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人力資源簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們又將面臨求職找工作的挑戰，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，下面是小編為大家收集的人力資源簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源簡(jiǎn)歷范文1
姓名：
性別：女
年齡：23歲
民族：漢族
政治面貌：群眾
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：1年以?xún)?/p>
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|招聘專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)驗(工作了1年3個(gè)月，做了2份工作)
廣州高露潔有限公司
工作時(shí)間：20xx年3月至20xx年11月[8個(gè)月]
職位名稱(chēng)：實(shí)驗員
工作內容：在公司科研部工作，參與產(chǎn)品老化分析檢測。
廣州市微生物研究所
工作時(shí)間：20xx年7月至20xx年2月[7個(gè)月]
職位名稱(chēng)：實(shí)驗員
工作內容：在單位科研部工作，參與科研項目實(shí)驗工作。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院食品營(yíng)養與檢測
20xx年7月畢業(yè)華南師范大學(xué)人力資源管理自考本科
自我描述
我是一個(gè)較獨立的女孩，工作上認真負責，主動(dòng)學(xué)習，責任心強，踏實(shí)能干。
人力資源簡(jiǎn)歷范文2
姓名：
性別：女
年齡：27歲
民族：漢族
政治面貌：群眾
學(xué)歷：高中
工作年限：5-8年
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州-天河-棠下
求職意向：人事專(zhuān)員/助理
閱人無(wú)數
工作經(jīng)驗(工作了4個(gè)月，做了1份工作)
廣州盈彬投資咨詢(xún)有限公司
工作時(shí)間：20xx年10月至20xx年2月[4個(gè)月]
職位名稱(chēng)：人事助理
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)化州六中普高
自我描述
本人性格溫和，為人踏實(shí)、待人熱情、真情，做事認真負責;積極主動(dòng)，吃苦耐勞，樂(lè )于學(xué)習各方面新知識;重視團體合作精神，能迅速的.適應各種環(huán)境，并融合其中;多年的辦公文職經(jīng)驗，希望能為貴公司的發(fā)展貢獻自己一份力。
人力資源簡(jiǎn)歷范文3
姓 名：***** 出生年月：1987-10
性 別：男 身 高：172
婚姻狀況：未婚 籍 貫：湖北公安
政治面貌：群眾 目前所在地：義烏下駱宅
求職意向
期望職位：營(yíng)運，策劃，區域經(jīng)理，主管
職位類(lèi)型：全職 工作地點(diǎn)：浙江省
工資待遇：面議 住房要求：面議
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：2年
工作經(jīng)歷：
20xx-7 至 20xx-6杭州耀偉體育用品有限公司零售中心督導
工作期間，負責區域專(zhuān)賣(mài)店的人員和店鋪管理，通過(guò)對店鋪陳列，衛生，人員形象，銷(xiāo)售技能，財務(wù)，進(jìn)貨，促銷(xiāo)的`整改，提升店鋪形象和人員素質(zhì)，完成區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì).穩定店鋪人員，減少人才流失。定期對區域店長(cháng)進(jìn)行指導，提高日常管理和銷(xiāo)售的能力。保證完成每個(gè)月，每個(gè)季度的指標。
20xx-1 至 20xx-5精瑞運動(dòng)品有限公司電子商務(wù)部主管
團購，淘寶商城的建設及整個(gè)運營(yíng)。電子商務(wù)從建立到月銷(xiāo)售50萬(wàn).
