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品牌總監崗位職責15篇(優(yōu)選)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的品牌總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
品牌總監崗位職責1
1、根據公司發(fā)展戰略提煉公司核心理念、企業(yè)價(jià)值、品牌標語(yǔ)、團隊精神等企業(yè)文化要素,制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和品牌發(fā)展規劃,品牌建設和管理工作;
2、負責公司自媒體平臺管理,公司內部資源整合,籌劃分公司開(kāi)業(yè)活動(dòng)等;
3、撰寫(xiě)公關(guān)推廣文案,開(kāi)發(fā)、整合媒體資源,通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下多渠道進(jìn)行品牌傳播;
4、策劃并實(shí)施品牌活動(dòng),如分公司市場(chǎng)活動(dòng)的報備與舉辦、活動(dòng)宣傳支持,定制大型市場(chǎng)活動(dòng)等;
5、參加行業(yè)內和外部活動(dòng),維護好媒體、客戶(hù)等關(guān)系,提升品牌知名度;
6、負責公司渠道的拓展,提升客戶(hù)粘性,挖掘潛在客戶(hù);
品牌總監崗位職責2
1、通用職責
負責制定、實(shí)施部門(mén)年/季/月度工作計劃與預算，并監督實(shí)施。
負責部門(mén)隊伍建設，選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。
負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員。
2、企業(yè)文化建設
根據集團戰略規劃，擬定企業(yè)文化建設規劃和年度計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。不斷提升企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、理念文化、行為文化的核心理念體系。
塑造集團形象，宣貫企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、理念文化、行為文化，組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)（如集團年會(huì )的組織、員工旅游等），促進(jìn)員工間的溝通交流，營(yíng)造和諧、積極向上的團隊氛圍。
負責集團內刊的編制與發(fā)行管理和集團內部文化環(huán)境的建設。
負責編制集團大事記，組織收集整理與集團重大活動(dòng)有關(guān)的文字、圖片、影像等資料。
3、集團品牌管理
根據集團戰略規劃，研究集團品牌內涵，制訂集團品牌策略，組織實(shí)施集團品牌形象的設計與宣傳。
指導、檢查集團內部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。
負責集團對外宣傳和對外信息發(fā)布的管理工作（含下屬公司的對外宣傳工作），包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內容形式的審查等工作。
協(xié)調、維護與政府宣傳部門(mén)、新聞媒體的關(guān)系。
4、媒體宣傳管理
負責媒體市場(chǎng)調研及宣傳媒體、廣告設計制作單位信息資源庫的.維護。
負責收集與集團有關(guān)的媒體信息，控制和應對負面報道或危機事件，一旦發(fā)現問(wèn)題第一時(shí)間上報主管領(lǐng)導。
在負面報道或危機事件已成事實(shí)時(shí)，負責采取補救措施將影響減至最低，直至消除。
5 、網(wǎng)站建設管理
制定集團網(wǎng)站建設的整體規劃工作。
負責集團網(wǎng)站的建設及經(jīng)營(yíng)推廣工作。
管理下屬公司網(wǎng)站的建設及經(jīng)營(yíng)推廣工作。
配合集團辦公室做好網(wǎng)站技術(shù)的維護工作。
6、內部培訓
負責集團整體培訓計劃的制定
培訓課程的開(kāi)發(fā)與執行
負責內部講師隊伍的選拔與建設
外部培訓廠(chǎng)商的甄選與合作
品牌總監崗位職責3
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進(jìn)工作;
2、關(guān)注市場(chǎng),了解各品牌行情,對各品牌資源進(jìn)行有效的管理和利用;
4、負責相關(guān)品牌的尋訪(fǎng)和談判入駐,保證公司業(yè)務(wù)的有序增長(cháng);
3、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5、負責溝通或協(xié)調進(jìn)駐/退貨所產(chǎn)生的問(wèn)題,處理意外事件等;
6、根據公司的`業(yè)務(wù)發(fā)展,調整招商規模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;
7、通過(guò)不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷(xiāo)售目標。
品牌總監崗位職責4
總則：
1、肯定服從總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；
2、嚴格遵守公司規章制度；認真履行其工作職責；
緊要職責：
1、公司網(wǎng)站及公司dm媒體的整體設計及客戶(hù)廣告設計；
2、品牌與包裝的創(chuàng )意與設計；
3、公司市場(chǎng)宣揚品的創(chuàng )意與設計；
4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護。幫忙網(wǎng)頁(yè)設計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。
