企業(yè)文化演講
篇一:有關(guān)企業(yè)文化、執行力、團隊精神的演講稿
各位領(lǐng)導、各位同事:大家上午好!
首先,感謝公司董事會(huì )以及公司同仁們給予我這樣一個(gè)展示自我的機會(huì )和舞臺。我叫xx,來(lái)自xx房地產(chǎn)項目部,今天我演講的題目是:《xx是我家,發(fā)展靠大家》。
曾經(jīng)在一本書(shū)中,看到過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題:農夫的夢(mèng)想為什么永遠是夢(mèng)想?看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題,卻說(shuō)明了一個(gè)可以值得我們每一個(gè)員工深思的道理。因為他光有夢(mèng)想卻沒(méi)有行動(dòng),成功的人往往都是贏(yíng)在執行上,那么我們如何去有效地完成自己的工作任務(wù)呢?其實(shí)它也是離不開(kāi)執行力。完成崗位工作任務(wù),是自己的職責,個(gè)人認為,高效完成崗位工作任務(wù),要注意三點(diǎn):
第一,端正態(tài)度,培養執行力。在工作中我們需要端正態(tài)度,求真務(wù)實(shí),培養執行力,讓自己盡快成長(cháng)起來(lái)。
第二,拒絕借口,體現執行力。優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口,而是努力想辦法,克服困難去解決問(wèn)題。正所謂不為困難找借口,要為成功找方法。
第三,注重細節,提升執行力!跋胱龃笫碌娜颂,而愿把小事做完美的人太少”。只有腳踏實(shí)地得從小事做起,從點(diǎn)滴做起,以認真的態(tài)度做好工作中的每一件小事,才能在平凡的崗位上創(chuàng )造出不平凡的成就。所以,我們要提高有效執行力,及時(shí)跟進(jìn)工作任務(wù),才能促進(jìn)公司長(cháng)遠發(fā)展。
古人云:勤儉可以興國,逸豫可以亡身。古人云:勤儉永無(wú)窮,坐食山也空。古人云了又云,意在告訴我們一個(gè)顛撲不破的道理:勤
儉節約是我們中華民族的傳統美德。勤儉節約是我們的傳家寶!這也是我們企業(yè)倡導“降本增效”的一項重要內容,降本增效,這是一個(gè)古老而又永恒的話(huà)題,承載著(zhù)企業(yè)的發(fā)展與興衰,人人降本增效是一種責任,更是一種精神,一種境界!办o以修身,儉以養德”古人視勤儉節約為修身養性的基本原則之一,更視為治國安邦的至理名言。
作為xx的一份子,我們每個(gè)部門(mén)、每一個(gè)人都應該積極響應“降本增效”的號召,杜絕各種浪費行為,增強“節約光榮、浪費可恥”的意識,努力實(shí)現降本增效,為公司的長(cháng)遠發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎!拔鹨詯盒《鵀橹,勿以善小而不為”,牢固樹(shù)立節約無(wú)小事的意識,小的節約積聚起來(lái)和小的浪費累積起來(lái)會(huì )產(chǎn)生截然不同的效果,所以我們倡議全體員工要從大局出發(fā),從小處著(zhù)手,讓我們從自身做起,哪怕是一張紙、一支筆,一滴水,一度電……積少成多,聚沙成塔,使勤儉節約成為一種習慣。讓我們一起來(lái)勤儉節約,爭做降本增效、厲行節約的先鋒。
大家都知道,大雁遷徙時(shí)總是結隊而行,那么大雁為什么要編隊飛行呢?動(dòng)物學(xué)家們研究發(fā)現,前面大雁的飛行可以減少后面大雁飛行的空氣阻力,當領(lǐng)頭雁飛累了的時(shí)候就會(huì )發(fā)出信息,隊列中另一只強壯的大雁就會(huì )自覺(jué)地飛上去替補。結果表明,大雁結隊飛行的速度是單只大雁飛行速度的1.73倍。也就是說(shuō),借助團隊的力量,大雁可以飛的更快,飛的更遠。從大雁的身上,我們就能很清楚的知道合作的重要性,猶如我們昨天做的《坐地起身》游戲一樣,它讓我們嘗試團隊合作所帶來(lái)的成功喜悅。
誠信,恒心,創(chuàng )新,聚心是我們的企業(yè)精神,其中聚心指的就是團隊精神,我們每一個(gè)人在工作中都扮演這不同的角色,一個(gè)人的力量都是渺小的,只有融入團隊,只有與團隊一起奮斗,借助團隊的力量,去創(chuàng )造佳績(jì)?傊,團隊精神就是我們要心往一處想,勁往一處使的理念,切記一根筷子容易彎,十根筷子折不斷的這個(gè)道理。齊心協(xié)力,互幫互助,為了一個(gè)共同的目標去奮斗。并通過(guò)務(wù)實(shí)高效,雷厲風(fēng)行,迅速反應,馬上行動(dòng)的工作作風(fēng),認真的投入到工作中去,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
