[合集]支行行長(cháng)崗位職責
在當今社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的支行行長(cháng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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支行行長(cháng)崗位職責1
1.全面負責所在團隊銷(xiāo)售管理，根據公司要求達成銷(xiāo)售目標;
2.按照公司要求細分和下達工作任務(wù)，督促團隊成員有效完成面訪(fǎng)量、電話(huà)數和沙龍邀約，保證業(yè)務(wù)量達到公司要求;
3.負責風(fēng)管團隊的`人員招募、甄選、輔導與管理;
4.確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執行，及時(shí)處理違規行為;
5.組織業(yè)務(wù)培訓，有效提升所轄團隊的業(yè)務(wù)水平并公正客觀(guān)的進(jìn)行考核考評工作;
6.公司交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責2
1、按照國家金融政策和有關(guān)規定，依法合規經(jīng)營(yíng);
2、貫徹執行總分行相關(guān)規章制度，制定相關(guān)實(shí)施細則并組織實(shí)施;
3、完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標，實(shí)現規模、效益和質(zhì)量的同步增長(cháng);擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實(shí);
4、加強內部管理，努力提高員工隊伍素質(zhì)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)水平;
5、加強安全保衛，樹(shù)立風(fēng)險防范意識，確保銀行各項業(yè)務(wù)運行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的.安全;
6、做好員工的思想政治工作，保持單位內部的穩定和團結;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責3
崗位職責：
1、根據分行的發(fā)展戰略和統一部署，負責支行的全面工作；
2、負責對全行公司及個(gè)人業(yè)務(wù)的規劃、管理與發(fā)展工作；
3、組織本支行管理客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
4、完成總行下達的各項經(jīng)營(yíng)管理目標，促進(jìn)支行的'發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力；
5、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，金融工作年限10年以上；
2、現任其他金融機構同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上；
3、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力；
4、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)和規章制度，具有較強的市場(chǎng)拓展能力和豐富的社會(huì )資源，符合監管部門(mén)的任職要求；
5、協(xié)助分行行長(cháng)管理公司業(yè)務(wù)條線(xiàn)；整合相關(guān)資源并推進(jìn)行內業(yè)務(wù)發(fā)展。
支行行長(cháng)崗位職責4
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實(shí)本行的各項經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項工作任務(wù);開(kāi)拓創(chuàng )新，改善機制，領(lǐng)導全體員工全面完成各項任務(wù)手經(jīng)濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時(shí)傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開(kāi)展。
5、負責堅持以客戶(hù)為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認真落實(shí)國家金融政策，合法、合規開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，用心組織存款，不斷擴大信貸資金來(lái)源，努力改善存款結構，降低資金成本。
6、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實(shí)加強貸款風(fēng)險管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量
7、負責加強經(jīng)營(yíng)管理，開(kāi)展增收節支，審批本行內按權限的費用開(kāi)支，努力提高自身的經(jīng)濟效益。
8、負責做好本行員工的薪酬考核兌現的相關(guān)工作。
9、負責領(lǐng)導本行員工遵守社會(huì )公德，財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛工作。
10、負責本行人力資源、設備資源、財務(wù)資源等各種資源的合理調配，有效利用優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量。
11、負責傳達落實(shí)決策，反饋本行的經(jīng)營(yíng)管理信息，協(xié)調內外部關(guān)系，確保內外信息溝通順暢、有效。
12、確�？�、分行制定的`質(zhì)量要求、內控制度在本行的貫徹落實(shí)和目標任務(wù)的完成。
支行行長(cháng)崗位職責5
崗位職責:
1、組織本地零售市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)辟及客戶(hù)管理工作,樂(lè )觀(guān)推廣安全銀行的系列金融產(chǎn)品,完成分行下達的零售經(jīng)營(yíng)任務(wù),提高我行零售市場(chǎng)占有率;
2、開(kāi)展卓有成效的基層零售團隊管理,營(yíng)造樂(lè )觀(guān)進(jìn)取、團結配合、公正公平的良好氛圍,帶領(lǐng)零售經(jīng)營(yíng)團隊健康成長(cháng);
