人力資源求職簡(jiǎn)歷(合集15篇)

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，下面是小編精心整理的人力資源求職簡(jiǎn)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源求職簡(jiǎn)歷1

　　簡(jiǎn)歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡(jiǎn)歷

　　語(yǔ)言能力

　　簡(jiǎn)歷自我評價(jià)

　　熟練運用人力資源六大模塊，精通KPI績(jì)效指標并實(shí)際運用.對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗，制定公司短、中、長(cháng)期人力資源規劃，對企業(yè)的績(jì)效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗； 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué)；熟悉國家法律法規,尤其是勞動(dòng)法、公司法及合同法； 有良好的語(yǔ)言表達能力、親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭議事件，能妥善處理和化解各類(lèi)糾紛。

　　求職自我介紹參考

　　性格開(kāi)朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養，能與他人做深層次的交流。

　　本人性格開(kāi)朗偶幽默工作踏實(shí)、有理想、抱負、高效、務(wù)實(shí)、喜歡社交、有堅定豁達的心態(tài)。如公司給我創(chuàng )造平臺，我會(huì )全方位付出。是以事實(shí)為根據。不喜歡聽(tīng)別人說(shuō)三到四。以實(shí)踐真實(shí)看到的，有良好的理論知識有主觀(guān)意識

人力資源求職簡(jiǎn)歷2

　　姓名：XXX 年齡：20

　　戶(hù)口所在：南海區國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　身高：154cm體重：45kg

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：在校學(xué)生

　　應聘職位：人力資源

　　求職類(lèi)型：實(shí)習可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求：1500～1999元希望工作地區：廣州，佛山，

　　工作經(jīng)歷

　　泛象意境(上海)室內設計公司起止年月：20xx-07～20xx-09

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢

　　擔任職位：人力資源實(shí)習生/項目助理

　　工作描述：1、人力資源招聘事務(wù)，如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、建立人才庫等;

　　2、室內設計項目的商務(wù)事務(wù)，如選購、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;

　　3、其他綜合人事及行政事務(wù)。

　　離職原因：實(shí)習期滿(mǎn)

　　中國進(jìn)出口商品交易會(huì )起止年月：20xx-04～20xx-05

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口

　　擔任職位：金粵豐食品有限公司.實(shí)習

　　工作描述：1、前臺派餐、打包;

　　2、收銀、發(fā)票等財務(wù)工作;

　　3、營(yíng)業(yè)前后準備及整理工作。

　　離職原因：實(shí)習期滿(mǎn)

　　中國光大銀行起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：銀行

　　擔任職位：運營(yíng)管理部.實(shí)習生

　　工作描述：1、負責期間佛山8間分行所有的`會(huì )計傳票憑證的電子化工作;

　　2、整理并完善電子檔案;

　　3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫。

　　離職原因：實(shí)習期滿(mǎn)

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：20xx-07

　　專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　一、校內社團經(jīng)歷

　　1、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔任培訓項目組組長(cháng)，組織團隊成員編寫(xiě)培訓資料及舉辦培訓講座。

　　2、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì )干事(學(xué)習部)，英語(yǔ)電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責人之一，并擔任主持人;協(xié)助組織英語(yǔ)演講大賽、讀書(shū)演示大賽。

　　二、計算機：全國計算機等級二級，計算機操作熟練

　　個(gè)人自傳

　　性格溫和，踏實(shí)穩重，有責任心。

　　學(xué)習能力較好，較強的時(shí)間觀(guān)念。

人力資源求職簡(jiǎn)歷3

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　年 齡： 26歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 三門(mén)縣

　　自 我 評 價(jià)

　　上進(jìn)心強;主動(dòng)接受新事物、新觀(guān)念，適應新環(huán)境能力強;工作認真細心，自學(xué)能力強，責任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰;容易相處，性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān);有充沛的精力,熱衷于工作

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源總監

　　尋求職位： 人事

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區

　　期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌-01---01：三門(mén)良中電子商務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事文員

　　職位名稱(chēng)： 人事行政專(zhuān)員

　　職位描述：負責人員的招聘，面試，入職、離職手續等的'辦理;

　　員工檔案建立與管理;

　　負責物品的采購、領(lǐng)用、費用的報銷(xiāo)審核

　　考勤的監督與管理;