5、在總經(jīng)理的引導下，收集整理創(chuàng )意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng )意構想，草擬創(chuàng )作表現稿，達成創(chuàng )意目標；
6、參加創(chuàng )意討論，與銷(xiāo)售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場(chǎng)策略方向及創(chuàng )意的認同，清楚策略方向；
7、對設計人員的'正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規定予以指示、建議、引導；
8、負責店面裝修設計，搭配各項市場(chǎng)活動(dòng)布展。
9、陳設效果布置，效果圖制作。
10、負責公司形象廣告、促銷(xiāo)廣告，畫(huà)冊等平面設計。
11、依據加盟商供應的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。
12、負責店鋪整體形象及開(kāi)店裝修流程實(shí)施；
13、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣揚品搭配；
14、建立規范以保持設計執行高品質(zhì)、高牢靠性和高安全性標準；
15、依照現有規范及組織實(shí)際情形，確定并執行質(zhì)量和安全標準；
16、與協(xié)作方溝通，保證各類(lèi)平面項目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗收。
17、負責設計掌控的執行和維護，不絕改進(jìn)設計水平，以達到公司日益進(jìn)展的要求。
18、利用自身的行業(yè)背景和學(xué)問(wèn)，在設計和制作上有效的掌控成本。
品牌總監崗位職責5
品崗位職責:
1. 全面主持公司各品牌終端直營(yíng)體系的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，設定并監測指標，完成運營(yíng)審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益。
2. 負責制定年度銷(xiāo)售計劃、店鋪預算分析并具體分解下達到門(mén)店，在執行過(guò)程中監督并協(xié)助門(mén)店分析落實(shí)。
3. 對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責，根據公司各區域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)管理方案，以確保銷(xiāo)售目標的達成。
4. 善于企業(yè)運營(yíng)規劃，能給企業(yè)帶來(lái)盈利及持續性發(fā)展，提升品牌競爭力，從市場(chǎng)品牌角度提出合理化建議。
5. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，使品牌意識深入人心。
6. 制定部門(mén)銷(xiāo)售計劃、并針對公司整體的銷(xiāo)售計劃制定銷(xiāo)售方案，并將銷(xiāo)售任務(wù)落實(shí)執行;
7. 關(guān)注銷(xiāo)售情況，針對不健康的店鋪及時(shí)作出整改方案并監督執行到位;
8. 定期針對市場(chǎng)銷(xiāo)售品牌進(jìn)行市場(chǎng)調研，對公司的`銷(xiāo)售策略及產(chǎn)品風(fēng)格定位、價(jià)格定位等提出建設性意見(jiàn);
9. 與店鋪及客戶(hù)保持有效溝通，關(guān)注店鋪貨品情況，確保公司所有銷(xiāo)售點(diǎn)貨品的有效性最大化;
任職資格:
1、35歲至45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、服裝類(lèi)、珠寶類(lèi)、奢侈品等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理及物流管理等運營(yíng)管理，熟悉各地大型商場(chǎng)、服裝商圈市場(chǎng)并熟知市場(chǎng)開(kāi)拓;
3、熟悉店務(wù)各項流程的制定與執行;
4、8年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上服裝企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，有一定的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與人脈關(guān)系;
5、熟悉加盟企業(yè)終端運營(yíng)及品牌的策劃與管理;
6、優(yōu)秀的談判能力，擅長(cháng)終端管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理，有扎實(shí)的營(yíng)運管理知識和驗;
7、對現代營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐有系統、深刻的理解，具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力，全盤(pán)的銷(xiāo)售管理能力，優(yōu)秀的品牌銷(xiāo)售和組織策劃能力。
8、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問(wèn)題的能力、很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰。
品牌總監崗位職責6
崗位職責：
1、根據公司海外產(chǎn)品發(fā)布計劃，制定公司海外市場(chǎng)品牌的.規劃，統籌團隊及相關(guān)資源，進(jìn)行當地品牌市場(chǎng)推廣及落地；
2、基于對于當地品牌市場(chǎng)調研與分析，負責公司游戲產(chǎn)品在海外當地市場(chǎng)的品牌宣傳及產(chǎn)品宣傳策略；
3、整個(gè)公司海外渠道品牌及媒體資源，構建海外產(chǎn)品品牌體系，推動(dòng)產(chǎn)品規范化管理；
