[經(jīng)典]抖音運營(yíng)的崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的抖音運營(yíng)的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

抖音運營(yíng)的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司抖音運營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門(mén)技巧使用；

　　2、能根據客戶(hù)需求策劃出創(chuàng )意內容主題、拍攝架構、拍攝執行、流量維護等等工作；

　　3、自身會(huì )基礎的視頻剪輯，基礎的'視頻拍攝技巧；

　　4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門(mén)視頻，能夠準確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng )意二次改編能力；

　　5、熱愛(ài)廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；

　　崗位要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳；

　　2、擅長(cháng)抖音拍攝，有豐富的個(gè)人出境表演經(jīng)驗；

　　3、可獨立撰寫(xiě)抖音腳本；

抖音運營(yíng)的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.負責抖音等自媒體平臺日常內容創(chuàng )作.拍攝.編輯.剪輯等工作，保證一周兩更；

　　2.策劃新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案，執行新媒體營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上活動(dòng)并評估效果；3.每月結合產(chǎn)品特性及用戶(hù)洞察，策劃話(huà)題.事件，積極追蹤熱點(diǎn)展開(kāi)借勢營(yíng)銷(xiāo)；

　　4.制定各個(gè)平臺粉絲互動(dòng)策略，增加平臺粉絲數，及時(shí)與粉絲互動(dòng)，提高關(guān)注度和粉絲的`活躍度；

　　5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣.情感及體驗感受，充分了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋；

　　6.實(shí)時(shí)監測網(wǎng)絡(luò )輿論信息，及時(shí)響應或處理危機信息和相關(guān)事宜;7.配合文案策劃落實(shí)直播方案。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2.1年以上抖音.微信公眾號.小紅書(shū)等自媒體運營(yíng)相關(guān)工作堅驗；3.熟悉攝影攝像.視頻制作.H5制作.小程序.PS等專(zhuān)業(yè)設計軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)及各類(lèi)推廣方式，具有一定的市場(chǎng)分析能力；

　　4.具備獨立思考能力，工作細心.責任心強，具備良好的團人合作精神及執行力。

抖音運營(yíng)的崗位職責3

　　工作內容：

　　1、熟悉抖音、小紅書(shū)等平臺規則，了解抖音、小紅書(shū)運營(yíng)方式，負責抖音、小紅書(shū)推廣運營(yíng)；

　　2、抖音、快手、小紅書(shū)等短視頻的制作、發(fā)布；

　　3、后臺管理，數據統計、粉絲回復；抖音、快手等短視頻的制作及發(fā)布。

　　任職要求:

　　1.能懂攝像;掌握剪輯、合成和其他輔助軟件的使用; (制作) 2.要有能夠對產(chǎn)品進(jìn)行透徹理解、對客戶(hù)受眾進(jìn)行深入分析的'能力;

　　3.要有高度的責任心以及嚴謹的工作態(tài)度;單休，上班時(shí)間：9:00~18:00，中午休息一個(gè)半小時(shí)

抖音運營(yíng)的崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.負責抖音以及小紅書(shū)等新媒體平臺的產(chǎn)品文案、內容策劃、賬號運營(yíng)工作；

　　2.負責短視頻平臺（抖音、小紅書(shū)等）的視頻上傳、文字編輯和傳播推廣，以及數據的整理反饋和運營(yíng)策略?xún)?yōu)化調整；

　　3.負責新媒體推廣模式與渠道的探索，建立外部渠道的`良好關(guān)系，整合各渠道資源，利用渠道資源做好新媒體推廣；

　　4.及時(shí)捕捉社會(huì )潮流熱點(diǎn)，根據節慶、話(huà)題、用戶(hù)及品牌傳播需求，輸出內容策劃案，包括專(zhuān)題策劃、選題及執行，并推動(dòng)落地執行；

　　5.利用數據分析工具，定期形成數據分析報告，分析新媒體平臺的運營(yíng)指標，提出運策略調整建議。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、1年及以上內容運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、有一定的文案、策劃選題能力；能獨立完成原創(chuàng )稿件撰寫(xiě)、視頻腳本撰寫(xiě)，有較好的文字功底；

