企業(yè)管理的經(jīng)典語(yǔ)錄

　　1. 不能用職能管理的手推職能管理的山。
　　2. 每個(gè)中高級管理人員只有自己先找到市場(chǎng)才能找到市場(chǎng)中競爭的方向。
　　3. 職能簽字是事先沒(méi)有市場(chǎng)目標的簽字，事先無(wú)人負責的簽字。用戶(hù)的簽字才是有效的簽字。
　　4. 永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
　　5. 物流以時(shí)間消滅空間，商流以空間消滅時(shí)間。
　　6. 用戶(hù)的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶(hù)的口碑才是企業(yè)的金杯。
　　7. 只有真正實(shí)現了問(wèn)題清零和買(mǎi)斷損失，才能賣(mài)出有價(jià)值的定單。
　　8. 舉一綱而萬(wàn)目張，失一機而萬(wàn)事毀。
　　9. 昨天的成功經(jīng)驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
　　10. 圖難于其易，為大于其細。
　　11. 一切結論產(chǎn)生在調查研究之后;在調查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過(guò)。
　　12. 把不可能變成可能。
　　13. 管理者必須進(jìn)行問(wèn)題管理，而不是危機管理。
　　14. 要做到實(shí)事求是，有兩點(diǎn)很重要：其一是能不能實(shí)事求是，即思維方式的改變問(wèn)題;其二是敢不敢實(shí)事求是，即思想境界的提高問(wèn)題。
　　15. 以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng )新精神。
　　16. 解決無(wú)效管理，首先要在思想觀(guān)念上樹(shù)立以幾何級數去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng )新是無(wú)止境的觀(guān)念，創(chuàng )新的空間存在于每個(gè)地方每個(gè)人每件事上。
　　17. 沒(méi)思路的領(lǐng)導不想互動(dòng)，沒(méi)控制力的領(lǐng)導不敢互動(dòng)。
　　18. 抓管理肯定要數，但如果就數抓數，最后連數也得不到，或者只抓到一個(gè)假數。抓好提高人的素質(zhì)工作，數自然會(huì )產(chǎn)生;不抓人的工作，數就會(huì )越來(lái)越差，不能見(jiàn)數不見(jiàn)人。
　　19. 真正的人才是在尋找實(shí)現自我的機遇。
　　20. 干部怎樣對市場(chǎng)?創(chuàng )與闖。既要創(chuàng )新創(chuàng )造;又要有闖勁沖勁。
　　21. 干部怕的就是不知道自己怕什么。
　　22. 干部怎樣對待管理?悟性和韌性。
　　23. 干部怎樣對員工?創(chuàng )造一個(gè)充滿(mǎn)活力的氛圍。
相關(guān)推薦：
奮發(fā)圖強的勵志語(yǔ)句
職場(chǎng)不敗的十句經(jīng)典名言
2013二十句正能量為你加油
泰戈爾經(jīng)典語(yǔ)錄
2013經(jīng)典語(yǔ)錄
經(jīng)典語(yǔ)錄：不要等我變了，才說(shuō)懷念以前的我
經(jīng)典語(yǔ)錄之溫暖人心一句話(huà)
 

【企業(yè)管理的經(jīng)典語(yǔ)錄】相關(guān)文章：

企業(yè)管理經(jīng)典語(yǔ)錄09-20

企業(yè)管理經(jīng)典語(yǔ)錄大全10-13

企業(yè)管理經(jīng)典語(yǔ)錄合集05-17

企業(yè)管理經(jīng)典語(yǔ)錄5篇11-30

企業(yè)管理口號10-29

企業(yè)管理標語(yǔ)11-16

企業(yè)管理格言09-30

企業(yè)管理的標語(yǔ)06-29

企業(yè)管理的口號08-08