總經(jīng)理工作崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的總經(jīng)理工作崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
總經(jīng)理工作崗位職責1
職責：
1、市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進(jìn)縣、鄉兩級中介門(mén)店跟公司友好合作
2、招商加盟經(jīng)理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開(kāi)發(fā)合格的門(mén)店加盟商，擴大公司規模、市場(chǎng)占有率、利潤率
入職要求：
1、年齡24—35周歲。大專(zhuān)以上學(xué)歷，我們公司制度是分包制的.，行業(yè)處于上升期
2、勞務(wù)公司市場(chǎng)拓展經(jīng)驗，勞務(wù)公司渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，良好的人才配置，人才培養能力
總經(jīng)理工作崗位職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理制定管理機制、戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，提供市場(chǎng)策略、資本運作相關(guān)的解決方案；
2、配合總經(jīng)理開(kāi)展對外交流事務(wù)、商務(wù)洽談及公司重要客戶(hù)、合作伙伴關(guān)系的'建立與維護工作，及時(shí)向總經(jīng)理匯報進(jìn)度和結果；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標的達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議，定期搜集和整理行業(yè)相關(guān)信息，數據，為總經(jīng)理決策提供參考；
4、起草公司各階段項目方案計劃書(shū)和總結，有關(guān)合作協(xié)議的草擬，審定相關(guān)項目的合作合同，具備良好的文案能力和表達能力；
5、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢，做好公司內外接待、隨時(shí)聽(tīng)從總經(jīng)理出差安排。
總經(jīng)理工作崗位職責3
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；
2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象；
4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施工作。
2、按校節能辦公室節能規劃和年度工作計劃，配合學(xué)校并負責公司節能工作的組織實(shí)施，做好節能各項管理工作。
3、負責公司安全保衛工作，做好安全防患、預防措施的落實(shí)工作。
4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時(shí)期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。
5、對公司的增收節支工作負責，做好公司的各項創(chuàng )收增效工作。
6、對學(xué)生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤(pán)活資產(chǎn)、創(chuàng )造條件，按公司的.經(jīng)營(yíng)策略做好組織和落實(shí)工作。
7、對校本部環(huán)境衛生、保潔、日常維修、保障工作負責。
8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時(shí)處置。
9、在總經(jīng)理外出時(shí)，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理工作崗位職責4
1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門(mén)的指示和公司決議。
2、根據公司工作計劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。
3、實(shí)行崗位責任制;督導所屬各部門(mén)職員一切職責的執行、落實(shí)。
4、關(guān)心所分管部門(mén)職工的思想、生活、工作，培養提高他們的.政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹(shù)立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務(wù)工作。
5、領(lǐng)導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習環(huán)境。
6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報，開(kāi)辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進(jìn)工作。
7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節約各項開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟效益。
8、接受師生員工的監督，深入各部門(mén)進(jìn)行調查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，提高效益。
9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內與對外事項，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項事務(wù)辦理得更加完善。
10、完成上司交辦的其它任務(wù)。
總經(jīng)理工作崗位職責5
1、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管總公司各部門(mén)的日常管理工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂實(shí)施總公司發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略,堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩定的關(guān)系,為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù),努力實(shí)現總公司的`經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。
3、按照后勤社會(huì )化改革的要求,協(xié)助總經(jīng)理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規范化,以經(jīng)濟的手段,協(xié)助總經(jīng)理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。
4、協(xié)助總經(jīng)理選配好分管各部門(mén)的負責人以及分管各部門(mén)員工隊伍建設工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)助監督各項管理制度的制訂及推行。
6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司形象宣傳活動(dòng),推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作和愛(ài)國衛生工作,適時(shí)組織開(kāi)展各項安全教育培訓以及治理環(huán)境衛生等活動(dòng)。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的對外發(fā)展工作。
9、完成院領(lǐng)導及總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作崗位職責6
1. 負責做好總經(jīng)理交代工作的上傳下達、工作準備，協(xié)調內外部資源;
2. 負責總經(jīng)理日常行程(會(huì )議、出差等)的整體安排和協(xié)調。
3. 負責落實(shí)公司重要批示、會(huì )議決定及公司重大工作，進(jìn)行督辦、催辦、協(xié)調，及時(shí)向總經(jīng)理匯總反饋落實(shí)情況。
4. 負責與各部門(mén)、各子公司的'聯(lián)系、協(xié)調，及時(shí)收集、編輯相關(guān)信息，供決策參考。
6. 負責總經(jīng)理其他交辦事項及行政輔助服務(wù)工作。
總經(jīng)理工作崗位職責7
1 協(xié)助總經(jīng)理制定戰略規劃年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，檢查落實(shí)情況；
2 協(xié)助總經(jīng)理的企業(yè)日常工作，負責具體管理工作的實(shí)施檢查督促和執行；
3 根據公司的戰略發(fā)展目標，與人事行政部一起做好績(jì)效考核工作；
4 配合總經(jīng)理日常工作，包括重點(diǎn)客戶(hù)接待，事務(wù)性會(huì )議的跟進(jìn)和支持工作；
5 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型商務(wù)活動(dòng)的策劃安排組織工作；
6 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)起草各類(lèi)文件方案 文稿等資料；
7 參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關(guān)系。
8 主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標；
9 傳達和執行總經(jīng)理的工作要求和指示，及時(shí)匯報及落實(shí)跟進(jìn)各部門(mén)的`工作進(jìn)度和情況；