　　4、有一定的短視頻拍攝制作能力優(yōu)先考慮。

　　薪資待遇：基本薪資+績(jì)效獎金+全勤獎+補貼+年終獎

　　上班時(shí)間：9:00-18:00大小周員工福利：

　　1、健全的年假、社保、商業(yè)保險等員工保障體系；

　　2、競爭力的薪酬，優(yōu)秀員工每年至少加薪一次，只要有付出就有收獲；

　　3、每月開(kāi)生日party，不定期組織娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)，旅游活動(dòng)；

　　4、提供雙晉升通道，員工可向專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展，定期評選優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀干部獎；

　　5、公司專(zhuān)設茶藝室、休閑區，配備游戲機、桌球、按摩椅、電視機、棋牌類(lèi)等娛樂(lè )設備及活動(dòng)物品；

　　6、生日禮金及禮品、員工長(cháng)輩長(cháng)壽金、春節大禮包、六一假期及禮金等，讓您感受大家庭式的溫馨！

抖音運營(yíng)的崗位職責5

　　1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；

　　2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV；

　　3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的粘性；

　　4、賬號的日常管理和數據分析，并制定每期紅人直播銷(xiāo)售目標以及相應的運營(yíng)計劃；

　　5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內容和短視頻內容，增強粉絲的互動(dòng)性，為其搭建完整的內容架構；

　　6、統籌規劃團隊的'建設和培養，能夠根據直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨立制定相應的內部管理制度和人才培養計劃；

抖音運營(yíng)的崗位職責6

　　1、負責抖音旗艦店的整體運營(yíng)，達人帶貨、推廣引流、活動(dòng)策劃、直播帶貨等運營(yíng)工作。

　　2、根據抖音平臺規則及品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷(xiāo)量提升裂變。

　　3、負責跟蹤店鋪運營(yíng)效果，分析數據總結優(yōu)化推廣方案，提高運營(yíng)效率，用戶(hù)轉化。

　　4、熟悉抖音平臺規則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉化情況、用戶(hù)喜好習慣。

　　5、負責旗艦店運營(yíng)團隊建設與管理，制定任務(wù)目標、監督執行過(guò)程、保證拿到結果，負責團隊KPI考核。

抖音運營(yíng)的崗位職責7

　　職位描述：

　　1、負責運營(yíng)公司抖音號、快手號等各類(lèi)新媒體視頻賬號

　　2、通過(guò)策劃拍攝視頻內容提升賬號的粉絲量及活躍度

　　3、通過(guò)有效的數據分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號運營(yíng)策略，并完成新媒體運營(yíng)kpi

　　4、策劃賬號上的各類(lèi)活動(dòng)，調動(dòng)新媒體用戶(hù)轉化

　　5、跟蹤熱點(diǎn)，策劃熱點(diǎn)相關(guān)創(chuàng )意視頻內容

　　任職要求：

　　1，熟悉新媒體，喜歡玩抖音、火山、快手之類(lèi)短視頻app平臺；

　　2，有運營(yíng)數據分析能力，有自媒體運營(yíng)經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng )意有思路；

　　3，對媒體熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺(jué)，思維活躍、腦洞大，有創(chuàng )意，能夠獨立策劃和熟練運用鏡頭語(yǔ)言，有良好的文字撰寫(xiě)及畫(huà)面表現能力；

　　4，熟悉短視頻的各種套路，能夠制作出具有超強傳播力的.病毒視頻者優(yōu)先；

　　5，必須有化妝品行業(yè)的工作經(jīng)驗者。

抖音運營(yíng)的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司抖音賬號和店鋪運營(yíng)，熟悉抖音所有玩法，包括內容策劃、粉絲運營(yíng)、店鋪運營(yíng)、直播運營(yíng)、效果分析等；

　　2、日常賬號運營(yíng)、數據分析、用戶(hù)溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長(cháng)和引流轉化；

