機構出具的各種方案提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；
5、對具體股權投融資項目計劃的實(shí)施和執行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設計、可行性分析、風(fēng)險評估與財務(wù)分析；
6、跟蹤研究資本市場(chǎng)監管政策，編制資本運作項目建議書(shū)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責10
【崗位職責】
1、負責微信商城各方面的運營(yíng)工作及整個(gè)團隊組建，保證團隊工作的正常進(jìn)行；
2、負責對本部門(mén)員工的培訓和業(yè)務(wù)指導，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、配合人事部進(jìn)行競爭考核體系，針對客戶(hù)反饋信息，不斷提高服務(wù)水平，做好內部團隊激勵工作；
4、規劃各類(lèi)微商城運營(yíng)活動(dòng)并輸出方案，負責活動(dòng)的實(shí)施以及結果評估；
5、善于調動(dòng)用戶(hù)參與微商城活動(dòng)，提高微商城用戶(hù)數量和黏性；
6、能夠掌握并制作各項工作表格統計數及進(jìn)行深度分析，并構建數據挖掘機制；
7、做好與其他部門(mén)的協(xié)調管理，并隨時(shí)關(guān)注部門(mén)內部員工的`工作情況；
8、負責定期向領(lǐng)導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應的措施；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責11
崗位職責
一、負責組織并監督連鎖藥房各門(mén)店實(shí)施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。
二、負責監督管理各門(mén)店按照依法批準的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、負責參與制定公司質(zhì)量方針、目標、規化。組織并監督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門(mén)店經(jīng)營(yíng)的負領(lǐng)導責任。
四、負責連鎖藥房各門(mén)店質(zhì)量管理機構的設置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權。
五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。
六、負責本部門(mén)員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質(zhì)滿(mǎn)足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。
七、根據連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負責研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問(wèn)題。
九、負責參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。
十、負責組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。
十一、負責組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。
十二、負責組織實(shí)施連鎖藥房?jì)炔抗芾頇C構方案。
十三、負責連鎖藥房的`基本規章制度的監管。
十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。
十五、參與連鎖藥房財務(wù)預算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。
十六、定期上報本部門(mén)內部管理及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的執行情況。
十七、負責完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1.根據市場(chǎng)的發(fā)展需求,搭配相關(guān)人員及考核執行制度;
2.制定相關(guān)的銷(xiāo)售目標并確定具體的銷(xiāo)售方案,從而達成銷(xiāo)售目標;
任職要求:
1.有較強的.溝通和表達能力,對銷(xiāo)售工作有較高的熱情,抗壓性強;
2.有銷(xiāo)售團隊的管理經(jīng)驗,能夠做好銷(xiāo)售團隊的激勵,管理過(guò)微信營(yíng)銷(xiāo)團隊的優(yōu)先;
3.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,強烈的事業(yè)心、責任感,應變能力強,吃苦耐勞;
4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有it市場(chǎng)硬件行業(yè)、戶(hù)外產(chǎn)品、汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責13
22989-騰訊云網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)理 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開(kāi)放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:
1. 負責騰訊云網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品的品牌建設和影響力推廣工作,協(xié)助騰訊云市場(chǎng)團隊積極打造云生態(tài),建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢;
2. 通過(guò)產(chǎn)品市場(chǎng)方法,結合流量運營(yíng)、官網(wǎng)運營(yíng)、活動(dòng)運營(yíng)等手段,對注冊用戶(hù)數及付費用戶(hù)數增長(cháng)負責;
3. 針對中小企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,推動(dòng)包裝對應的產(chǎn)品方案和套餐產(chǎn)品,能推動(dòng)場(chǎng)景方案及套餐的上線(xiàn)及轉化售賣(mài);
4. 負責建設數據化運營(yíng)體系,規劃運營(yíng)系統,自動(dòng)化報表及產(chǎn)品運營(yíng)分析體系。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷以上,3年以上互聯(lián)網(wǎng)、云計算等公司產(chǎn)品運營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)增長(cháng)經(jīng)驗;
2. 對數據敏感,有很強的.數據分析能力,邏輯清晰,溝通順暢,具備一定的文案及創(chuàng )意能力;
3. 具備較強的團隊協(xié)作和溝通能力,思維活躍,學(xué)習能力、適應能力強;
4.熟練運用各種營(yíng)銷(xiāo)手段,熟悉sem/seo等手段,能夠策劃、組織各類(lèi)線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)促進(jìn)產(chǎn)品發(fā)展;
5.工作主動(dòng)積極,能承受工作壓力,強烈的進(jìn)取心和產(chǎn)品主人翁意識;
6.具備激情、敏銳的觀(guān)察力、分析和創(chuàng )意能力,思維嚴謹,能獨擋一面系統把控項目整體進(jìn)度。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責14
崗位職責
1、全面負責公司微信商城平臺的搭建包括優(yōu)化改版、架構調整、產(chǎn)品調整來(lái)增強用戶(hù)體驗。
2、負責品牌信息完善，負責產(chǎn)品的.運營(yíng)規劃，結合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營(yíng)規劃并執行。
3、負責微信公眾號的運營(yíng)。
4、策劃、組織微信商城推廣活動(dòng)，并進(jìn)行分析和評估效果。
5、負責策劃網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方案和微信商城的內容規劃。
6、負責制定微信商城相關(guān)規則。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15
崗位職責
1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計劃的編制、執行、修訂
2.組織編寫(xiě)分公司中長(cháng)期人力資源發(fā)展戰略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動(dòng)
3.負責物業(yè)公司人力資源規劃、招聘、薪酬、績(jì)效、培訓、勞動(dòng)關(guān)系的管理工作
4.負責集團及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項管理制度、工作指標的執行與落實(shí)
5.物業(yè)公司內部、外部人事、勞資關(guān)系、外部培訓的協(xié)調和相關(guān)事務(wù)的審批處理
6.各部門(mén)人員崗位編制(與設置)管理,調整各部門(mén)主管級以上人員配置,使分工協(xié)作合理
7.審核人事、培訓、考核、勞資的數據信息及工作分析報告,并向領(lǐng)導提供專(zhuān)題報告
8.負責處理物業(yè)公司各項目主管以上級員工的'關(guān)系維護
9.負責質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的推行及改進(jìn)
10.部門(mén)年度目標指標規劃的制訂,規劃細分,及指標規劃的落實(shí)和實(shí)現。
11.負責物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批
12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對口政府部門(mén)的對外關(guān)系維護等相關(guān)工作
13.審批部門(mén)薪酬、績(jì)效考核計劃、部門(mén)工作計劃
14.負責與人事行政中心等公司職能部門(mén)業(yè)務(wù)對接工作
15.完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理及其他專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有三年以上物業(yè)公司同職務(wù)工作經(jīng)驗,持有人力資源管理師(二級)證書(shū)者優(yōu)先;
2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)、規劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用,熟知相關(guān)法律法規并能靈活運用,善于處理復雜員工關(guān)系等。具有較強的執行和協(xié)調能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;
3、為人謙虛、務(wù)實(shí)、親和力強。
4、適應做六休一
5、接受外派
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網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)經(jīng)理崗位職責05-15