教育背景
最高學(xué)歷：本科 畢業(yè)院校：浙江工商大學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工商管理 畢業(yè)時(shí)間：20xx-6
第一外語(yǔ)：英語(yǔ) 水平：熟練
計算機能力：熟練 其它能力：
所獲證書(shū)：
教育培訓經(jīng)歷：
1977-1 ---- 20xx-7浙江工商大學(xué)工商管理本科
除了英語(yǔ)，數學(xué)，計算機外，涉及企業(yè)運營(yíng)的各個(gè)方面，包括財務(wù)，會(huì )計，生產(chǎn)運營(yíng)，管理，人力資源，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃，零售管理，消費者行為學(xué)等。該專(zhuān)業(yè)讓我們對企業(yè)的整個(gè)運營(yíng)有比較全面的認識。獲得綜合獎學(xué)金3等獎，英語(yǔ)6級。畢業(yè)設計是關(guān)于浙江中小企業(yè)發(fā)展的環(huán)境因素，有在各種社團工作的經(jīng)歷。
人力資源簡(jiǎn)歷范文4
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東—東莞
年齡：23
現所在地：廣東—東莞
身高：160cm
希望地區：廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)—人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)—人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)—人事助理/文員
尋求職位：人力資源專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、人事助理
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
20xx—09～20xx—07東莞市橫瀝鎮橫瀝中學(xué) 歷史 高中
XX公司（20xx—10～20xx—11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：人力資源專(zhuān)員
崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
�。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、內聘、廣告、中介）
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
�。ǘ╆P(guān)于考勤
1、每月考勤報表的核算與統計
2、每天人員出勤情況的處理（請銷(xiāo)假、補卡、考勤異常等）
3、各部門(mén)加班時(shí)間的統計與分析
4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統
6、績(jì)效獎、年終獎的核算
�。ㄈ┢渌�
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構圖的編寫(xiě)與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
XX公司（20xx—12～20xx—10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：原材料及加工
擔任職位：人力資源助理
崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的'六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓；
2、對員工的考勤管理；
3、員工入職和離職手續的辦理；
4、人員的異動(dòng)、調薪手續的辦理；
5、負責每月員工薪資的核算；
6、社保的辦理以及工傷事故的處理；
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統計和管理；
9、協(xié)助績(jì)效制度的制定和改善；
10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發(fā)放；
11、負責起草各種公司文件，撰寫(xiě)會(huì )議紀要等；
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。
技能專(zhuān)長(cháng)：英語(yǔ)水平良好，有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：繼續在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。
人力資源簡(jiǎn)歷范文5
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
Email Address：
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
*20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的`管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
人力資源簡(jiǎn)歷范文6
基本資料
姓 名：
性 別：女
出生年月：1993-4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：群眾
身 高：158cm
籍 貫：山東
目前所在地：山東
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：@.com
求職意向
期望職位：人事 工作地點(diǎn)：山東
職位類(lèi)型：全職 工資待遇：20xx-3000元
工作經(jīng)驗
20xx.02-20xx.06 教育有限公司 行政前臺
20xx.07-20xx.10 超市有限公司 人事實(shí)習生
教育背景
畢業(yè)院校：青島大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)時(shí)間：20xx-7
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
外語(yǔ)：英語(yǔ)：普通
計算機能力：熟練
所獲證書(shū)：助理人力資源師資格證書(shū)
自我評價(jià)
本人性格開(kāi)朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己�；顫婇_(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上、適應力強、勤奮好學(xué)、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰
人力資源簡(jiǎn)歷范文7
姓名：xxx
性別：男
年齡：25歲
身高：176CM
