關(guān)于思想政治工作與企業(yè)文化的互融
一、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合的必要性
1.經(jīng)濟角度。國家的立足之本是經(jīng)濟建設的發(fā)展和強大，這就使得國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合變得非常必要。改革開(kāi)放將我們從計劃經(jīng)濟帶入了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，這一方針政策的提出，將政治和經(jīng)濟的親密性提到了明處。政治思想工作要做到為企業(yè)提供思想指導和精神寄托，是企業(yè)經(jīng)濟工作的依據，具有強烈的指導性。當然，企業(yè)在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的形勢下，為了企業(yè)長(cháng)期穩定的發(fā)展，就要注重企業(yè)文化的培養，立志將企業(yè)打造成一個(gè)活力四射、具有無(wú)懼創(chuàng )新精神的團隊。在以經(jīng)濟建設為中心的政策下，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟建設的支柱，就要在政治和企業(yè)文化的協(xié)調統一上尋求平衡點(diǎn)，如果不能實(shí)現，那么國有企業(yè)的文化和經(jīng)濟就會(huì )出現裂縫和矛盾，影響整個(gè)社會(huì )的發(fā)展。
2.政治角度。思想政治工作的全面開(kāi)展和范圍擴大是二者整合必要性的另一個(gè)原因。從現有國情分析，我國是中國特色的社會(huì )主義國家，很多的政策和方針要適應整個(gè)世界的發(fā)展，社會(huì )轉型和經(jīng)濟轉型期間，一定會(huì )出現各種各樣的問(wèn)題，為了國家的生存和長(cháng)久發(fā)展，加強公民和國有企業(yè)的思想政治凝聚力十分必要。國有企業(yè)作為社會(huì )的一大主體存在，其影響力之大不可估量。通過(guò)將國有企業(yè)和企業(yè)文化相結合，不僅增強了員工與企業(yè)之間的信任，使得企業(yè)的穩定發(fā)展得到了保障，還使得個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系變得更加融洽，保證了國家和社會(huì )的整體穩定。
3.文化角度。以先進(jìn)文化引導國有企業(yè)是社會(huì )發(fā)展的趨勢所向，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合更加必要。建設社會(huì )主義新文化是中國特色社會(huì )主義精神文明建設的重要內容，企業(yè)文化作為企業(yè)的精神工作重點(diǎn)，是社會(huì )文化建設的重中之重。企業(yè)文化關(guān)乎企業(yè)的整體精神面貌，影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，更在一定程度上影響著(zhù)我國精神文明建設的發(fā)展。國有企業(yè)作為一個(gè)在功能、文化上具備一定獨立性的組織，不僅決定國家經(jīng)濟建設的前景，還在社會(huì )領(lǐng)域上擔任代表和引導的身份，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合所帶來(lái)的積極變化減少了社會(huì )不同人群的矛盾，促進(jìn)了整個(gè)社會(huì )的協(xié)調統一。
二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的途徑
基層單位政治思想工作是否有為和有位，關(guān)鍵在于是否有效。如果無(wú)效有為也是假的，有位也是空的。企業(yè)政治思想的根本的是新型的職工隊伍，充分調動(dòng)他們的積極性和創(chuàng )造性來(lái)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高經(jīng)濟效益創(chuàng )造財富而團結奮斗。采取切合實(shí)際的科學(xué)方法，才能增強政治思想工作的有效性。從目前情況看要抓好以下幾個(gè)環(huán)節。
1.文化實(shí)踐中拓寬思想政治。在企業(yè)文化建設中，尋求加強擴大基層單位思想政治工作的影響，企業(yè)文化的管理和實(shí)施就是要形成一套被所有人認知和同意的企業(yè)文化理論，從以人為本的角度出發(fā)，加強員工之間的聯(lián)系，做到思想的協(xié)調統一，在建立以人為本的企業(yè)文化之際，使得個(gè)人的利益和精神得到雙層面的滿(mǎn)足。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展和各種外來(lái)思想的入侵，國有企業(yè)員工是否具備堅定、正確的個(gè)人政治思想，對企業(yè)是否能夠實(shí)現正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有很大影響。員工復雜的個(gè)人思想需要一個(gè)正確的企業(yè)文化和政治思想去一直引導，良好的企業(yè)文化對制止員工不良行為的發(fā)生具有導向作用，能夠使得員工形成正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，加強員工自身的約束力和自制力。而國有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展就可以在形式豐富多樣的企業(yè)文化開(kāi)展中，慢慢的滲透進(jìn)去。將思想政治文化建設播種到每一個(gè)角落，使得員工在享受美好的生活情趣同時(shí)，潛移默化地形成正確是非管觀(guān)念。
2.思想政治優(yōu)勢促進(jìn)文化建設。利用思想政治優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)文化建設，是使得二者更好融合的一個(gè)重要手段�；鶎訂挝徽嗡枷胛幕慕ㄔO對企業(yè)文化方向具有把控作用，基層單位的文化一定要具備社會(huì )主義性質(zhì)和影響。國有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展是國家方針政策、基本路線(xiàn)和國有企業(yè)聯(lián)系的最大紐帶，目的.就是將國家的方針政策和社會(huì )主義理念深刻地鐫刻到每個(gè)人的心中。國有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展是國家推行和支持的一大內容，符合國家政治、經(jīng)濟等全方面發(fā)展的需求，用其豐富深厚的文化內涵提升企業(yè)文化的層次和內容，督促基層單位形成正確的價(jià)值觀(guān)和文化理念。所以，企業(yè)文化建設不僅要著(zhù)重于內部的管理和員工之間的和諧，更要將企業(yè)文化的基石打牢并帶入社會(huì )。
3.加強二者的組織保證。國有企業(yè)思想政治與文化建設是相輔相成的，但是我們仍要注意二者根本性的不同，要建立健全企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的機制，不能隨意而做，對于二者聯(lián)系部分做出的決策，要保證充分考慮領(lǐng)導、運行等各個(gè)方面的影響�；鶎訂挝还芾韴F隊和黨工部團隊之間要分工明確，各司其職，防止由于團隊之間的程序原因拖延時(shí)間，影響基層單位工作效率，造成不良影響。為保證工作和辦公程序的高效性，基層單位內部要形成良好的企業(yè)制度，組織分工要細化明確，干部管理要落實(shí)到實(shí)處，個(gè)人責任制的實(shí)施是增強個(gè)人榮譽(yù)感和責任感的重要規定，員工之間的互幫互助和監督管理更能促進(jìn)個(gè)人的快速發(fā)展。
三、結語(yǔ)
國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化對于企業(yè)的穩定發(fā)展具有指導性作用，基層單位一定具備優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化一定順應國家的經(jīng)濟、政治政策方針，無(wú)論企業(yè)的經(jīng)濟戰略和市場(chǎng)怎樣變化，企業(yè)思想政治和企業(yè)文化的保持和改進(jìn)都起到了保障作用�？傊�，只有將國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化充分融合，企業(yè)才能得到長(cháng)足穩定的發(fā)展。
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