畢業(yè)生簽約須知「必讀」

　　應屆畢業(yè)生對簽約不是太了解，應屆畢業(yè)生簽約須要知道哪些事項呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于畢業(yè)生簽約須知，歡迎大家閱讀!

　　1、畢業(yè)生在求職簽約過(guò)程中應如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，不得有隱瞞和欺騙的行為。應做到誠信簽約，慎重簽約，一旦與用人單位簽約就不可以隨意違約。全體畢業(yè)生應共同維護高校大學(xué)生的誠信品牌。

　　2、簽約前，畢業(yè)生應多方了解用人單位的情況，包括單位的發(fā)展歷史、規模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養體系等，對一個(gè)單位的企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)也應有所了解。力求做到結合自身的興趣、能力和需要，在充分了解企業(yè)的情況下，做出理性的選擇。

　　3、當畢業(yè)生將手中唯一的'一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》寄給用人單位，即表示接受用人單位提供的工作機會(huì )，雙方已進(jìn)入正式的簽約程序。畢業(yè)生有權利要求用人單位盡快簽署《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，如發(fā)現用人單位有拖延的情況，應主動(dòng)與用人單位聯(lián)系詢(xún)問(wèn)情況，必要時(shí)可向學(xué)院或學(xué)校就業(yè)中心尋求幫助。

　　4、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽約雙方應盡可能采取現場(chǎng)簽約的方式，若因條件限制需進(jìn)行異地簽約，則簽約雙方應保持良好的溝通和配合，盡快履行簽約手續。先行簽約的一方有責任督促對方在盡可能短的時(shí)間內簽署《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　　5、畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，應盡快確認協(xié)議書(shū)中的內容，如發(fā)現有任何問(wèn)題，應及時(shí)與用人單位聯(lián)系。如對協(xié)議書(shū)沒(méi)有異議，應盡快在協(xié)議書(shū)上簽字，完成簽約手續。

　　6、異地簽約過(guò)程中，若畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章并返回的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，又提出改變就業(yè)意向，不愿意繼續簽署協(xié)議的，必須獲得用人單位的諒解和同意，并持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業(yè)中心申領(lǐng)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，另行擇業(yè)。

　　7、在簽約過(guò)程中，要把和用人單位約定好的內容全部寫(xiě)進(jìn)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中，任何口頭承諾都是無(wú)效的。雙方已簽署好的協(xié)議書(shū)應當不留有任何空白處。

　　8、畢業(yè)生與用人單位之間如有其他約定，可在附加條款中注明。如對用人單位提出的條件有疑問(wèn)，可要求給予一定的考慮時(shí)間，切不可因急于簽約而喪失自我保護意識。

　　9、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》為雙方協(xié)議，不是三方協(xié)議，在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效，學(xué)校只是作為鑒證方對已簽署完畢的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》進(jìn)行鑒證登記。

　　10、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽定后應在十個(gè)工作日內送交學(xué)院和校學(xué)生就業(yè)中心進(jìn)行鑒證登記。

　　11、根據國家有關(guān)法律條文規定，用人單位不得向畢業(yè)生收取押金、保證金或其他任何費用。畢業(yè)生如遇到此種情況，應加以拒絕，并在必要時(shí)向學(xué)校尋求幫助。

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