婚姻狀況：未婚
戶(hù)籍所在：陜西漢中市
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：xx
求職意向
最近工作過(guò)的職位：人力資源管理相關(guān)
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,經(jīng)理助理,績(jì)效考核主管/專(zhuān)員
期望從事的行業(yè)：廣告/市場(chǎng)推廣,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
技能特長(cháng)
技能特長(cháng)：熟練人力資源各大模塊實(shí)操內容，有運營(yíng)管理，目標管理相關(guān)經(jīng)驗。特別對績(jì)效管理有自己的分析見(jiàn)解。
有創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，創(chuàng )業(yè)階段也算平穩成功。創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷對人資工作有較深影響，具備多角度分析方案能力，成本控制及效率意識較強。
為人處事較為成熟，有一定人脈關(guān)系。望加入一個(gè)好的平臺，為企業(yè)貢獻量的同時(shí)有較為長(cháng)足的'發(fā)展。
教育經(jīng)歷
武昌理工學(xué)院(本科)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱(chēng)：武昌理工學(xué)院
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
漢中中學(xué)(高中)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱(chēng)：漢中中學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：文科
獲得學(xué)歷：高中
工作經(jīng)歷
湖北華氏集團-實(shí)習生
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱(chēng)：湖北華氏集團
從事職位：實(shí)習生
業(yè)績(jì)表現：管培生，人資部輪崗助理，做基礎數據工作。對接營(yíng)銷(xiāo)口，協(xié)助經(jīng)理對績(jì)效管理及目標管理內容日常分析匯總。
企業(yè)介紹：
陜西漢機精密機械股份有限公司-綜合管理員
起止日期：20xx年6月至20xx年3月
企業(yè)名稱(chēng)：陜西漢機精密機械股份有限公司
從事職位：綜合管理員
業(yè)績(jì)表現：構建績(jì)效管理體系，組織推行相關(guān)績(jì)效考核內容。獨立制定績(jì)效及培訓方案，并為公司領(lǐng)導提出合理化建議。完善人力資源員工檔案，規范培訓考核獎勵機制。參與公司制度內審工作，參與公司市屬項目申報工作。完成綜合管理部日常工作，配合銷(xiāo)售部門(mén)外出應酬。
企業(yè)介紹：漢江機床廠(chǎng)與國資委成立以精密機械研發(fā)制造銷(xiāo)售為一體的國有工業(yè)企業(yè)。
漢中澤順?lè )康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司-集團(地產(chǎn))人資部專(zhuān)員/主管
起止日期：20xx年3月至20xx年
企業(yè)名稱(chēng)：漢中澤順?lè )康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
從事職位：集團(地產(chǎn))人資部專(zhuān)員/主管
業(yè)績(jì)表現：協(xié)助董事長(cháng)助理(兼職人力資源總監)對集團整體人力資源工作進(jìn)行系統化的改進(jìn)及建議;協(xié)助董事長(cháng)助理對公司運營(yíng)管理分析匯報工作;協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)系統配合基層招聘工作;獨立進(jìn)行中高層的前期甄選及面試工作;負責包含下屬公司在內的各部門(mén)、單位績(jì)效工作;負責員工薪酬福利的基礎工作及薪酬報告的編制工作;員工關(guān)系管理，尤其是裁員等易發(fā)生用工風(fēng)險的工作。
企業(yè)介紹：以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主，包含商超、物業(yè)、房產(chǎn)等多元化集團公司。
培訓經(jīng)歷
校內自學(xué)-人力資源管理
起止日期：20xx年1月至20xx年6月
培訓機構：校內自學(xué)
培訓課程：人力資源管理
培訓描述：人力資源管理師三級
駕校-駕駛技術(shù)
起止日期：20xx年至20xx年
培訓機構：駕校
培訓課程：駕駛技術(shù)
培訓描述：C證，5年8萬(wàn)公里。
校內培訓-全國計算機等級
起止日期：20xx年至20xx年
培訓機構：校內培訓
培訓課程：全國計算機等級
培訓描述：全國計算機等級二級通過(guò)。獲得證書(shū)。
人力資源簡(jiǎn)歷范文8
基本信息
個(gè)人相片
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：1985年11月9日
證件號碼：
婚姻狀況：保密
身高：161cm
體重：45kg
戶(hù)籍：廣東湛江
現所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理，國際商務(wù)
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：一年以上
職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：人力資源
職位名稱(chēng)：跟單；文員；業(yè)務(wù)員
工作地區：湛江市；
待遇要求：可面議；不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)4級；
普通話(huà)標準
計算機能力：教育培訓
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月— 20xx年7月華南師范大學(xué)本科
20xx年9月— 20xx年7月廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)
20xx年4月— 20xx年7月深圳房地產(chǎn)和物業(yè)管理進(jìn)修學(xué)院
工作經(jīng)歷
所在公司：湛江市順通貨運代理有限公司
時(shí)間范圍：20xx年10月— 20xx年10月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞
擔任職位：業(yè)務(wù)員
工作描述：主要負責進(jìn)口貨物的報關(guān)報檢，與船公司交單聯(lián)系，與貨主對貨物的進(jìn)港，發(fā)貨等進(jìn)行確認與回饋，及辦公室的一切文書(shū)工作。