　　負責企業(yè)文化，組織員工戶(hù)外活動(dòng)，以及組織園區相關(guān)大型的論壇沙龍等

　　編寫(xiě)各類(lèi)通知，文件等發(fā)放

　　負責園區日常事務(wù)的處理等

　　▌20xx-01---01：杭州煜彬科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 行政人事主管

　　職位描述：負責人員的招聘，面試，入職、離職手續等的辦理;

　　員工檔案建立與管理;

　　負責考勤的監督與管理，員工薪資的核算

　　負責人員日常管理和考核

　　負責公司行政人事制度的編制，修改及完善等相關(guān)人事工作

　　教 育 經(jīng) 歷

　　20xx-09--20xx-05 浙江工商大學(xué)(自考) 管理類(lèi)/人力資源管理 大專(zhuān)

人力資源求職簡(jiǎn)歷4

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：大學(xué)本科

　　籍貫：xx

　　現居：xx

　　地址：xx

　　郵箱：xx

　　電話(huà)：xx

　　求職意向：

　　期望從事的事業(yè)：人力資源部門(mén)專(zhuān)員

　　期望工作的地區：xx

　　教育經(jīng)歷：長(cháng)沙大學(xué)本科市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)

　　自我評價(jià)：

　　擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )造性，同時(shí)，也擁有較強的思維能力。

　　在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會(huì )因為情感的問(wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率，無(wú)論是學(xué)習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

　　樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強的責任感。

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績(jì)，受到領(lǐng)導和同時(shí)的一致好評。

　　在工作中，我能夠獨立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷(xiāo)、也能夠從事銷(xiāo)售代表的工作，也就是說(shuō)，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的.，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績(jì)一直以來(lái)都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評和認可。

　　證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能：

　　商務(wù)英語(yǔ)良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵20xx年公司業(yè)績(jì)獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。

　　個(gè)人評價(jià)：

　　在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jì)一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。

人力資源求職簡(jiǎn)歷5

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：35歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州椒江區

　　身高：CM戶(hù)口：

　　自我評價(jià)

　　1、具有獨特的個(gè)人魅力和影響力，在臺州12年的企業(yè)管理中人脈廣，業(yè)余時(shí)間對臺州各行業(yè)的企業(yè)內部管理現狀都深有研究,有著(zhù)良好的職業(yè)心態(tài)。

　　2、從小受革命家庭的良好環(huán)境影響,有著(zhù)共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統,且處處能以企業(yè)大局為重,善于把握全局、洞察力強、思路開(kāi)闊。

　　3、本人參加了長(cháng)達5年的高級經(jīng)理人培訓、煉就了獨特的管理技能、形成了與時(shí)俱進(jìn)的管理風(fēng)格、有良好的思想素質(zhì)和語(yǔ)言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務(wù)實(shí)高效、勇于開(kāi)拓、立意創(chuàng )新。

　　4、善于員工的思想政治工作及教育工作，具有現代化管理思維和獨特的管理理念，對企業(yè)文化建設思路清晰，精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長(cháng)績(jì)效考核、崗位設計、能對公司內部管理體制進(jìn)行有效地整改，宏觀(guān)能力強，在主管行政、人力資源工作中成績(jì)顯著(zhù)，在長(cháng)期的職業(yè)生涯中積累了豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗。

　　求職意向

　　希望崗位：其他類(lèi)-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：總經(jīng)理助理/行政總監/常務(wù)副總/人力資源總監

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區浙江臺州路橋區浙江臺州溫嶺市

　　期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-01--20xx-01：浙江青蘋(píng)果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監

　　職位名稱(chēng)：人力資源部經(jīng)理兼工會(huì )主席

　　職位描述：1、負責公司人力資源規劃建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)薪資體系和績(jì)效考核方案，推進(jìn)公司的薪資管理。

　　2、按時(shí)組織公司有關(guān)人力資源、行政管理、企業(yè)內部管理會(huì )議，重大事項及時(shí)向公司董事長(cháng)匯報。

　　3、負責人力資源的`招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常運作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　4、了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職介媒體建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據公司運作需要，及時(shí)按用工標準做好人員籌備工作，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。

　　5、制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。

　　6、完善績(jì)效體系，監督績(jì)效考核數據的公正采集，每月組織召開(kāi)考評會(huì )議，確�？己斯�正、公平、公開(kāi)。

　　▌20xx-01--20xx-01：溫嶺國際大酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)：人事主管/總經(jīng)辦主任

