初入職場(chǎng)心得體會(huì )

　　當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編整理的初入職場(chǎng)心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。

初入職場(chǎng)心得體會(huì )1

　　萬(wàn)事開(kāi)頭難，對于初入職場(chǎng)的保險從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，賣(mài)保險難，賣(mài)好保險難上加難。如何踏出至關(guān)重要的第一步，審視自己是關(guān)鍵。如何成為一流保險銷(xiāo)售員，必須從“心”開(kāi)始。

　　(一)樹(shù)立正確心態(tài) 保持自我認知

　　保險新人踏往成功的第一步，就是要培養積極的態(tài)度，也是他們所要保持的第一項自我認知。擁有積極的態(tài)度，就會(huì )嚴格地要求自己，如此不僅能創(chuàng )造較好的業(yè)績(jì)，還能獲得正向價(jià)值觀(guān)，進(jìn)而引發(fā)客戶(hù)的好感，這樣他的業(yè)績(jì)能得到提升。

　　學(xué)習的心態(tài)

　　學(xué)習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。要緊跟成功者。通過(guò)學(xué)習掌握相關(guān)的電腦操作，學(xué)會(huì )銷(xiāo)售話(huà)術(shù)，多參加培訓以及學(xué)會(huì )作培訓。

　　歸零的心態(tài)

　　第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。往往一個(gè)業(yè)務(wù)精英的失敗是因為他曾經(jīng)的成功。事物發(fā)展的規律是波浪前進(jìn)，螺旋上升，周期性變化。

　　積極的心態(tài)

　　當今時(shí)代是悟性的賽跑!積極的心態(tài)像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，成功吸引成功，跟成功人學(xué)成功的知識自己才會(huì )成功，學(xué)習從聽(tīng)話(huà)開(kāi)始，成功從照做開(kāi)始。

　　付出的心態(tài)

　　舍得就是付出，付出的心態(tài)是老板心態(tài)。是為自己做事的'心態(tài)，要懂得舍得的關(guān)系。小舍小得，大舍大得，不舍不得。

　　堅持的心態(tài)

　　90%以上的人不能成功，為什么?因為90%以上的人不能堅持。遇到瓶頸的時(shí)候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不能輸給自己。

　　(二)細分目標市場(chǎng) 對癥下保單

　　我們會(huì )發(fā)現，新人留存率低的主要原因是客戶(hù)拓展做得不好，未能掌握開(kāi)拓市場(chǎng)的有效方法有關(guān)。在這種情況需要細分目標市場(chǎng)，對癥下藥，才能獲得顧客的信任，贏(yíng)得簽單的機會(huì )。

　　生意人士市場(chǎng)

　　從風(fēng)險角度上講，生意人士主要比較看重理財類(lèi)保險，對一些能賺錢(qián)的方法比較感興趣，一般與其交流的方法是談一些理財方法與技巧，從而導入全方面保障的觀(guān)念，如重疾險、醫療險等。從目前簽單情況分析，生意人士較為歡迎的是投連險附加重大疾病險。

　　醫院市場(chǎng)

　　風(fēng)險需求主要是在重大疾病與子女教育方面。醫生由于其知識水平高的特點(diǎn)，他們一般愿意了解保險，特別是職業(yè)責任險。此外，在醫院看病的病人新人也有接觸，但是因為保護新人健康的原因，我們一般不建議新人深入醫院內拜訪(fǎng)病人，而更多的是針對陪同人員或看望病人的親屬。

　　校園市場(chǎng)

　　教師及教務(wù)工作人員的特點(diǎn)是收入穩定、福利保障好，因此對保險公司的一些醫療產(chǎn)品不是很感興趣，其切入問(wèn)題最好是子女教育或理財、養老類(lèi)險種，當然也可以 “乘機安全小貼士”安全出行要重視通過(guò)幫其計算社保實(shí)際利益而導入產(chǎn)品。另外，家長(cháng)對一些意外險、醫療險比較青睞。

初入職場(chǎng)心得體會(huì )2

　　“人最寶貴的東西是生命生命對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次。一個(gè)人的一生應該是這樣度過(guò)的：當他回首往事的時(shí)候，他不會(huì )因為虛度年華而悔恨，也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特o洛夫斯基在中對生命價(jià)值的最好詮釋。

　　很早以前當我看到這句話(huà)時(shí)，我就有一個(gè)愿望：在我的有生之年，我一定會(huì )用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因為我不想自己“回首往事”時(shí)，感到“悔恨”和“羞恥”！

　　而今，我已經(jīng)邁出了實(shí)現人生價(jià)值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情，我們進(jìn)行了大量的培訓學(xué)習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享！

　　一、培訓后，我們信心百倍

　　7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著(zhù)對未來(lái)工作生活的美好憧憬，來(lái)到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷與現代氣息交錯的地方，我將如何開(kāi)始我的工作與學(xué)習呢？轉眼之間，20多天過(guò)去了，回想起這段充實(shí)的培訓經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！

　　給我們上第一堂課的是辦公室的xx-x主任，他給我們講的是企業(yè)文化�！罢\信敬業(yè)，嚴格苛求，學(xué)習創(chuàng )新，協(xié)作奉獻”短短的20個(gè)字的企業(yè)精神，在他生動(dòng)詳實(shí)的解說(shuō)下，我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬，有著(zhù)自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營(yíng)一體化，拓展市場(chǎng)差異化，團隊學(xué)習強素質(zhì)，銳意創(chuàng )新促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新！

　　緊接下來(lái)給我們培訓的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長(cháng)。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著(zhù)重給我們講解了公司現有的兩條生產(chǎn)線(xiàn)———熱鍍鋅生產(chǎn)線(xiàn)和彩涂生產(chǎn)線(xiàn)。他給我們展示兩條生產(chǎn)線(xiàn)的工藝流程圖后，緊接著(zhù)配合相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽(tīng)著(zhù)他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個(gè)企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！

　　還有一個(gè)更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的`洪專(zhuān)家，一個(gè)把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，憑著(zhù)滿(mǎn)腔熱血，給我們上了一堂別開(kāi)生面的冷軋生產(chǎn)培訓課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個(gè)國家或地區經(jīng)濟技術(shù)發(fā)達程度的重要標志，在我們那個(gè)年代，目標是把我國建設成為鋼鐵大國，而現在你們的目標應是把我國建設成為鋼鐵強國！”洪專(zhuān)家的一句話(huà)，說(shuō)得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著(zhù)，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業(yè)！

　　給人印象最深的可能就是人事部的艾部長(cháng)了。樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，平易近人那是描述她最好不過(guò)、最恰當的詞語(yǔ)了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在！還有設備部的熊部長(cháng)，也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課，大家互動(dòng)效果非常好，在交談提問(wèn)當中，收獲頗多！

　　通過(guò)幾天以來(lái)的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人！在經(jīng)過(guò)了這么長(cháng)時(shí)間的培訓，我認為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉化為了一個(gè)寶鋼人。但是在參加培訓之后，我發(fā)現其實(shí)距離一個(gè)寶鋼人的標準還有一定的差距。通過(guò)培訓，我在個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)的培養方面有了一些心得，我認為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”。

　　人無(wú)志，不成事。樹(shù)立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會(huì )有很大的幫助。我個(gè)人認為作為一名職業(yè)人，我們應該擁有以下這些職業(yè)信條：

　　敬業(yè)。樹(shù)立“職業(yè)神圣”觀(guān)念。一個(gè)人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果是會(huì )把事情做壞，給社會(huì )和個(gè)人帶來(lái)雙重損失。莊子說(shuō)：“用志不分，乃凝于神�！蓖ㄋ椎卣f(shuō)，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見(jiàn)異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個(gè)穩定的職業(yè)是比較理想的。但是，據我了解我們當中認為來(lái)我們公司是一種比較無(wú)奈的選擇的人不在少數。作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來(lái)越高的。但是，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應該對當前自己的工作負責，這是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題，是一個(gè)人責任心的具體體現。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個(gè)敬業(yè)的員工無(wú)論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個(gè)見(jiàn)異思遷的人在任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì )有更光明的前途的，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。

　　愛(ài)業(yè)�！案梢恍�，愛(ài)一行”——只有樂(lè )業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受�？鬃诱f(shuō)：“知之者不如好知者，好知者不如樂(lè )知者�！比松�能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價(jià)值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無(wú)聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結果是，前者把職業(yè)當成是親愛(ài)的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂(lè )業(yè)對人的一生很重要。樂(lè )業(yè)的要求對我們當中的一些人來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說(shuō)的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。

初入職場(chǎng)心得體會(huì )3

　　拿公司的錢(qián)，請做好事，即便給你的錢(qián)不多，也要有職業(yè)道德，敬業(yè)是被人欣賞的，起碼的職業(yè)道德是作為職場(chǎng)人生的基石，任何一個(gè)公司都不會(huì )允許員工拿錢(qián)不做事、不上班，請堅守這條，否則，請離開(kāi)，對自己對工作都是一個(gè)解脫，尸位素餐很可怕，我自己叫它行尸走肉!