離職原因：年輕的'追求
其他信息
自我介紹：
本人具有扎實(shí)的物流、外貿方面的知識；來(lái)自農村的我從小就培養了能吃苦耐勞的精神；具有團隊合作精神，做事細致有主見(jiàn)，能吃苦；性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，積極上進(jìn)；有較強組織能力，適應能力強；這一切將會(huì )在我新的工作中得到一個(gè)完美的呈現。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式：
人力資源簡(jiǎn)歷范文9
個(gè)人信息
姓名：XX
年齡：22
戶(hù)口所在：廣州
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：165 cm
聯(lián)系電話(huà)：
E—mail：XX
求職意向
人才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：人事專(zhuān)員/助理，行政專(zhuān)員/助理，文秘/文員
工作年限：1
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500～2000元
希望工作地區：廣州
工作經(jīng)歷
廣州XX酒家
起止年月：20xx—01～20xx—01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：服務(wù)員
工作描述：20xx年1月，在廣州XXX酒家做寒假工服務(wù)員
離職原因：
廣州保時(shí)捷中心
起止年月：20xx—05～20xx—05
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位：行政助理
工作描述：20xx年5月，在廣州保時(shí)捷中心兼職，負責近千個(gè)購車(chē)資料的電腦錄入工作，正確率約為99%
離職原因：
香港XX飲食集團
起止年月：20xx—01～20xx—01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：服務(wù)員
工作描述：20xx年1月，在香港XX飲食集團旗下的XX茶餐廳做寒假工服務(wù)員
離職原因：
廣州保時(shí)捷中心
起止年月：20xx—07～20xx—07
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位：市場(chǎng)部助理
工作描述：20xx年7月，在廣州保時(shí)捷中心兼職，協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好新車(chē)發(fā)布會(huì )工作，兩周內打出了過(guò)千個(gè)邀請電話(huà)，核實(shí)記錄出席人數并向賓客發(fā)出邀請函；整理、清點(diǎn)、記錄、打包會(huì )場(chǎng)所需禮品
志愿者經(jīng)歷
廣州亞運組織委員會(huì )
起止年月：20xx—09～20xx—11
擔任職位：志愿者
工作描述：20xx年9月至11月，參與廣州亞運會(huì )閉幕式表演合唱團排練，并擔任合唱團志愿者小組長(cháng)，負責記錄組員出勤和表演道具更換情況，排練期間沒(méi)有遲到、早退及請假
教育背景
畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：管理學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期：20xx—06
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平：精通
國語(yǔ)水平：良好
人力資源管理專(zhuān)業(yè)，對薪酬管理中的社會(huì )保險方面的知識較為熟悉；已通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級；粵語(yǔ)標準流利，普通話(huà)良好；曾在課余及寒暑假期間，于汽車(chē)4S中心、餐廳及酒樓做過(guò)兼職，具有良好的`溝通能力，同時(shí)也積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。
人力資源簡(jiǎn)歷范文10
姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 廣州
身高體重： 153 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位：
人事專(zhuān)員：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人力資源助理、人事專(zhuān)員：
工作年限： 5
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 1.根據要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協(xié)調員工日常培訓工作及公司內外培訓事務(wù)，以符合建筑系統內部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個(gè)人資質(zhì)證照的管理。
3.協(xié)助執行人力資源部門(mén)各項規章制度的制定和實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營(yíng)資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務(wù)： 銷(xiāo)售助理
工作描述： 1. 負責與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶(hù)服務(wù)水平;
2. 對公司客戶(hù)資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理;
3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;
4.統計及核對貨品的庫存情況;
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流
擔任職務(wù)： 工商助理
工作描述： 1.負責接聽(tīng)電話(huà)，收發(fā)文書(shū)、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設備的運用;
2. 負責辦公室的`考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;
3. 協(xié)助客戶(hù)辦理營(yíng)業(yè)執照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);
4. 負責日�？腿私哟ぷ�;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1998-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證