　　職位描述：1、主導公司總經(jīng)辦、人事部的全面工作，參與公司經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理的協(xié)調工作。

　　2、健全與完善公司各項規章制度、作業(yè)流程和各崗位員工的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。

　　3、規范公司員工的招聘、培訓和績(jì)效考評制度，實(shí)施員工薪資改革及福利改善。

　　4、建立公司的企業(yè)文化，組織公司的各種文藝聯(lián)歡活動(dòng)。實(shí)現有效地激勵措施，提高工作績(jì)效，增強企業(yè)凝聚力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某控股集團(機電行業(yè))

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監

　　職位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理(副總級)

　　職位描述：1、負責部門(mén)業(yè)務(wù)目標、實(shí)行中長(cháng)期規劃、月工作計劃，并跟蹤最終落實(shí)情況

　　2、負責組織設計、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說(shuō)明書(shū)

　　3、負責制定人力資源規劃、分析內外部人力流動(dòng)，充分把握行業(yè)內特殊人才的流動(dòng)情況

　　4、負責招聘管理：簡(jiǎn)歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作

　　5、負責薪酬管理：薪酬調查、評估崗位價(jià)值、設計薪酬結構、建立薪酬體系制度

　　6、績(jì)效管理：完善績(jì)效體系、確定績(jì)效目標、組織績(jì)效考核、并對考核結果進(jìn)行分析。

　　7、培訓開(kāi)發(fā)：建立培訓制度及流程、審核培訓計劃、培訓制度實(shí)施、監督培訓工作有效開(kāi)展

　　8、員工關(guān)系管理：處理重大勞動(dòng)爭議、實(shí)施員工滿(mǎn)意度調查、關(guān)鍵員工管理

　　9、會(huì )議管理：組織董事會(huì )議，組織召開(kāi)月度行政例會(huì )，組織重大公關(guān)活動(dòng)

　　10、后勤管理：環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、車(chē)輛管理、安保管理、日常維修維護

　　11、內外部關(guān)系協(xié)調：跨部門(mén)工作協(xié)調、政府部門(mén)來(lái)賓接待、公司對外信息發(fā)布

　　12、行政事務(wù)管理：內部公文審核、外部往來(lái)公文管理、行政經(jīng)費統籌管控。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09--20xx-07江西財經(jīng)大學(xué)管理類(lèi)/人力資源管理大專(zhuān)

　　20xx-05--20xx-12企業(yè)管理顧問(wèn)機構管理類(lèi)/企業(yè)管理、人力資源管理中專(zhuān)

人力資源求職簡(jiǎn)歷6

　　◆ 基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　目前所在： 廣州

　　年 齡： 23

　　戶(hù)口所在： 揭陽(yáng)

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族：漢

　　◆ 求職意向

　　人才類(lèi)型： 在校學(xué)生

　　應聘職位： 人力資源

　　工作年限： 0

　　職 稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 實(shí)習

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區： 廣州,深圳,

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 廣州人才招聘會(huì )工作人員

　　工作描述： 工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會(huì ),場(chǎng)地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺服務(wù)。

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　畢業(yè)日期： XX-07

　　專(zhuān) 業(yè) ： 人力資源管理

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 較差

　　粵語(yǔ)水平： 一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業(yè)余時(shí)比較喜歡做些有氧運動(dòng)，如健身。

　　◆ 個(gè)人自傳

　　經(jīng)過(guò)兩年的'在校學(xué)習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說(shuō)在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個(gè)寶貴的實(shí)習機會(huì ),讓我可以通過(guò)自身積極主動(dòng)的努力,更好地實(shí)踐理論,充實(shí)自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個(gè)寶貴的實(shí)習機會(huì ),謝謝!

