職場(chǎng)法則：辦公室白領(lǐng)如何做到“一日千里”
成功其實(shí)很簡(jiǎn)單!我相信每個(gè)人都不滿(mǎn)足現狀，希望未來(lái)更好。這里介紹一種成功的方法，就是每天能改善1%，堅持下去，必會(huì )獲得一日千里的效果�？蓮娜缦路矫鎭�(lái)著(zhù)手：
一、思維認識方面
改變主觀(guān)認識：原來(lái)認為重要，老是拿不起放不下的，現在從反面思考，認為它不重要;原來(lái)認為不重要的，經(jīng)常忽略的，現在想想是不是要改變下，把他們放在重要位置上。
改變決定方式：原來(lái)有些事情喜歡自己做決定，現在多找人商量;原來(lái)一些事情自己不敢做決定，現在嘗試自己做決定，并且還要快。制造一種斬釘截鐵的樣子。原來(lái)做事拖延，現在給自己限定事情完成時(shí)間，或做的告一段落。原來(lái)做事情傷其十指，現在要想著(zhù)如何斷其一指。
提高膽商：原來(lái)碰到某人某事時(shí)會(huì )害怕，現在先在腦子里過(guò)一遍，每過(guò)一遍，給自己提高點(diǎn)自信;過(guò)的次數越多，自信就越多，用趙薇在花木蘭中的臺詞就是害怕會(huì )失去。
二、習慣方面
從小事做起，原喜歡熬夜，現不熬夜。讓自己早睡早起，留出鍛煉身體的時(shí)間;改變到辦公室先開(kāi)電腦，登陸msn、qq或瀏覽郵箱的習慣。改變動(dòng)不動(dòng)就拿出手機看或外出不帶手機不踏實(shí)的習慣。其實(shí)，新習慣的養成只需堅持20天。
改變說(shuō)話(huà)方式：原來(lái)喜歡和不同的人描述一件事情時(shí)，用詞、語(yǔ)氣都一樣，現在可改變成：干脆不說(shuō)、或換詞、或換口氣。原來(lái)引用別人話(huà)時(shí)，喜歡連別人的名字也用上，現在干脆把別人的名字去掉，比如我們說(shuō)信心比黃金更重要。不再說(shuō)，“誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)說(shuō)”等字樣。
改變時(shí)間觀(guān)念：一天當兩天用，提高時(shí)間利用率。
改變走路方式：原來(lái)走路快如風(fēng)，現在慢點(diǎn);原來(lái)慢，現在快點(diǎn);
三、使用心理暗示
預想成功：每人都希望心想事成，如希望自己成為總經(jīng)理，那么就多在腦中想自己成為總經(jīng)理后的樣子，以及成為總經(jīng)理后要進(jìn)行的.交際和所要做的工作，比如至少可學(xué)總經(jīng)理簽字;像總經(jīng)理一樣思考、像總經(jīng)理一樣給部屬開(kāi)會(huì );像總經(jīng)理一樣走路、打電話(huà)、布置工作、招待客戶(hù)等。多想，多做、多練習，這樣不斷做，逐漸就具備了總經(jīng)理的能力，這樣就會(huì )成為總經(jīng)理。
轉移或轉換注意力：原來(lái)非常情緒化，看到汶川大地震發(fā)生后，全國上下降旗感動(dòng)的流淚，現在要學(xué)會(huì )轉移注意力，不流淚，但不能把悲痛放在心里，想一些災民現在已恢復正常生產(chǎn)生活秩序等高興事。原來(lái)碰到氣憤的事，馬上拍桌子，現在要懂得采取溫和方法釋放憤懣，或干脆就不生氣。
上面說(shuō)的一些改善，一方面是美國企業(yè)管理之父—戴明倡導的每天改善1%;另一方面就是結合成功學(xué)家安東尼.羅賓所說(shuō)，人是有潛能的，要喚醒心中的巨人，心有多大，舞臺就有多大!
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