職場(chǎng)新人要學(xué)幾招“笨”思路
職場(chǎng)新人要學(xué)幾招“笨”思路
時(shí)下，隨著(zhù)畢業(yè)潮，新人大量涌入職場(chǎng)。激烈的人才競爭，淘汰賽即將殘酷上演了。作為初涉職場(chǎng)的年輕人，思路要隨之更新，在這里給大家幾點(diǎn)建議：
1.不要挑三揀四。
第一份工作雖然重要，但不能非“富”不嫁，只考慮工資的高低，初涉職場(chǎng)經(jīng)驗比薪水更有價(jià)值。隨著(zhù)經(jīng)驗的增加，薪水自然就會(huì )上漲。錯誤的求職思路會(huì )導致長(cháng)期的“滯銷(xiāo)”。
2.不要“準時(shí)”下班。
職場(chǎng)新人容易掉進(jìn)的小陷阱就是一到下班點(diǎn)就離開(kāi)。職場(chǎng)不是校園，你可以在晚上7點(diǎn)后看看那些高檔寫(xiě)字樓里面還有多少盞燈亮著(zhù)，不是鼓勵你加班，可以去做做衛生，問(wèn)問(wèn)老板還有哪些吩咐？作為新人要有這樣的意識，看看前輩們是否準時(shí)下班就知道怎么辦了。
3.不要小看每一個(gè)人，無(wú)論職位高低。
很多新人懂得尊重上級和同事，往往忽略保衛或保潔人員。要知道每個(gè)公司的人都有可能決定你的試用期，筆者曾親歷一家知名跨國公司新入職員工因不尊重保潔阿姨而沒(méi)有通過(guò)試用期的案例。
4.不要竊竊私語(yǔ)。
一些新人總喜歡找和自己年紀相近的人搭訕，講話(huà)時(shí)竊竊私語(yǔ)，讓一些老前輩很看不慣。講話(huà)要光明正大，不要把同事關(guān)系搞得很神秘。更不要做別人的`傳話(huà)筒，還是把嘴閉上好些。
5.老板的話(huà)必須首先接受。
職場(chǎng)新人有很多新的想法，總想找個(gè)機會(huì )實(shí)現。當老板做任何部署時(shí)，無(wú)論你是否理解，都要先接受去執行。如果真的有很大的分歧，要私下和老板溝通，而不是當著(zhù)眾人的面去反駁老板的觀(guān)點(diǎn)。你是一時(shí)痛快了，或許會(huì )慘遭辭退等不好的結局。
6.不要閑下來(lái)。
很多公司的職員都有利用工作時(shí)間聊天的習慣。作為新人不要“同流合污”，你永遠有學(xué)不完的東西。即便工作不是特緊張，也要養成上網(wǎng)查詢(xún)行業(yè)資料，虛心請教前輩及獲取最新信息的意識，沒(méi)有老板會(huì )喜歡偷懶的員工，你的勤奮就一定會(huì )得到好的回報。
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