20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證
20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書(shū)
20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證
20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓練指導中心 勞動(dòng)保障法制基礎培訓 培訓證書(shū)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，
詳細個(gè)人自傳
1、對人力資源專(zhuān)業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域尋求發(fā)展。
2、為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗活潑，具有良好的組織協(xié)調和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗及技巧 。
3、過(guò)去并不代表未來(lái)，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實(shí)學(xué)，為貴公司未來(lái)更好的發(fā)展作出貢獻。
人力資源簡(jiǎn)歷范文11
姓名
性 別： 男
年 齡： 49歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區
身 高： CM 戶(hù) 口： 江西上饒 弋陽(yáng)縣
自 我 評 價(jià)
1.熟悉人力資源各管理模塊，能夠獨立建立和完善企業(yè)各項人力資源管理制度及體系。
2.有企業(yè)驗廠(chǎng)、安全、保衛、宿舍、食堂、車(chē)輛等行政后勤管理經(jīng)驗，能夠獨立建立和完善企業(yè)各項行政和后勤管理制度及體系。
3.有《現場(chǎng)6S管理》培訓與推行經(jīng)驗，包括課程講授、6S管理推行方案制定、6S管理推行與實(shí)施等。
4.對現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理具有較深的學(xué)習和認識，文字功底較強，具有較強的企業(yè)文化建設功底。
5.具備良好的溝通和協(xié)調能力,保證流程通暢快速，提高執行力。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 人力資源總監/經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌20xx-05--20xx-01：浙江某塑膠有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理兼人力資源部長(cháng)
職位描述：1、參與制定公司發(fā)展戰略和目標;
2、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施;
6、完善人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)過(guò)程(包括工作分析、招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、職業(yè)生涯管理等);
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
離職原因： 個(gè)人職業(yè)規劃
▌20xx-05--20xx-04：
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 人力資源經(jīng)理
職位描述：1、參與制定公司戰略，根據公司戰略制定公司中長(cháng)期人才戰略規劃，組織制定年度人力資源規劃規劃報總經(jīng)理批準后實(shí)施;
2、建立健全公司的組織體系，主持人力資源關(guān)鍵管理流程和規章制度的建設，規范內部管理;指導公司人才隊伍的.建設;擬定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;審定公司規章、獎罰條例和各種整體性獎勵分配方案;領(lǐng)導營(yíng)造并推進(jìn)良好的企業(yè)文化建設，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān); 推進(jìn)企業(yè)文化建設;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施;
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
▌20xx-01--20xx-04：
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設備(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 行政部經(jīng)理
職位描述：1.根據公司發(fā)展戰略，科學(xué)、合理地設計和制訂了公司組織體系。
2.結合公司每年發(fā)展規劃，科學(xué)合理地制訂了公司年度人員定崗定編。
3.根據公司經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)一步完善各崗位職責說(shuō)明書(shū)，并監督各崗位職責履行情況。
4.根據公司運作情況，進(jìn)一步完善了招聘管理制度、培訓管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、績(jì)效管理制度、離職管理制度等人力資源相關(guān)管理制度
5.根據公司運作情況，進(jìn)一步完善了門(mén)衛管理制度、車(chē)輛管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相關(guān)管理制度。
6.根據公司實(shí)際需要，制定和實(shí)施了公司年度培訓計劃，組織了新員工入職培訓，員工禮儀與行為規范培訓，班組長(cháng)管理技能培訓，車(chē)間主任管理技能培訓等公司內外培訓活動(dòng)。
7.加強了企業(yè)文化建設，推行企業(yè)看板管理和宣傳欄教育，組織舉辦了員工生日晚會(huì )、員工技能比武、公司運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)。
8.負責指導公司歐美客戶(hù)社會(huì )責任驗廠(chǎng)。
9.參加編寫(xiě)了公司ISO9001:20xx《質(zhì)量管理手冊》及體系認證工作。
10.主導公司6S管理推行活動(dòng)推行。
▌1990-09--20xx-12：江西有色金屬冶煉廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 勞資科長(cháng)