　　煩躁的時(shí)候立刻去發(fā)泄，盡量不要帶到工作中，如果做不到，請離開(kāi)，因為受影響的可能不只是你一個(gè)人。

　　有建議是好事，但是請不要僅僅有建議，實(shí)施它，實(shí)現它，實(shí)踐它，否則只是一紙空文，只有做了，才能證明建議是不是對的，否則只是個(gè)空想主義者。但是有的時(shí)候會(huì )很難......

　　懶惰很可怕，可能要改正它很難，但是一定要嘗試著(zhù)去改正，因為它是一切工作倦怠的源泉。

　　不要在任何人在你面前談起你過(guò)去的成績(jì)，再優(yōu)秀，那也是以前的，現在的表現說(shuō)明一切，說(shuō)的再多也是往臉上貼金而已，用行動(dòng)說(shuō)話(huà)，換句話(huà)說(shuō)：你講的誰(shuí)信呢?不要抱怨薪水低、待遇不高，學(xué)到東西就好，眼前的經(jīng)歷要珍惜，等有了本事去挑戰高薪，一味的計較眼前的薪資，只會(huì )讓自己更勢利，而丟失學(xué)習的興致。

　　細心、一定要細心，如果做不到，找個(gè)細心的搭檔，如果沒(méi)有這樣的伙伴，那就必須自己細心。

　　有問(wèn)題先從自己身上找原因，不要怨天尤人，無(wú)則加勉，有則改之。

　　不要找借口，借口只是逃避責任的托詞，錯了就是錯了，改正就好，否則你還會(huì )犯一樣的錯誤。

　　“狼來(lái)了”誰(shuí)都知道，相信這個(gè)故事�，F實(shí)就是這樣的，坦誠些，如果做不到，那人品有問(wèn)題。

　　任何人都有優(yōu)點(diǎn)，即便是再差的小人，不要苛責為難，大家都不容易，人盡其材，給他們一點(diǎn)光，可以照亮自己的天空，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)。

　　不要在背后說(shuō)人，雖然誰(shuí)人背后不說(shuō)人，誰(shuí)人背后無(wú)人說(shuō)，但是背后說(shuō)人畢竟不是君子所為，只能折射你的道德缺陷。對傳言姑且聽(tīng)之，請不要相信耳朵，只有眼睛不會(huì )騙你，雖然有時(shí)候眼睛也不準確，但是總比耳朵來(lái)的可靠，為什么眼睛要長(cháng)在耳朵前面呢?攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績(jì)，讓我嘆服，讓我感動(dòng)，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿(mǎn)了對這里的無(wú)限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開(kāi)始了，面對這樣一個(gè)快樂(lè )的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng )新，追求務(wù)實(shí)，堅持學(xué)習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

　　在人的一生當中，實(shí)現自我價(jià)值是非常重要的，能夠提升自身的價(jià)值，為社會(huì )、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價(jià)值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價(jià)值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會(huì )堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會(huì )更強大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來(lái)有無(wú)限可能性，我希望做一個(gè)負責任的人，一個(gè)值得信賴(lài)的人。面對機遇，面對挑戰，我會(huì )自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng )造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個(gè)員工必須具備的.條件和責任心，攜程是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會(huì )給予每個(gè)員工相應的關(guān)心，會(huì )給每個(gè)員工足夠的空間展現自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰!從這次的培訓中，我學(xué)會(huì )了一句話(huà)，只要有目標，路就不會(huì )消失，短暫而緊張的培訓過(guò)程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂(lè )中接受了培訓，并沒(méi)有疲憊的感覺(jué)。

　　是的，積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會(huì )有多大，心態(tài)決定一切。所以我會(huì )用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒(méi)有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團隊中的一名新員工，我會(huì )盡快讓自己成長(cháng)起來(lái)，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會(huì )發(fā)揮新員工學(xué)習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作!

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會(huì )有問(wèn)題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。

　　在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)，我會(huì )靠我自己的努力贏(yíng)得大家的認可，我會(huì )加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會(huì )成功的!

初入職場(chǎng)心得體會(huì )4

　　不知不覺(jué)，我進(jìn)入公司已經(jīng)有兩個(gè)月的時(shí)間了，在這兩個(gè)月的時(shí)間里感謝公司讓我融入到了這個(gè)大家庭。

　　作為一名新人，初入職場(chǎng)，很多事情都需要自己慢慢慢摸索慢慢了。在這兩個(gè)月的時(shí)間里，我也學(xué)會(huì )了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識，比如，與人相處的方法和技巧。在公司，各位前輩們的指點(diǎn)和自己的努力下，我的工作能力有了一定的提高�，F就這段時(shí)間的.工作情況總結如下：

　　1、在工作中，我認識到，不管是做什么工作，最重要的基本工作就是，用心做好每一件事。

　　2、我們要學(xué)會(huì )主動(dòng)學(xué)以致用，不懂的地方要虛心請教。

　　3、在以后的工作中，我還要不斷的學(xué)習，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識，拓展自己的知識面，不要只是為了做工作而做工作。

　　4、在工作中，不斷的提升自己的工作能力，以及對工作的認知，提升對工作的熱情。

　　5、在工作中要多思考，多總結，提升自己。

　　在這里，我要感謝領(lǐng)導對我的包容與教導，感謝同事對我工作的支持與配合。在今后的工作中，我將繼續努力，將自己的工作做到做到最好。希望在以后的工作中，領(lǐng)導和前輩們能夠多多包容我，多多指正我，我相信，我會(huì )有更大的進(jìn)步！

　　初入職場(chǎng)，我們就應做好心態(tài)，不要以為做好的工作都是一件很簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)單的事情，不用以為工作是簡(jiǎn)單的完成一件事，不用以為事情很簡(jiǎn)單就是完成了一件事，這不是想象中的要做好。

初入職場(chǎng)心得體會(huì )5

　　這些工作中的感悟，獻給初入職場(chǎng)的一些朋友們，能使你們少走一些彎路，盡可能快的適應這個(gè)社會(huì )。

　　1、養成良好的思維習慣

　　有一個(gè)最典型的職場(chǎng)故事，講兩個(gè)人去市場(chǎng)買(mǎi)菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來(lái)回復給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個(gè)人思維習慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時(shí)已經(jīng)習慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時(shí)候，他總是會(huì )丟三落四，不能做全。

　　所以我經(jīng)常給小小曹說(shuō)，平時(shí)工作的時(shí)候，就要盡心盡力，做好自己應該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著(zhù)。如果平時(shí)你就習慣了，大小事務(wù)都能做的細致具體，到某一天，機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來(lái)的好習慣。做事的習慣直接影響了你的思維習慣，所以從小事做起。

　　2、打好基礎

　　堅實(shí)的基礎非常重要，當有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，如果基礎不扎實(shí)，你會(huì )非常尷尬。

