人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷（通用10篇）
時(shí)間稍縱即逝，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，是時(shí)候靜下心來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編精心整理的人力資源管理專(zhuān)業(yè)人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 1
個(gè)人信息
xxx
國籍：中國
目前所在地：清遠
民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣東省
身材：170 cm 65 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：28
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事
經(jīng)理：人力資源管理
工作年限：5
職稱(chēng)：高級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州 深圳 珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-05安徽xxx集團
公司性質(zhì)：辦公室主任
工作描述：20xx-05--20xx-11，安徽海螺集團(特大型國有企業(yè))(廣東英德海螺)，人力資源部門(mén)(招聘主管)， 向自我挑戰。
20xx-05--20xx-11 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任助理
20xx-12--20xx-09 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室副主任
20xx-09--20xx 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任
尋求更大的發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校：安徽省銅陵學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-09-20xx-11xxx集團人力資源管理
20xx-08-20xx-09xxx華南區人力資源管理知識培訓
20xx-05-20xx-06xxx公司人力資源管理培訓
20xx-09-20xx-1xxx人力資源管理師培訓
20xx-09-20xx-09xxx勞動(dòng)與社會(huì )保障局辦公管理及人力資源管理培訓
20xx-05-20xx-05xxx集團英德海螺園區新勞動(dòng)法培訓
20xx-10-20xx-10xxx集團華南片區新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓
20xx-11-20xx-11xxx勞動(dòng)局新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓
20xx-05-20xx-05xxx人力資源部華南區域辦公室管理的方法與技巧
20xx-03-20xx-04xxx人力資源部華南區域辦公室系統知識培訓
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人是一名黨員，時(shí)刻都以?xún)?yōu)良的思想和良好的作風(fēng)來(lái)作為自己的行為導向，在良好道德思想的熏陶下，養成了積極向上的`優(yōu)秀品格和堅韌不拔的性格;工作勤懇、務(wù)實(shí)、講究主動(dòng);具有較強的人際協(xié)調、控制、運作、凝聚等能力;在學(xué)院和集團公司多次受到系黨委書(shū)記和公司領(lǐng)導的稱(chēng)贊，并多次獲得榮譽(yù)獎?wù)拢?/p>
20xx-03 獲“三等”獎學(xué)金
20xx-10 獲“三等”獎學(xué)金
20xx-10 獲“優(yōu)秀團員”榮譽(yù)稱(chēng)號
20xx-03獲“三等”獎學(xué)金
20xx-10 獲暑期三下鄉社會(huì )實(shí)踐“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號
20xx-08 獲院級“優(yōu)秀團干”榮譽(yù)稱(chēng)號
20xx-03 獲院級“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱(chēng)號
20xx-05 獲 “二等”獎學(xué)金
20xx-11參加院團委組織的在銅陵“三佳集團有限公司”實(shí)踐活動(dòng)“先進(jìn)個(gè)人”20xx-09--20xx-10 多次組織班級和系里學(xué)生進(jìn)行青年志愿者活動(dòng)，獲“先進(jìn)青年志愿者”
20xx-11獲安徽海螺集團人力資源部“最佳職員”稱(chēng)號
20xx-12獲安徽海螺集團"最佳優(yōu)秀管理者"稱(chēng)號
詳細個(gè)人自傳
20xx年11月份，本人被安徽海螺集團招聘進(jìn)入該集團，進(jìn)入集團后，工作腳踏實(shí)地，盡職盡責，在集團良好的企業(yè)文化和制度的熏陶下，工作很快進(jìn)入正軌，工作過(guò)程中，注重講求抓源頭、重過(guò)程、保結果;時(shí)刻以腿勤、手勤、腦袋勤貫穿工作之中，為此，常得到領(lǐng)導的稱(chēng)贊，并在05年末被提為公司人力資源主管(人事)。在工作之余不忘繼續學(xué)習，豐富自己的工作能力和管理水平，在組織、協(xié)調運作、人員管控、凝聚力和創(chuàng )新性管理等方面做了很多成績(jì)，并在07年3月份被提把為公司辦公室副主任;工作做好了也不忘思想方面的建設，時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)時(shí)刻刻起先鋒帶頭作用，如：在公司07年遭受洪水災害時(shí)，以我牽頭，組織公司員工，進(jìn)行物資搶運，由于，工作做的充分，組織得力，公司財產(chǎn)物資損失較小，當月受到集團公司的通報嘉獎。另外，在人際關(guān)系方面：密切配合公司領(lǐng)導，協(xié)調同事，融合員工，共同把工作做好，同企業(yè)共同發(fā)展。由于，工作表現較好，08年3月份，被集團公司提升為辦公室主任。
我來(lái)自農村，貧窮的生活歷練了我不屈的品格和堅強的意志，我喜歡挑戰工作，并為之努力奮斗。我一直在安徽海螺集團工作，掌握了豐厚的國有企業(yè)的管理理念和管理模式，熟悉了現代企業(yè)的管理思想和人力資源管理六大塊，熟悉企業(yè)人事行政管理的工作運作流程、企業(yè)文化的營(yíng)造與建設、團隊精神的激勵與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)化管理流程和運作方式。熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)配套條例。我主要負責公司公辦室，具體分管專(zhuān)業(yè)：招聘(計劃制定、具體實(shí)施、招聘評估、招聘反饋);培訓(計劃制定、具體實(shí)施與監督、考評、評估、反饋);協(xié)調(企業(yè)內部協(xié)調，部門(mén)與部門(mén)之間，員工與部門(mén)之間;外部協(xié)調，與集團部室，與當地政府部門(mén)，與外界等)規劃(企業(yè)員工規劃，公司制度規劃等)組織(公司內、外活動(dòng)及娛樂(lè )等)優(yōu)化組織(對內部組織優(yōu)化，對公司員工進(jìn)行優(yōu)化)制度、會(huì )議紀要制定擬寫(xiě)及督促落實(shí);薪酬(工資制度制定制定、督促組織實(shí)施);各類(lèi)社會(huì )保險及住房公積金的審核;考核(管理人員考核，員工考核)等等工作。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 2
