商業(yè)運營(yíng)崗位職責15篇(合集)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的商業(yè)運營(yíng)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責1
崗位職責:
1.負責淘新聞及酷劃鎖屏app的廣告運營(yíng)以及優(yōu)化變現效率;達成相應的收入目標;
2.負責與合作方及商務(wù)人員溝通,支持新客戶(hù)的接入,并進(jìn)項相應的效果分析及優(yōu)化;
3.基于對產(chǎn)品的理解及業(yè)務(wù)現狀,進(jìn)行產(chǎn)品的`商業(yè)化優(yōu)化,提升變現能力;
4.跟進(jìn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)環(huán)境改變,提煉產(chǎn)品的優(yōu)化方案,推進(jìn)產(chǎn)品的持續迭代優(yōu)化。
任職資格:
1.3年以上商業(yè)化運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉廣告商業(yè)變現模式;
2.優(yōu)秀的執行能力和數據分析能力,善于通過(guò)數據分析挖掘問(wèn)題并制定相應的運營(yíng)策略;
3.具有自我驅動(dòng)能力,學(xué)習能力強,能適應快節奏高效率的工作環(huán)境。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責2
崗位職責：
1、帶領(lǐng)團隊完成董事長(cháng)下達的各項任務(wù)指標；
2、分析（機電/建材等）市場(chǎng)供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場(chǎng)招商預測報批；擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實(shí)施；匯總市場(chǎng)信息，提報項目開(kāi)發(fā)、調整、修改建議；
3、編審招商預算，并對預算做過(guò)程控制，降低招商費用；監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；
4、指導編制商業(yè)地產(chǎn)部門(mén)職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業(yè)地產(chǎn)團隊建設、管理工作；
5、負責所管項目整體商業(yè)定位，全面負責商業(yè)項目的招商及整體運營(yíng)管理工作，根據商業(yè)發(fā)展的整體目標，負責制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營(yíng)銷(xiāo)推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；
6、對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)，負責知名品牌的`洽談合作，參與商業(yè)主要部門(mén)的招商租賃管理；
7、集團交辦的其他工作。
任職資格：
1、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型商業(yè)招商運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，有大規模招商項目的成功案例；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)，商業(yè)地產(chǎn)運作模式和項目招商租賃操作流程，熟悉運營(yíng)各環(huán)節；
3、有招商資源、熟悉大數據庫建立者優(yōu)先
商業(yè)運營(yíng)崗位職責3
崗位職責：
1、結合公司的`運營(yíng)策略，負責門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理、商品管理、采購管理、員工管理；
2、負責門(mén)店的線(xiàn)上線(xiàn)下推廣；
3、制定各門(mén)店的工作標準及禮儀要求，定期對員工進(jìn)行培訓；
4、負責處理重大投訴事宜；
5、負責跨部門(mén)協(xié)作。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、三年以上大型商場(chǎng)或配套商業(yè)社區運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求，尋找合作資源；
4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責4
職責描述:
1、全面負責文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理等。
2、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，結合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略規劃。制定實(shí)體項目運營(yíng)計劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現公司在文化旅游實(shí)體項目上的商業(yè)價(jià)值。
3、定期匯報經(jīng)營(yíng)規劃和計劃執行情況、資金使用情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
4、根據公司發(fā)展和管理工作需要，建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集、主持管理例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運營(yíng)經(jīng)營(yíng)事宜。
6、公司的團隊建設及人員管理。
7、根據授權，處理、落實(shí)文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上。
1、專(zhuān)業(yè)知識
(1)、精通企業(yè)管理和景區度假區管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的`發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場(chǎng)及商業(yè)運營(yíng)技能;
(2)、精通商務(wù)洽談技能。
3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮、或大型旅游景區相關(guān)運營(yíng)管理經(jīng)驗。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責5