　　3、會(huì )拍攝和后期剪輯，有內容原創(chuàng )制作能力，有文案功底和撰寫(xiě)視頻腳本技能；

　　4、擅長(cháng)把握用戶(hù)興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn)，能有效結合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶(hù)感興趣的內容，具有打造爆款內容的能力；

　　5、開(kāi)拓與挖掘KOL資源，與達人進(jìn)行商務(wù)合作談判，形式主要有兩種，直播帶貨&內容推廣，定期整合合作資源，做KOL數據庫；

　　6、負責平臺推廣效果的跟蹤、數據分析、反饋和優(yōu)化調整等工作；

　　7、協(xié)助各渠道和各部門(mén)定期策劃并執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，配合公司的新品活動(dòng)，合作項目、網(wǎng)站宣傳和品牌推廣。

　　任職要求：

　　1、廣告、傳媒相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有媒體運營(yíng)和策劃功底；

　　3、有新媒體運營(yíng)思路、富有創(chuàng )新精神、較強的'學(xué)習能力、執行能力、團隊協(xié)作能力。

抖音運營(yíng)的崗位職責9

　　職位描述：

　　1、負責抖音賬號矩陣規劃；

　　2、了解抖音平臺的規則、玩法，懂得如何做自然流量；

　　3、對運營(yíng)數據進(jìn)行監測分析，收集用戶(hù)反饋，據此不斷優(yōu)化運營(yíng)策略；

　　4、負責運營(yíng)團隊日常管理工作，培養并提升團隊運營(yíng)能力和項目交付能力；

　　5、負責策劃及執行直播運營(yíng)活動(dòng)、包含活動(dòng)策劃、方案撰寫(xiě)、需求溝通、跟進(jìn)總結等6、熟悉新媒體視頻平臺，把握熱點(diǎn)話(huà)題；引導產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內容，增強互動(dòng)性，為平臺搭建完整的內容架構；

　　7、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度。

　　任職要求：

　　1、對運營(yíng)抖音、快手等短視頻平臺有3年以上的運營(yíng)經(jīng)驗；

　　2、熟悉抖音平臺規則和運營(yíng)模式，熟悉短視頻平臺特性、用戶(hù)喜好、內容玩法；

　　3、對數據敏感，有網(wǎng)感，善于捕捉熱點(diǎn)，編撰文案，引爆視頻；

　　4、協(xié)作溝通能力強，清晰的結果導向，對轉化率負責，工作效率高，優(yōu)秀的.團隊管理能力；

　　5、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度，具備模仿能力及創(chuàng )意改編能力；

　　6、大專(zhuān)以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

抖音運營(yíng)的崗位職責10

　　崗位職責

　　1、負責公司抖音、快手等平臺賬號的日常運營(yíng)、維護，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發(fā)布等工作，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容運營(yíng)吸粉、日常話(huà)題及月度活動(dòng)策劃，提升粉絲2、收集、挖掘粉絲的`需求與建議，及時(shí)觀(guān)測粉絲反應，提高關(guān)注度和粉絲活躍度與粉絲及時(shí)保持互動(dòng)，提高自媒體賬號信息傳播量與在目標群體中的知名度

　　3、根據推廣效果，分析數據并及時(shí)反饋，對自媒體運營(yíng)模式提出改進(jìn)意見(jiàn)

　　4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進(jìn)行短視頻平臺賬戶(hù)的運營(yíng)，批量產(chǎn)出有價(jià)值有粉絲的賬號；

　　5、完成上級交待的工作。

　　任職要求（必須有抖音，快手等短視頻運營(yíng)經(jīng)驗）

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上視頻拍攝、策劃等相關(guān)經(jīng)驗，具有抖音個(gè)人或商業(yè)成功作品者優(yōu)先；

　　2、熱愛(ài)短視頻，會(huì )玩抖音、快手等，有一定的視頻拍攝、剪輯技能優(yōu)先，文案功底強；

　　3、腦洞大、有娛樂(lè )精神，創(chuàng )意十足，抖音重度用戶(hù)，網(wǎng)感強，能夠以當下熱點(diǎn)制造話(huà)題；

　　4、有洞察力，每日追蹤抖音熱門(mén)視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)xiu的模仿及創(chuàng )意改變能力；

