怎樣管理好員工宿舍
員工宿舍做為企業(yè)提供給在職員工的一種保障性福利，是員工生活、學(xué)習和交流的重要場(chǎng)所，下面是關(guān)于怎樣管理好員工宿舍的內容，歡迎閱讀！
如何管理員工宿舍
若想要管理好員工宿舍，一些宿舍的規章制度是避免不了的。應該制定一些宿舍管理規章制度，更好的約束員工。
首先是安排宿舍床位，這個(gè)必須以制度的形勢明確下來(lái)，否則就會(huì )因為員工爭搶床位位置而引發(fā)不必要的矛盾。
制度必須明確的規定，所有員工的床位安排都由行政部門(mén)統一安排，員工入住宿舍必須按照指定的床位進(jìn)行住宿，不得私下相互調換床位，更不可私自帶人留宿，制度中更要明確規定宿舍嚴禁男女混住，不得將男、女朋友帶入宿舍;
其次，在制度中要明確規定作息時(shí)間。
通常起床時(shí)間可以不做規定或者根據公司上班時(shí)間適當進(jìn)行建議性時(shí)間規定，例如早上7點(diǎn)整。雖然起床時(shí)間可以不做明確的具體規定，但是也要在制度中進(jìn)行提醒，如果起床早于其他員工，一定要小聲從事洗漱活動(dòng)，避免影響他人休息;熄燈時(shí)間我們通常會(huì )進(jìn)行明確的規定，冬季時(shí)間一般是晚上十點(diǎn)，夏季時(shí)間根據南方北方不同一般定為十點(diǎn)半或者十一點(diǎn)。通常由于每個(gè)人的作息時(shí)間不同，很多員工習慣晚上上網(wǎng)或者看書(shū)等，但是也有一些員工白天工作一天了，為了保證第二天有良好的工作狀態(tài)，因此需要盡早休息，而員工宿舍作為一個(gè)大家公共生活的區域，
因此必須要設置固定的作息時(shí)間，如果超過(guò)熄燈時(shí)間還不休息的`，只能在床位上點(diǎn)臺燈進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)，并且必須保持安靜，以不干擾他人休息為主。
第三，是安全責任規定。安全是宿舍管理的重中之重。如果安全管理沒(méi)有做好，出現的可能是嚴重的事故乃至生命財產(chǎn)損失。因此在宿舍的日常管理制度中我們就要明確進(jìn)行以下規定：
嚴禁在室內吸煙，這個(gè)規定主要是為了避免不吸煙的員工被動(dòng)吸煙的投訴，畢竟員工宿舍作為一種小范圍意義上的公共場(chǎng)所還是需要關(guān)注群體利益的。在者這項規定也是為了避免員工在室內吸煙萬(wàn)一不慎將煙頭亂扔引發(fā)火災的隱患。
嚴禁亂搭電線(xiàn)，嚴禁使用高負荷電器。有些員工在宿舍為了自己的娛樂(lè )生活方便，使用電磁爐、安裝電腦、音響等大型電器，并且為此私自亂拉亂搭電線(xiàn)，這樣極易造成電路短路引發(fā)火災隱患。
嚴禁改變原有電器家具擺放位置，這樣的規定也是為了避免員工私自改變房屋結構格局，各種家電擺放位置不當造成一些安全上的隱患。
嚴禁在宿舍存放易燃易爆及危險物品。尤其快到過(guò)年，很多員工喜歡購買(mǎi)鞭炮，因此要在制度中明確規定不允許在宿舍存放這些危險物品，并且定期進(jìn)行檢查，防止出現安全隱患。
要明確告知個(gè)人貴重物品需要妥善保管，不得隨意亂放。當然也要明確如果發(fā)生偷盜他人物品的行為，將予以報警處理，一經(jīng)發(fā)現，立即給予除名。
最后我們要制定明確的訪(fǎng)客接待制度。明確規定員工有訪(fǎng)客到宿舍必須事先告知舍友，畢竟宿舍是大家共同生活的地方，如有外人來(lái)訪(fǎng)必須提前告知。同時(shí)為了不影響大家的休息，訪(fǎng)客在宿舍逗留時(shí)間最晚不得超過(guò)熄燈時(shí)間。
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