此時(shí)此刻,耳邊不時(shí)的又想起我們的xx誓言----“我志愿加入xx,xx是我的家,我是xx的主人。xx的發(fā)展是我的使命,xx的成長(cháng)是我的希望.......”等等語(yǔ)句。這個(gè)誓言是我們昨天剛剛宣誓過(guò)得,希望我們不僅僅是念念而已,而是去付出行動(dòng),來(lái)實(shí)現我們的夢(mèng)想!因為我們是xx人,xx是我家,發(fā)展靠大家。
一枝獨秀不是春,百花齊放春滿(mǎn)園!讓我們在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,以“做人做企業(yè),做事做品牌”的核心價(jià)值觀(guān),去追求“打造盛泰品牌,創(chuàng )建幸福企業(yè)”的戰略目標,堅持“以發(fā)展為目標,以市場(chǎng)為導向,以效益為核心”的經(jīng)營(yíng)理念。開(kāi)拓進(jìn)取,奮發(fā)有為,共同開(kāi)創(chuàng )xx集團更加輝煌、燦爛的明天,在這過(guò)程中,即使會(huì )有很多艱難險阻,但是,我相信,我們一定會(huì )劈風(fēng)斬浪,揚帆遠航!
篇二:團隊文化演講稿
尊敬的各位老師,各位親愛(ài)的伙伴們:
大家好!我叫黃義,來(lái)自上海人本集團總經(jīng)辦,今天我的演講題目是《人本因團結而強大,文化而精彩》。
人本集團從1991年建廠(chǎng),至今已走過(guò)二十個(gè)春秋,從一個(gè)不知名的小廠(chǎng)一躍成為中國軸承行業(yè)銷(xiāo)量第一、全國連鎖的知名企業(yè)。行業(yè)涉及軸承制造、機電物流、商業(yè)超市。2003年9月16日 上海工業(yè)園奠基,發(fā)展到今天擁有7家軸承生產(chǎn)企業(yè)、技術(shù)中心、銷(xiāo)售總部等規模的園區,這一切都見(jiàn)證了上海人本集團的發(fā)展,種種發(fā)展均表明,人本集團正在華麗蛻變。在團隊建設和企業(yè)文化上加大步伐,構筑一幅向超大企業(yè)邁進(jìn)的宏偉藍圖。這時(shí)我們不得不沉思:是什么讓人本發(fā)展如此之迅速?
今天,隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈,企業(yè)要想在競爭中占據一席之地,靠什么?靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義?靠少數人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作,是只有通過(guò)團結協(xié)作才能做得更好的工作!因為現在的市場(chǎng)競爭,是團隊協(xié)作能力的綜合競爭! 給大家講一個(gè)故事:
有一個(gè)裝扮像魔術(shù)師的人來(lái)到一個(gè)村莊,他向迎面而來(lái)的婦人說(shuō):“我有一顆湯石,如果將他放入燒開(kāi)的水中,會(huì )立刻變出美味的湯來(lái),我現在就煮給大家喝!
這時(shí),有人就找了一個(gè)大鍋子,也有人提了一桶水,并且架上爐子和木材,就在廣場(chǎng)煮了起來(lái)。這個(gè)陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中,然后用湯匙嘗了一口,很興奮的說(shuō):“太美味了,如果再加入一點(diǎn)洋蔥就更好了!绷⒖逃腥藳_回家拿了一堆洋蔥。陌生人又嘗了一口:“太棒了,如果再放些肉片就更香了!庇忠粋(gè)婦人快速回家端了一盤(pán)肉來(lái)!霸儆幸恍┦卟司屯昝罒o(wú)缺了!澳吧擞纸ㄗh道。在陌生人的指揮下,有人拿了鹽,有人拿了醬油,也有人棒了其它材料,當大家一人一碗蹲在那里享用時(shí),他們發(fā)現這真是天底下最美味好喝的湯。
其實(shí)那不過(guò)是陌生人在路邊隨手撿到的一顆石頭。只要我們愿意每個(gè)人都可以煮出一鍋如此美味的湯。當你貢獻自己的一份力量時(shí),眾志成城,團結合作的湯石就在我們每個(gè)人心中。
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰,我們不難發(fā)現:一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由,但是一千個(gè)成功的企業(yè),必然會(huì )有一個(gè)重要的成功因素,那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!