　　想從事人事的，當你在做前臺的時(shí)候，就要留心。每個(gè)來(lái)面試的人登記表格，或者是通知到崗時(shí)間這樣的小事；

　　想從事銷(xiāo)售管理的，首先要做好自己銷(xiāo)售，這個(gè)尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

　　3、謙虛，虛心，多審視自己

　　有的時(shí)候，在想公司的__部門(mén)如何如何做的不好，轉念想過(guò)來(lái)，我是否應該先把自己目前的工作做好呢？

　　大部分的人，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨別人不好，而沒(méi)有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

　　4、有容人之度，能發(fā)現其他人的優(yōu)點(diǎn)

　　如果有一天，從你眼里看到的，都是別人的優(yōu)點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候，你的度量，管理能力都會(huì )有很大的提升；

　　尤其在團隊管理過(guò)程中，如果你能清楚的知道團隊每個(gè)成員的'優(yōu)勢，從而做出調節互補，團隊將發(fā)揮最大的力量。

　　多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

　　5、不看重眼前小利

　　太看重某些利益，或者太注重于一些小錢(qián)的，可能最終不會(huì )收獲太多；

　　如果你能為了將來(lái)的收獲，而暫時(shí)放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。

　　6、敢想，敢于承擔

　　永遠都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔責任。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)敢于承擔的人，將能收獲更多的信任。

　　7、做出行動(dòng)

　　要做行動(dòng)的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時(shí)間安排，行動(dòng)到位，抓住工作當中的每一個(gè)空隙做好應做的事情。

　　總結為十二個(gè)字：思為本，列為綱，克為重，行為先。

　　初入職實(shí)習應該注意的事項：

　　1、初入職場(chǎng)者不守時(shí)

　　守時(shí)，看起來(lái)是一件非常小的事情，很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節，特別是第一印象時(shí)，不少求職者在公司要求約定面試的時(shí)間里姍姍來(lái)遲，或總是在過(guò)了幾分鐘之后匆忙跑來(lái)。通常會(huì )有這樣一個(gè)現象，本來(lái)是公司約你在9：00見(jiàn)，但往往是到了10：00才正式與經(jīng)理見(jiàn)面。為此，應聘者是大為抱怨，哼，約我都不守時(shí)，為什么只要求我準時(shí)呢？

　　忠告：守時(shí)是入職者的第一準則，對于具有紀律性的公司來(lái)說(shuō)，入職者首先就要遵守規則，如果，你連做事的基本規則都漫不經(jīng)心，那么以后的事情該怎么做呢？這不是態(tài)度問(wèn)題，而是一個(gè)素質(zhì)問(wèn)題。在一些內斂性的公司里，能遵守時(shí)間的人是錄用的第一選擇。

　　2、初入職場(chǎng)者自滿(mǎn)才華，不虛心

　　總是說(shuō)，大學(xué)生是“天之驕子”，國之棟梁，讀了多年書(shū)的人總是很自愎，不少專(zhuān)科生總是以熟練動(dòng)手能力自居，本科生總是以知識豐富自詡。兩者各有千秋，培訓時(shí)，對經(jīng)驗員工的言傳身教，不屑一顧。在具體工作中，往往又憑個(gè)人感覺(jué)行事，結果是在做錯的情況下，還自以為為公司創(chuàng )造了業(yè)績(jì)。

　　忠告：往瓶子里灌水的時(shí)候，總是聽(tīng)到“咚咚（懂懂）”的聲音，從瓶子里倒水的時(shí)候，總是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的聲音�，F在的大學(xué)生就是像這個(gè)瓶子，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太理想化，應當靜下心來(lái)，先熟悉。后了解，再實(shí)踐，多總結，做好工作并不是要創(chuàng )新，執行到位也可以成功。

　　4、初入職場(chǎng)者不能忍耐一時(shí)之氣

　　其實(shí)，銷(xiāo)售做的就是人的工作，有時(shí)候，可能你一夜的物料準備，并不能得到客戶(hù)的認同，加上自己公司的實(shí)力不濟和競爭對手的暗中挑撥，客戶(hù)會(huì )故意刁難或者是盛氣凌人，一而再，再而三，新入職者往往就不能忍受，“不為五斗米折腰”，放棄與客戶(hù)的進(jìn)一步接觸。

　　忠告：俗話(huà)說(shuō)，商場(chǎng)如戰場(chǎng)！在工作中不如意的事時(shí)有發(fā)生，關(guān)健是你該如何去應對，具體問(wèn)題具體分析，遇到困難時(shí)不妨多向老員工請教，要知道自己的優(yōu)勢在哪里？在后續的反復溝通中注意方法，想好應對措施，需要的情況下，尋求公司高層的支持。經(jīng)驗告訴我們，往往在這種情況下，團隊的作用比個(gè)人的作用要大得多。

　　5、初入職場(chǎng)者得理不讓人

　　與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式，同學(xué)之間是沒(méi)有直接的利益沖突，可以是亦師亦友，但與同事們在一起就不一樣，大家的工作都應該為公司負責，在利益上有職務(wù)區分，有崗位區分，更有經(jīng)濟區分。不少新入職者工作積極，在觀(guān)點(diǎn)上往往不能與同事們和睦相處，有時(shí)，因為某件業(yè)績(jì)獲得老總的額外獎勵，就洋洋得意，處事不加收斂，自然會(huì )受到同事的排擠了。

　　忠告：剛剛參加工作，應當抱著(zhù)多學(xué)習的態(tài)度，不能因為有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理論不行，光有實(shí)踐也不行，初入職者應當多發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在工作中多觀(guān)察，多總結，積累是需要時(shí)間的，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥，加強理解，等真正消化后，再慢慢形成自己的見(jiàn)解和經(jīng)驗。

　　6、初入職場(chǎng)者居功自傲，越級上報

　　新鮮的血液總是能給公司帶來(lái)活力，新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的，不管是個(gè)人努力還是團隊合作，有了業(yè)績(jì)，自然是滿(mǎn)面紅光。新入職者在業(yè)績(jì)面前證明了自己的實(shí)力。這時(shí)候，一些好的想法和建議難免會(huì )陳書(shū)直言，限于現實(shí)環(huán)境，在主管那里問(wèn)題可能得不到解決，就事論事，事情就會(huì )直接反映到老總那里，自然，主管的臉色是很難看啰。

　　忠告：越級上報是各級管理者最不能容忍的，一個(gè)團隊里，大家是一個(gè)整體，主管作為團隊的負責人，所承擔的負責和壓力是很大的，而且，公司的整體方案或計劃，執行力很關(guān)健，不能因為自己不理解這個(gè)方案，就拒絕執行，大家都要對此方案負責，新入職者首先就是要學(xué)會(huì )執行，在執行中理解，在理解中執行。

　　7、初入職場(chǎng)者個(gè)性太強，不顧全大局

　　在工作中，總是有一些不如意，特別是在一個(gè)大的項目中，磕磕碰碰在所難免，每個(gè)人都有個(gè)性，自己受了委屈，還要忍著(zhù)，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語(yǔ)，主管不理解，同事不配合，自己這般賣(mài)命圖的是什么？恰若此時(shí)，有好的職位，一紙辭呈，馬上走人。

　　忠告：初入職者，總是對未來(lái)充滿(mǎn)希望，可現實(shí)往往是很殘酷的，是抱怨還是努力？人生的機遇有很多，在沒(méi)有明確方向時(shí)不要這山看著(zhù)那山高。懷才不遇之心總是有的，但真的是這樣嗎？眼睛看著(zhù)別人的人，自己總是臟的。自己一個(gè)人的力量可能微不足道，但作為團隊的一分子，更多的應該是責任感，敬業(yè)也是一種責任，在問(wèn)題面前，新入職者應主動(dòng)與主管溝通，互相交換對事情的看法，有時(shí)候，你會(huì )發(fā)現，事情遠不像自己想的那樣復雜。