姓 名： 黃女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-河源
年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政/人事部經(jīng)理、 辦公室主任、 總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-07～至今 東莞市智通培訓學(xué)校 人力資源管理師（二級）
20xx-03～20xx-09 東莞車(chē)友駕校 小型汽車(chē)駕駛 C1 駕駛證
20xx-01～20xx-10 東莞財政局
會(huì )計
從業(yè)資格 會(huì )計證
xx公司 （20xx-10 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 多元化業(yè)務(wù)集團
擔任職位： 行政人事經(jīng)理
崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
一、人事管理工作：
1、負責統籌人力資源規劃，并在實(shí)施的過(guò)程中，根據公司的實(shí)際運作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據公司運行的情況，制訂各項規章制度、流程，并監督執行。
3、負責公司組織架構的編制、調整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責、工作要求。
4、參與各部門(mén)績(jì)效考核的制定，每月、季度、年度對各部門(mén)提交的績(jì)效考核表進(jìn)行匯總、分析。
5、負責薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結合各部門(mén)的績(jì)效考核及員工工作表現提交薪酬、人員配置方案建議；
6、根據公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類(lèi)招聘渠道的有效性。
7、負責員工入/離職、轉正、晉升、調職等審核工作；按時(shí)審核員工考勤表、工資表等；
8、結合公司整體規劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監督培訓效果。
9、隨時(shí)保持與各部門(mén)溝通，協(xié)調各部門(mén)員工之間關(guān)系，處理各類(lèi)突發(fā)事件。
二、行政管理工作：
1、落實(shí)公司各項規章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案、獎罰制度，并督促檢查執行情況。
2、負責配合協(xié)調各部門(mén)運作，信息傳遞，以確保各部門(mén)工作配合鏈接順暢。
3、負責公司各會(huì )議安排，對會(huì )議決定的事項跟進(jìn)落實(shí)；
4、宣傳、維護公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì )等。
5、負責固定資產(chǎn)的管理，辦公費用的.控制，各部門(mén)采購物品的審核，以控制開(kāi)源節流，節約成本。制定年度、月度各部門(mén)費用預算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監督使用過(guò)程。
6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車(chē)輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負責公司所有經(jīng)營(yíng)證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應酬等。
xx公司 （20xx-12 ～ 20xx-10）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位： 行政人事主管 崗位類(lèi)別： 分公司/辦事處經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶(hù)服務(wù)部。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作任務(wù)完成。
2、擅長(cháng)公文寫(xiě)作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規章制度，并監督執行情況，公司重要文件的保管。
3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長(cháng)行政成本控制。
4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。
5、負責各分公司的證照辦理、年審等手續，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責公司所有客戶(hù)檔案的管理，監督客戶(hù)消費情況及電話(huà)回訪(fǎng)情況。
7、根據公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶(hù)優(yōu)惠政策，維護客戶(hù)關(guān)系提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
xx公司 （20xx-04 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 行政人事經(jīng)理兼董事長(cháng)助理 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負責公司各部門(mén)職位的招聘、培訓與績(jì)效考核，處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛；
2、負責采購各類(lèi)物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷(xiāo)售部門(mén)溝通配合促成簽單及催款；
3、公司會(huì )議的策劃安排，如客戶(hù)見(jiàn)面會(huì )、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì )、公司內部會(huì )議、員工聯(lián)歡會(huì )、戶(hù)外活動(dòng)、拓展等，擅長(cháng)主持節目；
4、負責協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監督執行，宣傳企業(yè)文化等；
5、負責協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應酬；
6、負責公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因： 調動(dòng)
xx公司 （20xx-06 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 行政
文員
崗位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員
