人事助理崗位職責5篇【實(shí)用】

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的人事助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事助理崗位職責1

　　1、負責協(xié)助招聘、預約、接待和面試；

　　2、辦理員工入境轉讓手續，簽訂、續簽、管理員工勞動(dòng)合同；

　　3、公司內部員工檔案的`建立與管理；

　　4、負責OA考勤系統等人事系統的管理；

　　5、負責與其他部門(mén)的協(xié)調，做好信息的上傳和發(fā)布工作；

人事助理崗位職責2

　　1、參加公司早會(huì )，完成日�？记诠ぷ�，學(xué)習和了解基本的保險理財知識

　　2、利用招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選候選人，與候選人溝通，確認邀請面試意向

　　3、面試組織實(shí)施、現場(chǎng)安排協(xié)調、面試結果跟蹤反饋、offer發(fā)布確認

　　4、接待和引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協(xié)調安排員工入職培訓

　　5、開(kāi)拓招聘渠道，收集校園人才、人才市場(chǎng)、職業(yè)介紹機構、獵頭公司等相關(guān)信息，尋求合作，滿(mǎn)足公司人才需求

　　6、發(fā)展輔助團隊，完成上級交代的輔助工作

人事助理崗位職責3

　　1、負責招聘渠道的維護和網(wǎng)絡(luò )信息的發(fā)布和更新；

　　2、對初試人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和約會(huì )選拔工作；

　　3、負責員工績(jì)效考勤、薪酬結算審核和檔案整理；

　　4、負責人員招聘基本崗位面試、崗前培訓、入職離職手續；

人事助理崗位職責4

　　1、 負責前臺接待、辦公室行政支持工作；

　　2、 負責商務(wù)文件、檔案的建立和保管；

　　3、 負責合同簽訂和歸檔事項的處理，包括審批流程的.檢查、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件的歸檔/傳輸；

　　4、 公司網(wǎng)站維護管理；

　　5、 完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

人事助理崗位職責5

　　1、根據現有的編織業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調統計各部門(mén)的招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓等人事程序；

　　2、負責公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調動(dòng)、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績(jì)效等；

　　3、負責公司員工福利、社會(huì )保險等工作的綜合處理。

　　4、做好員工考勤、獎懲管理工作。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　5、負責公司各類(lèi)福利方案、團建、年會(huì )、旅游等活動(dòng)；。

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的`關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　7、加分項：創(chuàng )造企業(yè)文化的經(jīng)驗；。

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