初入職場(chǎng)心得體會(huì )6

　　第一：走出“心靈的舒適區”

　　每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區域”，但總待在私人的區域中，不關(guān)心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級交代的事，很快你就會(huì )成為同事中默默無(wú)聞的“墊腳石”，當與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí)，后悔就已經(jīng)晚矣了。另外一種情況是：你會(huì )在不知不覺(jué)中逐漸脫離自己的團隊，“單打獨斗”的結果就是工作能力下降，甚至會(huì )消極地認為周?chē)�的一切都在與自己“對著(zhù)干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài)，就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系，從而從其他員工中脫穎而出。

　　第二：不要向上司總說(shuō)模棱兩可的話(huà)

　　好像”“大概”“待會(huì )兒”“說(shuō)不定”之類(lèi)的詞千萬(wàn)不要總掛在嘴邊，尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。上司往往希望聽(tīng)到的“可實(shí)現的承諾”，而不是“相當于沒(méi)有說(shuō)的話(huà)”。不是上司想要的回答不僅會(huì )使上司很惱火，還會(huì )對你的工作態(tài)度留下壞印象。如果上司沒(méi)有聽(tīng)到他想要的答案，自己的計劃也不得不被耽擱或推遲，另外他還要找機會(huì )再次向你過(guò)問(wèn)這件事――因為他不知道你是否真正落實(shí)了。更致命的是，他不知道你已經(jīng)做了的事情中，有多少都是這樣沒(méi)有落實(shí)的。一旦他對你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑，而得不到任何解釋?zhuān)�想重新建立起他對你的信任就難上加難了。

　　第三：不要讓上司等到“忍無(wú)可忍”

　　當你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項目的時(shí)候，或許你的上司已經(jīng)等不及，自己去做了。這是一個(gè)危險的信號，如果常此以往，今后上司會(huì )在交代工作時(shí)，在心里對你產(chǎn)生“條件反射”，認為把工作交給你不是很靠譜，或許表現的機會(huì )就會(huì )因此與你“擦肩而過(guò)”了。所以，當你徘徊不前的時(shí)候，你要意識到你正在拖延工作，往往徘徊是因為害怕項目進(jìn)行中出現不可預見(jiàn)的后果，需要自己承擔或應付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài)，不如在工作中培養自己的自信和危機應對能力，另外加上一份可行周密的計劃，降低產(chǎn)生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經(jīng)驗豐富的前輩，否則徘徊和憂(yōu)慮會(huì )給你更多的壓力，也會(huì )把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。因此養成“說(shuō)做就做”的好習慣在工作中是非常必要的。

　　第四：理論只是實(shí)踐的基礎

　　計劃做得再完美，沒(méi)有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”。只有把計劃付之于實(shí)踐的人，才能真正領(lǐng)悟“計劃趕不上變化”的含義。項目的策劃者如果沒(méi)有親自實(shí)踐過(guò)，那么結果或許是相當可怕的。不僅會(huì )令項目實(shí)施茫然無(wú)措，公司對項目的投入也將會(huì )因此背負上極大的風(fēng)險。擁有一定的實(shí)踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計劃”。

　　想讓計劃順利進(jìn)行，就千萬(wàn)不要把你自己都認為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。另外，要多跟項目執行者討論你的計劃和安排，在可能的范圍內進(jìn)行調整。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會(huì )隨著(zhù)你的計劃進(jìn)行，否則你會(huì )陣腳大亂，同樣無(wú)法達到項目預期效果。

　　第五：跟上團隊的腳步

　　在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來(lái)等你，否則你有可能失去團隊對你的信任和需要。如果你要與團隊成員共同完成一項任務(wù)，就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度，同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度，而且注意不要落后。比如一項工作被分為幾個(gè)部分，團隊中的每個(gè)成員各負責一部分，如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒(méi)有完成，為了推進(jìn)整個(gè)項目，團隊中的其他人就會(huì )伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地，團隊成員發(fā)現沒(méi)有你也能按計劃完成項目時(shí)，你的存在就顯得無(wú)足輕重了。效率即是創(chuàng )造價(jià)值的先決條件，失去效率也就約等于失去了價(jià)值，否則遲早會(huì )得到被“踢”出公司或團隊的下場(chǎng)。

　　第六：勇于“一人做事一人當”

　　推卸責任是自我保護的條件反射，往往在出現問(wèn)題上級責問(wèn)的時(shí)候，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責任的意識，接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì )讓上司感到你這個(gè)人很怯懦，并且很不誠實(shí)。也許當時(shí)上司沒(méi)有點(diǎn)破，但千萬(wàn)不要認為他看不出這點(diǎn)。不承擔負責任的人在上司的心目中不僅忠誠度較低，而且因為魄力不夠也會(huì )慢慢淡出上司的視線(xiàn)，與很多工作機會(huì )失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責問(wèn)前想出問(wèn)題的補救或解決方案。

　　第七：不要在工作中出現消極情緒

　　或許你已經(jīng)抱怨過(guò)很多次“現在的工作真是太無(wú)聊了”，每個(gè)公司設有相應的工作制度和流程，正因如此，或許在你的工作中，有70%都是看似繁瑣機械的，但僅僅為此而表現的悶悶不樂(lè )，不僅會(huì )給自己帶來(lái)消極的`工作狀態(tài)，同時(shí)也會(huì )影響周?chē)�同事的工作情緒，降低大家的工作熱情。千萬(wàn)不要夢(mèng)想世上會(huì )存在一種完美的工作，因為沒(méi)有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業(yè)，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以，假如你沒(méi)有換工作的打算，那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現，把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內容中，使自己保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)。

　　第八：不要讓努力“付諸東流”

　　有人說(shuō)職場(chǎng)的“潛規則”中有一條：永遠不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明，因為聰明的人必然是少數，而少數的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規則”雖然有一定的道理，但想在職場(chǎng)中獲得晉升機會(huì )，僅憑“低調”是無(wú)法解決這個(gè)問(wèn)題的，辛辛苦苦所取得的成績(jì)不讓別人知道，特別是上司知道，就只能成為一名無(wú)名英雄。但大肆宣揚，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績(jì)后更要團結好周?chē)�的同事，搞好周�(chē)�的關(guān)系，成為真正笑傲職場(chǎng)的職場(chǎng)達人。

初入職場(chǎng)心得體會(huì )7

　　如何在職場(chǎng)中優(yōu)雅自信地呈現我們的美麗？這是每個(gè)職場(chǎng)女性都在探求的問(wèn)題。在職場(chǎng)中，我們需要時(shí)刻保持專(zhuān)業(yè)、自信的態(tài)度，但同時(shí)也不能忽視外在的儀容和形象，因為這也是展示職業(yè)素養和形象的關(guān)鍵因素。本文將分享我自己在職場(chǎng)中的美麗心得和體會(huì )。

　　二段：保持好的儀表形象

　　職場(chǎng)成功的開(kāi)端是一個(gè)良好的儀表形象，不良的穿著(zhù)和不協(xié)調的妝容會(huì )讓我們的形象大打折扣。因此，在職場(chǎng)中，我們要盡可能的呈現出自己體面、大方的形象。對于穿著(zhù)，我們要選擇適合自己的服裝，并且常保衣服的干凈和整潔；一個(gè)整潔的發(fā)型和干凈的 nails 也能讓自己看上去倍兒有精神。在化妝的方面，我們可以選擇清淡、自然的妝容，不要過(guò)度濃妝艷抹。保持良好的儀表形象，這是提高自己職場(chǎng)競爭力的一部分。

　　三段：保持微笑和良好態(tài)度

　　良好的態(tài)度比一切都重要。在日常工作中，保持廣闊的微笑和良好的態(tài)度是我們展示自己信心的重要步驟。一個(gè)友好的微笑和積極的語(yǔ)言溝通，讓我們的同事和客戶(hù)都能感受到我們的熱情和愿意。同時(shí)，一個(gè)良好的態(tài)度也是幫助我們協(xié)調好工作關(guān)系，解決日常問(wèn)題的關(guān)鍵因素。記住，一個(gè)良好的態(tài)度是我們自信、成功的基礎。

