置業(yè)顧問(wèn)崗位職責(精品15篇)
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的置業(yè)顧問(wèn)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責1
崗位職責：
1、負責客戶(hù)的'接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)帶給專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2、陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù);
3、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
崗位要求：
1、年齡在20—30周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪;
4、普通話(huà)流利;
5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責2
1、維護公司利益，自覺(jué)遵守公司規章制度
2、努力完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，熟練各項工作操作流程
3、按時(shí)高質(zhì)量完成日常單項工作，服從領(lǐng)導的安排
4、認真接待客戶(hù)，做好來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電登記
5、認真做好每天來(lái)訪(fǎng)和來(lái)電的數據統計，完成工作日志
6、熟記銷(xiāo)講和答客問(wèn)的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產(chǎn)品
7、對周邊市場(chǎng)及項目定期進(jìn)行調研，及時(shí)掌握競爭個(gè)案動(dòng)態(tài)，發(fā)掘潛在客戶(hù)
6、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力
7、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的.售前、售中、售后服務(wù)
8、收集客戶(hù)意見(jiàn)，及時(shí)向上反饋，為公司決策提供參考
9、培養良好的團隊合作精神
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責3
崗位職責：
1、負責高端豪宅項目的銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與積累，并建立良好的客戶(hù)溝通關(guān)系。
2、負責為客戶(hù)提供房屋買(mǎi)賣(mài)、貸款等相關(guān)業(yè)務(wù)全程服務(wù)。
3、負責客戶(hù)電話(huà)預約與登記、實(shí)地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等工作。
4、負責進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調研，為公司提出相關(guān)合理化建議。
5、負責積累并發(fā)展目標客戶(hù)，力爭達成銷(xiāo)售目標。
底薪4000-5000
專(zhuān)科及以上學(xué)歷，22歲-35歲，經(jīng)驗不限，形象氣質(zhì)佳，工作積極，語(yǔ)言表達能力強，善于溝通，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、地產(chǎn)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或同等業(yè)務(wù)知識，學(xué)習能力強、心態(tài)良好、有良好的`團隊精神、能適應高強度、高壓力的工作環(huán)境。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責4
工作職責：
1）參與銷(xiāo)售方案的制定、執行。
2）案場(chǎng)銷(xiāo)售管理。
3）客戶(hù)投訴的.處理。
4）負責部門(mén)內部管理工作以及橫向但單位的協(xié)調配合。
5）處理銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的問(wèn)題，解決銷(xiāo)售中出現的困難。
6）完成領(lǐng)導交辦的其它工作，保持與各部門(mén)良好的溝通關(guān)系。
任職要求：
形象好氣質(zhì)佳，男女不限，有地產(chǎn)銷(xiāo)售、管理經(jīng)驗（商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先），能承受工作壓力，有工作激情、積極進(jìn)取。
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責5
工作職責
1、負責制定部門(mén)內部的具體工作制度、工作流程、崗位職責及獎懲制度。
2、負責組織市場(chǎng)方向的調查，完成市場(chǎng)報告分析，根據市場(chǎng)情況進(jìn)行策劃方案的.制定。
3、負責策劃方案的設計實(shí)施和市場(chǎng)宣傳，完成任務(wù)目標。
4、負責進(jìn)行廣告策劃、市場(chǎng)推廣策劃等方案的效果評估。
5、尋找公司所需要的各類(lèi)資源、合作，進(jìn)行商務(wù)洽談等。
6、負責數據分析，包括用戶(hù)行為采集與整理，市場(chǎng)反饋分析等。
7、公司內部橫向部門(mén)的溝通，協(xié)調配合。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，五年以上策劃經(jīng)驗，具備項目全案策劃能力，能全程為項目立項，定位，營(yíng)銷(xiāo)各節點(diǎn)提供準確數據支持。
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責6
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2、陪同客戶(hù)看房，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)促成交易的完成.