職位描述：1、負責公司有關(guān)勞資工作方針、政策的貫徹落實(shí)以及公司勞資工作計劃的制定和實(shí)施工作。
2、負責勞資科日常管理工作，負責勞動(dòng)工資報表及相關(guān)數據資料的統計、上報工作。
3、負責公司勞動(dòng)考勤、各種津補貼、加班工資等的審核和工資獎金的及時(shí)發(fā)放工作。
4、負責公司職工勞資福利、離、退休審核、報批工作。
5、負責公司勞動(dòng)合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。
6、負責職工人事檔案和綜合檔案的管理工作。
7、負責本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實(shí)施工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
離職原因： 國企改制
教 育 經(jīng) 歷
1986-09--1990-07 江西工業(yè)大學(xué) 管理類(lèi)/行政管理 本科
20xx-03--20xx-05 浙江大學(xué) 教育類(lèi)/人力資源師培訓 大專(zhuān)
20xx-11--20xx-11 縱橫商學(xué)院 教育類(lèi)/大系統運營(yíng) 本科
20xx-06--20xx-06 北京光起管理模式設計公司 教育類(lèi)/A管理模式 中專(zhuān)
培 訓 經(jīng) 歷
1986-09-- 1990-07 江西工業(yè)大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書(shū)
證 書(shū)
20xx-03 獲得： 二級人力資源師 未上傳照書(shū)照片
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 二級人力資源師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 熟練使用word/ppt/excel等計算機軟件
其它相關(guān)技能：
擅長(cháng)企業(yè)內訓
人力資源簡(jiǎn)歷范文12
姓名：
性別：女
年齡：22歲
出生地：廣東人
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：1—2年
期望薪資：3000—5000元
工作地點(diǎn)：廣州—天河—不限
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|市場(chǎng)策劃專(zhuān)員/經(jīng)理|其他市場(chǎng)/公關(guān)職位|會(huì )展策劃/設計|項目管理人員熟悉勞動(dòng)法會(huì )項目管理
工作經(jīng)驗（工作了1年8個(gè)月，做了1份工作）
東莞東山精密有限公司
工作時(shí)間：20xx年11月至20xx年7月[1年8個(gè)月]
職位名稱(chēng)：質(zhì)檢員
工作內容：對原材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗和控制，杜絕不良材料流入生產(chǎn)中。當異常問(wèn)題發(fā)生時(shí)要及時(shí)查出原因，和各部門(mén)溝通協(xié)商，做出準確的`處理方案。
在此崗位試用期工作時(shí)被兩次平為優(yōu)秀員工，正式入職后更加獲得上級的認可。
教育經(jīng)歷
20xx年11月畢業(yè)廣州大學(xué)工商企業(yè)管理
語(yǔ)言技能
英語(yǔ)：一般
證書(shū)獎項
證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機一級證書(shū)
頒發(fā)時(shí)間：20xx年9月
頒發(fā)機構：教育部考試中心
自我描述
學(xué)習能力強，團隊意識良好；有創(chuàng )新思維，善于觀(guān)察事物；陽(yáng)光積極向上；對工作負責認真，主動(dòng)承擔職位擔當，能正視自己犯的錯誤。有良好的親和力，善于溝通交流。
能用簡(jiǎn)單的英語(yǔ)進(jìn)行交流，同時(shí)也在進(jìn)修商務(wù)英語(yǔ)；精通普通話(huà)、粵語(yǔ)。
平時(shí)喜歡運動(dòng)，騎自行車(chē)、登山等運動(dòng)。
人力資源簡(jiǎn)歷范文13
劉先生
目前所在： 浙江 年 齡： 30
戶(hù)口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 168 cm
體 重： 68 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限： 8 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地區： 浙江，上海，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔任職位： 人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部(戶(hù)外包袋、戶(hù)外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓;
2、推動(dòng)績(jì)效管理工作;
3、建立個(gè)人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級;
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類(lèi)勞資關(guān)系;
匯報對象： 人力資源總監
下屬人數： 12
證 明 人： 王總
離職原因： 職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績(jì)：
1、培訓工作規劃的實(shí)施;(年度培訓費用400萬(wàn))
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;(年輸出500名車(chē)縫技術(shù)人才)
4、成功推行kpi績(jì)效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績(jì)效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì );
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作;
離職原因： 不利于職業(yè)生涯發(fā)展
**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的.各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通，組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習型組織團隊;
5、負責制定績(jì)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理，協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施;