　　四段：保持良好的身體美

　　保持良好的身體狀態(tài)，是展現我們美麗的關(guān)鍵因素。無(wú)論是健康的飲食習慣、合理的睡眠和充足的水分攝入，都能讓我們的身體健康美麗，但是如果在職場(chǎng)的繁忙節奏下，我們很容易忽略了良好的身體狀態(tài)。因此，我們需要特別關(guān)注自己的身體狀況，并且及時(shí)補充身體所需的養分。更重要的是，需要有足夠的'運動(dòng)和鍛煉，并且保持好的身材和體態(tài)，曲線(xiàn)美更是彰顯自我自信的基礎。

　　五段：總結

　　在職場(chǎng)中，我們需要時(shí)刻保持自信、熱情和積極的態(tài)度。同時(shí)，五分鐘的美妝時(shí)間也絕不是多余的投入，它能讓你看起來(lái)更加有活力和自信，并且充滿(mǎn)魅力。一個(gè)良好的儀表形象、一個(gè)積極向上的態(tài)度、一個(gè)健康苗條的身材，這三者的結合，是建立我們職場(chǎng)美麗和優(yōu)雅的重要因素，它們不僅能夠幫助我們順利進(jìn)入職場(chǎng)，還能讓我們在職場(chǎng)中更加的卓越和有成就。

初入職場(chǎng)心得體會(huì )8

　　職場(chǎng)是我們每個(gè)人都要面對的現實(shí)。在職場(chǎng)中，禮儀是我們必須要遵守的準則之一。通過(guò)與同事、上司和客戶(hù)的交往，我們可以學(xué)會(huì )許多關(guān)于職場(chǎng)禮儀的重要性以及如何在職場(chǎng)中表現得更加得體。在我工作的這段時(shí)間里，我汲取了許多職場(chǎng)禮儀的心得，并對此有了一些體會(huì )。

　　第二段：尊重他人

　　在職場(chǎng)中，尊重他人是一個(gè)非常重要的方面。尊重他人意味著(zhù)我們要對他人的權益和感受保持敏感。不要插隊、不要打斷別人的談話(huà)以及不要對別人的意見(jiàn)置之不理，這些都是在職場(chǎng)中向他人表達尊重的重要方式。尊重他人不僅能夠幫助我們建立良好的人際關(guān)系，還能夠贏(yíng)得他人的尊重，為我們的工作帶來(lái)更多的支持和協(xié)作。

　　第三段：言談舉止得體

　　職場(chǎng)禮儀的另一個(gè)重要方面是言談舉止。正確的言談舉止不僅能夠讓我們在職場(chǎng)中表現得更加得體，還能夠有效地傳達我們的意見(jiàn)和想法。在職場(chǎng)中，我們應該避免使用粗俗、侮辱性的語(yǔ)言，要注重謙遜和禮貌。此外，在與客戶(hù)和上司進(jìn)行交流時(shí)，要注意控制自己的情緒，避免因為情緒的失控而做出沖動(dòng)的舉動(dòng)。通過(guò)言談舉止的得體，我們能夠為自己樹(shù)立良好的形象，獲得他人的尊重和信任。

　　第四段：溝通良好

　　在職場(chǎng)中，良好的溝通能力是非常重要的。我們必須能夠清楚地表達我們的想法和意見(jiàn)，同時(shí)也要能夠傾聽(tīng)并理解他人的觀(guān)點(diǎn)。要保持良好的溝通，我們需要學(xué)會(huì )如何提出問(wèn)題并尋求回答，以及如何向別人提供有效的反饋。此外，在職場(chǎng)中，盡量避免使用過(guò)多的行業(yè)術(shù)語(yǔ)和縮寫(xiě)詞，以免造成他人的困擾。通過(guò)良好的溝通能力，我們能夠更好地與他人合作，更好地完成工作任務(wù)。

　　第五段：審時(shí)度勢

　　在職場(chǎng)中，我們也需要學(xué)會(huì )審時(shí)度勢。人們的情緒和需求是隨時(shí)變化的，我們需要根據情況來(lái)調整我們的表現方式。在別人遇到困難和挫折時(shí)，我們需要給予鼓勵和支持；在別人得到成績(jì)和獎勵時(shí)，我們應該表達贊美和祝賀。職場(chǎng)中的.得體表現不僅僅是遵循一些規則和準則，更是根據情境來(lái)做出適當的反應。只有明白這一點(diǎn)，我們才能夠在職場(chǎng)中更好地與他人相處。

　　結尾：

　　通過(guò)與同事、上司和客戶(hù)的交往，我們可以深刻理解到職場(chǎng)禮儀的重要性。尊重他人、言談舉止得體、良好溝通和審時(shí)度勢是在職場(chǎng)中展現得體的表現方式。通過(guò)遵守職場(chǎng)禮儀，我們能夠建立良好的人際關(guān)系，并為自己的工作帶來(lái)更多的支持和協(xié)作。在未來(lái)的職場(chǎng)生涯中，我會(huì )繼續堅持這些原則，并不斷提高自己的職場(chǎng)禮儀水平。

初入職場(chǎng)心得體會(huì )9

　　1、從入職第一天起，就應該以ceo為目標并全力以赴 俗話(huà)說(shuō)：“不想當的士兵不是好士兵”，同樣不想當領(lǐng)導的員工也很難成為一名優(yōu)秀的員工。畢竟領(lǐng)導在眼光、洞見(jiàn)力、全局把控方面都是值得員工學(xué)習的。一個(gè)人只有有了明確的目標，才能全力以赴的去達成目標。沒(méi)有目標，也就沒(méi)有了動(dòng)力，渾渾噩噩的混日子注定不會(huì )有什么發(fā)展。有了目標就需要全力以赴去達成了。成功只屬于努力付出的人。告別懶惰，做一只早起的鳥(niǎo)，努力越早開(kāi)始越好！每天進(jìn)步1%與每天退步1%，若干年后將呈現出天壤之別。

　　2、快速融入公司對自己最有利

　　不能融入公司的氛圍，你會(huì )感到勢單力孤，困難重重。公司就猶如一個(gè)小型社會(huì )，不能盡快的融入進(jìn)去，做任何事情都會(huì )有深深地無(wú)力感。也許有人認為公司的各種規章制度、企業(yè)文化也不一定就是對的，盲目遵守顯得一點(diǎn)個(gè)性也沒(méi)有。然而作為一個(gè)發(fā)展良好的公司，其多年形成的各種制度、文化必然有可取之處。而且盡快融入公司，與同事們打成一片，將會(huì )為工作減少很多阻力。當你適應了所處的環(huán)境，很多事都會(huì )變得簡(jiǎn)單。

　　3、盡快找到一個(gè)學(xué)習榜樣

　　身邊優(yōu)秀的人總會(huì )有很多閃光點(diǎn)值得我們學(xué)習，學(xué)習了別人的長(cháng)處也就提高了自己。學(xué)習是提高個(gè)人能力最有效的方法之一，然而人們總是容易看到別人的缺點(diǎn)而忽略了別人的有點(diǎn)。其實(shí)只要認真觀(guān)察，每個(gè)人都有值得學(xué)習的地方。

　　尤其是公司的領(lǐng)導、業(yè)績(jì)突出的人總有他們的過(guò)人之處，盡快找到一個(gè)學(xué)習的榜樣，向榜樣學(xué)習，你會(huì )獲益良多。