4、協(xié)調內部外部資源及合作伙伴，定期開(kāi)展市場(chǎng)研究工作，掌握前瞻咨詢(xún)，支持海外市場(chǎng)策略；
5、負責海外市場(chǎng)團隊成員的日常工作統籌和人才培養，不斷加強公司海外市場(chǎng)團隊人員實(shí)力。
任職資格：
1、8年及以上工作經(jīng)驗；
2、英語(yǔ)口語(yǔ)表達流利，可在全商務(wù)環(huán)境下熟練溝通；
3、有過(guò)端游的推廣經(jīng)驗；
4、有海外市場(chǎng)游戲推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
品牌總監崗位職責7
1、該基于公司的發(fā)展階段性實(shí)際情況和公司快速發(fā)展的模式，在充分理解吸收并完全認可的情況下，主導制定、搭建品牌體系，包括品牌策略定位和品牌推廣等，并在董事長(cháng)的同意下，組織有效實(shí)施落地；
2、基于公司的經(jīng)銷(xiāo)商需求以及公司產(chǎn)品需求，制定年度品牌推廣方案，以及不定期的且具有提升品牌營(yíng)銷(xiāo)力和引流的品牌推廣方案和計劃，并有效的展開(kāi)計劃分解，有組織有效實(shí)施；
3、根據不同的宣傳推廣方案，制定和選擇不同的推廣渠道和方式，對線(xiàn)上，自媒體的`宣傳方式非常熟悉（如微信，抖音，美拍，小紅書(shū)，喜馬拉雅等等），對宣傳廣告和拍攝，展示具有自己的審美觀(guān)，具備線(xiàn)上線(xiàn)下融合的推廣渠道和資源，且能夠監督落地執行；
4、根據公司的實(shí)際需求，組織和策劃豐富的活動(dòng)，對不同的大中小活動(dòng)策劃監督落地；
5、優(yōu)化和提升團隊的能力，能夠培育團隊、規范管理團隊和有效激勵團隊；
品牌總監崗位職責8
職責:
1. 負責產(chǎn)品在杭州市場(chǎng)銷(xiāo)售目標，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和各階段營(yíng)銷(xiāo)計劃，帶領(lǐng)公司完成階段性目標;
2. 負責杭州分公司營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行，在計劃實(shí)施過(guò)程中，對執行過(guò)程進(jìn)行控制，做好內部協(xié)調關(guān)系工作;
3. 定期分析市場(chǎng)情況，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃
4. 對企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監督，對市場(chǎng)需求做出快速反應，使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效率最大化;
5. 負責與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負責其策劃，執行，及評估;
6. 建設高效營(yíng)銷(xiāo)機制，推動(dòng)公司品牌建設持續發(fā)展。
任職要求：
1. 高度認同德克文化，敬業(yè)、樂(lè )觀(guān)。
2. 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3. 具有3-5年營(yíng)銷(xiāo)團隊管理及運營(yíng)市場(chǎng)的`經(jīng)驗;
4. 具備較強的人脈關(guān)系、綜合資源及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗;
5. 具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、分析和解決問(wèn)題、資源整合能力
品牌總監崗位職責9
品崗位職責：
全面主持公司各品牌終端直營(yíng)體系的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，設定并監測指標，完成運營(yíng)審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益。 2.負責訂立年度銷(xiāo)售計劃、店鋪預算分析并實(shí)在分解下達到門(mén)店，在執行過(guò)程中監督并幫忙門(mén)店分析落實(shí)。
3.對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責，依據公司各區域市場(chǎng)特點(diǎn)，訂立相應的營(yíng)銷(xiāo)管理方案，以確保銷(xiāo)售目標的達成。
4.擅長(cháng)企業(yè)運營(yíng)規劃，能給企業(yè)帶來(lái)盈利及持續性進(jìn)展，提升品牌競爭力，從市場(chǎng)品牌角度提出合理化建議。
5.訂立品牌管理的實(shí)在措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，使品牌意識深入人心。
6.訂立部門(mén)銷(xiāo)售計劃、并針對公司整體的銷(xiāo)售計劃訂立銷(xiāo)售方案，并將銷(xiāo)售任務(wù)落實(shí)執行；
7.關(guān)注銷(xiāo)售情況，針對不健康的店鋪適時(shí)作出整改方案并監督執行到位；
8.定期針對市場(chǎng)銷(xiāo)售品牌進(jìn)行市場(chǎng)調研，對公司的銷(xiāo)售策略及產(chǎn)品風(fēng)格定位、價(jià)格定位.等提出建設性看法；
9.與店鋪及客戶(hù)保持有效溝通，關(guān)注店鋪貨品情況，確保公司全部銷(xiāo)售點(diǎn)貨品的有效性最大化；
任職資格：
1、35歲至45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、服裝類(lèi)、珠寶類(lèi)、奢侈品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳設管理及物流管理等運營(yíng)管理，諳習各地大型商場(chǎng)、服裝商圈市場(chǎng)并熟知市場(chǎng)開(kāi)拓；
