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求職陷阱過(guò)程中常見(jiàn)的陷阱及防范措施
陷阱1、不通過(guò)正規的渠道招聘。
人員招聘是單位的一項重要工作，是企業(yè)形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會(huì )派專(zhuān)人通過(guò)正規的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給單位。
陷阱2、要求應聘者交納“保證金”等費用
剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現一個(gè)不熟悉的單位提供高薪酬時(shí)，畢業(yè)生就應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業(yè)生所謂的押金，培訓費，服裝費等。在當前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生千萬(wàn)不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢于說(shuō)不。
陷阱3、要求應聘者介紹他人加盟
有些大學(xué)生因被騙而涉足非法的傳銷(xiāo)，到頭來(lái)后悔不已。因此，畢業(yè)生在求職的過(guò)程中如遇到非類(lèi)似單位對你非常主動(dòng)，把加盟后的前景說(shuō)的異常振奮人心，并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時(shí)，就要想想這句老話(huà)：天上時(shí)不會(huì )掉餡餅的。
陷阱4、不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)
就業(yè)協(xié)議書(shū)是傳遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據，如不簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生的人事檔案，戶(hù)籍等人事關(guān)系就無(wú)法轉入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益，如辦理社會(huì )保險，購買(mǎi)經(jīng)濟使用房，評審職稱(chēng)等。因此，單位不予畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，對畢業(yè)生的工作，生活，職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應主動(dòng)要求用人單位解決這些問(wèn)題，并通過(guò)當地的人才交流中心協(xié)助辦理人事檔案，戶(hù)口等關(guān)系的接收。
陷阱5、不將承諾寫(xiě)入合同
用人單位對招聘中的內容并非必須承擔履行義務(wù)。作為畢業(yè)生，如想要招聘的那位兌現招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫(xiě)入雙方的勞動(dòng)合同條款中，由勞動(dòng)法的約束力來(lái)督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。
陷阱6、竊取應聘者的私人資料或作品
企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節中讓求職者撰寫(xiě)策劃案、翻譯文章，而這些都應是公司員工的本職工作。除了把求職學(xué)生當免費勞力外，學(xué)生在簡(jiǎn)歷中把自己的畢業(yè)設計和研究理念寫(xiě)得一清二楚，也讓不少企業(yè)坐享其成。
陷阱7、招聘單位“無(wú)限期試用”
依據有關(guān)規定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/4，勞保用品、物質(zhì)獎勵、各種保險和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動(dòng)合同，待三個(gè)月試用期滿(mǎn)，就以各種各樣的借口予以解雇。這樣一來(lái)，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪干了幾個(gè)月，然后被掃地出門(mén)。就這樣，一群又一群學(xué)生被單位榨取勞動(dòng)果實(shí)。實(shí)習期過(guò)長(cháng)，以有問(wèn)題為名予以辭退，這是大學(xué)生以往找工作的普遍遭遇。
如何防范求職過(guò)程中的陷阱?
1.拒交各種名義的費用任何招聘單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費，產(chǎn)品押金，風(fēng)險金，報名費，培訓費等收費行為，都屬于違法行為。
2.不輕信許諾到外地上崗對外地企業(yè)或某某外地分公司，分廠(chǎng)，辦事處的高薪招聘，無(wú)論其待遇多好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部咨詢(xún)，并辦理的手續否則會(huì )吃大虧，被騙工，騙錢(qián)，甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。
