行政部經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板
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姓 名 |
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
身份證號碼 |
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性 別 |
男 |
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年 齡 |
24歲 |
政治面貌 |
群眾 |
婚姻狀況 |
未婚 |
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視 力 狀 況 |
非常好 |
身高(厘米) |
178 cm |
體重(公斤) |
61 kg |
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民 族 |
漢族 |
戶(hù)口所在地 |
石家莊 |
技術(shù)職稱(chēng) |
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最 高 學(xué) 歷 |
大專(zhuān) |
現居住地 |
長(cháng)沙 |
畢業(yè)時(shí)間 |
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求 職 狀 態(tài) |
待業(yè) |
電話(huà)、手機 |
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EMAIL |
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個(gè)人主頁(yè) |
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地 址 |
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郵編 |
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受教
育及
培訓
狀況 |
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2003年1 月 至 2009年1月 |
九江學(xué)院 |
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大專(zhuān) |
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專(zhuān)業(yè)描述： |
2000.9-2003.7 九江學(xué)院經(jīng)管系(電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)) 深入的了解了目前在紅紅火火發(fā)展的B2B、B2C的業(yè)務(wù)流程, 在校期間學(xué)習了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和物流管理。自學(xué)了關(guān)于PC硬件和組網(wǎng)方面的知識。 取得了計算機QBASIC證書(shū)、英語(yǔ)三級證書(shū)、國家內審員（ISO2000）證書(shū)。 |
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工
作
經(jīng)
驗
摘
要 |
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任職公司名稱(chēng): 鷹潭永盛商業(yè)有限公司 。 |
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2003年7 月 至 2010年2月 |
行政部經(jīng)理 |
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工作職責和業(yè)績(jì): |
阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司 中國區事業(yè)部大客戶(hù)經(jīng)理 1、 在三年客服工作中，從最基礎的工作崗位開(kāi)始，逐步提升，使得自己獲得了系統的客服知識，培養成了良好的職業(yè)操守。 2、 多次參加阿里巴巴組織的心理學(xué)知識及著(zhù)名講師培訓，培養了良好的職業(yè)道德并對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行了長(cháng)遠的規劃。 3、 在阿里巴巴工作期間，由于工作職務(wù)的多重性，更多地參與到公司整體經(jīng)營(yíng)中。多次參與公司團隊政策的制訂，工作流程的修訂，進(jìn)一步鍛煉和培養個(gè)人的管理能力，豐富了職業(yè)管理經(jīng)驗。 鷹潭永盛商業(yè)有限公司 職務(wù)：行政部經(jīng)理 1、接受董事長(cháng)及總經(jīng)理的領(lǐng)導，全面主持行政辦公室各項工作�！� 2、負責統一管理本單位的檔案，并定期進(jìn)行整理、立卷、歸檔工作。加工、處理領(lǐng)導交辦的其它公文。 3、貫徹落實(shí)公司的各項指令，按照具體要求檢查、督導并及時(shí)反饋執行情況。 4、協(xié)調公司各部門(mén)之間的工作，做到上通下達，保證公司整體運作的高效性。 5、做好檔案、印章的管理工作，執行有關(guān)合同管理辦法和印章使用辦法。 6、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。 非常感謝您閱讀本簡(jiǎn)歷！ |
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求職意向 |
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現從事行業(yè)： |
通信/電子 |
現從事職業(yè)： |
其它管理層 |
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現職位級別： |
高級職位（非管理類(lèi)） |
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期望月薪： |
4500-6000元 |
目前月薪： |
3000-4500元 |
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可到崗時(shí)間： |
一周以?xún)?/td>
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期望工作性質(zhì)： |
全職 |
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欲工作地區： |
鷹潭市(含區市縣)、鷹潭市(含區市縣)、鷹潭市(含區市縣) |
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欲從事行業(yè)： |
通信/電子 |
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欲從事職業(yè)： |
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
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技能特長(cháng) |
1、 能熟練使用計算機和OFFICE辦公軟件，以及各種管理軟件。 2、 本人既有上乘的獨立工作能力，又極富團隊精神，同時(shí)具有有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 3、 富有進(jìn)取心，無(wú)論是在工作中還是利用業(yè)余時(shí)間都能夠不斷地充實(shí)自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。 4、 本人有著(zhù)很強的敬業(yè)精神和職場(chǎng)專(zhuān)業(yè)操守，我信奉“今天最好的表現是明天最低的要求”。 |
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外語(yǔ)水平 |
第一外語(yǔ):英語(yǔ) 中級
第二外語(yǔ):英語(yǔ) 中級 |
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興趣愛(ài)好 |
經(jīng)營(yíng)管理,策劃,探險,行銷(xiāo)學(xué)等等. |
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自我簡(jiǎn)評 |
成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的管理型復合人才。 |
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HR部門(mén)評語(yǔ) |
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