3、完成每天公司制定的“工作任務(wù)及指標”;
4、負責客戶(hù)及房源的有效開(kāi)發(fā)、詳情了解、代理銷(xiāo)售協(xié)議的簽訂及有效的'維護;
5、進(jìn)行房屋買(mǎi)賣(mài)或租賃交易過(guò)程的跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等售后服務(wù)工作
6、主管及公司銷(xiāo)售計劃和工作指令的執行，時(shí)刻維護個(gè)人及公司的品牌形象
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責7
崗位職責:
1、負責接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電、客戶(hù)約訪(fǎng)、接待以及發(fā)團帶客戶(hù)、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等工作;
2、掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系;
3、負責公司樓盤(pán)的推介,接待客戶(hù)促進(jìn)成交;
4、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù);
5、負責市場(chǎng)信息的反饋,定期對銷(xiāo)售數據及成交客戶(hù)資料進(jìn)行分析評估;
6、協(xié)助領(lǐng)導處理一般日常事務(wù)。
崗位要求:
1、年齡22-30歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,親和力強,有較強的.溝通表達能力,客戶(hù)談判能力,服務(wù)意識強;
3、一年以上的房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),喜歡挑戰高薪;
5、執行力、抗壓能力強,能吃苦耐勞,團隊協(xié)作能力、應變能力強;
6、能接受經(jīng)常出差。
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責8
崗位職責
1、負責一手房代理銷(xiāo)售工作;
2、負責了解客戶(hù)需求，推薦匹配的房屋信息;
3、負責客戶(hù)接待，提供專(zhuān)業(yè)的'房產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù);
4、負責陪同客戶(hù)看房體驗，進(jìn)行談判，促成交易。
任職資格:
1、有1年房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗;
2、形象陽(yáng)光向上，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識;
3、踏實(shí)勤奮，有目標感，可以承受一定工作壓力;
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有志在房地產(chǎn)行業(yè)長(cháng)期發(fā)展。
上班時(shí)間:9:00----18:30
專(zhuān)業(yè)置業(yè)顧問(wèn)崗位
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責9
一、遵紀守法：
遵守公司、分行各項規章制度，隨時(shí)隨地維護公司及分行的利益、名譽(yù)。
二、愛(ài)崗敬業(yè)：
服從組織及領(lǐng)導，及時(shí)完成公司、分行交給的各項任務(wù)，努力完成公司的指標業(yè)績(jì)，并且不繼創(chuàng )造更高的業(yè)績(jì)。
三、個(gè)人發(fā)展：
積極參加公司、分行各項培訓，努力提升個(gè)人能力及業(yè)務(wù)水平。
四、良好的服務(wù)意識：
提供高品質(zhì)高實(shí)效的服務(wù)，認真做好售后服務(wù)，培養廣泛的客戶(hù)與業(yè)主群體并維護良好的關(guān)系。
五、責任意識：
有效控制風(fēng)險清楚認識個(gè)人與公司利害關(guān)系，做勇于承擔責任的.XX公司人。
六、個(gè)人形象：
注重個(gè)人細節，養成良好的個(gè)人習慣及工作作風(fēng)，維護公司形象。
七、團結意識：
互幫互助，團結友愛(ài)，增強團隊凝聚力及戰斗力。
八、嚴守職業(yè)道德：
嚴禁利用公司信息資源進(jìn)行炒樓，做好保密工作嚴禁對外泄露公司的各項商業(yè)機密。
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責10
1、建立、規范、更新標準:合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程,擬定并完善對內對外各項業(yè)務(wù)文本文書(shū),使其得以規范、統一,以便各項業(yè)務(wù)工作有據可查,有理可依。
2、上傳下達:及時(shí)傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等,加強執行力,做到聯(lián)通無(wú)限,溝通無(wú)限。
3、加強引導區域合作:加強本區內全體同事同公司其它區域的互動(dòng)合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理。
4、拓展:配合公司進(jìn)行所屬區域新開(kāi)分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進(jìn)行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分行的裝修工作以及跟進(jìn)所轄區域各分行租賃合約到期后的續約工作;
5、積極配合分行業(yè)務(wù)開(kāi)展:耐心聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議,配合總經(jīng)辦認真處理客戶(hù)投訴,跟進(jìn)本區應收未收之傭金工作,及時(shí)要求分行向法律事務(wù)部提供相關(guān)資料,配合其進(jìn)行追收傭工作;
6、定期組織會(huì )議:定期組織所轄區域的區會(huì )、營(yíng)業(yè)經(jīng)理會(huì ),加強溝通,解決存在的.問(wèn)題;
