職場(chǎng)新人必備的6大生存法則
初入職場(chǎng)的你，對職場(chǎng)生存法則了解多少?這一次，專(zhuān)為初涉職場(chǎng)的你支招，教給你做一名新人的職場(chǎng)生存法則。
風(fēng)度翩翩邁入嶄新環(huán)境
初入職場(chǎng)，給人的“第一印象”非常重要，而給人留下良好的“第一印象”的關(guān)鍵，是要講儀表、禮儀。衣領(lǐng)要白，沒(méi)有污漬，服裝整潔干凈的人會(huì )被認為有良好的生活方式。你的服飾不一定是昂貴的，質(zhì)地與做工不錯就可以，有熨燙過(guò)，搭配簡(jiǎn)單，穿在身上有幽香。
當客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)，你應該主動(dòng)從座位上站起來(lái)，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì )客廳或者公共接待區，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應該注意聲音不要過(guò)大，以免影響周?chē)�。切記，始終面帶微笑。
遞送名片時(shí)應用雙手拇指和食指執名片兩角，讓文字正面朝向對方，接名片時(shí)要用雙手，并認真看一遍上面的內容。如果接下來(lái)與對方談話(huà)，不要將名片收起來(lái)，應該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來(lái)，這會(huì )使對方感覺(jué)你很重視他。參加會(huì )議時(shí)，應該在會(huì )前或會(huì )后交換名片，不要在會(huì )中擅自與別人交換名片。
愉快的握手是堅定有力的，這能體現你的信心和熱情，但不宜太用力且時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向對方說(shuō)明不握手的原因就可以了。女士應該主動(dòng)與對方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著(zhù)口香糖的情況下與別人握手。
學(xué)習行業(yè)知識和客戶(hù)知識
許多剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)到公司做前期的實(shí)習，可能會(huì )因為實(shí)際工作內容和自己的理想情況頗有出入而很快選擇了放棄。其實(shí)，新人們首先應該明白，無(wú)論從事什么工作，都要從基本的工作開(kāi)始學(xué)起、鍛煉起，只有從基層一路體驗過(guò)來(lái)，才會(huì )對整個(gè)公司和整個(gè)行業(yè)的運行有一個(gè)真正全面的了解。
學(xué)習行業(yè)知識的同時(shí)你所接洽的客戶(hù)公司的專(zhuān)業(yè)知識也是至關(guān)重要的。就拿公關(guān)行業(yè)舉例，新人們初來(lái)乍到，無(wú)論課本知識學(xué)得多么扎實(shí)，真正運用起來(lái)，在公關(guān)行業(yè)里都還算是新手，對于怎么樣寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的新聞宣傳稿、怎么樣與客戶(hù)和媒體打交道都是要慢慢觀(guān)察和學(xué)習的。而且即便是同行之間，不同城市的公司文化都會(huì )有差別。此外，學(xué)習客戶(hù)的知識是指將對方的背景信息和專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習完整，這樣面對客戶(hù)的時(shí)候，自己不但不會(huì )覺(jué)得枯燥無(wú)聊，反而操作起來(lái)得心應手;同時(shí)還會(huì )給對方一個(gè)良好的企業(yè)印象，給自己的個(gè)人品牌也打了高分。
擺脫功利性的思想
許多實(shí)習生在本來(lái)就為期不長(cháng)的實(shí)習期內假借學(xué)校各種畢業(yè)生工作之借口頻繁請假，實(shí)習單位在這方面給予理解和寬容，但他本人則是去跑其他公司的面試。既然用人單位和新人之間是雙向 選擇，那么也應該是雙向尊重的。如果為了尋找更好而喪失了自己的誠信，或者到最后撿了芝麻丟了西瓜，都是非�？上У�。還有一些學(xué)生可能很少體驗到社會(huì )的競爭，對自己的定位很不客觀(guān)。在面 試的時(shí)候提高條件，開(kāi)出的薪酬都極不切實(shí)際。另外，涉及到外地學(xué)生，有些人為了辦理戶(hù)口或者其他一些條件而匆忙簽約，想等自己達到目的后就可以不負責任地一走了之。這種心態(tài)大大影響其工作態(tài)度和積極性。這些功利性的求職心態(tài)應該及時(shí)避免。
善于看到公司與身邊人的閃光點(diǎn)
既然選擇了公司，就要善于看到公司優(yōu)秀的方面，不要總著(zhù)眼于一些負面的地方。樹(shù)立一顆忠實(shí)為公司服務(wù)的心就是一種職場(chǎng)信仰，有利于自身職業(yè)生涯的發(fā)展。同樣，對身邊的同事、領(lǐng)導，也要放大他人的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現他們身上值得學(xué)習和借鑒的閃光點(diǎn)。
有很多新人剛剛進(jìn)入職場(chǎng)就開(kāi)始抱怨，總覺(jué)得這個(gè)方面公司 提供得不夠、 那個(gè)方面別人沒(méi)為自己著(zhù)想。要明白，在校期間作為一名學(xué)生和在公司里作為一名員工的身份是完全不同的。所接觸的人可能會(huì )越來(lái)越傾向于不寬容，但是無(wú)論如何，自己要以一顆寬容的心看待事物、接納身邊的人和事。
另外，新人的舉手投足都可能會(huì )是引人注目的，所以細節方面 尤其要做到盡善盡美。比如開(kāi)會(huì )不要遲到、寫(xiě)報告切忌粗心大意敷衍了事、傳遞名片和接電話(huà)的專(zhuān)業(yè)與否、注意與不同等級領(lǐng)導的`講話(huà)方式等基本職場(chǎng)禮儀。
不要加入小團體
有人的地方就會(huì )有團體，關(guān)鍵是這個(gè)團體的性質(zhì)。如果是一幫意氣相投的人，相互之間經(jīng)常在一起交流，對自己的專(zhuān)業(yè)也有促進(jìn)，未嘗不可。須知我們現在和工作伙伴在一起的時(shí)間甚至超過(guò)了和親人在一起的時(shí)間。但是，如果這個(gè)團體在一起是為了權利的交易，或者是為了辦公室的政治斗爭，往往會(huì )得不償失，那就大可不必了。
切切實(shí)實(shí)做好職業(yè)規劃
個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展計劃可以從3個(gè)方向進(jìn)行規劃：縱向發(fā)展，即職務(wù)等級由低級到高級的提升;橫向發(fā)展，指在同一層次不同職務(wù)之間的調動(dòng)，發(fā)現自身才能與工作的最佳結合點(diǎn)，同時(shí)又可以積累各個(gè)方面的經(jīng)驗，為以后的發(fā)展創(chuàng )造更加有利的條件;向核心方向發(fā)展，雖然職務(wù)沒(méi)有晉升，但是卻擔負了更多的責任，有了更多的機會(huì )參與公司的各種決策活動(dòng)。
做好職業(yè)生涯規劃的同時(shí)，盡量不要過(guò)于頻繁地跳槽，否則會(huì )對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生非常不利的影響。跳槽之前不妨問(wèn)問(wèn)自己“現在的情況怎么樣(包括收入、職位、挑戰、工作動(dòng)力、成就感、自信心等)?”“你滿(mǎn)意目前的局面嗎?接下來(lái)是想做得更好，還是力求保持現狀?”“你喜歡做什么?現在的工作哪些是你喜歡的，哪些是你不喜 歡的?” “你有哪些長(cháng)處和不足?你的人生取向是什么?”“5年以后你想做到什么樣?10年、20年呢?”“你需要培訓嗎?或者去留學(xué)、 深造?”這些問(wèn)題考慮清楚后再跳槽也不遲。
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