3.不要將重要的證件作抵押不要將自己的身份證，學(xué)生證，畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。有的用人單位以保證學(xué)生實(shí)習時(shí)間等為由扣住學(xué)生的證件，根據相關(guān)的規定，任何單位都不能扣押證件。
4.掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
5.多種途徑了解公司的背景在求職者正式進(jìn)入公司之前，想法設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：上網(wǎng)查找該招聘單位的相關(guān)資料，注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件;正規單位的招聘單位一般會(huì )將設在單位的辦公室，會(huì )議室，一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位，要警惕。工商部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：12315
6.謹慎簽訂勞動(dòng)合同與用人企業(yè)簽訂合同是要注意“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)的登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽的合同無(wú)效;二看合同字句是否準確，清楚，完整，不能使用縮寫(xiě)，替代或含糊的文字表達;三看勞動(dòng)合同是否有一些必備的內容。勞動(dòng)合同的一般內容包括：(1)合同期限;(2)工作內容;(3)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護;(4)勞動(dòng)報酬;(5)勞動(dòng)紀律;(6)勞動(dòng)合同終止的條件;(7)社會(huì )保險和福利待遇;(8)違反勞動(dòng)合同者應承擔的責任;(9)雙方認為需要規定的其他事項。其中前8項為法定條款，必須具備;第9項為協(xié)商條款。
7.發(fā)覺(jué)被騙應及時(shí)報案，通知輔導員(班主任)，應撥打110與公安局取得聯(lián)系，以保護自己的人身和財產(chǎn)安全。
網(wǎng)上虛假招聘信息案例
1.網(wǎng)賺、日賺：發(fā)布的信息多為招聘網(wǎng)絡(luò )推廣員，調查問(wèn)卷，打字員，信息回復員，文字錄入員，資料收集員 如：急招兼職(家里網(wǎng)吧均可)日結80元/時(shí)，地區不限;做網(wǎng)絡(luò )推廣員,日賺100元,輕松在家賺錢(qián)。
騙錢(qián)手法：騙子發(fā)布這類(lèi)信息通常都不會(huì )留電話(huà)，只留一個(gè)郵箱，內容中說(shuō)明如果想要活的這份工作就給指定的郵箱發(fā)郵件過(guò)來(lái)，系統會(huì )自動(dòng)回復。然后被騙者收到的郵件中又說(shuō)明郵寄資料需要一定的費用，讓被騙者往指定的帳戶(hù)匯款。
特點(diǎn)：發(fā)布信息的時(shí)候說(shuō)明不需要任何費用，不需要任何投入，只需要每天擁有2到3小時(shí)上網(wǎng)時(shí)間即可月賺3000。
2.藥廠(chǎng)，制藥公司：大量招聘員工，大量用戶(hù)投訴是傳銷(xiāo)組織。
如：我公司是一家控股制藥研究開(kāi)發(fā)有限公司，有自己的高科技技術(shù)，擁有自主生產(chǎn)研發(fā)銷(xiāo)售管理能力，現因市場(chǎng)需求要擴大生產(chǎn)規模，特面向社會(huì )誠聘以下員工：車(chē)間操作工，工作認真細致，愛(ài)崗敬業(yè)，年齡18-40歲，月薪1500-2500元;庫房管理員，初中以上文化，工作認真細致，愛(ài)崗敬業(yè)，年齡18-35歲，月薪1500+獎金;辦公室文員，高中以上文化，工作認真細致，愛(ài)崗敬業(yè)，男女不限，年齡18-35歲，月薪1500+獎金;銷(xiāo)售員;初中以上文化，月薪1800有獎金提成;業(yè)務(wù)員，初中以上文化，月薪2000有獎金提成分紅。
騙錢(qián)手法：騙子會(huì )在全國各地都發(fā)布信息，真的到發(fā)布信息的城市求職后才發(fā)現是傳銷(xiāo)組織。
特點(diǎn)：待遇好，應聘者不需要太高的學(xué)歷
網(wǎng)友求職過(guò)程中的被騙案例
1、防不勝防的網(wǎng)絡(luò )傳銷(xiāo)
大四的下半學(xué)期，小聶接到一個(gè)面試通知，對方自稱(chēng)A公司，在招聘網(wǎng)站上看了小聶的簡(jiǎn)歷，而他們正好要招聘銷(xiāo)售人員�！澳菚r(shí)候求職正是旺季，大家差不多每天都會(huì )接到幾個(gè)電話(huà)”，小聶沒(méi)有懷疑。而且后來(lái)他上網(wǎng)查看公司信息也是很正規的外企，雖然地點(diǎn)在深圳，要進(jìn)行語(yǔ)音面試，小聶覺(jué)得還是合情合理。
在第一輪語(yǔ)音面試考察了個(gè)人基本信息，諸如姓名、年齡、身高、體重、血型、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)以及性格特長(cháng)后，第二輪面試一位號稱(chēng)姓孫的“主管”又詢(xún)問(wèn)了小聶的為人處事，性格特點(diǎn)，以及自身的優(yōu)缺點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)方面的一些知識，還征求了他對公司加班、出差的看法，最后考了兩道性格測試題。這些在求職過(guò)程中頻繁經(jīng)歷的面試方式也讓小聶更加放心，而對方表現出來(lái)的和善以及對他的認可更是讓他對這份工作越來(lái)越多地期待。