人力資源求職簡(jiǎn)歷7

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶(hù)籍：湖南-長(cháng)沙

　　年齡：25

　　現所在地：廣東-廣州

　　身高：154cm

　　希望地區：廣東-廣州

　　希望崗位：

　　行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

　　尋求職位：人事專(zhuān)員、日語(yǔ)類(lèi)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07湖南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院應用日語(yǔ)大專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心ISO內審員內審員培訓證書(shū)

　　xx公司(20xx-06～20xx-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理

　　2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯(lián)絡(luò )與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。

　　3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續簽跟進(jìn)。

　　4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。

　　5.社保月度繳費申報，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

　　6.HR部ISO審核對應，相關(guān)記錄保存。

　　7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

　　8.修訂公司規章制度，擬寫(xiě)、發(fā)布各項通知、通告。

　　9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

　　10.公司車(chē)輛安排與管理，統計相關(guān)費用

　　11.部門(mén)人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

　　離職原因：家庭因素

　　xx公司(20xx-04～20xx-04)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件

　　擔任職位：人事科見(jiàn)習副科長(cháng)崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理

　　2.薪資核定，結合市場(chǎng)及公司內部情況核定薪資

　　3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類(lèi)外部培訓聯(lián)絡(luò )與安排，培訓有效性評估

　　4.績(jì)效考核，結合績(jì)效考核指標，核對部門(mén)績(jì)效考核結果

　　5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的`各項資料整理歸檔、編號管理

　　6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

　　7.社保月度繳費申報，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

　　8.協(xié)調處理勞動(dòng)關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿(mǎn)意度調查、針對員工意見(jiàn)做整改對策等

　　9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡(luò )，進(jìn)度、結果確認

　　10.外國人就業(yè)證、專(zhuān)家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

　　離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機會(huì )

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專(zhuān)長(cháng)：英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好，語(yǔ)言表達能力強。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)CET-4口語(yǔ)一般

　　日語(yǔ)：良好

　　自身情況

　　自我評價(jià)：

　　1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩重自學(xué)能力強，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。

　　2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng )新!提高自己，適應工作的需要。

　　3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的雙贏(yíng)。

人力資源求職簡(jiǎn)歷8

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓 名： DD先生

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶(hù)口所在地： 廣州

　　身材： 171 cm 62 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 25 歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/人事類(lèi)：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：

　　工作年限： 2

　　職稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區： 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)： 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務(wù)： 人事專(zhuān)員

　　工作描述： 主要職責：

　　1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試；

　　2.績(jì)效考核指標及表格設計、修改與各部門(mén)績(jì)效管理工作推動(dòng)及查核；

　　3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓體系建設，根據需求組織實(shí)施各項培訓并跟進(jìn)評估；

　　4.員工入職、離職、轉正、崗位變動(dòng)等人事手續的辦理；

　　5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理；

　　6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳；

　　7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設與宣傳。

　　主要工作成績(jì)：

　　1.對公司全套人事管理類(lèi)表格進(jìn)行了重新規范化設計；

　　2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進(jìn)行了調改；

　　3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；

　　4.有效開(kāi)展績(jì)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的.考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績(jì)效管理方案；

　　5.成功組織3次管理技能培訓，主講過(guò)客服、安管專(zhuān)題培訓各1期，有力配合各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓；

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案；

　　7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節慶�；顒�(dòng)；

　　8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起；

　　9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　公司名稱(chēng)： 廣東福華集團有限公司

　　起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務(wù)： 人力資源專(zhuān)員

　　工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負責績(jì)效管理、培訓開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內容為：

　　1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃；

　　2.定期根據法律變更及現實(shí)情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；

　　3.對新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門(mén)的執行落實(shí)情況，分析效果，編制報告；

　　4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門(mén)編制、更新部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)；

　　5.完善培訓體系、績(jì)效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開(kāi)展培訓、績(jì)效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；

　　6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展，提出可行建議；

　　8.開(kāi)展企業(yè)文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類(lèi)員工活動(dòng)）。

　　主要成績(jì)：

　　1.有效推進(jìn)集團各項人力資源管理工作開(kāi)展，在運作中實(shí)現了對內部培訓體系及績(jì)效管理體系的明顯優(yōu)化；

　　2.獨立實(shí)施新員工入職培訓6期；

　　3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓6期；

　　4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門(mén)崗位技能培訓5期、戶(hù)外拓展培訓2次。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 北京師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士

　　畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 人力資源管理

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-09 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054

　　20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

　　20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建

　　20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內部培訓體系構建

　　20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應對策略

　　20xx-06 20xx-06 前程無(wú)憂(yōu)廣州分部 入、離職風(fēng)險管理

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　1．系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗，上崗即可開(kāi)展人力資源工作；

　　2．有構建內部培訓體系的經(jīng)驗，可獨立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場(chǎng)管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構的合作流程；

