被炒魷魚(yú)也不怕，4大職場(chǎng)法則讓你不敗
被炒魷魚(yú)大概是所有可能發(fā)生的職場(chǎng)事件中最讓人亞歷山大的經(jīng)歷。那么，如果你不幸被炒，或正面臨被炒風(fēng)險，要如何面對這種壓力，振作起來(lái)去迎接下一份工作的挑戰呢?讓我們來(lái)看看職場(chǎng)咨詢(xún)師米勒迪-沙夫給出的職場(chǎng)法則吧。
被炒魷魚(yú)的職場(chǎng)法則1、要為自己留后路。
雖然你不是在眾人羨慕嫉妒恨的目光下離開(kāi)公司的，但你離開(kāi)時(shí)的表現仍會(huì )對未來(lái)起到相當重要的影響。
《重整事業(yè)傻瓜手冊》一書(shū)的作者杰弗瑞?科恩認為，跟一個(gè)被解雇的同事說(shuō)再見(jiàn)是一件很尷尬的事情，所以你就不需要費力氣一個(gè)格子間一個(gè)格子間地去跟同事們道別 了。你只要在晚上跟幾個(gè)走得比較近的同事打個(gè)電話(huà)，告訴他們你要離開(kāi)的消息就可以了�？紤]到辦公室里的情況，他們會(huì )理解你這么謹慎的原因的。
當然，在被炒魷魚(yú)之后，對公司和某些同事感到憤怒，這是很正常的反應。但是，千萬(wàn)不要在背后說(shuō)公司和同事的壞話(huà)，無(wú)論是在網(wǎng)上聊天，還是打電話(huà)、發(fā)短信，因為你永不知道以后什么時(shí)候會(huì )用到他們。
被炒魷魚(yú)的職場(chǎng)法則2、控制你的情緒。
當你在對自己的未來(lái)沒(méi)有把握的時(shí)候，一定要認識一點(diǎn)，被解雇并不意味著(zhù)你的事業(yè)走到了盡頭。在這個(gè)時(shí)候，控制好自己的情緒一定會(huì )很難，不過(guò)你可以通過(guò)運動(dòng)或記日記的形式來(lái)釋放心里的.壓力。這時(shí)壓力的一個(gè)非常來(lái)源是你不知該如何向朋友和家人解釋這件事，因為你害怕他們的反應和對你的評判。你可以用一些比較有前瞻性的措辭來(lái)說(shuō)明自己的情況。比如你可以這樣說(shuō)：“我不想再糾結于過(guò)去的事情了，也非常感激你幫我考慮我的下一步，現在我就有機會(huì )考慮進(jìn)行一些改變了。”
被炒魷魚(yú)的職場(chǎng)法則3、有選擇性地戰斗。
如果你無(wú)法平息對前任雇主的怒火，想要采取法律手段保護自己的話(huà)，也并不是不可取，但只在某些特定的情況下才能成功。
一位律師說(shuō)有很多被公司解雇的人來(lái)尋求過(guò)法律援助，但大部分人被解雇的原因常常是無(wú)法和上司好好相處，而顯然你不能因為自己的老板是個(gè)怪人就起訴人家。如果你被解雇的原因是性別、種族、年齡或是國籍的話(huà)，那就可以選擇法律的武器了。
被炒魷魚(yú)的職場(chǎng)法則4、從頭再來(lái)。
當這件事過(guò)去的一段時(shí)間，你已經(jīng)從憤怒沮喪的情緒中走出來(lái)之后，那么就是時(shí)候尋找你的下一個(gè)目標了。讓這段不好的時(shí)光成為你的機遇吧。你可以借此機會(huì )問(wèn)問(wèn)自 己，原來(lái)的職位真的適合嗎?也許你需要重新定位自己的職業(yè)路線(xiàn)呢。你可以找一個(gè)朋友幫你根據過(guò)去工作上的業(yè)績(jì)來(lái)重新評估一下你的能力和價(jià)值，讓你在接下來(lái) 的競爭中，使自己的個(gè)人品牌更加鮮明突出。
把重點(diǎn)放在你從過(guò)去的經(jīng)歷中學(xué)到了什么。好好斟酌你的答案，讓面試官了解一點(diǎn)，你已經(jīng)把這次工作機會(huì )看成是實(shí)現自己事業(yè)目標的一種方式。
在面試的時(shí)候，對于自己被前雇主解雇的事情要有所準備。如果對方問(wèn)你為什么離開(kāi)上一家公司，你應該說(shuō)實(shí)話(huà)，當然盡量從積極的角度說(shuō)明。
不要在你的簡(jiǎn)歷和面試中留下不好的信息。否則面試官就會(huì )一直追問(wèn)個(gè)不停。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的解釋一般10到20秒就夠了。解釋的關(guān)鍵在于，不要讓對方覺(jué)得問(wèn)題出在你身上。沒(méi)有一個(gè)主管愿意雇傭一個(gè)由于自己的工作表現糟糕而遭到解雇的下屬。
記住一點(diǎn)，被炒魷魚(yú)這種事并沒(méi)有當它突如其來(lái)地發(fā)生時(shí)那么可怕，尤其是當你愿意把它看成是追求事業(yè)新篇章的絕佳機遇時(shí)。
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