3、諳習店務(wù)各項流程的訂立與執行；
4、8年以上零售行業(yè)管理工作閱歷，5年以上服裝企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作閱歷，有確定的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與人脈關(guān)系；
5、諳習加盟企業(yè)終端運營(yíng)及品牌的`策劃與管理；
6、優(yōu)秀的談判本領(lǐng)，擅長(cháng)終端管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理，有堅固結實(shí)的營(yíng)運管理學(xué)問(wèn)和驗；
7、對現代營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐有系統、深刻的理解，具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的本領(lǐng)，全盤(pán)的銷(xiāo)售管理本領(lǐng)，優(yōu)秀的品牌銷(xiāo)售和組織策劃本領(lǐng)。
8、具有猛烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問(wèn)題的本領(lǐng)、很強的抗壓本領(lǐng)，敢于接受新挑戰。
品牌總監崗位職責10
崗位職責：
1、根據品牌公司戰略目標、品牌定位及產(chǎn)品市場(chǎng)定位，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及設計規劃；
2、結合品牌發(fā)展策略、市場(chǎng)流行趨勢，制定商品年設計計劃與執行方案，指導產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)完成商品開(kāi)發(fā)與設計工作；
3、及時(shí)關(guān)注目標和潛在市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從終端門(mén)店、國內外珠寶市場(chǎng)、合作伙伴等各種渠道收集相關(guān)數據及經(jīng)營(yíng)信息，及時(shí)進(jìn)行分析、評估，并用于指導產(chǎn)品研發(fā)、設計；
4、負責每季產(chǎn)品以及品牌形象工作的總體規劃；
5、制定產(chǎn)品的各種生產(chǎn)工藝、風(fēng)格、價(jià)位；準確把握產(chǎn)品的流行趨向；
6、建立以及不斷完善產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)、技術(shù)流程，帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng )新。
任職資格：
1、30—45歲，珠寶設計、藝術(shù)設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、能夠準確把握品牌風(fēng)格，獨立完成產(chǎn)品的.款式設計；
4、熟悉產(chǎn)品工藝和各種材料市場(chǎng)；
5、能夠根據流行和其他元素確定設計主題，對市場(chǎng)變化敏感，對時(shí)尚感把握良好；
品牌總監崗位職責11
1.全面負責公司品牌推廣平臺的.構建與具體推廣工作的執行；
2.全面負責公司項目整體規劃和包裝；
3.策劃、實(shí)施和評估企業(yè)、項目的品牌推廣活動(dòng)；
4.負責行業(yè)分析及研究并提交研究報告，負責對招商部及推廣部相關(guān)工作給予支持；
5.根據活動(dòng)反饋信息，提出改善及提升建議。
品牌總監崗位職責12
崗位職責:
1、開(kāi)拓與維護醫藥、健康、食品、日用品品牌客戶(hù)，發(fā)掘分析客戶(hù)需求，結合產(chǎn)品為客戶(hù)制定營(yíng)銷(xiāo)方案;
2、把握銷(xiāo)售機會(huì )促成合作，達成業(yè)績(jì)目標;
3、快速有效解決客戶(hù)的咨詢(xún)、投訴、建議及反饋，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、執行公司的銷(xiāo)售策略及政策，結合市場(chǎng)情況積極向公司提出意見(jiàn)，維護企業(yè)形象。
5、對團隊人員進(jìn)行培訓和指導工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)素養;
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗，有醫藥、健康、食品、日用品等行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力強;
4、工作主動(dòng)，目標感強，有良好的'市場(chǎng)觸覺(jué)。崗位職責:
1、開(kāi)拓與維護醫藥、健康、食品、日用品品牌客戶(hù)，發(fā)掘分析客戶(hù)需求，結合產(chǎn)品為客戶(hù)制定營(yíng)銷(xiāo)方案;
2、把握銷(xiāo)售機會(huì )促成合作，達成業(yè)績(jì)目標;
3、快速有效解決客戶(hù)的咨詢(xún)、投訴、建議及反饋，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、執行公司的銷(xiāo)售策略及政策，結合市場(chǎng)情況積極向公司提出意見(jiàn)，維護企業(yè)形象。
5、對團隊人員進(jìn)行培訓和指導工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)素養;
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗，有醫藥、健康、食品、日用品等行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力強;
4、工作主動(dòng)，目標感強，有良好的市場(chǎng)觸覺(jué)。
品牌總監崗位職責13
市場(chǎng)品牌總監
