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人力資源管理專(zhuān)業(yè)應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
眾所周知的用人單位的HR在篩選人力資源管理簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要面對大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要閱讀，篩選簡(jiǎn)歷的方式基本上可以說(shuō)是瀏覽。而在這樣快速的瀏覽下，要能夠讓對方看到自己的優(yōu)勢、重點(diǎn)，才能更好的起到作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1988年11月19日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 160cm 體 重： 60kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田秀嶼區
畢業(yè)學(xué)校： 福建農林大學(xué) 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2008年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)： 初級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 醫院/醫療/護理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱(chēng)： 人事，行政，采購，后勤 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-廈門(mén)市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶 ;
待遇要求： 5000-6000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
電腦水平： 熟悉
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2006年2月 - 2008年1月 福建農林大學(xué) 專(zhuān)科
2006年1月 - 2008年1月 福建農林大學(xué) 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 培訓主題
2014年10月 - 2014年11月 廣州新世紀消防培訓基地 建(構)筑物消防員
2015年11月 - 2015年12月 普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心 安全生產(chǎn)法規及規章、經(jīng)營(yíng)管理、應急管理、職業(yè)安全
工作經(jīng)歷
所在公司： 協(xié)和醫院
時(shí)間范圍： 2008年10月 - 2010年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位： 人力資源-人事主管
工作描述： 1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系; 2.負責公司的內、外勤工作; 3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作; 4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作; 5.季節性的對外做宣傳活動(dòng); 6.負責公司制度的制定，整改、落實(shí)工作; 7.負責職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核; 8.負責內部人員的協(xié)調工作; 9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋; 10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作; 11.其他。
離職原因：
所在公司： 東莞邁躍醫療集團
時(shí)間范圍： 2011年1月 - 2012年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位： 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述： 1.負責公司人力資源管理各模塊工作;2.負責公司的內、外勤工作;3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作;4.負責后勤保障工作;5.醫院證件年審，醫護人員證件注冊變更;6.負責公司制度的制定、落實(shí)工作;7.負責職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負責內部人員的協(xié)調工作;9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司： 普寧現代醫院
時(shí)間范圍： 2013年1月 - 2016年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位： 人力資源
工作描述： 1.負責人力資源管理各模塊工作;2.負責內、外勤工作;3.負責的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作;4.負責制度的制定、落實(shí)工作;5.負責員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;6.負責內部人員的協(xié)調工作;7.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;8.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 勤奮好學(xué)、責任心強、樂(lè )觀(guān)向上、辦事認真、自信.
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷不可作假
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是所有求職者們的追求，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的越好則通過(guò)率就越高，那么，求職的成功率就可以打打提高。而在編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性就是其中之一。
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不能有所摻假，但是可以適當的包裝，要知道價(jià)值與粉飾是優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷必不可少的組成部分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中虛假的信息不具有閱讀性，而且所導致的后果也很?chē)乐啬�，那么在把編�?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上要如何來(lái)適當的包裝呢?
一來(lái)，設計出更為美觀(guān)的簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝上，首先就從其外表上。個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表無(wú)疑就是其簡(jiǎn)歷的模板，很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板做的好，可以大大提高其美觀(guān)度，進(jìn)而也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體形象。不過(guò)在個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的設計上，也需要注意要配合簡(jiǎn)歷的內容，更要注意適當原則。
二來(lái)，選擇適合自己的建立類(lèi)型
總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的類(lèi)型有三種，其一是時(shí)序型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其二是功能性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其三則是綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷。這三種類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是在結構上的不同，不如說(shuō)時(shí)序型的個(gè)人簡(jiǎn)歷的是以時(shí)間為標準來(lái)寫(xiě)。而功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷則是以個(gè)人的需要來(lái)寫(xiě)，不同類(lèi)型的簡(jiǎn)歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時(shí)間連續性非常好，則以時(shí)序型簡(jiǎn)歷來(lái)寫(xiě)效果就非常好。反之，個(gè)別優(yōu)勢上突出則功能型簡(jiǎn)歷為主。選擇適合自己的建立類(lèi)型，也是自我包裝的一種方式。
最后，還要懂得揚長(cháng)避短
對個(gè)人簡(jiǎn)歷包裝從根本上來(lái)說(shuō)，就是要懂得揚長(cháng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些虛假的“優(yōu)勢、特長(cháng)”不能杜撰來(lái)寫(xiě)。但是，對自己不利的信息，則可以通過(guò)本身的優(yōu)勢來(lái)掩飾。
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