　　4、職場(chǎng)更要朋友圈！關(guān)心公司的人際關(guān)系

　　工作就是跟不同的人打交道。處好人際關(guān)系不是要委曲求全，而是要學(xué)會(huì )和諧相處。也許你對公司里的閑言碎語(yǔ)深?lèi)和唇^。確實(shí)一些無(wú)聊的八卦對工作毫無(wú)意義，然而多了解一些周?chē)�同事的近況、跟同事搞好關(guān)系確是十分有必要的。我們都處于一個(gè)巨大的關(guān)系網(wǎng)中，需要互相幫助、團結合作。多了解別人、也讓別人多了解自己，建立一個(gè)廣大的人脈朋友圈。好人緣對你的職業(yè)發(fā)展將會(huì )有很大的幫助。

　　5、早些明白驕傲自滿(mǎn)會(huì )毀了自己

　　做一個(gè)謙遜的.人。傲慢自大的人猶如井底之蛙。驕傲自滿(mǎn)會(huì )使自己目光短淺、裹足不前。也許你在公司取得了一些成績(jì)，但這并不一定就能得到公司的認可。因為公司對一個(gè)員工的評判并不僅僅是業(yè)績(jì)。如果你這就覺(jué)得自己如何如何了不起了，甚至跟領(lǐng)導對著(zhù)干，那么注定會(huì )栽跟頭。因為驕傲自大會(huì )縮小你的視野，你所擅長(cháng)的也只是某一方面，不是每一個(gè)職位你都能勝任。職場(chǎng)是場(chǎng)馬拉松，需要長(cháng)期的學(xué)習和堅持不懈，才能取得最后的成功。

　　6、明白要與領(lǐng)導和諧相處

　　跟領(lǐng)導對著(zhù)干并不是有個(gè)性的表現，而溝通、和諧相處才能提高工作效率、得到認可。在職場(chǎng)中你會(huì )遇到各種各樣的領(lǐng)導。有的謙遜有禮，有的卻脾氣暴躁；有的關(guān)愛(ài)下屬，有的卻自私自利。然而很多時(shí)候我們沒(méi)有選擇領(lǐng)導的權力。

　　面對某些能力一般卻自私暴躁的領(lǐng)導，跟他對著(zhù)干并不是解決問(wèn)題的最佳辦法，反而會(huì )招來(lái)報復。面對不同的領(lǐng)導，我們應該學(xué)會(huì )不同的相處之道，這并不是敷衍，而是減少矛盾，這樣才能使工作更順利的進(jìn)行。

　　7、學(xué)習也有方法，有針對性的學(xué)習

　　學(xué)習很重要，但方法錯了就會(huì )事倍功半。找到不足之處、努力彌補，才能提高。都知道學(xué)習很重要，但很多人并不知道具體應該怎么學(xué)習才能快速得到提升。方法錯了只是浪費時(shí)間，所以方法很重要。只有找到不足之處，有針對性、系統的去學(xué)習，并且持之以恒，才能達到事半功倍的效果。

　　8、早些融入高級職場(chǎng)圈

　　融入高級職場(chǎng)圈并不是要討好獻媚，而是要學(xué)習高級管理人才的思想、眼光、洞見(jiàn)力。也許很多人認為自己就是一個(gè)小職員，高級職場(chǎng)圈離自己太遠了。跟行業(yè)的領(lǐng)導、精英套近乎，總有討好獻媚之嫌，而且他們的圈子自己好像很難進(jìn)入。其實(shí)并不是，融入他們的圈子，更重要的是學(xué)習他們思想、眼光，開(kāi)闊視野，積累高端人脈，這些對以后的職業(yè)生涯都會(huì )大有裨益。

　　9、早些學(xué)會(huì )靈活變通

　　刃而解。

　　10、腳踏實(shí)地地實(shí)干

　　做人、做事都應該腳踏實(shí)地，飄飄然往往會(huì )摔大跟頭。很多人都喜歡創(chuàng )新、革新，似乎只有這樣才能體現出自己的與眾不同。創(chuàng )新固然重要，但跟創(chuàng )新相比腳踏實(shí)地才是更應該做的。因為不是每個(gè)人都能創(chuàng )新，但腳踏實(shí)地地實(shí)干是每個(gè)人都能做到的。而且創(chuàng )新也需要腳踏實(shí)地地一步步去實(shí)行。一個(gè)人能腳踏實(shí)地得做一件事情，他的心態(tài)就是踏實(shí)的、穩定的，做事更讓人放心。

初入職場(chǎng)心得體會(huì )10

　　十多年的寒窗苦讀結束了，學(xué)生時(shí)代結束了。懷著(zhù)對未來(lái)的恐懼和迷茫，我步入了社會(huì )，參加了工作。憧憬了無(wú)數次的工作場(chǎng)景如今已經(jīng)漸漸的揭開(kāi)了他神秘的面紗，xx月9日我正式踏上了人生的工作之旅。

　　很榮幸能被xx這樣的組織所接受，他使我不再恐懼不再迷茫。雖然來(lái)公司的時(shí)間還不長(cháng)，但在這不到一個(gè)月的時(shí)間里，讓我深深的體會(huì )到了公司從各個(gè)方面給予我們最無(wú)微不至的關(guān)懷。為使我們對未來(lái)的工作有一個(gè)初步的認識，公司組織了拓展訓練，拓展內容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng )意。從129師的參觀(guān)學(xué)習、有趣的`團隊游戲，到公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化的介紹以及各部門(mén)領(lǐng)導講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識和自身經(jīng)驗的傳授。還記得郭書(shū)記寫(xiě)給我們那篇“期待下一個(gè)一萬(wàn)小時(shí)后更加精彩的自己”，生命中已經(jīng)有了前一個(gè)一萬(wàn)小時(shí)，或許我們沒(méi)有珍惜，但我相信下一個(gè)一萬(wàn)小時(shí)，我會(huì )把所有的熱情傾注在工作之中，全力以赴的為之奮斗。短短六天的拓展訓練，就使我完成了一次成長(cháng)的蛻變，學(xué)生向員工的蛻變。讓我有了目標，有了動(dòng)力，有了人生的努力方向。

　　轉眼間有趣的培訓已成為了過(guò)去式，現在的我們已進(jìn)入了工作狀態(tài)，工作的第一周我在公司的經(jīng)管部學(xué)習，周部長(cháng)和王部長(cháng)以及同事們都對我非常熱情，當我在工作和生活中遇到問(wèn)題時(shí)，每位同事都友好耐心的給與我幫助和照顧，特別是王部長(cháng)對我專(zhuān)業(yè)的細心指導以及生活的關(guān)心，讓我倍感親切，更讓我感到xx這個(gè)大集體的溫暖。

　　xx月26日，我來(lái)到了xx部，這里的領(lǐng)導和同事們熱情的向我介紹xx的基本情況，讓我快速的了解了這里的工作以及生活情況。還安排了師帶徒儀式，讓我們有師傅指導幫助我們快速適應工作，提高自己能力。在xx的這些天，我熟悉了汽車(chē)裝車(chē)倉這套圖紙，并去現場(chǎng)實(shí)地參觀(guān)了施工過(guò)程和主體結構，對該工程有了更直觀(guān)的認識，對各部位細節有了更切實(shí)的了解。

　　通過(guò)圖紙與實(shí)體的結合，使得算量的過(guò)程相對流暢，但依然還是存在一些問(wèn)題，比如在定額換算以及定額子目選擇的時(shí)候還不夠準確，在考慮工程做法及工序的時(shí)候還不夠全面等，這些都需要在以后的工作中去提高和完善。在課堂學(xué)的理論知識似乎通俗易懂，但真的身臨其境，親自上陣時(shí)才意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。

　　所以，在今后的工作生活中我將加倍地學(xué)習，不斷積累自己的實(shí)踐閱歷。腳踏實(shí)地的工作，吃苦耐勞，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益！

初入職場(chǎng)心得體會(huì )11

　　職場(chǎng)中的甩鍋現象已經(jīng)是屢見(jiàn)不鮮了，初入職場(chǎng)的新手要注意了，不要學(xué)那些老油條不負責任，也不要讓自己成為炮灰，畢竟莫名其妙背黑鍋是很憋屈的，而大學(xué)生職場(chǎng)小白進(jìn)入職場(chǎng)的四味良藥有以下四種：