俗話(huà)說(shuō),初級企業(yè)談利潤,中級企業(yè)談制度,高級企業(yè)談文化。杰出而成功的企業(yè)都有強有力的企業(yè)文化,即為全體員工共同遵守,它是自然約定俗成的而非書(shū)面的行為規范;我們說(shuō):消費者的購買(mǎi)欲,源自對產(chǎn)品品牌的認知,對企業(yè)文化的認同。產(chǎn)品可以復制,但品牌所蘊涵的企業(yè)所特有的形象、文化、理念則無(wú)法復制。當今企業(yè)和產(chǎn)品競爭的發(fā)展趨勢,已然是企業(yè)文化之間的角逐。
人類(lèi)社會(huì )已經(jīng)步入知識經(jīng)濟的時(shí)代,技術(shù)進(jìn)步日新月異,市場(chǎng)競爭日趨激烈。企業(yè)中各項工作的綜合程度和復雜程度不斷加強,靠單個(gè)部門(mén)或個(gè)人的單打獨斗已經(jīng)無(wú)法適應環(huán)境的變化,要在激烈的國際競爭中立于不敗之地,建設優(yōu)秀的團隊成了克敵制勝的法寶。然而,越來(lái)越多的事實(shí)表明優(yōu)秀的團隊離不開(kāi)優(yōu)秀的團隊文化,團隊文化的.建設是一個(gè)逐步演變,逐步完善的過(guò)程,貫穿于團隊建設的始終。團隊建設和團隊文化建設是一個(gè)長(cháng)期而又復雜的過(guò)程,只有充分尊重傳統文化,尊重企業(yè)自身實(shí)際,積極吸收國內外先進(jìn)經(jīng)驗,才能創(chuàng )造出一流的團隊和團隊文化,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中乘風(fēng)破浪,披荊斬棘!
告訴大家一個(gè)好消息:根據集團總部小道消息,明年將把總部搬到上海工業(yè)園。你們信不信,不信?“這是個(gè)奇跡,至于你們信不信,我反正信了!”
來(lái)到上海人本集團剛好一年的時(shí)間,在這一年中我看到上海工業(yè)園的巨變:一片片空地消失了,一座座新廠(chǎng)房拔地而起,宿舍的地板亮了,空調裝上了,聯(lián)誼活動(dòng)越來(lái)越多了,屬于我們的電影院有了,食堂“啃得起”開(kāi)起來(lái)了,多功能會(huì )議廳產(chǎn)生了,員工的生活從此更豐富了,這一切的一切,都見(jiàn)證了人本人團結一心,精誠合作的結果。
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同志們,歷史即將翻開(kāi)新的一頁(yè)。新的機遇,等待我們用智慧去把握;新的篇章,等待我們用汗水去譜寫(xiě)!讓我們緊密團結起來(lái),以昂揚銳氣、蓬勃朝氣,扎實(shí)工作,開(kāi)拓創(chuàng )新,以永不褪色的團隊精神開(kāi)創(chuàng )企業(yè)美好的未來(lái)!最后,衷心祝愿,人本在時(shí)代的潮流中,能夠一如既往的激流勇進(jìn),不斷創(chuàng )新,以誠信為基石,以雙贏(yíng)為動(dòng)力,以團結、合作的方式走出一條最好的發(fā)展之路。
我們渴望成功,我們一定會(huì )成功!謝謝!
