員工作息管理制度（精選6篇）
在現在社會(huì )，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的員工作息管理制度（精選6篇），歡迎大家分享。
員工作息管理制度1
為調劑工作節奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當的放松，公司特在車(chē)間設立員工休息室。除了規劃出獨立的休息空間，同時(shí)配備了良好的設施。為了維持休息室的正常運轉，保障每位員工的利益，方便管理工作的開(kāi)展，特制定本制度：
一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產(chǎn)，每個(gè)人都應珍惜愛(ài)護，如有惡意破壞的現象，一經(jīng)發(fā)現將按員工手冊規定的處罰制度嚴格執行，如未能發(fā)現肇事者，將追究車(chē)間主任的連帶管理責任。
二、車(chē)間應設休息室職責劃分：（責任人：潘道遠、吳芳、張昌家）
1）管理及監督休息室設施的安全使用并及時(shí)排除故障
2）指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進(jìn)行日常監督
3）培訓、指導員工正確使用電器、設施等
4）對損壞行為進(jìn)行追查并向行政部提出處理建議；
5）區域責任劃分到個(gè)人：略
三、車(chē)間員工應學(xué)習正確使用休息室公共設施（包括桌子、椅子、柜子）的方法，對因使用不當造成的損壞將予以追究，并由相關(guān)責任人賠償損失。
四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等；需維護專(zhuān)營(yíng)店形象。
五、任何對休息室有益的`建議都可通過(guò)車(chē)間主任反饋到行政部，經(jīng)公司領(lǐng)導審核確認后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行，所有員工需嚴格遵守，違者嚴懲。
員工作息管理制度2
員工休息室主要用于當班員工中午、晚上用餐，上班前更衣及儲物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛生清潔，每天中午及晚上用餐后自覺(jué)打掃收拾干凈，桌面及地面嚴禁油污。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。
二、自覺(jué)愛(ài)護公物，不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫(huà)，涂寫(xiě)刻劃，室內鍥釘及粘接掛鉤，休息室內由公司提供的所有器具、設施，如：儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務(wù)維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，并視情節嚴重給予處罰。
三、自覺(jué)將自己的物品按規定存放在自己的儲物柜里，嚴禁亂放。
五、同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。
六、貴重物品應存放妥當，盡量不要放在休息室內，否則出現丟失情況后果自負。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
八、生產(chǎn)部門(mén)主管必須在每日兩次用餐時(shí)間結束后安排值班人員將休息室衛生打掃干凈。
九、本制度適用于所有員工，望全體人員自覺(jué)遵守。
員工作息管理制度3
公司本著(zhù)以人為本的精神，現給各部門(mén)配置中午休息室一間。為方便公司管理�，F執行本制度。望公司員工積極配合執行。
1、休息室只做為中午休息專(zhuān)用。其他上班時(shí)間禁止在休息室進(jìn)行、睡覺(jué)、聊天、打牌等非工作性的事務(wù)，一經(jīng)發(fā)現扣除本月全勤獎勵。
2、休息室內嚴禁酗酒，一經(jīng)發(fā)現罰款500元；嚴禁偷盜行為、黃、賭、毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現移交公安機關(guān)處理。
3、嚴禁休息室內逗留非公司員工的閑雜人員。一經(jīng)發(fā)現，取消入住休息室的資格。
4、休息室內存放的私人物品，請員工自己妥善保管。一旦丟失，公司概不負責。
5、休息室衛生包括休息室內部衛生和門(mén)口對面窗臺衛生。公司將不定時(shí)檢查。嚴禁從窗戶(hù)扔垃圾到下面草坪或者里面生產(chǎn)間內。一經(jīng)發(fā)現，罰款100元。
6、嚴禁在休息室內打架，一經(jīng)發(fā)現罰款500，情節嚴重的直接移交公安機關(guān)處理。
7、損壞休息室內的物品，照價(jià)賠償。
員工作息管理制度4
1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用，日常管理由人力資源部負責。
2、員工應自覺(jué)維護休息室衛生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫(huà)；必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。