工作描述： 行政人事日常工作。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉使用office辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動(dòng)法規，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制，開(kāi)源節流。
4、持有C牌駕照，熟練駕駛。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)
1、性格開(kāi)朗、穩重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問(wèn)題，責任心強，注重團隊精神，能承受較大的工作壓力；
2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學(xué)是我處世的方法，自信、穩重、積極、熱情是我的個(gè)性；
3、主動(dòng)溝通，注重細節，敢于挑戰各類(lèi)新鮮事物。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 3
姓 名：
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣州
身材： 168 cm65 kg
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：辦公室主任、行政/人事類(lèi)：行政人事經(jīng)理、輕工類(lèi)：經(jīng)理/項目主任
工作年限： 20
職稱(chēng)： 高級
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區： 廣州 佛山 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：xxx
起止年月： 20XX-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務(wù)： 行政人事經(jīng)理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車(chē)、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理；
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰略，建設人力資源體系；
3、制定、執行行政人事管理制度；
4、規范化管理人力資源6大塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與激勵管理、員工勞動(dòng)關(guān)系；
離職原因： 單位要轉移到河源地區
教育背景
畢業(yè)院校： 鄭州輕工業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 電化學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 行政管理學(xué)
20xx-09-20xx-07 中共廣州市委黨校（廣州市行政學(xué)院） 行政管理學(xué)（全日制） 畢業(yè)
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 4
個(gè)人信息。
姓 名： 陳先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 四川-達縣
年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-跟單員
物流/采購類(lèi)-采購專(zhuān)員/助理
尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市達師校 文科 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20XX 內審員資格證
20XX-XX ～ 20XX-XX 達州市八益駕校 機動(dòng)車(chē)駕駛 駕駛證，貨運資格證
20XX-XX ～ 20XX-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專(zhuān)修學(xué)校 CAD
工作經(jīng)驗
至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
xxx公司名稱(chēng) (20XX-XX ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人力資源總監
工作描述：
1、負責本部門(mén)日常運作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)綜合協(xié)調。
2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規章制度對各部門(mén)執行情況進(jìn)行監督檢查。
3、對公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。
4、對公司各部門(mén)工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。
5、負責建立人資檔案，規范人事工作。
6、根據公司實(shí)際情況制定出相應的培訓計劃并實(shí)施。
7、根據公司相關(guān)規定對保安、食堂、宿舍進(jìn)行監管并對不足項進(jìn)行整改。
8、負責公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓、監管并參與事故調查處理。
9、負責調配監管辦公用品和勞保用品的使用情況。
XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類(lèi)活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。
xxx公司名稱(chēng) (20XX-xx ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政/人事主管 崗位類(lèi)別： 人力資源總監
工作描述：
1、 負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)的綜合協(xié)調，完善、健全和落實(shí)公司規章制度
2、 代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
3、 負責對公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費
4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規范人事工作程序
5、 做好員工勞動(dòng)紀律管理，抽查員工勞動(dòng)紀律執行情況
6、 負責對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開(kāi)導并幫助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題
7、 根據公司制度對公司保安、飯堂、宿舍進(jìn)行管理
8、 負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作
9、 參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見(jiàn)
XX、對公司的會(huì )議主持接待、場(chǎng)地準備、通知、簽到、會(huì )議記錄與紀律以及會(huì )后的跟進(jìn)工作
11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽(yù)感
