大學(xué)生簽約的注意事項
大學(xué)生找工作都會(huì )涉及一個(gè)簽約問(wèn)題!下面是關(guān)于應屆畢業(yè)生簽約的注意事項，希望對您有幫助!
時(shí)下，發(fā)現大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰期已經(jīng)過(guò)去，而部分畢業(yè)生卻在為自己與用人單位的違約問(wèn)題頭痛。針對此類(lèi)問(wèn)題，HR專(zhuān)家特別提醒：大學(xué)畢業(yè)生求職過(guò)程中違約的事情每年都有發(fā)生，應該盡量避免這一問(wèn)題的出現。
大學(xué)畢業(yè)生出現違約問(wèn)題的三個(gè)原因一是有的大學(xué)生在畢業(yè)后的一段時(shí)間里沒(méi)找到工作，對于工作的'期望標準有所降低，只要有一個(gè)公司向他們敞開(kāi)大門(mén)，他們就草草簽約了。而在這種情況下簽訂的合同，會(huì )給以后的工作埋下不滿(mǎn)意的伏筆。
第二種情況是一些大學(xué)生在家庭或是學(xué)校期間形成一種極其自我的個(gè)性，工作后這種以自我為中心的性格開(kāi)始出現，而工作卻會(huì )給他們造成壓抑的感覺(jué)。為了解脫，部分學(xué)生就選擇了辭職這一逃避方式。
三是有的大學(xué)生無(wú)法接受一成不變的工作，為了滿(mǎn)足這種心理需求，這些就業(yè)的大學(xué)生就會(huì )選擇頻繁跳槽。
大學(xué)生在應聘過(guò)程中，首先得有明確的職業(yè)生涯規劃，對自己有個(gè)準確定位，清楚自己適合什么類(lèi)型的工作，這類(lèi)工作有哪些企業(yè)可以提供，哪些企業(yè)在這個(gè)領(lǐng)域里發(fā)展潛力較大。畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議時(shí)，應該認真閱讀協(xié)議文本內容，充分了解各方的權利、義務(wù)和責任，慎重簽約。在決定違約改簽其他單位時(shí)，更應慎重考慮，不要盲目跟風(fēng)，不能僅根據企業(yè)知名度、薪水等表面條件作出判斷。
大學(xué)生在簽約時(shí)應該注意以下問(wèn)題 一、應該誠信對待用人單位。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同是一件對自己負責，也對社會(huì )負責的事情。每個(gè)畢業(yè)生時(shí)時(shí)刻刻都在用自己的言行描繪著(zhù)社會(huì )對大學(xué)生誠信度的評價(jià)。在畢業(yè)之際，審慎對待自己的選擇，對待自己簽署的每一個(gè)字，牢記“誠信”二字。
二、應加強自身的職業(yè)生涯規劃意識。違約、跳槽是一柄雙刃劍，不僅損害了用人單位的利益，也損害了畢業(yè)生自身的利益。
三、簽訂協(xié)議前，應該做好各方面的準備工作。參加招聘會(huì )前，通過(guò)相關(guān)資料，事先確定好目標單位，然后再通過(guò)招聘會(huì )的談判，將幾家單位作比較，根據雙方最佳結合優(yōu)勢，進(jìn)行綜合選擇。這樣可以很大程度減小違約的可能性。
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