3、愛(ài)護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應的處罰。
4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規不允許的行為。
員工作息管理制度5
一、目的
為方便員工在緊張的工作之余得到適當的放松，調劑工作節奏，單位在棉花實(shí)驗室旁設立員工休息室，除規劃出員工的休息空間，同時(shí)配備了很好的設施，為了維持休息室的正常使用，保障每位員工的利益，方便管理工作的開(kāi)展，結合我所實(shí)際情況制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于實(shí)驗室內所有員工，望全體人員自覺(jué)遵守。
三、管理規定
1、自覺(jué)愛(ài)護公物，休息室內設有休息區、洗浴間、衛生間，有微波爐、飲水機、熱水器等電器設備，全體員工都應珍惜愛(ài)護，注意防火、防盜。
2、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛生清潔，每天吃完的剩菜、飯自覺(jué)打掃收拾干凈，保持桌椅清潔與整齊。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。離開(kāi)休息室時(shí)自覺(jué)關(guān)閉門(mén)窗。
3、不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫(huà)，涂寫(xiě)刻劃，所有器具、設施，室內線(xiàn)路、設施不得隨便移動(dòng)、拆卸。如發(fā)現有設備設施損壞時(shí)，應第一時(shí)間通知實(shí)驗室負責人。
4、保持休息室內安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、喧嘩、打架、酗酒、賭博、下棋、打牌等。休息區設有監控攝像頭，要維護個(gè)人形象。
5、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。
6、注意人身及電器設備的安全，使用大功率電器設備時(shí)注意人身安全，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向主管負責人匯報。
7、節約用電，休息室內最后一人離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)閉燈，杜絕長(cháng)明燈，做到人走燈閉。
8、節約用水，合理用水、科學(xué)用水，用完水即關(guān)閉水龍頭，避免出現“水長(cháng)流”現象，做到人走水關(guān)。
9、保潔員及時(shí)打掃休息室衛生，保證休息室的整齊清潔。
四、責任追究
1、惡意損壞公物者照價(jià)賠償。
2、發(fā)現浪費水電的行為，第一次發(fā)現口頭警告一次，再經(jīng)發(fā)現扣當事人50元。
3、發(fā)現墻壁上亂張貼字畫(huà)，涂寫(xiě)刻劃，移動(dòng)、拆卸器具、設施，室內線(xiàn)路、設施行為，將對責任人進(jìn)行相應處罰，扣款50元。
4、在休息區內隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑，不自覺(jué)收拾桌子上的殘渣剩飯剩菜，將對責任人進(jìn)行相應處罰。第一次發(fā)現口頭警告一次，再經(jīng)發(fā)現扣款50元。
5、在休息室內發(fā)生爭吵、喧嘩、打架、酗酒、賭博等，將對責任人進(jìn)行相應處罰，當事人扣款100元。
五、在發(fā)生本制度沒(méi)有明確而涉及休息室的違規行為時(shí)，由所務(wù)會(huì )負責解釋、執行權。自公布之日起執行。
員工作息管理制度6
一、休息室是提供商場(chǎng)保潔員非工作時(shí)間休息的場(chǎng)所，其他人員不得隨意使用；
二、室內衛生
1、保持干凈、整潔、物品擺放整齊，做好經(jīng)常性衛生工作，標準；
2、嚴禁在室內亂寫(xiě)、亂畫(huà)、污損墻壁；
3、嚴禁隨意亂扔煙灰、煙蒂等雜物；
4、不準隨地葉痰、亂堆雜物等，堅持每天清掃制度；
5、嚴禁休息室內堆放物品，工具需整齊擺放至指定區域。
三、安全防范
1、離開(kāi)時(shí)要關(guān)閉電源，關(guān)好門(mén)窗；
2、嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害等違禁物品；
3、為防止火災，嚴禁使用電腦、電視、電爐、電飯鍋等大功率電器或私自增設電線(xiàn)負荷
4、嚴禁私接電源，嚴禁使用明火或使用電磁爐等高功率設備，違者罰款。
5、保潔員不得將非本公司人員帶到休息；非本商場(chǎng)物業(yè)工作人員，不得隨意進(jìn)出休息室。
四、物品保管
1、室內所有設施均為公司財產(chǎn)，應妥善使用和保管，如有損壞，按公司有關(guān)規定處理。
2、最后一個(gè)人離開(kāi)休息室要關(guān)閉各類(lèi)電源，關(guān)好門(mén)窗。
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