xxx公司名稱(chēng) (20XX-xx ～ 20XX-xx)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人事助理 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內部調動(dòng)等，負責全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統一管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭議
2、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質(zhì)
3、負責公司員工社會(huì )保險的`購買(mǎi)，處理工傷事故及辦理手續
4、負責公司5S的推行及持續改善
5、按計劃訂購和發(fā)放衛生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協(xié)助行政主管管理與監督后勤工作(保安、宿舍、飯堂、清潔工、車(chē)輛及水電管理)
7、執行各項規章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作
xxx公司名稱(chēng) (20XX-xx ～ 20XX-xx)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類(lèi)別： 跟單員
工作描述： 根據公司生產(chǎn)訂單結合各部門(mén)力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導的認可與肯定。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 開(kāi)車(chē)
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS2000及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專(zhuān)長(cháng)： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動(dòng)，對ISO90xx：20XX了解，有ISO內審資格證。對工廠(chǎng)各個(gè)模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 5
基本資料
姓 名： xxx
性 別： 男
年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚
學(xué) 歷： 本科
工作經(jīng)驗： 5年
畢業(yè)院校： xx師范大學(xué)
專(zhuān) 業(yè)： 計算機信息管理
電腦水平： 精通
英語(yǔ)水平： CET4
求職意向
求職類(lèi)型： 全職
工作地點(diǎn)： 不限
工作崗位： 系統分析員、MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師、銷(xiāo)售部經(jīng)理
月薪要求： 4000-6000
教育經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)計算機信息管理專(zhuān)業(yè)。
20xx年參加清華大學(xué)推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓并獲得結業(yè)證書(shū)。
技能專(zhuān)長(cháng)
熟悉PB編程語(yǔ)言，了解BS結構、了解ASP、同時(shí)熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 數據庫。
工作經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年8月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任管理員
20xx年8月--20xx年8月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任銷(xiāo)售經(jīng)理
在公司技術(shù)部的大力配合下，一個(gè)半月在本地簽下26個(gè)中小型酒店，其中三星級酒店8家，二星級酒店16家。
20xx年9月-20xx年5月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任項目管理顧問(wèn)
20xx年6月至今xx開(kāi)發(fā)有限公司銷(xiāo)售總監
自我評價(jià)
多年來(lái)供職于中型企業(yè)的市場(chǎng)、策劃部門(mén)，使我積累了豐富的`工作經(jīng)驗，對把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場(chǎng)策劃與實(shí)施都有深入地研究，并不斷學(xué)習有關(guān)銷(xiāo)售方面的成功方法。我工作認真、負責，能吃苦耐勞，環(huán)境適應能力強，具有一定的創(chuàng )新精神，喜歡接受新的挑戰并努力完成。
聯(lián)系方式
手機號碼：
電子郵箱：
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 6
基本信息
真實(shí)姓名:蔡先生
性別:男
年齡:36歲
身高:170CM
婚姻狀況:已婚
戶(hù)籍:貴州貴陽(yáng)
學(xué)歷最高:本科
工作經(jīng)驗:10年以上
工作強度
近期職位:人力資源經(jīng)理
預期工作地點(diǎn):貴陽(yáng)市
預期職位性質(zhì):全職
期望月薪:面議
期望職位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、辦公室主任
預期行業(yè):機械/設備/重工業(yè)、制藥/生物工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、交通/物流、電力/水利/新能源
技能專(zhuān)業(yè)
本人踏實(shí)，勤奮，執行力強，親和力大；精通現代企業(yè)的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件的應用，對數據敏感，在工作中結合實(shí)際，頗具創(chuàng )新性。
教育經(jīng)歷
西南交通大學(xué)(本科)
日期和年份:20xx年9月至20xx年7月
校名:西南交通大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):土木工程
學(xué)歷:學(xué)士學(xué)位
商業(yè)經(jīng)驗
中鐵二局(集團)有限公司-辦公室主任
開(kāi)始和結束日期:2003年7月至2008年12月
企業(yè)名稱(chēng):中鐵二局(集團)有限公司
職位:辦公室主任
性能:
1.負責項目人員、行政和后勤管理。
2.對項目人員進(jìn)行考勤管理，每月上報審核并提交原始記錄材料。
3.配合公司簽訂項目人員的合同和聘用協(xié)議。
4.管理和分配項目的辦公用品和固定資產(chǎn)。
5.配合公司做好項目宣傳和接待工作。
6.做好項目的.后勤保障。
企業(yè)簡(jiǎn)介:
貴州鐘鼎環(huán)�？萍加邢薰�-人事主管
開(kāi)始和結束日期:20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱(chēng):貴州鐘鼎環(huán)�？萍加邢薰�
職位:人力資源主管
性能:
1.協(xié)助老板開(kāi)展各項人力資源工作，實(shí)施并建立全公司的人力資源管理體系；
