制作簡(jiǎn)歷需要注意的問(wèn)題

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，我們又將面臨求職找工作的挑戰，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！相信許多人會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的制作簡(jiǎn)歷需要注意的問(wèn)題，歡迎大家分享。

　　1.簡(jiǎn)歷不要太長(cháng)

　　企業(yè)收到大量簡(jiǎn)歷，工作人員不可能都仔細研讀。簡(jiǎn)歷內容過(guò)多會(huì )淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)，因此篇幅不宜過(guò)長(cháng)。一份中文簡(jiǎn)歷壓縮在2頁(yè)左右就可以把所有的內容突出了。

　　2.簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)客觀(guān)

　　求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到面試的機會(huì )，面試時(shí)也會(huì )露出馬腳。虛假內容一旦被招聘方發(fā)現，你幾乎就再也沒(méi)有機會(huì )進(jìn)入這家公司了。

　　3.不要過(guò)分謙虛

　　簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫(xiě)進(jìn)去。有的學(xué)生在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。結合上一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷可以在客觀(guān)真實(shí)的基礎上有技巧地避重就輕，強化優(yōu)勢，弱化劣勢。

　　4.簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白

　　大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì )打動(dòng)招聘者。簡(jiǎn)歷多用動(dòng)賓結構的句子，簡(jiǎn)潔直白。

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