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撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷表技巧
下面來(lái)聽(tīng)聽(tīng)本站簡(jiǎn)歷頻道是怎樣撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的
你是誰(shuí):
以明確的求求職目標或工作摘要開(kāi)始,可以讓整個(gè)簡(jiǎn)歷表焦點(diǎn)集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標示,讓雇主清楚看到「誰(shuí)」是求職者。
聯(lián)絡(luò )方式:
在簡(jiǎn)歷表中一定要附上詳細的聯(lián)絡(luò )方式,包括:電話(huà)、地址、傳真、Email...等資料,雇主才能在最短的時(shí)間內聯(lián)絡(luò )到你。簡(jiǎn)短,用詞明確,直接切入重點(diǎn),會(huì )比長(cháng)篇大論容易受到重視。
多用肯定語(yǔ)氣:
多用肯定、正面的語(yǔ)氣代替消極及負面的句子。使用代表積極性的動(dòng)詞讓簡(jiǎn)歷表突出,例如:完成、達成、改革、創(chuàng )造...等。 用黑體或斜體字強調相關(guān)技巧及責任,并明確指出過(guò)去達成的目標及貢獻。 多用詳細的數字或百分比描寫(xiě)過(guò)去完成工作的成就及績(jì)效,會(huì )獲得更大的面試機會(huì )。
永遠仔細檢查、校對你的簡(jiǎn)歷表,避免錯字產(chǎn)生。一旦發(fā)現錯字,會(huì )讓雇主覺(jué)得你是個(gè)粗心及沒(méi)有組織的人。
簡(jiǎn)歷表的內容務(wù)必真實(shí),不宜夸張更不應說(shuō)謊,因為,有些雇主一發(fā)現簡(jiǎn)歷表有不實(shí)之處,馬上會(huì )將應征者駁回。
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