3、樂(lè )觀(guān)執行各項業(yè)務(wù)創(chuàng )新規劃,根據總分行的業(yè)務(wù)進(jìn)展取向和考核政策開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現基層經(jīng)營(yíng)單位零售業(yè)務(wù)的可持續進(jìn)展。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上零售銀行基層管理閱歷,8年以上銀行零售從業(yè)閱歷,組織協(xié)調能力強,認識銀行管理的流程和風(fēng)險點(diǎn);
3、身體健康、品格端正,具有較強的合規理念和風(fēng)險意識,無(wú)不良信用記錄;
4、有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)的'職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì),具備團隊配合精神和“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)意識;
5、認識本地零售市場(chǎng),對零售業(yè)務(wù)管理有深刻的理解和較強的零售營(yíng)銷(xiāo)技巧,具有良好的親和力和交流能力。
支行行長(cháng)崗位職責6
崗位職責：
1、按照國家金融政策和有關(guān)規定，依法合規辦理各項業(yè)務(wù)；
2、協(xié)助行長(cháng)加強內部管理；
3、協(xié)助行長(cháng)完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
4、做好兼任或分管的.有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，6年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉銀行產(chǎn)品；
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。
支行行長(cháng)崗位職責7
1、根據全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規劃及業(yè)務(wù)目標，組織開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護工作。
2、組織支行營(yíng)業(yè)部員工的日常管理，包括員工的業(yè)績(jì)評價(jià)與反饋，培訓與發(fā)展等。
3、組織協(xié)調和督導支行營(yíng)業(yè)部各項工作按計劃有序推進(jìn)。
4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施。
5、負責指導和監督支行營(yíng)業(yè)部各項業(yè)務(wù)指標地完成。
6、負責支行營(yíng)業(yè)部與監管機構及其他外部單位的.溝通、協(xié)調。
支行行長(cháng)崗位職責8
1、根據總行及分行管理層設定的經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)；
2、根據總行及分行的經(jīng)營(yíng)目標相應制定支行的業(yè)務(wù)開(kāi)拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權范圍內，審核信貸計劃書(shū)，核準大額及特殊貸款業(yè)務(wù)，親自處理及跟進(jìn)業(yè)務(wù)最復雜的企業(yè)/客戶(hù)的需求；
4、協(xié)調重要客戶(hù)與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的開(kāi)展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現潛在的風(fēng)險并確保所有額度書(shū)上協(xié)定的條款均已滿(mǎn)足；在發(fā)現有產(chǎn)生不良貸款的可能性時(shí)盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風(fēng)險；
6、與分行相關(guān)職能部門(mén)就內部營(yíng)運、會(huì )計、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規性等方面事宜進(jìn)行協(xié)調；
7、確保支行的所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進(jìn)行；
8、作為案件防范工作第一負責人，根據預先設定的.安全準則最大限度地防范和化解通過(guò)信貸、資金、營(yíng)運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導致的風(fēng)險；
9、熟悉銀行內部及外部監管機構關(guān)于反洗錢(qián)的規章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢(qián)第一負責人，組織全行開(kāi)展反洗錢(qián)工作，確保支行日常營(yíng)運合規，維護金融秩序；
10、協(xié)調支行的內部運作以達到分支行的經(jīng)營(yíng)目標及服務(wù)標準，確保支行的經(jīng)營(yíng)目標及服務(wù)標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。
支行行長(cháng)崗位職責9
1、根據所屬支行業(yè)務(wù)的規劃及業(yè)務(wù)目標，組織開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護工作；
2、組織支行員工的日常管理，包括員工的.業(yè)績(jì)評價(jià)與反饋，培訓與發(fā)展等；
3、組織協(xié)調和督導支行各項工作按計劃有序推進(jìn)；
4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施；
5、負責指導和監督支行各項業(yè)務(wù)指標地完成；
6、負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調。
支行行長(cháng)崗位職責10
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實(shí)本行的`各項經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項工作任務(wù);開(kāi)拓創(chuàng )新，改善機制，領(lǐng)導全體員工全面完成各項任務(wù)手經(jīng)濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時(shí)傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開(kāi)展。
支行行長(cháng)崗位職責11
1、負責所在社區支行的`運營(yíng)和管理，確保合規經(jīng)營(yíng)運作有序；