1.負責公司整體品牌建設,產(chǎn)出明確的品牌策略并付諸執行
2.負責產(chǎn)出基于品牌不同階段目標的整合營(yíng)銷(xiāo)方案,結合品牌調性,策劃執行突破用戶(hù)心智的創(chuàng )意方案
3.負責公司頻道重點(diǎn)活動(dòng)及內容的宣傳推廣,運用各種宣推手段達成項目目標
4.負責公司品牌資產(chǎn)管理,品牌vis的持續更新
5.供應商的招標及管理
崗位要求:
1. 5年以上品牌及整合營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗,擅長(cháng)整合方案的創(chuàng )意策劃,或social、digital傳播策劃經(jīng)驗者優(yōu)先
2.豐富的團隊管理經(jīng)驗,良好的團隊意識,較強的協(xié)作、溝通、統籌規劃能力
3.樂(lè )觀(guān)向上,對工作有較強的.抗壓能力
1.負責公司整體品牌建設,產(chǎn)出明確的品牌策略并付諸執行
2.負責產(chǎn)出基于品牌不同階段目標的整合營(yíng)銷(xiāo)方案,結合品牌調性,策劃執行突破用戶(hù)心智的創(chuàng )意方案
3.負責公司頻道重點(diǎn)活動(dòng)及內容的宣傳推廣,運用各種宣推手段達成項目目標
4.負責公司品牌資產(chǎn)管理,品牌vis的持續更新
5.供應商的招標及管理
崗位要求:
1. 5年以上品牌及整合營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗,擅長(cháng)整合方案的創(chuàng )意策劃,或social、digital傳播策劃經(jīng)驗者優(yōu)先
2.豐富的團隊管理經(jīng)驗,良好的團隊意識,較強的協(xié)作、溝通、統籌規劃能力
3.樂(lè )觀(guān)向上,對工作有較強的抗壓能力
品牌總監崗位職責14
職責描述：
1、依據公司進(jìn)展戰略規劃，進(jìn)行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作；建立和進(jìn)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化；
2、精準把握公司的品牌定位，公司產(chǎn)品設計風(fēng)格，依據市場(chǎng)需求和變動(dòng)、區域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌策劃；
3、訂立與實(shí)施品牌營(yíng)銷(xiāo)戰略、策略，地區覆蓋及推廣計劃，包含日常維護工作；
4、建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立良好的品牌形象；
5、訂立品牌新聞傳播規劃，領(lǐng)導完成對品牌形象的監督與管理，確保品牌形象的統一傳播；
6、依據品牌年度計劃，審核年度廣告、公關(guān)計劃和預算，并監督投放過(guò)程和效果；
7、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行。
8、完成公司的日常管理和品牌部工作的組織推動(dòng)工作。
9、行業(yè)市場(chǎng)及競爭品牌的.市場(chǎng)調研工作
10、線(xiàn)下媒介投放規劃，預算與管理，地方媒體廣告投放的規劃和審批
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上同崗位工作閱歷
3、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告媒介公關(guān)學(xué)問(wèn)，把握專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)技術(shù)和團隊管理技能。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：89年
品牌總監崗位職責15
崗位職責:
1、擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷(xiāo)方案;
2、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估;
3、做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查;
4、提升品牌競爭力,改良老產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品;
5、銷(xiāo)售狀況追蹤,撰寫(xiě)分區域推動(dòng)計劃;
6、編寫(xiě)年度市場(chǎng)總結、計劃;
7、管理協(xié)調品牌推廣中心的日常工作;
8、監控及督導下屬的目標執行情況;
9、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)進(jìn)行應對準備策略;
10、監控各類(lèi)推行業(yè)務(wù)項目的開(kāi)展;
11、不定時(shí)檢視品牌推廣中心運作狀態(tài),提交相應合理化建議;
12、完成上級交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、對本部門(mén)運作有決策指揮權;
2、有權對下屬進(jìn)行獎懲權、公司授權的`調動(dòng)、任免權;
3、在規定范圍內,有權自主使用各種資金、人員和物資及享受公司福利;
4、有權拒絕非本部任何組織或個(gè)人對本部門(mén)的人、財、物的不合理攤派;
5、有對本部門(mén)及公司工作、管理、決策、方針、政策的建議權;
6、有對本部門(mén)及關(guān)聯(lián)部門(mén)員工和管理人員的工作投訴權;
7、享有公司規定內免費送外深造培訓的權力;
8、根據公司發(fā)展方針和上級指示精神,可對制訂、修訂部門(mén)規章制度享有相關(guān)政策發(fā)布權和建議權;
9、享有公司規定內的個(gè)人職業(yè)規劃及職位晉升的權力。
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