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人力資源管理本科求職簡(jiǎn)歷范文
相信很多人力資源管理畢業(yè)生在創(chuàng )作簡(jiǎn)歷時(shí)，并不會(huì )對其進(jìn)行多么明顯的區分，即便應聘不同的職位，也會(huì )使用一份簡(jiǎn)歷。這樣的簡(jiǎn)歷不僅毫無(wú)特色，而且也會(huì )使人感覺(jué)到一種并不重視的感受。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1994年9月8日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm 體 重： 52kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區
畢業(yè)學(xué)校： 浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)年份： 2016年
工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?最高職稱(chēng)： 初級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 人力資源
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱(chēng)： 人事行政 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 一周內
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2012年9月 - 2016年6月 浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 上虞維邦機電有限公司
時(shí)間范圍： 2016年1月 - 2016年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 行政部人事助理
工作描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽以及公司內部員工檔案的建立與管理; 3、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 4、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度。
離職原因： 該公司位于浙江省內
所在公司： 福建莆易貸信息咨詢(xún)有限公司
時(shí)間范圍： 2016年7月 - 2016年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 人事行政文員
工作描述： 1、負責接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉接外部電話(huà); 2、協(xié)助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序; 3、負責公司員工的考勤管理; 4、負責各類(lèi)文件、檔案的入庫工作并做好公司各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統計工作，實(shí)行集中統一管理; 5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
離職原因： 公司暫停營(yíng)業(yè)
所在公司： 福建省龍興網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
時(shí)間范圍： 2016年9月 - 2016年11月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 人事行政專(zhuān)員
工作描述： 1.負責莆田597人才網(wǎng)的招聘事項，篩選簡(jiǎn)歷、應聘人員的預約、接待、初試，將結果匯報上級，邀請復試; 2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買(mǎi));電腦等辦公設備報修以及寬帶繳納維護工作; 3.負責公司考勤管理，審核請假等; 4.負責簡(jiǎn)歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規章制度; 5.負責離職員工的離職交接手續，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務(wù)發(fā)放; 7.現金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因： 個(gè)人原因
其他信息
自我評價(jià)： 較強的專(zhuān)業(yè)知識，工作認真負責，良好的組織協(xié)調能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
拓展閱讀：最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷 才可發(fā)揮預期效果
無(wú)論求職者是抱有一種怎樣態(tài)度參與職位招聘的，他們都需創(chuàng )作出合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職的依仗，唯有如此才可確保自己展現出來(lái)的才華能夠受到招聘方關(guān)注，才可成功就職于心儀工作崗位。
想要區分一個(gè)人是否具備超強的能力，雖說(shuō)不能以一份簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的簡(jiǎn)歷來(lái)證明，但從簡(jiǎn)歷中，我們依然可以觀(guān)察到很多信息，而這也是求職者為何會(huì )如此注重簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)創(chuàng )作的主要原因。
創(chuàng )作的思路
求職者需知突出重點(diǎn)，才是簡(jiǎn)歷的精髓所在。不可否認，簡(jiǎn)歷創(chuàng )作思路可以完全影響到簡(jiǎn)歷最終可產(chǎn)生出來(lái)的效果。尋常求職者雖說(shuō)個(gè)人能力非常出色，但卻會(huì )因不知怎樣去書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷而導致自己在競爭中失敗，對于這一點(diǎn)，我們可以有針對性的對簡(jiǎn)歷創(chuàng )作方向進(jìn)行觀(guān)察。若求職者能夠根據職位的不同來(lái)制定出不同類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么簡(jiǎn)歷不僅能夠完美的烘托出求職者欲表達出來(lái)的思想，同時(shí)它也能夠因創(chuàng )作方向的不同而使簡(jiǎn)歷更具運用魅力。
實(shí)際的運用
但凡簡(jiǎn)歷，求職者都會(huì )考慮到它的制作風(fēng)格。尤其是那些初入職場(chǎng)的求職者，他們往往會(huì )將自己渴望獲得職位的心情在簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)，但如此做法難免會(huì )給招聘方帶來(lái)一種心智并不成熟的看法，所以我們在刻繪簡(jiǎn)歷時(shí)，即便已經(jīng)找尋到正確的創(chuàng )作思路，但它可發(fā)揮出來(lái)的實(shí)際運用效果，也一樣需要求職者對此多加關(guān)注。
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