（集合）品質(zhì)主管崗位職責
在現在社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的品質(zhì)主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
品質(zhì)主管崗位職責1
品質(zhì)類(lèi):負責品質(zhì)檢查工作
任務(wù)1:三標體系的建立、維護和改進(jìn)
任務(wù)2:品質(zhì)檢查工作的實(shí)施、分析、跟進(jìn)(月檢、周檢、日檢)
消防 描述:消防工作的監督、跟進(jìn)
任務(wù)1:監督檢查各部門(mén)消防安全相關(guān)工作執行情況
安全類(lèi):負責品質(zhì)及消防日常工作
任務(wù)1:策劃實(shí)施品質(zhì)、消防工作的培訓
任務(wù)2:工作計劃的落實(shí)與調整
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉三標體系建立、維護相關(guān)標準、流程;熟悉內審、外審相關(guān)流程;熟悉消防工作相關(guān)流程;熟悉電腦和辦公軟件的使用
3、三年以上工作經(jīng)驗,有物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)2年以上的.工作經(jīng)歷
4、認同萬(wàn)達企業(yè)文化;有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業(yè)各種規章制度;團隊意識強,能承受工作壓力;性格開(kāi)朗
品質(zhì)主管崗位職責2
1、負責組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬定、檢查、監督、控制及執行；
2、負責組織編制年季度服務(wù)質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理等工作。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核，及時(shí)處理和解決各種品質(zhì)管理事件；
3、負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定提高，力爭今早通過(guò)is09000論證；
4、負責組織質(zhì)量體系的實(shí)施、持續和改進(jìn)工作；
5、負責公司質(zhì)量體系文件和資源的'控制；
6、組織實(shí)施內部質(zhì)量審核/績(jì)效考核工作；
7、負責處理其他與運作質(zhì)量有關(guān)的事務(wù)；
8、每月對公司整體服務(wù)質(zhì)量、工作流程的運作情況出具分析、預測報告，并上報總經(jīng)理；
9、對各項目管理方案與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標是否符合，每立方管理成本、人員配置是否合理的問(wèn)題進(jìn)行審核、控制。
品質(zhì)主管崗位職責3
【崗位職責】
1、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標，組織制定各項工作質(zhì)量標準。
2、組織實(shí)施質(zhì)量策劃、品質(zhì)監控、品質(zhì)保證及品質(zhì)改善。
3、負責組織公司內、外部質(zhì)量審核活動(dòng)，針對內審的不合格項目，制定糾正措施，并組織項目實(shí)施。
4、按時(shí)對項目進(jìn)行檢查、監督，形成報告上報公司，逐步對項目進(jìn)行規范。
【任職要求】
1、40周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，具有較豐富的物業(yè)品質(zhì)管理專(zhuān)業(yè)知識及質(zhì)量管理體系運行指導、維護、監督及改進(jìn)工作能力。
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規及政策，具備iso9001及iso14001質(zhì)量環(huán)境管理體系知識。
3、原則性強，具有良好的.內外溝通能力和親和力。
4、具備較強的文字功底和口頭表達能力。
品質(zhì)主管崗位職責4
1、負責公司年度質(zhì)量目標擬定及達成檢討；
2、負責公司體系的建立/維護/運行；
3、負責對公司質(zhì)量體系的內審/過(guò)程評審及管理審核人員的組織及資料準備；
4、負責處理客戶(hù)投訴并提出因質(zhì)量問(wèn)題所需的糾正/預防措施，并跟進(jìn)直至問(wèn)題關(guān)閉；
5、負責公司品質(zhì)問(wèn)題判定，分析原因，并主導調查并跟蹤；
6、負責培訓公司內所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的培訓；
7、負責對公司內所有的產(chǎn)品質(zhì)量管控環(huán)節進(jìn)行完善的記錄并及時(shí)存檔，以便追溯；
8、全面負責品質(zhì)部?jì)炔抗ぷ髁鞒痰?制定及優(yōu)化，內部人員工作安排及考核；
9、有質(zhì)量成本意識，每月匯總并向上級匯報本部門(mén)的工作；
10、領(lǐng)導交代的其他工作。
品質(zhì)主管崗位職責5
1、在總工程師的領(lǐng)導下，執行質(zhì)量方針，并把質(zhì)量方針、質(zhì)量目標落實(shí)在公司的年度方針目標中，通過(guò)內部溝通，組織實(shí)施；
2、按照《產(chǎn)品監視和測量控制程序》負對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過(guò)程，進(jìn)行控制和管理；
3、按照《不合格品控制程序》，負對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過(guò)程，進(jìn)行控制和管理；
4、按照《監視和測量裝置控制程序》，負對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過(guò)程進(jìn)行控制和管理；
5、按照《質(zhì)量記錄控制程序》，負對質(zhì)量記錄的標識、收集、歸檔的`過(guò)程進(jìn)行控制和管理；
6、按照《質(zhì)量管理體系內部審核控制程序》，負質(zhì)量管理體系內部審核方案的策劃和實(shí)施；
7、按照《過(guò)程的監視和測量控制程序》，負對質(zhì)量管理體系的過(guò)程，進(jìn)行控制和管理；
8、按照《數據收集、分析和利用控制程序》，負對質(zhì)量管理信息的分類(lèi)、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過(guò)程，進(jìn)行控制和管理；