　　一、學(xué)習提升自己很重要

　　自己不能安于現狀，知識是學(xué)不完的，不管什么時(shí)候，都要不斷地學(xué)習去豐富自己要養成一個(gè)好的習慣，千萬(wàn)別有一勞永逸的想法，社會(huì )在進(jìn)步，別人在進(jìn)步，如果你只停留在原地，你終究會(huì )被別人頂替下去，甚至被這個(gè)時(shí)代淘汰。想要在職場(chǎng)立足，靠的不僅僅是能力，還要有不斷學(xué)習提升自己的心態(tài)。因為，在今后的職場(chǎng)道路上只有不斷的超越自己，保持一種持續學(xué)習的心態(tài)才能不斷前行。學(xué)習才是治愈現狀的良藥，而猶豫和懶惰將不斷局限未來(lái)。

　　二、要學(xué)會(huì )say no千萬(wàn)不要充當老好人，工作中，老好人并不會(huì )有太好的結局。

　　因為不善于say no。你幫了某人，但是人家并不一定領(lǐng)你的情，久而久之，他會(huì )以為是理所應當，假如有一次你有事幫不了他，這反而會(huì )成為了你的過(guò)錯。工作中每個(gè)人職責都是不一樣的，你犧牲自己的時(shí)間，幫助他人，有了問(wèn)題他還會(huì )把責任推卸給你，幫了忙，又背了鍋。所以不是每個(gè)人都會(huì )感激你的善良，他們只會(huì )更加的變本加厲，得寸進(jìn)尺。一定要讓他人明白，幫你是情分，不幫是本分。

　　三、不可摻雜太多的個(gè)人情感

　　首先，你是來(lái)工作的，不是來(lái)交朋友的工作中不要摻雜太多的情感，對待工作，我們應該用嚴謹的態(tài)度去面對，而面對自己的朋友，則是輕松的愉悅的佛系青年在工作中常常表現出一種隨便的態(tài)度，缺乏奮斗的興趣和熱情，總喜歡做差不多先生。差不多差不多，遇到問(wèn)題，往往就差很多。佛系工作直接導致的后果就是，工作效率低，停止進(jìn)步，也就喪失了上升的空間。職場(chǎng)相當現實(shí)，有多少能力，就有多少價(jià)值，等到比你更有價(jià)值的人出現，只能被其取代，丟了生存的資本，還拿什么佛系？年輕就是用來(lái)奮斗的，別等被淘汰了才后悔。

　　四、佛系學(xué)習：消極倦怠

　　〝六十分萬(wàn)歲，多一分浪費〞。〝能畢業(yè)就好〞，這是許多大學(xué)生常常掛在嘴上的應考〝名言〞，部分大學(xué)生消極的學(xué)習態(tài)度可見(jiàn)一斑。但你要明白，學(xué)習從來(lái)不是浪費，知識能開(kāi)拓眼界，增長(cháng)見(jiàn)識，讓思想變得深刻，以至于不迂腐，變成有高級趣味的人。

　　在職場(chǎng)中，主動(dòng)積極的學(xué)習也相當重要，它提升你的能力，充實(shí)你的經(jīng)驗，讓你習得有價(jià)值的真本事，不被迫謀生，獲得足夠的安全感。當然，學(xué)習不是為了爭名逐利，是讓你有權選擇自己真正喜歡的生活，真正的做自己。

　　佛系生活：得過(guò)且過(guò)〝佛系生活〞的人，總是得過(guò)且過(guò)，把無(wú)所謂掛在嘴邊，買(mǎi)東西隨便，吃飯隨便，仿佛對什么都不在意，但只要你留心觀(guān)察就會(huì )發(fā)現，所謂的〝佛系生活〞其實(shí)是沒(méi)主見(jiàn)的表現，而這樣的心態(tài)，往往容易隨波逐流，迷失自己的本心，失去理想和堅持，這其實(shí)是一種假性的自由，那什么是真正的'自由呢？

　　真正的自由是有夢(mèng)想和方向，堅持自己的立場(chǎng)，擁有自己的想法和主見(jiàn)，有節制和底線(xiàn)，從而掌控自己的人生，那時(shí)候的快樂(lè )才是真正的快樂(lè )。千萬(wàn)別讓消極的生活態(tài)度害了你。

　　十年飲冰，難涼熱血，本就處于奮斗的年紀，別〝佛系〞，也別逃避，生活本來(lái)就陳雜百味，有苦有甜。享受挑戰的樂(lè )趣，這才是年輕應有的朝氣態(tài)度，駐足不前的人永遠看不到頂峰的美景，別讓眼中的星辰暗淡，熱愛(ài)生活，生活才會(huì )擁抱你。

初入職場(chǎng)心得體會(huì )12

　　20xx年對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，是比較有意義的一年。因為這一年我完成了從學(xué)校學(xué)生到企業(yè)職工這一身份上的轉變。算上二月底開(kāi)始、斷斷續續的實(shí)習期，我進(jìn)入公司已經(jīng)有五個(gè)多月了。作為新人，經(jīng)歷了這段時(shí)間的工作與學(xué)習，也有所感悟，總的來(lái)說(shuō)有三句話(huà)，想說(shuō)給與我一樣，初入職場(chǎng)的同屆們聽(tīng)。

　　首先，要讓愛(ài)崗敬業(yè)貫穿整個(gè)職業(yè)生涯。在剛進(jìn)公司時(shí)，我發(fā)現，公司將“弘揚敬業(yè)精神”放在了共同愿景的首位。由此，我覺(jué)得，將愛(ài)崗敬業(yè)精神作為基石是行走職場(chǎng)的前提條件。對自己的職業(yè)、崗位如果做不到敬業(yè)、熱愛(ài)，甚至做不到滿(mǎn)意，整天沉浸在自怨自艾、痛苦煎熬的負面情緒中，那其他的也就無(wú)從說(shuō)起了。

　　其次，需要時(shí)刻保持嚴謹仔細的工作態(tài)度。作為國有企業(yè)，公司內部控制比較完善，每一個(gè)經(jīng)濟事項往往需要流轉很多環(huán)節。但是，這并不代表處于某一環(huán)節的我們可以松懈。每一個(gè)環(huán)節都有其存在的意義，不能因為后面還有好幾道關(guān)就覺(jué)得自己這邊馬虎一些也無(wú)所謂。所以說(shuō)，嚴謹細心應該成為每個(gè)人應當具備的工作態(tài)度。

　　最后，多多留給自己思考問(wèn)題的時(shí)間。作為新人，剛進(jìn)公司什么都不懂，對自己將要從事的.工作也談不上了解，這個(gè)時(shí)候不懂就問(wèn)是對的。但是，在問(wèn)問(wèn)題、尋求幫助之前，不妨先給自己半小時(shí)的時(shí)間思考一下，重新審視所面對的問(wèn)題，不難發(fā)現，有些問(wèn)題其實(shí)是可以自己想明白，自己解決的。一遇到問(wèn)題馬上尋求前輩們的幫助，無(wú)形之中減少的是獨立思考的時(shí)間和自我提升的機會(huì )。

　　成功不是憑夢(mèng)想和希望，而是憑努力和實(shí)踐。我們要建立起邊學(xué)習邊就業(yè)的就業(yè)觀(guān)，敢于參與，敢于承受壓力，使自我在社會(huì )實(shí)踐中快速成長(cháng)。

初入職場(chǎng)心得體會(huì )13

　　實(shí)習，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論學(xué)問(wèn)，運用到客觀(guān)實(shí)際中去，是自己所學(xué)到的理論學(xué)問(wèn)有用武之地，只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應當與時(shí)間相結合。另一方面，實(shí)踐卡可以為以后找工作打基礎。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。由于環(huán)境不同，接觸的人與事不同，從中學(xué)到的東西自然就不一樣。要學(xué)會(huì )從實(shí)踐中學(xué)習，從學(xué)習中時(shí)間。而且中國的緊急飛速進(jìn)展，在擁有越來(lái)越多的機會(huì )的同是，也有了更多的挑戰。對于人才的要求就會(huì )越來(lái)越高，我們不只要學(xué)號學(xué)校所學(xué)到的學(xué)問(wèn)，好藥不斷充生活中，實(shí)踐中學(xué)其他學(xué)問(wèn)，不斷從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現自己。