1.負責廣告投放系統的'產(chǎn)品設計和優(yōu)化,如投放流程優(yōu)化、優(yōu)化工具等
2.負責項目過(guò)程管理及產(chǎn)品功能的設計,平衡用戶(hù)體驗與商業(yè)利益,通過(guò)數據分析或商業(yè)敏銳觀(guān)察不斷推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化
3.統計和分析商業(yè)產(chǎn)品的各項核心數據指標,對場(chǎng)景改進(jìn)、提供數據研究支持,并針對性的提出策略?xún)?yōu)化上的建議;
4.負責廣告產(chǎn)品策略設計;
商業(yè)運營(yíng)崗位職責6
崗位職責：
1、協(xié)助主管，完成商鋪租賃等商業(yè)運營(yíng)的各項工作；
2、能順利進(jìn)行業(yè)務(wù)內容溝通，并落地及執行，并取得相應的階段性目標；
3、有較強的商務(wù)談判、拓展、書(shū)面語(yǔ)言表達和協(xié)調溝通能力；
4、有效地開(kāi)辟新的客戶(hù)，拓寬招商渠道。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能熟練使用辦公軟件；
2、熟悉商業(yè)運營(yíng)操作流程，至少有1年以上商業(yè)運營(yíng)類(lèi)工作經(jīng)驗；
3、較強的表達、溝通和協(xié)調能力、良好的`禮儀風(fēng)范；
4、性格開(kāi)朗，有上進(jìn)心，有責任心，能承受一定的工作壓力；
5、具備良好的溝通能力和團隊合作意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
商業(yè)運營(yíng)崗位職責7
職責描述:
1.負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊,組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作,滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定。
2.整體負責品牌運營(yíng)管理,包括連鎖店、專(zhuān)柜等在內的管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
3.負責整體市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施是運營(yíng)總監職責中重要的`一部分,提升品牌知名度和認同度等。
4.負責公司營(yíng)運、品牌策劃的制度規范,負責組織及監管市場(chǎng)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
5.負責對外戰略合作,品牌的推廣、拓展、加盟、協(xié)調、策劃、組織與實(shí)施工作,負責所有合作項目品牌概念策劃與推廣方案設計,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)等。
6.協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系,協(xié)調商戶(hù)關(guān)系。
任職要求:
1.教育背景:管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.經(jīng)驗:有家具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗。
3.技能:出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念。
4.對企業(yè)有忠誠度,愿意與企業(yè)一同成長(cháng)。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責8
崗位職責：
1、在集團總部和運管公司董事長(cháng)領(lǐng)導下，負責運管公司全面工作，側重招商、商業(yè)管理和運營(yíng)管理體系的搭建、管理工作。
2、協(xié)助董事長(cháng)擬定運管公司整體戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施，審核、審批區域公司和項目公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，確保公司整體經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現。
3、組織梳理運營(yíng)管理條線(xiàn)的業(yè)務(wù)流程，建立健全運營(yíng)管理制度體系，健全運營(yíng)管理部門(mén)的職能、架構和崗位職責。指導運營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展計劃管理和組織績(jì)效考核工作。
4、創(chuàng )新開(kāi)展資產(chǎn)管理工作，研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的`商業(yè)運營(yíng)模式，確保公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的保值增值。
5、指導各區域公司和項目日常運營(yíng)工作，關(guān)注重點(diǎn)節點(diǎn)的完成，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指導糾偏。
6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格：
1、 15年以上商業(yè)項目運營(yíng)工作經(jīng)驗，其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔任高管不低于5年，以操盤(pán)手身份完整運營(yíng)過(guò)不低于兩個(gè)項目，懂三、四線(xiàn)城市商業(yè)邏輯，做過(guò)商業(yè)項目運營(yíng)一把手；
2、商業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗限于景區商業(yè)、社區商業(yè)、街區商業(yè)等；
3、對盈利模式創(chuàng )新有心得，邏輯嚴謹，思維縝密，具備運營(yíng)管理體系搭建能力；崗位職責：
1、在集團總部和運管公司董事長(cháng)領(lǐng)導下，負責運管公司全面工作，側重招商、商業(yè)管理和運營(yíng)管理體系的搭建、管理工作。