9、負《質(zhì)量手冊》的實(shí)施；
10、對錯檢、漏檢造成的質(zhì)量事故，批量報廢和返修負
品質(zhì)主管崗位職責6
1、負責園林施工方面的工程管理工作，并根據施工過(guò)程中的具體情況，及時(shí)進(jìn)行各方面的專(zhuān)業(yè)協(xié)調工作；
2、處理工程進(jìn)行過(guò)程所發(fā)生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方面的變更事宜，協(xié)調設計和施工單位的關(guān)系；
3、對施工質(zhì)量和施工進(jìn)度進(jìn)行監控，跟進(jìn)項目的.節點(diǎn)進(jìn)度；
4、監控工程實(shí)施階段，有關(guān)施工、監理及配套等單位的合同執行情況。
品質(zhì)主管崗位職責7
任職要求：
1、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷以上。
2、2年以上客服主管、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。
3、具有良好的`培訓經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識、技能培訓。
崗位職責：
1、負責組織起草、修改、報批各類(lèi)體系文件（工程、客服、安管、環(huán)境）；
2、組織各項目體系文件的培訓；
3、負責組織、監督、檢查及考核物業(yè)部門(mén)全面質(zhì)量管理制度和標準的執行；
4、編制物業(yè)品質(zhì)檢查評分表格（含評分標準、扣分細則）并檢查執行；
5、客戶(hù)投訴問(wèn)題的跟進(jìn)處理、對接；
6、促進(jìn)公司物業(yè)品質(zhì)監督、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善，確保物業(yè)管理單位服務(wù)質(zhì)量的不斷提升；
7、擬定客戶(hù)滿(mǎn)意度調查工作方案，并組織各項目實(shí)施，并撰寫(xiě)滿(mǎn)意度調查分析報告。
品質(zhì)主管崗位職責8
1、按照月度安全培訓計劃，制定各部門(mén)的培訓內容，確保3級安全培訓落實(shí)到位；
2、監督檢查各部門(mén)對安全操作要求的執行情況；
3、通過(guò)強化安全監管和檢查，完善安全操作的SOP；
4、輔助安全經(jīng)理做好并通過(guò)各項安全審核工作；
5、結合推動(dòng)EHS體系管理的'進(jìn)展，及時(shí)維護公司的數據平臺（EAM、節能、清潔能源、環(huán)保等），完成相關(guān)的報告；
6、制定年度安全隱患整改計劃，提高各部門(mén)___安全管理員的工作技能；
7、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作；
品質(zhì)主管崗位職責9
1：早上7.55分-----8.00召開(kāi)本部門(mén)的質(zhì)量員開(kāi)生產(chǎn)前例會(huì )
2：內容：當天生產(chǎn)機型的注意事項。發(fā)現不同的問(wèn)題點(diǎn)3臺以上要及時(shí)上報。在日表上上清楚的記錄不良的問(wèn)題，數量。原因。
3：發(fā)現新的問(wèn)題點(diǎn)，或者工裝。儀器，儀表有問(wèn)題一頂要及時(shí)上報
4：不良的機子一定要有跟蹤卡，并且要有相關(guān)員工的鑒名才能放行
5：生產(chǎn)線(xiàn)正常生產(chǎn)時(shí)，要拿一份技術(shù)通知單對每一個(gè)零部件進(jìn)行對照技術(shù)書(shū)的參數
6：如發(fā)現有問(wèn)題應馬上與相應的部門(mén)溝通，協(xié)調解決問(wèn)題并上報給上面的領(lǐng)導做好記錄
7：當生產(chǎn)線(xiàn)的機子流到品質(zhì)控制點(diǎn)時(shí)要明白清楚的告訴質(zhì)檢員該機型的檢驗要求，它的標準，及注意事項
8：每一個(gè)小時(shí)間對所有的質(zhì)檢崗位進(jìn)行巡視。
9：對生產(chǎn)線(xiàn)的不良機子要進(jìn)行分析并跟生產(chǎn)車(chē)間的相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調解決問(wèn)題。
10：發(fā)現重大的質(zhì)量問(wèn)題一定要及時(shí)的上報，做到早上報，早改正。
11：下班前對當天的生產(chǎn)質(zhì)量日報表進(jìn)行統一回收。明天一早交辦公室回總
12：下班前督促好本部門(mén)的`員工關(guān)好水。電。氣，設備等開(kāi)關(guān)，
13：生產(chǎn)不忙的時(shí)候要對所有的質(zhì)檢員進(jìn)行培訓，內容：所有設備，儀表。儀器的使用方法。
14：對所有的機型進(jìn)行講解它的檢驗標準，注意事項等等
15：把本部門(mén)的設備的維護6s工作的推行執行好
16：制定可行的管理制度，獎懲制度，并對員工每一個(gè)季度進(jìn)行一次考核�？梢宰鳛榧有降囊罁�。目的是培養人才，留住人才。
品質(zhì)主管崗位職責10
品質(zhì)主管直接上級：制造部經(jīng)理；
品質(zhì)主管下屬部門(mén)：質(zhì)檢科、質(zhì)管科；
品質(zhì)主管管理權限：受制造部經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量管理權限，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務(wù)；
品質(zhì)主管管理職能：制定質(zhì)量工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓、逐步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動(dòng)全過(guò)程的質(zhì)量管理工作，對所承擔的工作負責；
品質(zhì)主管主要職能：
1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導匯報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
5．負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定提高；
6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執證上崗制度；
7．負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調和管理；