　　3．熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相關(guān)法律、法規和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；

　　5．對企業(yè)文化與制度建設有較深體會(huì )，文字能力較強，善撰文案；

　　6．熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò )和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；

　　7．國語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日�？陬^、書(shū)面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；

　　8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；

　　9．悟性較好，知識的學(xué)習、轉化及運用能力較強。

　　詳細個(gè)人自傳

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專(zhuān)業(yè)為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以?xún)?yōu)秀成績(jì)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專(zhuān)業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以?xún)?yōu)秀成績(jì)通過(guò)考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過(guò)這些年的理論學(xué)習、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤(pán)熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能力。

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺(jué)，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習，注重合作共贏(yíng)，處人納物寬容大度。

　　熱愛(ài)人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長(cháng)遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現個(gè)人成長(cháng)和增值。

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址： 廣州市海珠區 (郵編: 520630)

　　聯(lián)系電話(huà)： 136XXXXXXXXXXXXX

　　家庭電話(huà)：

　　手 機： 136XXXXXXXXXXX

　�。眩烟柎a：

　　電子郵件：

人力資源求職簡(jiǎn)歷9

　　人力資源專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　姓名：張女士性別：女

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶(hù)籍：廣東-東莞年齡：23

　　現所在地：廣東-東莞身高：160cm

　　希望地區：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-人事助理/文員

　　尋求職位：人力資源專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)

　　20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮橫瀝中學(xué)歷史高中

　　**公司（20xx-10～20xx-11）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：人力資源專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員

　　工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：

　�。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓

　　1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、內聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉正、離職的辦理

　　4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　�。ǘ�）關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統計

　　2、每天人員出勤情況的處理（請銷(xiāo)假、補卡、考勤異常等）

　　3、各部門(mén)加班時(shí)間的統計與分析

　　4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

　　6、績(jì)效獎、年終獎的'核算

　�。ㄈ�）其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

　　2、組織架構圖的編寫(xiě)與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

人力資源求職簡(jiǎn)歷10

　　姓名：_X

　　性別：女

　　籍貫：廣東

　　年齡：20

　　民族：漢族

　　婚否：未婚

　　文化程度：中專(zhuān)

　　特長(cháng)：辦公軟件操作

　　聯(lián)系電話(huà)：____

　　郵箱：____

　　身份證號碼：____X

　　家庭住址：廣東省羅定市

　　現工作地址：泰星電子有限公司

　　畢業(yè)學(xué)校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學(xué)校

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計算機及應用

　　獲得證件：計算機操作中級證書(shū)

　　工作經(jīng)驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務(wù)員

　　離職原因：假期實(shí)習

　　20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮魚(yú)梁圍榮輝紙類(lèi)制品有限公司

　　任職文員、技術(shù)員(工作內容包括：物料管理、開(kāi)單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司

　　任職采購員(工作內容包括：開(kāi)發(fā)、維護供應商;采購合同談判;價(jià)格評估;根據生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規格指數、建立安全庫存等)

　　離職原因：公司搬遷

　　自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的'工作、成長(cháng)、經(jīng)歷，有積極上進(jìn)的工作態(tài)度，工作責任心強、有時(shí)間觀(guān)念。能熟練使用計算機軟件，認真落實(shí)上級交代的各項工作。

　　如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會(huì )讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。

人力資源求職簡(jiǎn)歷11

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　--國籍：

　　中國目前所在地：

　　廣州民族：

　　漢族戶(hù)口所在地：

　　湖南身材：170 cm 75 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：44歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類(lèi)：經(jīng)理＼主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)

　　管理類(lèi)：物業(yè)主管工作年限：25

　　職稱(chēng)：

　　無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型：

　　全職可到職-一個(gè)月月薪要求：3500--5000

　　希望工作地區：廣東省

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)：增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司

　　起止年月：XX-08～XX-04

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務(wù)：

　　人力資源部經(jīng)理工作描述：負責人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規劃，實(shí)施招聘培訓績(jì)效薪酬管理勞動(dòng)關(guān)系處理，員工辭退。負責對政府的辦公和負責外國客商的接待。為公司制定完善的規章制度并監督執行。