7、市場(chǎng)調研:收取市場(chǎng)的資訊及下屬的意見(jiàn)并加以分析,及時(shí)向公司反映,與時(shí)俱進(jìn),推動(dòng)公司上下一起改革創(chuàng )新;關(guān)注行家動(dòng)態(tài),有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),善于根據市場(chǎng)情況的變化部署自己負責的轄區內工作;
8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養提高員工忠誠度,指導及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)和他們總結經(jīng)驗,善于調動(dòng)下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關(guān)系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結工作,創(chuàng )造一個(gè)愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動(dòng)量。
9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險:主要控制合同風(fēng)險,堅決貫徹按照公司規定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責11
【招募人數】
一手部：100人
二手部：80人
豪宅部：20人
聯(lián)動(dòng)部：50人
【招聘條件】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求
2、吃苦耐勞，主觀(guān)能動(dòng)性強，有上進(jìn)心，熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)
3、形象好氣質(zhì)佳，口齒清晰，表達能力強，具有親和力
4、身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責12
崗位職責：
1、負責向客戶(hù)講解樓盤(pán)情況，向客戶(hù)推薦合適房源，并最終使客戶(hù)落定；
2、后期款項的催繳及客戶(hù)服務(wù)工作；
3、客戶(hù)拓展，電話(huà)回訪(fǎng)，信息錄入；
4、完成銷(xiāo)售經(jīng)理安排的其他工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳，具有良好的`語(yǔ)言表達能力和親和力；
2、工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，具有團隊精神，愿意接受挑戰；
3、性格積極向上，誠信，外向，勤奮，堅韌，愿與不同類(lèi)型的客戶(hù)溝通交流。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責13
1。保持自身的禮儀，深度傳遞樓盤(pán)品質(zhì)，推廣公司形象，傳遞公司信息；
2�，F場(chǎng)銷(xiāo)售流程的執行，并依各部門(mén)要求，填寫(xiě)各種報表；
3。主導售前售后服務(wù)，跟蹤客戶(hù)促使成交，簽署購房合同；
4。積極參加營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并達到活動(dòng)要求；
5。參加各項培訓和考核，指導、培訓試用置業(yè)顧問(wèn)；
6。市場(chǎng)調研，了解本地區各樓盤(pán)銷(xiāo)售狀況及競爭樓盤(pán)的'最新活動(dòng)及價(jià)格浮動(dòng)；
7。完成上級領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責14
1、負責客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的'房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；
2、了解客戶(hù)需求，促成一手房和二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)；
3、并負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等后續服務(wù)工作；
4、負責公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責15
置業(yè)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責之相關(guān)制度和職責，營(yíng)銷(xiāo)置業(yè)顧問(wèn)栩塵咨詢(xún)上海栩塵商務(wù)咨詢(xún)有限公司，栩塵咨詢(xún)，栩塵職責描述：機靈、氣質(zhì)好，有過(guò)房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，職業(yè)化程度高。1、制定項目電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員工工資和各項管理制度，做好宣傳解釋工作；2，營(yíng)銷(xiāo)置業(yè)顧問(wèn)栩塵咨詢(xún)上海栩塵商務(wù)咨詢(xún)有限公司，栩塵咨詢(xún)，栩塵職責描述：機靈、氣質(zhì)好，有過(guò)房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，職業(yè)化程度高。
1、制定項目電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員工工資和各項管理制度，做好宣傳解釋工作；
2、負責項目新進(jìn)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員工培訓工作；
3、負責公司員工檔案、證件的管理工作；
4、負責公司員工的考勤、獎懲、調配、晉級、工資變動(dòng)與調整等工作；
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