　　5、能獨立完成抖音視頻的創(chuàng )意和策劃，有一定的文字功底，豐富的想象力和創(chuàng )新力；

　　6、性格開(kāi)朗，有激情，具有良好的團隊合作能力，抗壓能力強；

抖音運營(yíng)的崗位職責11

　　1.計劃策劃

　　1.1季度月度直播運營(yíng)計劃，包括GMV方針?lè )只�、投放計劃等�?.2制定每月商品上新計劃、營(yíng)銷(xiāo)計劃；1.3競品調研分析，包括運營(yíng)戰略、數據分析；2.開(kāi)播前預備

　　2.1收集品牌信息，建立身牌信息檔案；

　　2.2開(kāi)播賬號預備，藍V開(kāi)戶(hù)、開(kāi)通商品櫥窗、投放賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)、賬號簡(jiǎn)介banner圖上傳；

　　2.3直播間裝修，明白品牌需求，調和設想與裝修，跟進(jìn)裝修結果和進(jìn)度；

　　2.4檢查評價(jià)，收集網(wǎng)速、電路、防火、樣衣庫房等；

　　2.5裝修第一階段托付后，與PGC配合，調試出最好視覺(jué)結果，實(shí)時(shí)調和裝修單元調劑優(yōu)化；

　　2.6物料采購，裝潢品、號碼牌、題辭版、衣架、龍門(mén)架、試衣棚等物料預備；

　　2.7與PGC相同，按照直播節奏和實(shí)現結果，提早預備平板、聲響、支架、推流軟件等；

　　3.團隊搭建

　　3.1按照方針拆解、品牌調性、貨物組成和排期時(shí)長(cháng)，評價(jià)職員需求；

　　3.2明白：運營(yíng)+中控+PGC+運助+商品+投放+短視頻，各崗位職員及職責范圍；

　　3.3同步團隊成員直播方針、直播排期、商品分析、活動(dòng)策劃、粉絲畫(huà)像、主播需求；

　　4.主播挑選

　　4.1提早與掮客人排期，明白主播數目、直播時(shí)候、主播要求等；4.2主播試鏡/試播挑選和歸檔，實(shí)時(shí)與掮客同步試鏡/試播結果和評價(jià)成果；

　　4.3對接合作的主播，同步品牌信息、商品組成、活動(dòng)玩法、平臺品牌忌諱詞；

　　5.商品對接

　　5.1同步品牌方平臺商品要求，商品題目、天資上傳、主圖精修、詳情頁(yè)優(yōu)化、小店上架鏈接；

　　5.2與商品運營(yíng)一路做商品初選、優(yōu)化商品需求；5.3配合商品運營(yíng)，樣衣盤(pán)點(diǎn)、擺設、熨燙、組合搭配；5.4直播選品，上身結果、價(jià)格帶、優(yōu)惠折扣，制定直播下款節奏和引流款、主推款；

　　6.短視頻對接

　　6.1與短視頻組相同，提交短視頻需求；6.2對視頻顯現結果停止評價(jià)；

　　6.3短視頻文案撰寫(xiě)和公布，并做好短視頻轉評贊和粉絲批評的數據運營(yíng)；

　　7.現場(chǎng)執交運營(yíng)