2.制定公司人力資源管理、薪酬績(jì)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規章制度，并監督實(shí)施；
3.起草各類(lèi)人力分析報告，及時(shí)響應和發(fā)布人力政策和文件；
4.定期進(jìn)行員工面試，建立和完善員工職業(yè)生涯規劃管理體系；
5.負責公司招聘培訓的日常管理，定期組織收集內外部人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業(yè)簡(jiǎn)介:
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理
開(kāi)始和結束日期:20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱(chēng):貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司
職位:人力資源經(jīng)理
性能:
1.協(xié)調公司人力資源管理，組織制定公司人力資源規劃；
2.指導部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系管理，定期檢查用工風(fēng)險，做好風(fēng)險防范；
3.制定招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門(mén)間的協(xié)調工作；
4.制定公司績(jì)效政策，組織績(jì)效管理和績(jì)效評估；
5.組織制定和實(shí)施公司年度薪酬預算和年度薪酬分配計劃；
6.制定并組織實(shí)施員工培訓計劃，開(kāi)展培訓效果評估和學(xué)習成績(jì)測試；
7.制定福利政策、系統管理員、社保、公積金等。
企業(yè)簡(jiǎn)介:
培訓經(jīng)歷
臨成達——企業(yè)人力資源經(jīng)理
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培訓機構:xxx
培訓課程:企業(yè)人力資源經(jīng)理
培訓描述:二級企業(yè)人力資源經(jīng)理資格培訓
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 7
個(gè)人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 49歲
民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上
居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高：
戶(hù) 口： 湖北恩施州 恩施市
自 我 評 價(jià)
有17年管理經(jīng)驗。
在軸承，化工，摩配，電子行業(yè)工作過(guò)。能根據公司的有限資源做出適合公司運作的銷(xiāo)售、物控、生產(chǎn)、品管、技術(shù)、人力的.系統能力，使公司能快速規范化，節約成本創(chuàng )造利潤。熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系、ISO14001：20xx環(huán)境管理體系及中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證及過(guò)程操作。有B照，駕駛技術(shù)熟練。
人品好，執行力強，穩定!一三四五四六六九一四三
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 總經(jīng)理助理、副總
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 12000 /月
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前任職臺州，目前職位待業(yè)，希望能有更好的發(fā)展機會(huì )
工 作 經(jīng) 歷
20xx-12--20xx-08：臺州xx化工有限公司
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 行政人事部經(jīng)理
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項工作
1996-03--20xx-12：臺州xx軸承有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述：負責公司生產(chǎn)管理工作
20xx-10--至今：臺州xx摩配電子有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 人力資源
職位描述：負責公司人力資源和行政管理工作
教 育 經(jīng) 歷
1990-09--1993-07 湖北學(xué)垸 管理類(lèi)/人力資源管理 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練掌握辦公軟件
其它相關(guān)技能：
能根據公司現狀制定系統管理方法
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 8
姓名：
性別：
戶(hù)籍:
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：5-8年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州-南沙-黃閣
求職意向：人事專(zhuān)員助理、經(jīng)理助理秘書(shū)文員
工作經(jīng)驗(工作了7年4個(gè)月，做了3份工作)
廉江市恒中門(mén)業(yè)有限公司
工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年3月
職位名稱(chēng)：行政專(zhuān)員助理
工作內容：
1.收發(fā)郵件、傳真，復印、掃描文件;
2.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續;
3.負責全公司員工工作證的制作與發(fā)放;
4.全廠(chǎng)人員檔案的建立與管制;
5.稽查考勤機，根據員工打卡出現的異常，進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執行;
6.統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底;
7.處理全廠(chǎng)員工的保險工作;
8.全公司對講機的跟蹤和保管;
9.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常事務(wù)。
深圳xx珠寶公司
工作時(shí)間：20xx年4月至20xx年3月
職位名稱(chēng)：圖片操作員
工作內容：.用Photoshop處理圖片，用corlDRAW制作圖案;用corlDRAW排版制作圖表;
2.首飾掃描，首飾激光刻花;
3.鑲石單的數據統計
廣州市美湛軒餐飲有限公司
工作時(shí)間：20xx年xx月至20xx年xx月
職位名稱(chēng)：人事文員
工作內容：負責員工招聘、員工考勤的核對工作
各證件的年審跟進(jìn)工作
消防檔案的制定、消防安全戶(hù)籍化管理的`跟蹤
負責員工宿舍的管理工作
負責員工工傷的跟進(jìn)、申報、處理
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)電大行政管理
20xx年4月畢業(yè)遂溪縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校計算機應用技術(shù)
20xx年7月畢業(yè)湛江農墾實(shí)驗中學(xué)地理
自我描述