10 負責會(huì )議的組織召開(kāi)，撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并跟進(jìn)和落實(shí)會(huì )議決策；
11負責公司有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理狀況，組織專(zhuān)題調研，為總經(jīng)理出謀劃策；
12 按總經(jīng)理要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告報表總結 計劃決議等文件公函；
13 處理公司重大突發(fā)事件，完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
總經(jīng)理工作崗位職責8
1、協(xié)助總經(jīng)理執行工作，上傳下達;
2、能獨立處理突發(fā)事件，或當領(lǐng)導不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司月度、季度、年度各項和安排;
4、組織安排各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議準備及記錄，并負責會(huì )議材料的整理、存檔工作;
5、陪同商務(wù)談判，做好必要的行程安排;
6、擬定相關(guān)通知、通告;并及時(shí)反饋執行情況; 7、領(lǐng)導交辦的.其它事務(wù)性工作。
總經(jīng)理工作崗位職責9
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略及規劃，制定企業(yè)人力資源規劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；
3、及時(shí)完成公司人才隊伍建設的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；
5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰斗力；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
職位要求：
1、人力資源、經(jīng)濟類(lèi)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，二年人力資源同崗經(jīng)驗；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規及政策；
4、具備較強的管理能力，出色的.組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識，抗壓能力強，工作積極進(jìn)取，富有團隊協(xié)作精神。
總經(jīng)理工作崗位職責10
1、負責全面貫徹落實(shí)學(xué)校工作部署,組織實(shí)施年度工作計劃,履行與甲方簽訂的各項合約。
2、負責集團內部人、財、物的.管理、調配;負責考核、選擇、聘任部門(mén)、中心主任;負責校內外經(jīng)營(yíng)服務(wù);負責集團人事、勞資、考核、獎懲等工作。
3、根據現代企業(yè)制度要求,引入競爭機制和激勵機制,組織制定集團章程和內部人事、財務(wù)、分配制度,充分調動(dòng)員工積極性,制定后勤服務(wù)的目標任務(wù)、規范要求。
4、主持總經(jīng)理辦公會(huì ),按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律,科學(xué)決策、把握經(jīng)營(yíng)方向,大膽開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)服務(wù)市場(chǎng),使集團不斷發(fā)展壯大。
5、組織制定集團年度工作計劃和近期工作安排,負責檢查計劃執行情況。
6、協(xié)調集團與校內各院系、部門(mén)關(guān)系,與地方政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
7、負責集團干部、職工的思想政治工作,職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。
8、負責做好集團安全教育與管理工作。
9、完成校領(lǐng)導交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作崗位職責11
1、負責總經(jīng)理日常事務(wù)合理規劃及行程協(xié)調提醒;
2、協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí)執行情況;
3、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄及相關(guān)文件報告的起草、發(fā)布，文件信息上傳下達工作;
4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作，協(xié)調相關(guān)部門(mén)的`工作關(guān)系;
5、處理涉及總經(jīng)理辦公的事務(wù)。
總經(jīng)理工作崗位職責12
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常管理工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團隊管理和項目跟進(jìn)，了解和反饋各部門(mén)工作情況;
3、安排公司層面會(huì )議，做好會(huì )議速記，快速出具會(huì )議記錄;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作崗位職責13
1、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù);
2、負責對企業(yè)文化的建設工作。
3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
4、總經(jīng)理臨時(shí)授權的.其他工作。
5、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
總經(jīng)理工作崗位職責14
職責：
1、負責制定公司人力資源戰略規劃，統籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實(shí)；
4、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)生涯規劃設計；
5、深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展的需求，各項目工作的主導及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化等；
6、主持制定公司的薪酬、福利、績(jì)效等方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施；
7、在各部門(mén)的協(xié)助下進(jìn)行工作分析，提出崗位設置調整意見(jiàn)，合理評價(jià)崗位價(jià)值；
8、根據公司規劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關(guān)系管理模塊的統籌工作，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動(dòng)規劃等；
9、及時(shí)了解國家及各地區相關(guān)人事法規及政策的調整，為公司提供人力資源管理政策依據；
任職資格：
1、統招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、20xx年及以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，上市公司、全國500強企業(yè)優(yōu)先；
3、具有較高的戰略思維和極強的邏輯思維，具有出色的業(yè)務(wù)敏感度，思路清晰嚴謹；
4、具備快速學(xué)習、解決復雜問(wèn)題的能力，高度的責任心及細節關(guān)注力；
5、能承受高強度工作壓力，具備很強的'執行及協(xié)調能力，全面推動(dòng)、監督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實(shí)和效果；
6、具備較強的實(shí)操能力，熟悉人力資源相關(guān)法律法規，精通各人力資源管理模型的設計與運作；
7、具有很強的激勵、溝通、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊。
總經(jīng)理工作崗位職責15
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理建立并優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、績(jì)效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、向不斷優(yōu)化并提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、績(jì)效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的.各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；
5、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計；
6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
7、完成總監臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，20xx年以上規范的人力資源規劃2—3個(gè)模塊（偏人力規劃、組織、績(jì)效、薪酬）工作經(jīng)驗；
2、熟悉了解企業(yè)人力規劃的基本技能或有參與過(guò)相關(guān)的項目經(jīng)驗；
3、具備較強的規劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執行、邏輯思維能力；
4、熟練使用辦公軟件。
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