等他得到被A公司錄取的正式通知，要求他攜帶身份證及兩份復印件、學(xué)歷及獎勵證明、一寸免冠照片5張、一個(gè)月的生活費到深圳報到的時(shí)候，小聶還覺(jué)得很欣慰，覺(jué)得可以到南方開(kāi)創(chuàng )一番新的事業(yè)。沒(méi)想到的是，列車(chē)到站后噩夢(mèng)就開(kāi)始了。面試過(guò)小聶的孫主管很快告訴他，他的工作是“網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售”，這里也不是他在網(wǎng)上查找到的A公司，他們只是借用了同在深圳的A公司的名義。沒(méi)辦法完全死心的小聶盡管覺(jué)得事實(shí)的真相很難接受，還是硬著(zhù)頭皮留了下來(lái)，結果在此后的幾天里他發(fā)現差不多每個(gè)人都是被騙來(lái)的，上當的人中也是大學(xué)生居多。和同學(xué)取得聯(lián)系后，小聶才終于明白自己已經(jīng)身陷傳銷(xiāo)陷阱，而且是大學(xué)生傳銷(xiāo)。第二天他就強烈要求離開(kāi)公司，而公司看到小聶20多天沒(méi)有任何業(yè)務(wù)進(jìn)展，就語(yǔ)帶譏諷地說(shuō)小聶和面試時(shí)候差距太大，不是他們需要的“真正的人才”，小聶才得以順利脫身。雖然損失的路費生活費也不是小數目，但是終于逃出了傳銷(xiāo)陷阱沒(méi)有失去更多，小聶已經(jīng)覺(jué)得是萬(wàn)幸了。
今年考入海大的幾名男生因為家庭經(jīng)濟較困難，幾人便商量一起去打短期工，國慶節期間，正巧看到學(xué)校南門(mén)外一家包子店旁邊有一則啟事，指明專(zhuān)招學(xué)生假期工和鐘點(diǎn)工，有保安、司機和服務(wù)員等12個(gè)工種約58個(gè)崗位，報酬為每天30至50元。幾人照著(zhù)啟事上的地址來(lái)到解放西路海城大廈，一上樓便被人引到一間辦公室，填了份簡(jiǎn)歷后，便被要求交80元錢(qián)，交了錢(qián)后才被告知他們是職業(yè)介紹所，80元錢(qián)是介紹費，保證在一年內為他們介紹滿(mǎn)意的工作，如果超過(guò)一年，需再交100元。
幾名學(xué)生說(shuō)，過(guò)了兩天，職介所給他們某搬家公司“曾總”的手機，做了一天搬家工，事后搬家公司卻沒(méi)有支付任何報酬，他們打電話(huà)要錢(qián)，對方總是推托，前兩天當他們再次詢(xún)問(wèn)時(shí)，對方竟然稱(chēng)那天是試用期，沒(méi)有報酬。幾個(gè)人找到職介所要求退回中介費，職介所卻稱(chēng)中介費收了就不退�！ 〔稍L(fǎng)中，幾名大二學(xué)生反映，他們上大一時(shí)，這種職介所就用相同方式騙了不少同學(xué)。一到那里，就被要求填一份簡(jiǎn)歷，交50至80元錢(qián)，介紹一份月收入700元的工作時(shí)，要求他們再交200元錢(qián)，有些同學(xué)交了錢(qián)，到介紹的公司沒(méi)干幾天便被找借口辭退了。而交給職介所的錢(qián)沒(méi)有任何收據或發(fā)票，多半都要不回來(lái)。
對此，海南大學(xué)學(xué)生處自助管理中心相關(guān)人員告訴記者，每年新生入校時(shí)，學(xué)院都會(huì )針對新生開(kāi)展安全防范方面的教育，而且學(xué)校也在盡力給學(xué)生提供助學(xué)崗位，但由于學(xué)生太多，不能一下子安排完，有些學(xué)生就自己到校外找工，卻因防范意識不強而受騙，學(xué)校將進(jìn)一步加強這方面的宣傳。
該負責人提醒學(xué)生，如果自己出外打工，一定要提高防范意識，由于剛入校的新生對很多社會(huì )現象不了解，極易上當受騙，因此大一新生最好不要急于出外打工。如果需要勤工儉學(xué)崗位，最好通過(guò)學(xué)校為其聯(lián)系。
2、大學(xué)生打工屢被騙
近日，兩位剛畢業(yè)的女大學(xué)生報案稱(chēng)，今年6月底，她們到北京某教育集團在寧的“招聘地點(diǎn)”了解招聘事宜。7月11日，兩名女生按事先的約定，到達北京某教育集團應聘“柬埔寨國際航空公司”的空乘，“招聘方”要求每人先交納30550元的培訓費，7月25日前把16萬(wàn)元的上崗費全部交齊，并承諾在今年圣誕節前首航上機。
招聘方吹噓，他們是“柬埔寨國際航空公司中方唯一授權人”，還拿出“合同書(shū)授權書(shū)”來(lái)，讓她們深信不疑。她們每人先交了30550元的培訓費，并與招聘方簽了合同。當她們正準備回寧辦護照、籌錢(qián)之際，一份北京法制晚報擊碎了她們的國際航空夢(mèng)。她們上網(wǎng)及到中國民航總局咨詢(xún)，均獲得沒(méi)有開(kāi)通柬埔寨到北京的航線(xiàn)的信息。
警方告訴記者，此類(lèi)案件中，騙子往往開(kāi)出誘人條件，以國外的國際航空公司招聘空乘，能獲得優(yōu)厚待遇為誘餌，收取高額的培訓費及上崗費。案件的另一特點(diǎn)是異地詐騙。如該案中，北京的公司卻在南京設立招聘點(diǎn)，通過(guò)登刊廣告進(jìn)行詐騙，更容易使受害人難以摸清詐騙者的真實(shí)身份及內幕。
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