6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升;
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因： 家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校： 贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 計算機科學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 二： 工商管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué) 運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。
自我評價(jià)
畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。
人力資源簡(jiǎn)歷范文14
個(gè)人信息
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶(hù)籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：人力資源專(zhuān)員
工作年限：
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
XX年3月—XX年7月XX有限公司，擔任人力資源專(zhuān)員。
主要工作是：
1、據部門(mén)提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道；
2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進(jìn)行應聘資料的初步篩選，并組織初試；
3、根據初試結果的名單，組織相關(guān)部門(mén)人員參與復試篩選；
4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專(zhuān)業(yè)人員，建立人才儲備庫；
5、負責對招聘渠道實(shí)施規劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
6、協(xié)助培訓及企業(yè)文化等其它工作。
XX年3月—XX年7月XX有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規劃和計劃，行政費用預算、控制及管理；
2、進(jìn)行人員招聘、培訓和績(jì)效考核工作；
3、執行并完善公司人事制度、員工社會(huì )保障福利等方面的管理工作；
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的'采購工作，各類(lèi)裝修維護工程的執行及監督；
5、公司后勤支持的統籌規劃工作：設備維護、車(chē)輛、食堂、宿舍、衛生管理；
6、負責組織公司各類(lèi)活動(dòng)，對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò )。
XX年3月—XX年7月XX有限公司，擔任銷(xiāo)售助理。
主要工作是：
1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購；
2、匯總銷(xiāo)售數據，完成銷(xiāo)售報表的編制；
3、負責國內主要城市眼鏡行業(yè)展會(huì )的聯(lián)系及籌備；
4、負責公司資產(chǎn)、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購；
5、經(jīng)銷(xiāo)商管理：公司經(jīng)銷(xiāo)商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等，做好客戶(hù)的維護；
6、倉庫管理：貨品進(jìn)、銷(xiāo)、存系統管理。
教育背景
畢業(yè)院校：XX大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：XX—07
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熟練應用windows平臺上的各類(lèi)應用軟件及辦公設備網(wǎng)絡(luò )系統維護。
個(gè)人自傳
本人具備專(zhuān)業(yè)人力資源管理能力，擅長(cháng)招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
人力資源簡(jiǎn)歷范文15
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女26歲安徽人
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：1-2年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：南京-不限
求職意向：招聘專(zhuān)員/助理|培訓專(zhuān)員/助理|人事專(zhuān)員/助理|經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員|前臺/總機/接待
熟悉勞動(dòng)法
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)皖西職業(yè)學(xué)院人力資源管理
語(yǔ)言技能
英語(yǔ)：一般
證書(shū)獎項
證書(shū)名稱(chēng)：公共營(yíng)養師頒發(fā)時(shí)間：20xx年5月頒發(fā)機構：中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部
證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機一級證書(shū)頒發(fā)時(shí)間：20xx年3月頒發(fā)機構：全國高等學(xué)校計算機水平考試
證書(shū)名稱(chēng)：普通話(huà)二級甲等頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月頒發(fā)機構：國家語(yǔ)言文字工作委員會(huì )
自我描述
(1)本人性格開(kāi)朗，為人善良，有細心，耐心，責任心，很能吃苦耐勞，渴望學(xué)習新知識
(2)兩年來(lái)坐辦公處理醫囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件
(3)愛(ài)好英語(yǔ)口語(yǔ)，可以進(jìn)行基礎的外語(yǔ)交流
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