　　7.1對每場(chǎng)直播停止策劃履行，包括商品選品排序、上貨節奏、商品營(yíng)銷(xiāo)戰略、切片設想等；

　　7.2制定每場(chǎng)公道的.投放戰略，同時(shí)爭取平臺資本支持；

　　7.3對每場(chǎng)直播停止復盤(pán)，數據分析，優(yōu)點(diǎn)和不敷優(yōu)化輸出調劑戰略；

　　8.復盤(pán)報告

　　8.1按照數據反應，連系主播狀態(tài)、樣衣穿搭、活動(dòng)履行、投放力度，做每場(chǎng)的匯總復盤(pán)總結；

　　8.2明白現場(chǎng)中題目，實(shí)時(shí)處理和優(yōu)化；

　　8.3逐日與品牌運營(yíng)實(shí)時(shí)相同，不竭優(yōu)化戰略；

抖音運營(yíng)的崗位職責12

　　1.負責公司抖音快手短視頻以及系列矩陣號的運營(yíng)和維護工作；

　　2.負責抖音賬戶(hù)內容更新，人群聚焦，話(huà)題發(fā)起，客戶(hù)管理等工作；

　　3.負責搭建以及招聘整個(gè)視頻團隊；

　　4.負責運營(yíng)效果數據整理，分析；

　　5.負責各短視頻平臺的熱度內容追蹤，進(jìn)行分析總結，不斷研究出能產(chǎn)出運營(yíng)爆款內容的手段；

抖音運營(yíng)的.崗位職責13

　　崗位職責：

　　1.獨立運營(yíng)抖音、視頻號、公眾號、小程序、小紅書(shū)等新媒體，制定相應內容輸出計劃及策略并落實(shí)執行2.熟練撰寫(xiě)發(fā)布各類(lèi)稿件；文案內容包括但不限于公眾號、官網(wǎng)、小程序等各類(lèi)自媒體宣傳文案，各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、廣告、視頻的創(chuàng )意文案等亮點(diǎn)賣(mài)點(diǎn)文案

　　3.建設有效的運營(yíng)手段提升粉絲數量及提高粉絲活躍度，增加公司、及品牌曝光率

　　4.定期做數據分析匯報，并及時(shí)對活動(dòng)效果評估調整，對活動(dòng)*終成果負責。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

　　2.具有較好的寫(xiě)作功底和創(chuàng )意性思維，溝通應變能力強，有團隊作精神責任心；

　　3.對大健康食品行業(yè)感興趣，喜歡新媒體的`工作，積極主動(dòng)，有責任感

　　4.掌握圖片設計基礎和視頻剪輯基礎

抖音運營(yíng)的崗位職責14

　　職位要求：

　　1、可接受迎接畢業(yè)生；

　　2、熱愛(ài)直播，網(wǎng)感好，能追蹤時(shí)下熱點(diǎn)策劃相應內容獲取熱點(diǎn)流量;

　　3、職業(yè)話(huà)癆，溝通表達能力強，讓直播間不冷場(chǎng); 4、有抖音直播經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1、負責在抖音等平臺直播，展示、介紹汽車(chē)車(chē)型及銷(xiāo)售賣(mài)點(diǎn)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售額；

　　2、線(xiàn)上主持促銷(xiāo)活動(dòng)，與粉絲互動(dòng)，引導銷(xiāo)售，增加粉絲的粘度以及數量；

　　3、日常了解直播相關(guān)產(chǎn)品車(chē)型的.細節和賣(mài)點(diǎn)，做到有針對性的互動(dòng)；

　　4、遵守平臺及公司相關(guān)規定，積極完成直播場(chǎng)次及直播時(shí)長(cháng)，達到直播預期效果。

抖音運營(yíng)的崗位職責15

　　1.負責抖音平臺直播運營(yíng)體系的規劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營(yíng)銷(xiāo)策略，負責日常運營(yíng)，帶領(lǐng)團隊完成每月的銷(xiāo)售目標；

　　2. 依據抖音平臺的運營(yíng)模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的`孵化策略，從產(chǎn)品、內容、用戶(hù)、推廣各方向把握短視頻和直播內容；

　　3. 制定抖音直播運營(yíng)推廣方案，定期與公司旗下各品牌團隊進(jìn)行溝通，提升直播效果；

　　4. 定期進(jìn)行數據分析，基于數據表現進(jìn)行策略的調整；

　　5. 與各品牌及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現銷(xiāo)量的轉化；

　　6. 負責平臺整體內容團隊的搭建及管理，培養內容電商人才，做好團隊績(jì)效管理和激勵；

　　7. 建立外部?jì)热莺献鳈C制，篩選及優(yōu)化抖音達人合作渠道和機構資源。

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