篇三:企業(yè)文化精神演講稿
公司企業(yè)精神頌歌
個(gè)人要有點(diǎn)精神!一個(gè)企業(yè)也要有點(diǎn)精神! 如果一個(gè)人沒(méi)有精神,這個(gè)人就不會(huì )有強健的靈魂,就不會(huì )有鮮明的個(gè)性 ,就不會(huì )有昂揚奮發(fā)的風(fēng)采,就不會(huì )有宏大的魄力,就不會(huì )有百折不撓的意志。 如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有精神,管理就會(huì )松散、產(chǎn)品就會(huì )老化、市場(chǎng)就會(huì )萎縮、效益就會(huì )低下,這個(gè)企業(yè)就會(huì )常年停滯在老地方不思進(jìn)取,就會(huì )在激烈的競爭中失去現在和未來(lái)!
精神是一種高昂的激情,是一種自信、樂(lè )觀(guān)、向上、智慧的生命狀態(tài),是一種矢志不渝的堅毅,是一種追求不息的活力。自古得道者無(wú)不以精神立身,自古成事者無(wú)不以精神取勝。 當前,我們所處的社會(huì )已經(jīng)從宏觀(guān)管理時(shí)代進(jìn)入中觀(guān)管理時(shí)代,乃至微觀(guān)管理時(shí)代,“細節決定成敗”、“態(tài)度決定高度”“精神決定未來(lái)”逐步成為共識。我們的生活無(wú)時(shí)無(wú)刻不處在隱性和深晦的機遇和挑戰中,無(wú)時(shí)無(wú)刻都面臨著(zhù)機遇的倏忽而逝,面臨著(zhù)一個(gè)又一個(gè)看似微小的、不足以改變現狀的機緣在身邊溜走。在一個(gè)追求“細微”的時(shí)代,機會(huì )不可能像社會(huì )大變革時(shí)期那樣撲面而來(lái),更多的是“經(jīng)營(yíng)”和“經(jīng)略”自身精神,也就是自我完善,自我修為,未雨綢繆,有備無(wú)患,隨時(shí)為那些可能到來(lái)的機遇準備著(zhù)。
我們鴻翔公司,自成立以來(lái)就在自覺(jué)地營(yíng)造和錘煉一種精神,這種精神像一根發(fā)亮的金線(xiàn),不僅貫穿了我們公司的名稱(chēng),而且貫穿了五年來(lái)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展歷程,同時(shí)也灌注到了公司的整個(gè)團隊文化。鴻飛于天,德潤于人;務(wù)求高遠,止于至善——這四句話(huà)概括的就是我們公司的精神,我把它稱(chēng)之為“鴻翔精神”! 鴻翔精神是一種高飛精神!在博大精深的中華文化中,鴻,是指志向遠大的高飛之鳥(niǎo)。鴻飛冥冥、鴻雁于飛、鴻騫鳳立、鴻舉于天、鴻鵠高翔,這些與鴻有關(guān)的詞語(yǔ),傳達出來(lái)的是大氣場(chǎng),是大能量,是大精神,既讓人心曠神怡,又讓人激情飛揚!鴻,羽毛潔白,姿容優(yōu)美,聲音嘹亮,飛翔于藍天白云之間,暢行于清風(fēng)流光之上。鴻鵠高飛,一舉千里。羽挧鮮明,橫絕四!@是一種昂揚奮發(fā)、風(fēng)采煥然的生命狀態(tài),這也是我喜歡的一種青春精神。 另外,鴻昭示著(zhù)博、大、深、廣的境界。鴻,大也。鴻猷,是大道大理;鴻文,是巨著(zhù)大作;鴻志,是大志壯志;鴻生,是博學(xué)之士;鴻博,是精深博大;鴻儒,是學(xué)識淵博的儒者;鴻明,是昌盛清明;鴻祚,是鼎盛的事業(yè)。在一個(gè)追求卓越的時(shí)代,我希望我們的每一個(gè)管理者、每一個(gè)員工,都應該成為一個(gè)有理想的人,一個(gè)有大志的人、一個(gè)有追求的人,一個(gè)有“高度”的人!我也希望我們的鴻翔公司,成為一個(gè)有宏圖、有責任、有抱負、有”高度”的公司。在激烈的市場(chǎng)競爭中,我們不僅要有創(chuàng )新精神,而且也應該有超越精神。在畜牧行業(yè),我們不做則已,要做就做到最好,要做就做優(yōu)秀,要做就做到卓越! 鴻翔精神是一種服務(wù)精神!小商言利,大商言德。德,是健康潔凈的血液,在一個(gè)人的身上,可以榮面,可以潤身,可以盈氣,可以豐神;在一個(gè)組織的肌體之內,可以強壯骨力,可以富足靈魂,可以昂揚精神,可以營(yíng)造力量。我一直認為,一個(gè)企業(yè)必須在不斷地服務(wù)社會(huì )、服務(wù)消費者的過(guò)程中,才能真正地創(chuàng )造出自身恒久的價(jià)值。 服務(wù),服務(wù),再服務(wù),是我們公司全體同仁必須遵循的原則。