　　離職原因：

　　公司效益不景氣公司名稱(chēng)：

　　廣州市科泉物業(yè)公司起止年月：XX-07～XX-08

　　公司性質(zhì)：

　　國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務(wù)：綜合辦公室主任

　　工作描述：處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護小區內各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號，管理轄區物業(yè)，使公司業(yè)績(jì)以每年３０％的速度遞增。離職原因：另求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南農業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)-1990-07-01所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：農業(yè)經(jīng)濟管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號1987-081990-06湖南農業(yè)廣播電視學(xué)校農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)證書(shū)XX-08XX-11南方人才網(wǎng)人力資源管理師２級班人力資源管理畢業(yè)證書(shū)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：

　　優(yōu)秀工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據實(shí)際制定人力資源規劃實(shí)施招聘培訓進(jìn)行績(jì)效薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協(xié)調溝通能力．有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗．遇事沉著(zhù)冷靜．觀(guān)察能力強，有非常強的責任心和敬業(yè)精神。能全面負責工廠(chǎng)的社會(huì )責任審核和ＩＳＯ９００１質(zhì)量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經(jīng)驗積累了很多實(shí)用的.經(jīng)驗。

　　詳細個(gè)人自傳

　�。保梗福材耆胛橹粒保梗福的隁v任班長(cháng)，１９８５年加入黨，１９８６年復員任嶺茶農技站農技員，同時(shí)獲湖南農學(xué)院函授畢業(yè)證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書(shū)記１９９４年至２０００年經(jīng)商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創(chuàng )造了年利潤增長(cháng)３０％的業(yè)績(jì)得到集團公司的先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號和業(yè)主的一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理．２級的人力資源管理師。在個(gè)人經(jīng)商期間曾同時(shí)負責3個(gè)300人以上的飯堂和蔬菜采購，有豐富的飯堂管理經(jīng)驗。在增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯堂，宿舍和其他行政管理。有獨立完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

人力資源求職簡(jiǎn)歷12

　　基本信息

　　真實(shí)姓名： xx

　　性別： 女

　　年齡： 21 歲

　　身高： 167CM

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶(hù)籍所在： 貴州省貴陽(yáng)市花溪區

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作經(jīng)驗： 1年以下

　　聯(lián)系地址： 貴州省貴陽(yáng)市花溪區

　　求職意向

　　最近工作過(guò)的職位： 貴州永超事物代理有限公司

　　期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位： 人力資源經(jīng)理/主管

　　期望從事的行業(yè)： 無(wú)限制

　　技能特長(cháng)

　　技能特長(cháng)： 善于言談 組織能力強 適應能力快 努力上進(jìn) 舞蹈功底三年 運動(dòng) （具有會(huì )計從業(yè)資格證 會(huì )計初級職稱(chēng)證 C1駕駛證）

　　教育經(jīng)歷

　　重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (大專(zhuān))

　　起止年月： 20xx年8月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱(chēng)： 重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 財政學(xué)

　　獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作經(jīng)歷

　　貴州永超事物代理有限公司 - 會(huì )計

　　起止日期： 20xx年1月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱(chēng)： 貴州永超事物代理有限公司

　　從事職位： 會(huì )計

　　業(yè)績(jì)表現： 負責多家企業(yè)的'外帳（一般納稅人和小規模納稅人）汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)賬務(wù)居多 填制記賬憑證 編制報表 報稅扣稅款 將憑證裝訂成冊 抄稅反寫(xiě) 辦理三證合一 稅務(wù)備案

　　企業(yè)介紹： 其他金融活動(dòng)

　　聯(lián)系方式

　　13525536xxx

人力資源求職簡(jiǎn)歷13

人力資源求職簡(jiǎn)歷14

　　xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：本科政治面貌：0

　　生日：1986—01—06民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南開(kāi)封

　　身高：175公分體重：80公斤

　　專(zhuān)業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗：7年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源經(jīng)理/總監期望月薪：4500元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)：湖南工業(yè)大學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理就讀時(shí)間：20xx—09—01至20xx—07—01獲得學(xué)歷：本科

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：河南科隆集團有限公司

　　工作時(shí)間：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事培訓經(jīng)理

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；

　　2、進(jìn)行年度培訓需求調查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監督實(shí)施，對培訓效果進(jìn)行評價(jià)和落實(shí)。