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)維護工作、各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和銷(xiāo)售競賽的落地執行，并確保年度經(jīng)營(yíng)目標達成；
3、負責支行的服務(wù)管理工作，確保整體服務(wù)符合社區銀行服務(wù)規范要求；
4、負責團隊組織發(fā)展和人員培養，管理客戶(hù)經(jīng)理并進(jìn)行綜合評價(jià)；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責12
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實(shí)本行的各項長(cháng)遠目標經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項工作任務(wù)；開(kāi)拓創(chuàng )新，改善機制，領(lǐng)導全院?jiǎn)T工全面完成各項任務(wù)全行手經(jīng)濟指標。
3、負責貫徹執行全黨落實(shí)的方針、政策，及時(shí)傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和負責管理對員工的`綜合素質(zhì)，提高一隊政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開(kāi)展。
6、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實(shí)加強貸款風(fēng)險管理，努力提高信貸金融資產(chǎn)質(zhì)量。
7、并負責加強經(jīng)營(yíng)管理，開(kāi)展增收節支，審批本行內按權限的費用開(kāi)支，大力加強自身的經(jīng)濟效益。
9、負責領(lǐng)導本行員工遵守社會(huì )公德，財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛工作。
10、負責本行人力資源、設備資源、教育資源財務(wù)資源等各種資源的合理調配，有效利用優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量。
11、負責傳達落實(shí)工作決策，反饋本行的經(jīng)營(yíng)管理信息，協(xié)調內外部關(guān)系，確保內外信息溝通順暢、有效。
12、確�？�、分行制定的質(zhì)量要求、內控制度在本行的貫徹落實(shí)和目標稅制任務(wù)的完成。
支行行長(cháng)崗位職責13
1、管理制度負責縣建設銀行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協(xié)調、行政文秘，媒體管理；
2、并負責縣轄紀檢監察、工會(huì )；
3、負責縣專(zhuān)責支行本部行政和后勤保障工作；
4、負責本行自營(yíng)機構網(wǎng)點(diǎn)、電話(huà)銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設備、信息平臺規劃與建設；
5、負責內控體系建設，合規性后處理管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授
支行行長(cháng)崗位職責14
1、認真貫徹執行國家財經(jīng)、金融法律法規和長(cháng)春農商銀行會(huì )計結算各項規章制度，建立健全本行會(huì )計內部控制制度。
2、負責組織本行的會(huì )計基礎達標升級工作，督促會(huì )計人員落實(shí)內部管理規定和操作規程，做好工作日志及分管登記簿的`登記工作。
3、負責對會(huì )計結算業(yè)務(wù)的指導、督促、監督、檢查、授權；按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價(jià)單證、代保管有價(jià)物品；負責印、證管理；按要求做好內外部賬務(wù)核對。
4、負責做好檢查發(fā)現會(huì )計結算問(wèn)題的整改工作。
5、負責組織及時(shí)查找會(huì )計、出納差款，分析原因，并提出切實(shí)可行的解決措施。
6、負責組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，促進(jìn)本行會(huì )計核算質(zhì)量提高。
7、配合總行合理設置員工勞動(dòng)組合，做好會(huì )計人員考核；組織做好會(huì )計基礎達標升級工作。
8、負責本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實(shí)相符。
9、負責做好本行反洗錢(qián)工作。
10、配合上級和監管部門(mén)做好接待檢查工作。
11、承擔領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責15
崗位職責：
1、全面負責分公司業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對發(fā)展做出合理、明確定位;
2、負責并組織實(shí)施業(yè)務(wù)團隊建設和提升,不斷提高團隊的整體業(yè)務(wù)能力;
3、根據集團整體發(fā)展策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)下達的各項業(yè)績(jì)指標;定期總結公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現的問(wèn)題,并提出相關(guān)解決方案;
4、加強對城市分公司業(yè)務(wù)的把控,確保公司財富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開(kāi)展;
5、負責公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳,挖掘市場(chǎng)特點(diǎn)與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);
6、完成集團賦予的其他職責和工作安排。
任職資格:
1、金融、財經(jīng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、5年以上財富管理、銀行、證券、信托、基金等相關(guān)金融理財產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,3年以上中高層管理經(jīng)驗,有財富管理公司全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
5、具有良好的.客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、有廣泛的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗和高端客戶(hù)資源者者優(yōu)先考慮
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