從《紙牌屋》讀出職場(chǎng)人際法則
美劇《紙牌屋》第三季已于美國時(shí)間2月27日在Netflix上線(xiàn)。經(jīng)過(guò)漫長(cháng)又漫長(cháng)的等待，在新一季的權力斗爭中，新的屠殺即將開(kāi)始�！都埮莆荨返募t極一時(shí)，與其說(shuō)是由于揭發(fā)美國政治的黑幕，不如說(shuō)是因為該劇全面地揭示了在弱肉強食的叢林法則下如何生存和博弈的哲學(xué)。而這一點(diǎn)對于職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，同樣意義深遠。
回顧一下劇情，下木大人(Francis Underwood)是美國多數黨黨鞭，政治家中的政治家，在新一屆總統競選中功不可沒(méi)，卻未能如愿以?xún)敭斏蠂鴦?wù)卿。為此惱怒不已的他發(fā)誓要將背叛自己的總統及其幕僚拉下臺，由此他和妻子Claire開(kāi)始了一系列的報復。從利用綜合教育改革法建立威信，到操縱《華盛頓先驅報》的女記者Zoe，到一手扶持又一手毀滅州議員Peter Russo, 一切都在他的掌控之中，最終目的只為登上權力的巔峰。
在《紙牌屋》里，Francis把權力、人性和策略、智慧演繹得淋漓盡致，正印證了基辛格的名言“沒(méi)有永遠的朋友，也沒(méi)有永遠的敵人。”雖是政治斗爭，這其中蘊含的哲學(xué)和技巧中倒不失為職場(chǎng)上的你提供一些參考。
1. 沒(méi)有人脈，沒(méi)有未來(lái)
職場(chǎng)中有句俗話(huà)：“一個(gè)人的人脈圈有多大，未來(lái)就有多寬。”某種程度上說(shuō)，立足職場(chǎng)的第一步，就是學(xué)會(huì )建立自己的人脈圈，就近利用、取長(cháng)補短。一件事若是力所能及，當然自己解決;若自己不能做還死撐，就未免有些愚蠢。
《紙牌屋》主角Francis起初就是來(lái)自社會(huì )底層一草根，卻一步步爬上了權力的巔峰。在白宮這樣一個(gè)狼窩里，他的成功當然離不開(kāi)個(gè)人的聰明才智，但更重要的是其人脈圈的幫助——他的妻子Claire，女記者Zoe，幕僚Doug。若非他們鼎力相助，Francis的成功起碼打一半折扣。
更為生動(dòng)的例子便是第一季中，Francis通過(guò)妻子的人脈幫總統幕僚長(cháng)Linda的兒子搞定了斯坦福的入學(xué)，而作為報答，Linda也為后來(lái)總統通過(guò)Francis的提議出力——沒(méi)有Linda，提議十有八九流產(chǎn)。妻子、妻子的屬下、幕僚長(cháng)...這些人脈都是彌足珍貴的資源。跳出來(lái)看，拓展人脈或許并沒(méi)有立竿見(jiàn)影的效果，但助你的貴人很多時(shí)候就在其中。具備這些資源，即使目前進(jìn)展為零，至少你已經(jīng)走出了成功的第一步。
2. 剛柔并濟，能屈能伸
有人的地方就有江湖——有的人吃硬不吃軟，有的人吃軟不吃硬，如果你不能很好地了解這個(gè)人，并采取恰當的手段和措施，對方就成了未知的'危險因素。在職場(chǎng)中辦事，就算你再有性格，一刀切也是一條死路。知己知彼，方能百戰百勝。
還記得本劇開(kāi)始Francis在修訂教育法案不亦樂(lè )乎的時(shí)候，家鄉忽然殺出了一個(gè)威脅政治前途的“大桃子”事件，他急忙南下處理。這時(shí)就體現出了他恩威并施、剛柔并濟的智慧：對待死者父母，動(dòng)之以情，曉之以理，滿(mǎn)口認錯，甚至做出引咎辭職的讓步;對待挑事的郡長(cháng)則雷厲風(fēng)行、毫不留情。以這種方式，Francis成功地用了最快的速度把事情圓滿(mǎn)解決。
而從中我們不難學(xué)到的一課是：眾口難調，若要效率高，手段很關(guān)鍵。而此時(shí)剛柔并濟、能屈能伸無(wú)疑是職場(chǎng)最佳策略。
3. 世事洞明，不當替罪羊
風(fēng)險和機會(huì )永遠成正比。層次越高，風(fēng)險越大�！都埮莆荨分械腇rancis為了晉升不知坑了多少人，從第一季的議員Russo到第二季的總統，乃至第三季中曾和他并肩作戰的妻子Claire，都被他推去當了替罪羊。雖然現實(shí)沒(méi)那么夸張，但職場(chǎng)中或許同樣需要思考，如何避免自己成為“替罪羊”?
首先，認清形勢�！都t樓夢(mèng)》里說(shuō)過(guò)“世事洞明皆學(xué)問(wèn)”，在沒(méi)有完全的把握之前，不要過(guò)于張揚，因為對方一旦了然你的缺點(diǎn)便很好為你制定相關(guān)策略，若是這樣你大約就只有躺槍的份了。最好的例子就是議員Russo被玩弄于鼓掌之中，卻毫無(wú)辦法。
其次是旁敲側擊通過(guò)他人了解事件的具體情況。有些時(shí)候，直來(lái)直往的交流并不合適，也得不到自己想要的信息，還很有可能把局面弄僵。此時(shí)讓一個(gè)中間人去試探一下對方的反應不失為一種好方法。
第三便是善于抓住對方的弱點(diǎn)，反客為主。每個(gè)人都有自己的弱點(diǎn)，對癥下藥便容易化被動(dòng)為主動(dòng)，從而長(cháng)久地避免自己“躺槍”。新黨鞭Jackie的成功反撲就是最好證明。
現代職場(chǎng)大師說(shuō)，一個(gè)人的事業(yè)成敗，個(gè)人能力所占20%-15%，而人際關(guān)系所占比例為80%-85%。提升自己的20%是基石，紛繁復雜的人際關(guān)系則是向上構筑的高層�，F代社會(huì )從來(lái)都是一個(gè)分工合作而非單打獨斗的世界�！都埮莆荨分诼殘�(chǎng)，最大的啟示或許就在于，the house of cards，所有環(huán)節息息相關(guān)，抽去一張，則全盤(pán)皆輸。
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