對于初出茅廬的求職者來(lái)說(shuō)，缺乏社會(huì )經(jīng)驗是最大的致命傷，一些不法分子就利用了求職者“找工心切”的心理，布下招聘騙局，引人上鉤。所以我們在求職時(shí)一定要有自我保護意識，提高警惕，多長(cháng)一個(gè)心眼，多搜集一些咨訊，多了解一些勞動(dòng)法知識，不給騙子有機可乘的機會(huì )，讓自己“安全就業(yè)”。

 

　　常見(jiàn)招聘騙局：非法中介，以介紹工作的名義收取報名費和手續費；打著(zhù)“高薪招聘”的旗號，實(shí)際薪資與招聘時(shí)的口頭承諾不符；應聘的工作崗位和工作內容與實(shí)際情況不符；巧立名目，收取各類(lèi)押金、資料費和培訓費，并且不出具任何形式的收據和發(fā)票；以改換面試地點(diǎn)的名義把求職者騙到荒郊野外，實(shí)行搶劫和勒索；求職者在面試時(shí)或試用期時(shí)的設計作品被剽竊；試用期沒(méi)有過(guò)失卻被雇主找借口開(kāi)除……

 

　　1、全面了解公司情況、職責描述，特別是完全依靠勞動(dòng)力成本、技術(shù)比較低的企業(yè)，在進(jìn)入這樣的企業(yè)前，一定要多 方面打聽(tīng)；

　　2、多渠道核實(shí)招聘信息，利用親友和網(wǎng)絡(luò )資源，核查該公司發(fā)布招聘信息的真實(shí)性和實(shí)效性；

　　3、簽定用工合同，明確了解企業(yè)用人制度和崗位制度，特別是相關(guān)的勞動(dòng)法規；

　　4、千萬(wàn)不要把身份證等重要證件給招聘方用作抵押；

　　5、據理力爭，發(fā)現自己遇到“陷阱”時(shí)，可向有關(guān)部門(mén)舉報，保護好自己的權益，吸取教訓，別做同樣的“傻事”。