2、協(xié)助董事長(cháng)擬定運管公司整體戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施，審核、審批區域公司和項目公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，確保公司整體經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現。
3、組織梳理運營(yíng)管理條線(xiàn)的業(yè)務(wù)流程，建立健全運營(yíng)管理制度體系，健全運營(yíng)管理部門(mén)的職能、架構和崗位職責。指導運營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展計劃管理和組織績(jì)效考核工作。
4、創(chuàng )新開(kāi)展資產(chǎn)管理工作，研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運營(yíng)模式，確保公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的保值增值。
5、指導各區域公司和項目日常運營(yíng)工作，關(guān)注重點(diǎn)節點(diǎn)的完成，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指導糾偏。
6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格：
1、 15年以上商業(yè)項目運營(yíng)工作經(jīng)驗，其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔任高管不低于5年，以操盤(pán)手身份完整運營(yíng)過(guò)不低于兩個(gè)項目，懂三、四線(xiàn)城市商業(yè)邏輯，做過(guò)商業(yè)項目運營(yíng)一把手；
2、商業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗限于景區商業(yè)、社區商業(yè)、街區商業(yè)等；
3、對盈利模式創(chuàng )新有心得，邏輯嚴謹，思維縝密，具備運營(yíng)管理體系搭建能力；
商業(yè)運營(yíng)崗位職責9
崗位職責:
1、負責實(shí)施對項目運營(yíng)管理,根據經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計劃,推行運營(yíng)管理體系及服務(wù)準則;
2、負責審核運營(yíng)期的商業(yè)定位、營(yíng)運策略、租賃價(jià)格標準調整方案,并支持商業(yè)項目招商工作;
3、負責建立、健全、貫徹、執行公司及部門(mén)的各項管理制度;
4、制定和實(shí)施本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓、考核及成本控制,建立優(yōu)質(zhì)高效的團隊。
任職要求:
1、5年以上商業(yè)地產(chǎn)項目策劃、招商及運營(yíng)管理經(jīng)驗,5年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目分析與策劃、商品營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)流程和環(huán)節,獨立主持過(guò)商業(yè)項目運營(yíng)工作,了解宏觀(guān)經(jīng)濟形勢及相關(guān)政策;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的.策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運營(yíng)管理工作;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調及商務(wù)談判能力,有較強的學(xué)習能力、洞察能力和團隊管理能力。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責10
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位工作職責
一、負責制定系統的企業(yè)招商政策、計劃和方案，依照招商實(shí)際進(jìn)程對企業(yè)招商工作不斷進(jìn)行歸納、總結、調整。
二、負責根據招商部擬定的中期及年度計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商，通過(guò)業(yè)績(jì)來(lái)選擇、衡量、支持和培訓批發(fā)商或者經(jīng)銷(xiāo)商。
三、負責參與企業(yè)有關(guān)的招商業(yè)務(wù)會(huì )議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
四、負責制定招商部工作程序和規章制度，制定直接下級崗位職責，并界定其工作。
五、負責招商部各種招商工作流程的正確執行。
六、負責保證招商部所掌管的商業(yè)秘密的'安全。
七、負責重大招商活動(dòng)（例如招商會(huì )）進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
八、負責挑選、培訓、指導和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)進(jìn)行考核。
九、負責定期對招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，對招商人員工作情況進(jìn)行總結和考核。
十、負責制定經(jīng)銷(xiāo)商追蹤方案和制度，每天進(jìn)行總結監督，督促招商人員進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商回訪(fǎng)。
十一、負責經(jīng)銷(xiāo)商資料歸納、存檔，不定期走訪(fǎng)經(jīng)銷(xiāo)商，及時(shí)了解市場(chǎng)一手資料。
十二、負責酒店業(yè)、旅游文化業(yè)及商貿公司的全面管理工作。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責11
崗位職責:
1、負責與京東采銷(xiāo)進(jìn)行日常工作對接;
2、負責對京東冰洗、空調月度、季度、年度活動(dòng)規劃、執行;
3、負責產(chǎn)品上市活動(dòng)規劃、執行;
4、負責推廣資源爭取、置換;
5、負責處理應急事件。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定的溝通能力,能夠承受一定的工作壓力,吃苦耐勞,1年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強烈的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度,有家電產(chǎn)品銷(xiāo)售優(yōu)先;