鴻翔公司的發(fā)展,始終與“三農”緊密相連,始終與農民的利益息息相關(guān)。沒(méi)有農戶(hù)的支持,公司的發(fā)展就會(huì )失去堅實(shí)的基礎。公司和農戶(hù)的關(guān)系,是共生共榮共享的關(guān)系,公司只有在實(shí)現農戶(hù)利益的最大化中才能夠實(shí)現自身利益的最大化。農戶(hù)富裕,則公司強大;農戶(hù)滿(mǎn)意,則公司發(fā)展。我們公司絕不僅僅只是一家養殖公司,而是一家為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值的公司,是一家為農戶(hù)提供服務(wù)的公司、是一家帶領(lǐng)農戶(hù)發(fā)家致富的公司!我們的“一扶雙保五統一”,是服務(wù);我們的“內部保險機制”,也是服務(wù);我們的“零風(fēng)險養殖保障機制”,同樣是服務(wù)! 我們提供的服務(wù)越細致,農戶(hù)的滿(mǎn)意度就越高;農戶(hù)的滿(mǎn)意度越高,我們事業(yè)的根基就越牢固!鴻翔公司的利益分配原則很明確,就是要讓養戶(hù)得到更多的利益!行情不好時(shí)和他們共度難關(guān),行情好時(shí)幫他們發(fā)家致富。為養戶(hù)創(chuàng )造利潤,為養戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值,就是鴻翔公司的使命所在。
看過(guò)一些管理書(shū)籍或是讀過(guò)管理專(zhuān)業(yè)的人,都懂得“在產(chǎn)品同質(zhì)化時(shí)代,服務(wù)是創(chuàng )造唯一差別的途徑”的道理。聯(lián)邦快遞的創(chuàng )始者佛萊德"史密斯有一句名言:“想稱(chēng)霸市場(chǎng),首先要讓客戶(hù)的心跟著(zhù)你走,然后讓客戶(hù)的滿(mǎn)意度跟著(zhù)你走”。服務(wù),是鴻翔公司的核心文化,也是鴻翔公司的道德追求! 鴻翔精神也是一種高遠精神!鴻翔天地間,其志在高遠。鴻非燕雀,是大鳥(niǎo),其志不在草莽,不在凡俗之間,而在天高地闊之中?鬃佑醒裕旱翘┥蕉√煜!案哌h”就是高天遠地,就是高瞻遠矚,就是站在高處,看到遙遠。在空間上目窮千里,不僅看清當前,還看到長(cháng)遠;不僅腳踏實(shí)地,而且看到天空;在時(shí)間上善于籌劃未來(lái),明白今天為明天該做什么,不該做什么。務(wù)求高遠,體現的是一種目光,一種智慧,一種境界,一種氣魄。眼光有多遠,步子就有多大。
在公司新的轉型時(shí)期,在新的市場(chǎng)情況下,確定發(fā)展方向,實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標,我們在思想上在眼光上,尤其需要“高遠”。生動(dòng)的現實(shí)告訴我們:把一天行走目標確定為50公里的人,能夠走出40公里;而把行走目標確定為15公里的人,可能走不出16公里。有高遠之志向,才可以走高遠之路,才可以做高遠之事。 我希望鴻翔公司的每一個(gè)管理者,要力求把“高遠”精神落實(shí)到自己的本職工作中去。大家知道,一個(gè)人在奔跑之前,必須先腳踏實(shí)地地行走,必須先找到堅實(shí)的著(zhù)力之點(diǎn)。高遠,不是漂浮,不是只說(shuō)大話(huà)不干實(shí)事。高遠,既要體現于工作的細節,又要體現于為人處事的胸懷。要擺脫陳舊觀(guān)念的藩籬,要走出個(gè)人狹窄的圈子,要多算公司大賬少算個(gè)人小賬。