8．負責搜集和掌握國內外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；
9．負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質(zhì)量糾紛，并明確的'提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故，由本部全權處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見(jiàn)，報制造部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，報總經(jīng)理辦公會(huì )議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；
10．負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；
11．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調查、客戶(hù)抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調查分析報告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供依據；
12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質(zhì)量統計核程序，培訓專(zhuān)、兼職質(zhì)量統計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；
13．負責定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃平衡會(huì )用口頭或書(shū)面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專(zhuān)題分析會(huì )集中匯報，特殊應急情況向主管領(lǐng)導或總經(jīng)理個(gè)別匯報；
14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
品質(zhì)主管崗位職責11
1、負責品質(zhì)部門(mén)的整體管理；對進(jìn)料、半成品、成品和制程的質(zhì)量控制進(jìn)行管理；
2、各檢驗規章制度、標準的.建立與監督執行；
3、異常情況的分析、解決及跟進(jìn)；
4、對質(zhì)量記錄進(jìn)行必要的整理和分析，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據；
5、返工方案的制定及監督實(shí)施；
6、負責公司的質(zhì)量監督；
7、上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作事宜。
品質(zhì)主管崗位職責12
1、負責訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制；
2、對供應商的流水線(xiàn)進(jìn)行全程質(zhì)量跟蹤，縫制過(guò)程的質(zhì)量檢驗原輔料的色牢度量化測試；各種高檔線(xiàn)的質(zhì)檢量化測試，以及成衣的質(zhì)檢和量化測試。生產(chǎn)過(guò)程雖可能出現的.品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)度的及時(shí)性進(jìn)行預防性控制。
3、負責公司出入庫管理及各部門(mén)協(xié)調。
品質(zhì)主管崗位職責13
一、崗位職責
1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理，根據公司管理體系規范和標準，做好公司品質(zhì)管理工作的推動(dòng)、實(shí)施和改進(jìn);
2、每周、月組織開(kāi)展品質(zhì)檢查活動(dòng)，對相關(guān)物管區域進(jìn)行巡樓及檢查，拍照、記錄檢查發(fā)現的問(wèn)題;
3、每周、月及時(shí)完成巡場(chǎng)報告，對業(yè)務(wù)情況和管理流程提出意見(jiàn)和建議;
4、跟進(jìn)和督促各部門(mén)、各項檢查活動(dòng)的整改和落實(shí)情況;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作
二、崗位要求:
1、具有良好的執行力，分析解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調能力、書(shū)面表達能力和服務(wù)意識;
2、熟悉物業(yè)項目現場(chǎng)品質(zhì)檢查工作的流程與方法;
3、有較強的`洞察力，檢驗能發(fā)現問(wèn)題并糾正，能及時(shí)處理業(yè)主問(wèn)題;
4、有iso9001、iso14001、ohsms18001體系方面的經(jīng)驗優(yōu)先。
品質(zhì)主管崗位職責14
1、 整理總結客戶(hù)品質(zhì)相關(guān)要求并做好內部宣導及培訓、
2、按客戶(hù)要求做好供應商品質(zhì)管控、
3、客戶(hù)售前及售后需求的品質(zhì)相關(guān)方面支援（含各品質(zhì)文件起草，提供以及品質(zhì)異常分析，8d改善報告提供及異常處理結案）
品質(zhì)主管崗位職責15
一、負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
二、負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；（品質(zhì)主管招聘）
三、負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的`穩定提高；
四、負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質(zhì)量統計核程序，培訓專(zhuān)、兼職質(zhì)量統計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；
五、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執證上崗制度；
六、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
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