簽約高峰期，畢業(yè)生應細察用工合同
春節后，開(kāi)始進(jìn)入高校應屆畢業(yè)生簽約的高峰期。南京市畢業(yè)生分配辦公室負責人提醒，畢業(yè)生在整個(gè)就業(yè)過(guò)程中都要提高法律意識，尤其在和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，一定要“多長(cháng)幾個(gè)心眼”，仔細察看用工合同，不要輕信單位的口頭承諾。
現在很多畢業(yè)生認為用人單位提供的合同都差不多，只要隨便看看，簽“同意”就行了。其實(shí)，目前市場(chǎng)上的招聘單位良莠不齊，并不是所有的單位。用工都十分規范。畢業(yè)生要充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書(shū)的'作用，保護自身合法權益。首先要看協(xié)議書(shū)本身的條款設置是否符合相關(guān)政策，比如有沒(méi)有附加條款，服務(wù)期是多長(cháng)時(shí)間以及報酬等。簽協(xié)議的程序是否合法。需要特別提醒的是，合同中一定要寫(xiě)明違約責任，一些畢業(yè)生由于沒(méi)看清合同，日后和用人單位產(chǎn)生糾紛。
有的用人單位在合同中寫(xiě)：一旦畢業(yè)生違約，要賠償給單位1萬(wàn)元違約金。畢業(yè)生想毀約時(shí)才發(fā)現要支付這么一大筆錢(qián)才能脫身，后悔當初沒(méi)仔細看合同。還有些畢業(yè)生正式上班后發(fā)現單位實(shí)際的待遇和當初承諾的相距甚遠，但是簽訂的??同中卻沒(méi)有約定具體的收入，要么辭職走人，想留下來(lái)繼續工作只能吃“啞巴虧”。
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