本人有差不多一年的圖片處理操作員經(jīng)驗，有7年多人事行政文員助理工作經(jīng)驗，熟練使用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，可以使用Photoshop、CorelDraw作簡(jiǎn)單的圖片處理及制作圖片。為了進(jìn)一步提升自己的技能，現平面設計專(zhuān)業(yè)在讀中。另外，本人熟悉各種復印機，掃描儀、傳真機、對講機的使用。會(huì )收發(fā)郵件。在性格方面，本人性格文靜，脾氣好，對工作認真有責任心，學(xué)習能力強。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 9
姓名：xxx
目前所在： 白云區
年 齡： 22
戶(hù)口所在： 潮州
國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身高： 158 cm
人才測評： 未測評
體重： 43 kg
人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理， 人事專(zhuān)員/助理， 行政專(zhuān)員/助理
工作年限： 1
職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 實(shí)習
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州，廣州，
工作經(jīng)歷
廣州貞孚軟件有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
擔任職位： 人事助理和銷(xiāo)售
工作描述： 招聘，會(huì )議主持，客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)登記，維護客戶(hù)關(guān)系，外出開(kāi)發(fā)客戶(hù)，電話(huà)回訪(fǎng)，溝通，邀約，協(xié)助團隊完成任務(wù)！ 在工作中，本人表現出色，率先突破團隊，業(yè)績(jì)優(yōu)秀，得到上級領(lǐng)導的肯定和重視。與同事關(guān)系友好，積極參與團隊建設。
離職原因： 本人自己原因
百勝餐飲集團 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)
擔任職位： 服務(wù)員
工作描述： 主要負責為客人點(diǎn)餐，配餐，講究服務(wù)迅速，供餐準確無(wú)誤，隨時(shí)展現yes態(tài)度
廣東省人民政府 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
擔任職位： 人口普查員
工作描述： 作為全國第六次人口普查的普查員，深入城中村進(jìn)行人口統計，調查
青年志愿者協(xié)會(huì ) 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
擔任職位： 干事
工作描述： 組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會(huì )的'有關(guān)活動(dòng)！策劃青年志愿者晚會(huì )，并擔任主持！
廣交會(huì ) 起止年月：20xx-05 ～ 至今
擔任職位： 交通指引志愿服務(wù)
工作描述： 為各地廠(chǎng)商提供交通指引
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理
專(zhuān) 業(yè) 二：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
在本人從事過(guò)的工作中，都得到上級領(lǐng)導及其同事的肯定，這說(shuō)明本人的學(xué)習能力強，工作認真細致。
個(gè)人自傳
本人性格活潑開(kāi)朗，樂(lè )于與人打交道，積極向上，認真努力，領(lǐng)悟能力強，有較強的學(xué)習能力和心理承受能力。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 10
個(gè)人基本信息
姓名：
性別：x
年齡：xx歲
出生日期：20xx年xx月xx日
民族：漢
身高/體重：xxxcm/xxkg
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：xx
電子郵箱：xxx
自我評價(jià)
熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進(jìn)行勞資關(guān)系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過(guò)或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應對各類(lèi)驗廠(chǎng)，能主導公司通過(guò)icti，sedex，3c等認證獲取和維護。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：橡膠、塑料制品
目標地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源總監
工作經(jīng)驗
XX/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監
1、 全面負責該公司的行政人事事務(wù);
2、 兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;
3、 主導客戶(hù)驗廠(chǎng)，使之能有效應對sa8000和gmp工廠(chǎng)審核;
4、 導入和不斷修正績(jì)效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門(mén)配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的`臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
20XX/6—20XX/6：xx公司 [1年]
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經(jīng)理
1、 主導公司通過(guò)iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護;
2、 應對icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶(hù)代理審核機構驗廠(chǎng)，并獲得通過(guò);
3、 運用卓越績(jì)效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠(chǎng)務(wù)整改，建立了較為積極穩定的經(jīng)營(yíng)秩序;
4、 根據公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;
5、 積極開(kāi)展政府接洽和廠(chǎng)際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造了一個(gè)安定和諧的社會(huì )環(huán)境。
教育經(jīng)歷
20XX/9—20XX/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟管理本科
證書(shū)
20XX/6 大學(xué)英語(yǔ)六級
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
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