要把目光往遠處看,不僅看到今天,還要看到明天;不僅看到當前,更看到未來(lái);不僅要看到自己部門(mén)的情況,更要看到整個(gè)公司的發(fā)展。要把“高遠”落實(shí)到工作的不斷創(chuàng )新中去,要勇于“跳起一步摘桃子”,要敢于在競爭中爭當第一名。人的潛能是無(wú)限的,而潛能只有通過(guò)自我激勵、敢于拼搏才能展現出來(lái)。 “居高聲自遠,非是藉秋風(fēng)!绷⒂诟叩,才能識見(jiàn)高遠;識見(jiàn)高遠,才能境界博大;境界博大,才能格調高雄;格調高雄,品味才能卓爾不群。法國作家巴爾扎克曾經(jīng)說(shuō)過(guò):一個(gè)能思想的人,才是力量無(wú)邊的人。
“夫志當存高遠,慕先賢,絕情欲,棄凝滯,使庶幾之志,揭然有所存,惻然有所感!痹诩ち业氖袌(chǎng)競爭中,必須做到思路寬、眼界寬、胸懷寬,把工作當事業(yè)做,把個(gè)人追求和公司發(fā)展結合起來(lái),在為公司為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現自身價(jià)值的完成,在成就公司大業(yè)中成就自己。 鴻翔精神是一種至善精神!大家知道,《大學(xué)》為四書(shū)之首,開(kāi)宗明義第一句話(huà)就是“大學(xué)之道在明明德,在親民,在止于至善! 什么叫“止于至善”?我的理解是無(wú)止盡地追求最完美的境界,該做的事力求做到最完美!爸埂痹谶@里的意思是指達到,“至”是指極、最,蘊含著(zhù)“追求卓越,永爭第一”的精神。 追求卓越的過(guò)程,實(shí)際上就是不斷創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程。對這一點(diǎn),我感受極深!鴻翔公司從成立的第一天起,就在不斷地追求價(jià)值、創(chuàng )造價(jià)值。
正是憑借這種不懈的追求,我們才把肉鴨養殖做成了產(chǎn)業(yè),把產(chǎn)業(yè)做成了產(chǎn)業(yè)鏈條,把產(chǎn)業(yè)鏈條做成了價(jià)值鏈條。就是在這樣的產(chǎn)業(yè)鏈條中,一只普普通通的鴨子經(jīng)過(guò)了層層升值,逐漸成為一只翱翔在廣闊市場(chǎng)上的“白天鵝”!正是憑借這種不斷超越的精神,我們才在畜牧行業(yè)中打造了一個(gè)公司農戶(hù)“互利共贏(yíng)”的“鴻翔模式”。 對于我們公司,“鴻翔模式”是一種服務(wù)增值模式;對于農業(yè)產(chǎn)業(yè)化,“鴻翔模式”是一種引擎帶動(dòng)模式;對于農戶(hù),“鴻翔模式”是一種扶貧發(fā)家致富模式!傍櫹枘J健笔俏覀凐櫹枞说膭(chuàng )造,凝聚了我們鴻翔人的智慧,匯聚了我們“止于至善”的精神。 “止于至善”,要求我們每一個(gè)管理者、每一個(gè)員工,必須不斷學(xué)習、不斷修煉,不僅在知識上豐富自己,而且在能力上提升自己,同時(shí)要在道德修為上完善自己,讓自己成為一個(gè)“具有生產(chǎn)力的人”,成為一個(gè)有益于公司的創(chuàng )造型的人!
鴻翔公司不需要成天制造負能量的人,不需要終日挑撥是非的人,不需要處處制造矛盾和內耗的人,不需要工作敷衍塞責的人,因為這樣的人之會(huì )成為公司 的成本和虧損,只會(huì )成為前進(jìn)路上的障礙!爸褂谥辽啤,要求我們鴻翔公司,必須不斷設定新的發(fā)展目標,讓自己在發(fā)展的階梯上不斷精進(jìn)、不斷超越,從好做到優(yōu)秀、從優(yōu)秀做到卓越,力求創(chuàng )造更多的價(jià)值更多的財富!爸褂谥辽啤苯^不是滿(mǎn)足于現狀,駐步于結果!我們要記住,我們事業(yè)總是在開(kāi)始,我們的團隊總是在出發(fā),我們的鴻鵠總是在飛翔!前面的前面,天空很高,地很遠,景色很美,但路很長(cháng),我們一直在過(guò)程之中,一直在道路之上。 鴻鵠高遠志,天闊地正寬。
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