4、能夠較好的.處理人際關(guān)系,協(xié)調團隊合作,完成公司安排的各項工作任務(wù)。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責12
崗位職責：
1、負責項目實(shí)地的日常接待工作：接聽(tīng)來(lái)電，客戶(hù)接待，租賃基本信息介紹等
2、協(xié)助上級做好已入駐租戶(hù)日常費用催繳與報表制作
3、協(xié)助協(xié)調租戶(hù)的問(wèn)題處理，如裝修、報修、相關(guān)流程辦理咨詢(xún)等
任職要求：
1、熟悉office軟件的.使用
2、有親和力，形象氣質(zhì)佳，善于溝通
3、實(shí)習崗位，周一至周五上班早9：00-晚17：30，提供免費早餐午餐享用
商業(yè)運營(yíng)崗位職責13
1.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；
2.制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；
3.制定運營(yíng)中心各部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的'運營(yíng)隊伍；
4.部門(mén)內部管理：根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度；
5.制定營(yíng)業(yè)管理規范性工作制度并監督；
6.下屬工作指導、督查、人事變動(dòng)權;
7.指導營(yíng)運主管貫徹執行公司有關(guān)營(yíng)業(yè)政策；
8.向公司領(lǐng)導反饋商城經(jīng)營(yíng)管理情況；
9.根據市場(chǎng)變化提出各樓層經(jīng)營(yíng)對策；
10.協(xié)調營(yíng)運部與各職能部門(mén)的工作關(guān)系，促進(jìn)商品銷(xiāo)售；
11.組織進(jìn)行目標客戶(hù)深層調研。策劃推進(jìn)及組織協(xié)調運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；
12.定期對營(yíng)業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
13.完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責14
崗位職責：
1、制定并實(shí)施商業(yè)運營(yíng)中心項目的總體運營(yíng)規劃；
2、全面負責商業(yè)運營(yíng)中心的經(jīng)營(yíng)管理和汽配連鎖市場(chǎng)管理，及商業(yè)計劃的制定，實(shí)施和檢查；
3、跟進(jìn)商家入駐后的狀況，分析租金回報狀況，提供改善建議及整改措施；
4、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護各業(yè)態(tài)的正常經(jīng)營(yíng)秩序；
5、分解落實(shí)商業(yè)運營(yíng)中心銷(xiāo)售指標和其它各項考核指標，并組織完成；
6、完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
任職資格：
1、大型商業(yè)運營(yíng)中心8年以上工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗；
2、具有豐富的'租賃式商業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤(pán)操作過(guò)大規模綜合性商業(yè)項目的成功案例；
3、高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策/分析/協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類(lèi)社會(huì )資源。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責15
1.熟悉部門(mén)各項管理規定及區域分布
2.負責所轄賣(mài)場(chǎng)的環(huán)境衛生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規范管理控制；
3.執行公司的促銷(xiāo)計劃，檢查價(jià)格簽和促銷(xiāo)海報到位；
4.能有效的傳達商場(chǎng)有關(guān)規定及信息；
5.負責所屬員工的`人事考勤、儀容儀表、導購推銷(xiāo)、接待服務(wù)等軟件的規范管理控制；
6.負責處理賣(mài)場(chǎng)的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶(hù)糾紛等；
7.監督和控制賣(mài)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)情況，防止議價(jià)、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營(yíng)狀況的發(fā)生；
8.負責主持定期的內部例會(huì )，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題；
9.負責協(xié)調和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；
10.監督賣(mài)場(chǎng)各專(zhuān)柜銷(xiāo)售狀況，積極分析經(jīng)營(yíng)狀況和各相關(guān)因素并及時(shí)、全面地向上級主管反應和請示；
11.執行上級領(lǐng)導安排的其他動(dòng)作并配合協(xié)助其他部門(mén)的工作，確保一個(gè)安全良好的購物環(huán)境。
【商業(yè)運營(yíng)崗位職責】相關(guān)文章：
商業(yè)運營(yíng)崗位職責05-19
商業(yè)運營(yíng)經(jīng)理崗位職責08-04
商業(yè)運營(yíng)部崗位職責07-10
商業(yè)運營(yíng)崗位職責（精選15篇）08-17
商業(yè)運營(yíng)崗位職責（通用17篇）08-08
商業(yè)運營(yíng)崗位職責（通用21篇）07-31
商業(yè)運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5篇09-13
商業(yè)物業(yè)的管理與運營(yíng)探討07-28
運營(yíng)運營(yíng)崗位職責10-26