　　3、負責員工入、離職管理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。

　　4、依據合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實(shí)施和管控。

　　5、負責新員工入職培訓和科隆大學(xué)的日常管理。

　　6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。

　　7、負責員工滿(mǎn)意度調查、分析、改進(jìn)計劃制訂和監督實(shí)施。

　　8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。

　　公司名稱(chēng)：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司

　　工作時(shí)間：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司規模：100～200人

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源部主管

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：1、負責分公司內勤招聘工作。通過(guò)內部競聘（推薦）、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開(kāi)展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。

　　2、負責員工入職、轉正、調動(dòng)、離職等工作的辦理。

　　3、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂及員工檔案的'管理、維護；同時(shí)負責勞動(dòng)糾紛的處理事宜。

　　4、負責各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的編撰及人才盤(pán)點(diǎn)工作。

　　5、負責分公司年度培訓計劃編制、實(shí)施和評估。

　　6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。

　　7、根據總公司年度考核辦法，按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實(shí)施員工考核，對考核成績(jì)加以應用。

　　8、負責日常工資及年度獎金的核算。

　　9、負責分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監局的報備、任命的工作。

　　公司名稱(chēng)：鄭州日產(chǎn)汽車(chē)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、負責日常一線(xiàn)基礎崗位員工招聘工作。

　　2、負責個(gè)部門(mén)員工日�？记趨R總及統計工作。

　　3、負責管理公司人事類(lèi)制度，對制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監督，協(xié)同部門(mén)負責人處理員工獎懲事宜。

　　4、對員工檔案進(jìn)行管理，及時(shí)補充員工信息等各類(lèi)人事資料。

　　本人品質(zhì)良好，對待工作認真負責，主動(dòng)積極。有很強的學(xué)習能力，對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗，熟知6大模塊，對相關(guān)模塊能熟練操作。

人力資源求職簡(jiǎn)歷15

　　基本資料

　　姓名： xxx

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　政治面貌：

　　生日：

　　民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚

　　籍貫： xx-新鄉市

　　身高： 160 公分

　　體重： 保密

　　專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理

　　工作經(jīng)驗： 10 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 行政、人事主管

　　期望月薪： 面議

　　工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 人力資源經(jīng)理/總監

　　期望月薪： 面議

　　工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政總監/助理

　　期望月薪： 面議

　　工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： xx財經(jīng)學(xué)院

　　專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理

　　就讀時(shí)間：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ)

　　能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 新鄉xxx測繪公司

　　工作時(shí)間：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　公司規模： 100～200人

　　所在部門(mén)： 綜合辦公室

　　工作分類(lèi)： 能源/動(dòng)力/地質(zhì)/礦山/選礦 行政、人事主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　1、人力資源各個(gè)模塊工作與控制;

　　2、辦公室行政、后勤各項工作安排與管理;

　　3、行政，人事涉及費用與財務(wù)對接;

　　公司名稱(chēng)：xx機械企業(yè)

　　工作時(shí)間：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 管理部

　　工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 管理部部長(cháng)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 20xx年10至20xx年5月，在新鄉經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區一家機械公司工作，任公司管理部部長(cháng)一職，主要負責公司方針、目標制訂，執行;公司行政、后勤工作：接待、會(huì )議、外聯(lián)、食堂、車(chē)輛、保安等;公司制度建設與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專(zhuān)利，實(shí)用新型專(zhuān)利及高新技術(shù)企業(yè)申報等工作。

　　公司名稱(chēng)： xxx房地產(chǎn)

　　工作時(shí)間： 20xx-09-01 至 20xx-09-01

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 人事部

　　工作分類(lèi)： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 人事經(jīng)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負責人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。

　　公司名稱(chēng)： xxx公司

　　工作時(shí)間： 20xx-05-06 至 20xx-08-15

　　公司規模： 500～1000人

　　所在部門(mén)： 企管部

　　工作分類(lèi)： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家產(chǎn)銷(xiāo)過(guò)億元的企業(yè)工作，從行政管理員、人事人員到企管部經(jīng)理;主要負責董事長(cháng)、總經(jīng)理會(huì )議精神宣貫、執行;各行政、車(chē)間單位目標考核;員工招聘、培訓、考核;制度編制、修訂、落實(shí)等;企業(yè)宣傳、文體活動(dòng)(運動(dòng)會(huì )、演講賽、藍球賽等);

　　自我評價(jià)

　　執行力、溝通協(xié)調能力非常強;果敢、堅定、沉穩、拒絕向困難低頭……

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