　　短短兩個(gè)月的工作過(guò)程是我受益很大。不僅讓我開(kāi)闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。

　　第一要真誠：你可以偽裝自己的面孔，但絕不行以忽視真誠的力氣。記得第一天來(lái)這里時(shí)，心里不行避開(kāi)的有些懷疑：不知道老板怎么樣，應當去怎么做，要去感謝什么等等。踏進(jìn)大門(mén)后，之間幾個(gè)生疏的人用莫名而懷疑的眼神看著(zhù)我，我微笑和他們打招呼，尷尬的局面理科得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來(lái)。從那天戚，我養成了一個(gè)習慣，每天早上見(jiàn)到他們都要微笑的說(shuō)聲好。

　　其次是激情與急躁：激情與急躁，就像火與冰，看是兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最漂亮的火法。

　　第三是主動(dòng)出擊：當你可以選擇的時(shí)候，把主動(dòng)權握在自己手中，在實(shí)習旗艦，我會(huì )主動(dòng)的協(xié)同同事工作，主動(dòng)的做些力所能及的事，并會(huì )幾級的查找合適的時(shí)間跟他們溝通。談生活學(xué)習以及將來(lái)的工作，通過(guò)這些我就同事們走的很近，在實(shí)習中，他們會(huì )教我怎么做事見(jiàn)什么樣的人說(shuō)什么樣的話(huà)，使我覺(jué)得花的了許多收獲而且和他們相處的很開(kāi)心。

　　第四是感受到學(xué)校和社會(huì )的距離：在學(xué)校，只有學(xué)習的氛圍，究竟學(xué)校是學(xué)習的場(chǎng)所，每一個(gè)同學(xué)都在為取得更高的成果而努力。在這里是工作的場(chǎng)所，每個(gè)人都會(huì )為了獲得更多的'酬勞而努力，無(wú)論是學(xué)習還是工作，都存在著(zhù)競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習別人怎么做人，移提高自己的力量。記得老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)高校是一個(gè)小社會(huì )，但我總覺(jué)得校內里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是學(xué)學(xué)搞笑，同學(xué)還終歸保持著(zhù)同學(xué)的身份，而走進(jìn)企業(yè)，接觸各個(gè)的客戶(hù)，同事，上司等等，關(guān)系簡(jiǎn)單。得去面對從未面對過(guò)的一切。在實(shí)際工作中，可能會(huì )遇到書(shū)本上沒(méi)學(xué)到的，又可能是書(shū)本上的只是一點(diǎn)都用不上的狀況�；蛟S工作中運用到的只是很簡(jiǎn)潔的問(wèn)題，只要套公式是的就能完成一線(xiàn)任務(wù)，有時(shí)候我會(huì )埋怨，實(shí)際操作這么簡(jiǎn)潔，但為什么書(shū)本上的學(xué)問(wèn)讓人學(xué)的這么吃力呢?這是社會(huì )與學(xué)校脫軌了嗎?或許老是是正確的。雖然高校生生活不像踏入社會(huì )，但終于是社會(huì )的一部分，這是不行佛人的事實(shí)。作為一個(gè)新世紀的高校生，應當懂得與社會(huì )上各方面的人交往，處理社會(huì )所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著(zhù)高校生要留意到社會(huì )實(shí)踐，社會(huì )實(shí)踐必不行少。究竟，四年高校念完后，我已經(jīng)不再是一名高校生，是社會(huì )中的一份子了。要與社會(huì )溝通。為社會(huì )做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長(cháng)的，為了鍛煉自己成為一名合格，對社會(huì )有用的人才，多接觸社會(huì )是很有必要的。

　　回顧實(shí)習生活，感受是很深，收獲是豐碩的。

　　在短暫的實(shí)習過(guò)程中，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)的學(xué)問(wèn)的膚淺和在實(shí)踐運用中學(xué)問(wèn)的匱乏，剛開(kāi)頭的一段時(shí)間里，對一些工作無(wú)從下手，茫然不知所措，這讓我感到特別的難受。在學(xué)�？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到時(shí)間，菜發(fā)覺(jué)自己知道的是多么少，這是菜真正領(lǐng)悟到學(xué)無(wú)止境的含義。

　　實(shí)習是每個(gè)高校生必需擁有的一段經(jīng)受，他是我在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我學(xué)到了許多課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，也開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。

初入職場(chǎng)心得體會(huì )14

　　時(shí)間飛逝，轉眼間我從一名懵懂無(wú)知的應屆畢業(yè)生變成為一名合格的工程師，不知不覺(jué)中間已經(jīng)跨進(jìn)了某某年�；仡欉@某某年的工作歷程，作為一名新人，從最初的無(wú)所知，到慢慢熟悉、掌握公司業(yè)務(wù)知識，到現在，在工作、學(xué)習、生活方面都積累了一定的知識和經(jīng)驗，對于公司也是一種期望、一種期望、一種期望，最重要的是，在這期間我學(xué)到了不少，也遇到很多的問(wèn)題和困難，同時(shí)自己也在不斷的進(jìn)步。以下是我某某年來(lái)的工作總結：

　　一、工作方面

　　1、熟悉公司的各項規章制度，熟悉自己工程部的工作流程，學(xué)習了解公司的一些規章制度、公司的文化、各部門(mén)的工作流程、學(xué)習了解各部門(mén)的.工作流程和工程師的工作方法、學(xué)習了解了一些新設備的性能以及一般的維護保養。

　　2、學(xué)習并掌握了各類(lèi)設備和一般設備的性能，以及一般設備的使用、保養。

　　3、學(xué)習并了解了各類(lèi)機械設備的性能以及一般設備的工作原理以及一般設備的工作原理。

　　二、學(xué)習方面

　　4、學(xué)習了各類(lèi)設備的使用規范以及各類(lèi)設備的保養、維護保養技能，并學(xué)習了一些維護保養方面的知識。

　　5、學(xué)習并掌握了一些設備的性能，以及一般設備的工作原理，掌握了一些設備的性能以及一般設備的工作原理和一般設備的工作原理以及一般設備的保養方法。

　　6、學(xué)習并掌握一些設備的性能以及一般設備的保養、維護保養技能。

　　三、生活方面

　　7、在生活和工作中我始終保持良好的生活和工作態(tài)度，遵守公司的規章制度，從不因為私人原因而造成公司和部門(mén)的損失。

　　8、在工作中能做到與其他部門(mén)人員和睦相處、團結協(xié)作，互相支持。

　　四、學(xué)習方面

　　9、在某某年的生活和工作中，自己始終保持著(zhù)謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，積極參加部門(mén)各類(lèi)學(xué)習和培訓，努力學(xué)習有關(guān)理論和技能知識，不斷提高自己。

　　10、在平常工作中認真學(xué)習公司的規章制度、工作流程，嚴格按照“五講一做”標準要求自己，不斷加強自己的思想道德修養，努力提高自己的綜合素質(zhì)，力爭在思想、工作、學(xué)習上有進(jìn)步、有提高。

【初入職場(chǎng)心得體會(huì )】相關(guān)文章：

初入職場(chǎng)的忠告12-01

初入職場(chǎng)的語(yǔ)錄12-14

初入職場(chǎng)的規劃11-23

初入職場(chǎng)穿著(zhù)09-27

初入職場(chǎng)法則07-13

初入職場(chǎng)的感悟01-22

初入職場(chǎng)的忠告09-01

初入職場(chǎng)感悟11-26

初入職場(chǎng)的感悟11-04

初入職場(chǎng)的心得體會(huì )11-09