七種人格職場(chǎng)溝通法則

　　這是一種把性格分成七大類(lèi)的方法，來(lái)看看你的上司、下屬具有哪些性格特點(diǎn)?

　　完美者

　　人物素描：他常抱怨事情太多，但努力和認真才是他的本色。注重細節，即使做了領(lǐng)導，也事事親為。他從不遲到，做事不拖拉，辦公桌永遠很整潔。

　　溝通技巧：如果他是上司，別在他面前吹噓自己。匯報工作時(shí)，最好把來(lái)龍去脈解釋清楚，讓他感覺(jué)你認真仔細;如果他是下屬，盡量不要讓他處理突發(fā)事件，這會(huì )讓他很憤怒。

　　促動(dòng)者

　　人物素描：典型工作狂，總是在往前沖。做事講效率，為達目的，不惜各種手段。

　　溝通技巧：如果他是上司，永遠不要去搶他的風(fēng)頭;如果他是下屬，最好經(jīng)常向他暗示升職、加薪，這會(huì )讓他成為一個(gè)堅定的執行者，排除萬(wàn)難，達成目標。

　　思想家

　　人物素描：喜歡賣(mài)弄知識，討厭沒(méi)有深度的人。熱衷宇宙哲理，對自己的想法很執著(zhù)。對人彬彬有禮，卻交情不深。

　　溝通技巧：如果他是上司，不妨懷著(zhù)請教的心態(tài)和他打交道;如果他是下屬，可以將搜集資料的任務(wù)交給他，他還適合做獨立完成的工作。

　　忠誠者

　　人物素描：性格矛盾，讓人難以捉摸。有時(shí)可愛(ài)，有時(shí)暴躁;有時(shí)像權威，有時(shí)優(yōu)柔寡斷。

　　溝通技巧：如果他是上司，你要盡量表現負面的思維方式，他會(huì )認為你謹慎、負責;如果他是下屬，不妨把危機事件交給他處理，他總是冷靜迅速地尋找方案。

　　多面手

　　人物素描：喜歡變化，認為享受才是生活的意義所在。被人限制自由是最憤怒的事情，愛(ài)吹牛，喜歡說(shuō)俏皮話(huà)，膽子很小，有些敢做不敢當。

　　溝通技巧：如果他是上司，不必把他所有的主意當真，選擇可執行的，讓他拍板;如果他是下屬，有彈性的空間會(huì )讓他更有工作激情。

　　指導者

　　人物素描：渴望權力和掌控感，做事很有效率，愛(ài)幫助別人，雖然經(jīng)常讓人覺(jué)得有被強迫感。他愛(ài)爭論，相信優(yōu)勝劣汰、適者生存，讓人覺(jué)得有壓力。

　　溝通技巧：如果他是上司，你得讓他覺(jué)得你是忠誠的'追隨者，他會(huì )真誠地保護你;如果他是下屬，可能會(huì )讓領(lǐng)導不舒服，因為過(guò)于霸氣，也不太顧及別人的感受。

　　和事老

　　人物素描：性格溫和，不愛(ài)邀功，喜歡聽(tīng)別人的意見(jiàn)，不主動(dòng)談自己的想法。

　　溝通技巧：如果他是上司，不要去制造矛盾和沖突，把觀(guān)點(diǎn)詳細地說(shuō)出來(lái)，然后去執行;如果他是下屬，把他放在鼓勵者的位置，激發(fā)整個(gè)團隊的信心。

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